干部选拔任用工作“十不准”和“十严禁”纪律要求_第1页
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文档简介

1、干部选拔任用工作“十不准”和“十严禁”纪律要求 党政领导干部选拔任用工作条例明确规定，选拔任用党政领导干部，必须严格遵守下列纪律：（一）不准超职数配备、超机构规格提拔领导干部，或者违反规定擅自设置职务名称、提高干部职级待遇；（二）不准采取不正当手段为本人或者他人谋取职位；（三）不准违反规定程序推荐、考察、酝酿、讨论决定任免干部；（四）不准私自泄露动议、民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况；（五）不准在干部考察工作中隐瞒或者歪曲事实真相；（六）不准在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动；（七）不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作；（

2、八）不准在工作调动、机构变动时，突击提拔、调整干部；（九）不准在干部选拔任用工作中封官许愿，任人唯亲，营私舞弊；（十）不准涂改干部档案，或者在干部身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等方面弄虚作假。关于加强干部选拔任用工作监督的意见明确规定，严格按规定的原则、标准、条件、资格、程序和纪律办事，有规必依、执规必严。（1）严禁违反规定程序选拔任用干部；（2）严禁私自干预下级或原任职单位干部任用；（3）严禁在干部考察中隐瞒或歪曲事实真相；（4）严禁在干部档案上弄虚作假；（5）严禁跑风漏气；（6）严禁突击提拔调整干部；（7）严禁封官许愿、任人唯亲、营私舞弊；（8）严禁采取跑官要官、说情打招呼等手段为本人或他人谋取职位；（9）严禁搞拉票等非组织活动；（

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