职工宿舍规范化管理制度(精)

1、附件职工宿舍规范化管理制度1. 总则1.1为加强职工宿舍规范化管理，让职工感受到质检院家的归 属感，为院可持续发展努力奋斗，特制订本制度。1.2本制度规定了职工宿舍分配办法、宿舍内务管理办法、宿 舍维护基金管理办法等，有关部门、职工应遵守执行。2. 宿舍分配办法2.1为规范职工宿舍评选，确保公开透明，特制订本办法。本 办法根据院部有关文件精神，规定了职工宿舍入住条件、评选办 法、入住期限等。2.2宿舍分配由院工会组织实施，每年9月份发布分配通知，接受职工报名，并根据分数高低确定入住人员。2.3入住期限。经评选，取得入住权利的职工办理入住手续， 并于11月1日正式入住，入住期限为一年，至次年 1

2、0月31日为 止。2.4宿舍情况。本宿舍位于双乐住宅区双9栋101室，共有6个房间，其中1、2号房间供博士、技术专家等特殊人才入住，不纳入分配范围，其他 3、4、5、6号房间共9个床铺位纳入分配范 围，每年评选一次。2.5职工范围。凡是温州质检院、方圆公司，已签订劳动合 同，并在温州市区无住房的职工均可报名参与宿舍分配。已入住 职工仍可以再次报名参与分配。2.6具体办法2.6.1所有具备报名资格的职工按学历、地域、工龄、荣誉等 计分标准为依据，计算出各人分数，并按分数高低进行排名。分 数相同者依次按学历高、持续院龄长等确定优先挑选顺序。2.6.2学历计分标准：博士 10分，硕士 5分，本科3分

3、。2.6.3地域计分标准：浙江省外 10分，温州地区外5分，各县 城2分。2.6.4工龄计分标准：工龄每年 1分。2.6.5荣誉计分标准：荣誉获得者2分/次。2.6.6资格审核。院工会会同人力资源部对各符合入住条件职 工的申报材料进行严格审核。2.7其他规定。院部根据院发展需要安排有关岗位职工入住宿 舍的，其床位不参与分配。3. 宿舍内务管理办法3.1本办法对职工宿舍内部管理进行规定，以保持良好环境卫 生，维护宿舍公共秩序，营造一个温馨安全的住宿环境，使职工 住得安心、舒心。3.2职工宿舍设宿舍长一名，宿舍长应遵守如下守则：321总理一切内务，分配清扫任务，保持整洁，维持秩序；3.2.2监督轮

4、值人员维护环境清洁及门窗关闭情况；3.2.3宿舍内有不法行为或外来灾害时，应及时通知院工会；3.2.4如有职工身体不适或重大病情者，应通知其亲友或院工 会;3.2.5负责缴纳水、电等费用；3.2.6对宿舍现有设备进行管理，若发现异样及时通知院工 会。3.3住宿职工守则3.3.1服从宿舍管理人员派遣与监督；3.3.2宿舍内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器;333宿舍内不得使用或存放危险及违禁物品；3.3.4烟灰、烟蒂不得丢弃地上，易燃物品不得放置宿舍；3.3.5宿舍一律脱鞋入内，并轮流安排住宿职工每周值日，男 女卫生间各自负责；3.3.6贵重物品应保管妥当，遗失由各自负责；3.3.7废物、

5、垃圾等应集中于指定场所倾倒；3.3.8职工不得于宿舍内酗酒、赌博等不良行为；3.3.9职工不得将宿舍一部分借租于他人，宿舍内谢绝外人入 住。3.4取消住宿权利规定住宿职工有下列情况之一，取消住宿权利，并视情况呈报院部 议处。3.4.1不服从宿舍统一管理监督者；3.4.2不参加值日达2次者；3.4.3不缴纳宿舍维护基金经费者；3.4.4在宿舍赌博、斗殴及酗酒者；3.4.5蓄意破坏公共物品或设施等；346经常妨碍宿舍安宁、屡教不改者；347违反宿舍消防安全等规定者；348无正当理由经常外宿者（经常出差职工除外）；349有偷盗行为者；3.4.10其他不适于入住的情况。4. 宿舍维护基金管理办法4.1

6、院工会帮助建立和代管职工宿舍维护基金（以下简称基金”，并根据本基金管理办法，加强基金的统一收支管理，并接 受职工监督。4.2基金用途。职工入住宿舍期间产生的水费、电费、公共设 施损坏修理费、物业管理费、公共卫生清洁用品购置费、数字电 视费、网络宽带费等必要费用，均可向基金报销；其他有关家园 文化活动，可视情况向基金提出报销申请。4.3基金来源4.3.1由每名入住职工按每月 50元缴纳，全年600元，分两期 收取，入住前收取300元，入住半年时再收取 300元。4.3.2院工会视情况向基金提供适当的经费补助。433若基金经费不足，可视情况，再向入住职工收取。4.4基金管理4.4.1费用报销。入住期间产生的有关宿舍维护费用，由经办 职工凭相关单据至少经两人证明向基金报销。4.4.2费用公示。院工会每季度对基金的开支明细、结余情况 进行核算，并在宿舍公示。4.4.3结余处理。职工每期（一年）入住宿舍期间所缴纳的基 金经费若有结余，可根据宿舍职工集体意志处理。4.5其他规定4.5.1凡入住职工，住宿期间均享受到宿舍维护的益处，不得 以出差、住宿少等任何名义不缴纳或少缴