协管员用工协议样本VIP

1、协管员用工协议样本协管员用工协议本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。七星镇公路路政管理协管员聘用合同书甲方: 寻甸县七星镇公路路政管理所乙方 : 身份证号码 : 根据相关法律法规规定， 甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同，如下聘用合同条款，共同遵照。第一条聘用协议期限（一）本合同期限为一年，自77月月 11日至 66 月月 030 日止。第二条聘用岗位（一）甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方为七星镇公路路政管理协管员。第三条职责要求（一）要求热爱本职工作，树立吃苦耐劳精神，努力提高工作质量。（二）严格遵

2、守单位规章制度，规范各项操作流程。（三）按时完成单位安排的工作任务，服从分工，积极配合协助路政管理所及各级各部门完成路政管理各项任务。（四）乙方必须身体健康，注意个人形象，上岗要穿着本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。统一配发的制式服装和反光背心。（五）乙方原则上须自行购买相关保险，严格遵守各项安全操作规程，确保自身安全，如不遵守安全操作规程，导致发生不良后果，责任自负。（六）本单位因工作情况特殊，如发生突发事件需增加人员时通知后必须及时到位（除特殊情况外）。（七）乙方要服从甲方临时安排的各项工作任务。第四条工作报酬甲方根据乙方工

3、作任务完成情况，以货币形式按月支付乙方，聘用补助，（大写 : 伍佰元整），（注 : “五险”费用，由乙方自行缴纳。每月扣除 0100 元，作为绩效化管理资金， 年底考核后一次性兑现）。第五条聘用合同的终止与续聘一、有下列情况之一，甲方能够解除本合同 : （一）聘用期间被依法追究刑事责任的；（二）聘用期间，如乙方违反单位规章制度，或严重失职，造成安全事故或重大损失的， （三）乙方如因病或因事不能胜任工作任务的。（四）连续矿工超过 55 个工作日的或者 11 月内累计矿工超过 010 个工作日的；（五）考核不及格者；（六）其它符合国家政策规定的；本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请

4、勿模仿。文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。二、聘用合同实行一年一签，合同期满后，自动解除聘用关系，甲方根据有关政策和工作岗位的需要， 经考核乙方思想表现、 工作态度及工作实绩后，决定是否续签合同，确定聘用关系。对上年度考核合格以上，表现良好的优先续聘。第六条违约责任本合同所签条款， 双方必须严格执行，不得违约，任何一方违约，造成损失，应给予赔偿。赔偿金确定办法按国家有关规定执行。第七条附则（一）未尽事宜，经甲、乙双方协商约定。（二）甲、乙双方都需严格履行本合同。（三）本合同一式三份，甲、乙双方各持一份，报上级有关部门备案一份。甲方（盖章） : 乙方（签字） : 负责人（签字） : 合同签

5、订时间 :年月日七星镇公路路政管理专职协管员本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。聘用合同书甲方 : 寻甸县七星镇公路路政管理所乙方: 身份证号码: 根据相关法律法规规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议。第一条聘用协议期限 （一）本协议期限为 77 月月 11 日至 66 月月30 日止。第二条聘用岗位（一）甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方为七星镇公路路政管理专职协管员。第三条职责要求（一）要求热爱本职工作，树立吃苦耐劳精神，努力提高工作质量。（二）严格遵守单位规章制度，规范各项操作流程。（三）按时

6、完成单位安排的工作任务，服从分工，积极配合协助路政管理所及各级各部门完成路政管理各项任务。（四）乙方必须身体健康，注意个人形象，上岗要穿着统一配发的制式服装和反光背心。（五）乙方原则上须自行购买相关保险，严格遵守各项本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。安全操作规程，确保自身安全，如不遵守安全操作规程，导致发生不良后果，责任自负。（六）本单位因工作情况特殊，如发生突发事件需增加人员时通知后必须及时到位（除特殊情况外）。（七）乙方要服从甲方临时安排的各项工作任务。第四条工作报酬甲方根据乙方工作任务完成情况，以货币形式按月支付乙方，聘用

7、补助，（大写: 贰仟元整），（注 : 甲方联系为乙方单独购买“五险”费用）。第五条聘用合同的终止与续聘一、有下列情况之一，甲方能够解除本合同 : （一）聘用期间被依法追究刑事责任的；（二）聘用期间，如乙方违反单位规章制度，或严重失职，造成安全事故或重大损失的， （三）乙方如因病或因事不能完成工作任务时，甲方解除本协议。（四）连续矿工超过 55 个工作日的或者 11 月内累计矿工超过 010 个工作日的；（五）考核不及格者；（六）其它符合国家政策规定的；二、实行一年一聘，本年聘用合同期满后，自动解除聘用关系，甲方根据有关政策和工作岗位的需要， 经考核乙方本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。思想表现、工作态度及工作实绩后，决定是否续签合同，确定聘用关系。对上年度考核合格以上，表现良好的优先续聘。第六条违约责任本合同所签条款， 双方必须严格执行，不得违约，任何一方违约，造成损失，应给予赔偿。赔偿金确定办法按国家有关规定执行。第七条