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文档简介

1、 机密资料 切勿外泄北京博苑天才计划教师考核方案一、考核时间：每月30日前完成对本月的考核。二、考核内容：一月的教学内容及家园沟通情况。1、教学质量2、教学进度的完成情况3、家长满意度注：2、3作为辅助考核，成绩不计入考核成绩，但可以阶段性做评比。三、教学质量考核方案：1、读韵文（20分）大班：随机选取10句韵文，让幼儿以点读的方式正读并倒读。（每句2分，正读、倒读各1分）中班：随机选取10句韵文，让幼儿以点读的方式正读，再选取其中的2句以点读的方式倒读。（正读每句1.5分，倒读每句1.25分）小班：随机选取10句韵文，让幼儿以带点读的方式朗读。（每句2分）评分标准：（1）正读：不流畅或需教师

2、帮助每句扣0.2分；2、认读生字（70分）大班：在所学生字中随机抽取70个，让幼儿进行认读。（每个1分）中班：在所学生字中随机抽取45个，让幼儿进行认读。（每个1.5分）小班：在所学生字中随机抽取35个，让幼儿进行认读。（每个2分）3、组词（10分）大班：选取10个生字，各组词2个。（每个0.5分）中班：选取10个生字，各组词1个。（每个1分）小班：选取5个生字，各组词1个。（每个2分）四、考核人数：1、参加学习幼儿总数的20抽样，将各项测查总分除以参加测查的人数，所得的百分比为教师当月质量考核的指标数。2、老师可以事先把孩子分成好、中、差三个档次，园长在每个档次中随机挑选相同比例的人数，这样

3、能够保证考核结果的最优化。五、考核奖励： 奖励额度：8元/月/人 考核奖励：考评指标为a90%a100%，8元/月/人80%a90%，6元/月/人70%a80%，4元/月/人a<60%，罚100元六、教学结果研讨会：1、每月举行教学结果研讨会，公开宣布当月考评结果，并发放奖励，这样可以形成一种公开、公平、良性的竞争比拼氛围，激发教师的工作热情。 2、园长对当月的教学工作、教学结果、家长反馈等进行总结，将好的教学形式、教学思想进行推广，指出尚存的教学问题，提示大家改进。3、表彰当月的先进教师，并请其介绍教学经验或感想，达到带动一片的效果。 七、启用时间本考核方案自2011年4月1日起试行，解释权归北京博苑教育发展有限公司天才计划事业部所有

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