事迹材料彩印关工委先进事迹材料

1、彩印关工委先进事迹材料围绕一个“干”突出一个“实”多措并举开创关工委工作新局面我们 xx 市 xx 彩印包装有限公司是一家以生产加工彩箱彩盒为主，年产值 5000 多万元的中等规模的民营企业，也是宁波地区彩印骨干企业之一。公司占地面积x 平方米，职工 x 人，其中青年职工占x%以上。为了关心好这些年轻职工，让他们安下心来,好好工作，为企业的全面发展做出应有的贡献， xx 年，我们在 xx 市和掌起镇关心下一代工作委员会的正确领导下，在公司高中层管理人员的重视下，始终按照上级党委政府的部署和要求， 把公司的关心下一代工作与公司的经济建设、安全生产等其它工作有机结全， 融为一体，成绩斐然，得到上级

2、领导的认可。 回顾在过去的一年内， 我们主要从下几个方面着手：一、及时调整充实领导班子，提供坚强有力的组织保证。我们公司关工委成立于 xx 年。成立当初，由于公司组织架构不甚完善，班了成员显得单薄， 加之 xx 至 xx 两年内，公司管理层人事发生了变动，关工委班子成员也随之消弱。为了不影响这项工作的正常开展，xx年初，我们就召开了专题会议，研究班子调整问题。调整后的班子由公司党支部书记吴x 任主任，常务副主任由总经理洪x 担任、副主任由行政副总经理曹振荣担任， 工会主席、各部门（车间）主管为委员。还聘请了原公司董事长， 现年 64 岁，已主动退辞让位的吴x 为顾问；同时又聘请了公司常年法律顾

3、问张x 和当地一名退休老师为公司关工委兼职教师。另外，还将几位思想敏锐，头脑精明，又有一定事业心和责任心的技术人员、 老党员和公司内有一定威望的老员工聘为联系。为健康、有序地开展好下一步工作夯实了组织基础。二、狠抓软硬件基础建设，促使工作扎实有效地向前推进。首先是解决办公室问题，为办公人员提供一个宽松、舒适的办公场所。以前因条件限制， 关工委没有一个独立的办公室， 工作人员也只有和其他行政人员挤在一个房间里合二为一， 将就着办公，给日常工作的开展带来诸多不便，也影响了工作人员的思想情绪。今年初，公司在房间十分紧张的情况下，在二楼腾出一间约 30 米的房间，做为关工委办公室，配备了写字台、椅子等

4、办公用品，让办公人员有一个真正属于自己的场所，可以安心地做好自己的事情。其次是规范制度，循规蹈矩，一步一个脚印地做好这项工作。克服盲目无序，杂乱无章，处于敷衍了事，不愿在此方面下功夫，动脑筋，做文章的消极状态。并根据上级有关文件的部署和领导的要求，结合公司实际，对工作职责、内部学习、会议方案、年度计划等制度都做了进一步的充实和完善， 建立了台帐，使之达到规范化、合理化。同时还将制度上墙，让每一个成员都能明白自己做什么，怎么做，达到什么效果等一目了然，心知肚明。第三是落实专项经费问题， 保证此项工作的正常运转。 财务部设立专门帐户，实行专款专用，专人负责。 xx 年度财务划拔经费 5.5 元，主

5、要用于相关人员工资支付和会务、培训、旅游等活动开支上。公司认为：企业关工委工作是一项不可轻视的工作，应该和其它工作一样，抓紧抓好，抓出成效。在经费上既使公司有困难也要想方设法，保障经费的落实到位，决不能因为经费问题而影响关工委工作的正常运作。所以说，我们公司在经费问题上从不含糊，这也是我们能够期开展好这项工作不可缺少的重要支撑。三、为广大员工谋福利，彰显企业人文关怀和社会责任。一是建议为每个员工发放一部手机。 xx 年底，我们对公司 x 个员工进行了一次全面的调查摸底。 发现这些职工大部分来自四川、 云南等偏远贫困山区，由于手头并不宽裕，又舍不得花钱，至今仍有 x 名员工没有手机。既使有手机的

6、也为了想节约一点话费， 平时也很少往家中打电话。我们关工委认为：这些员工离开家中亲人，日复一日，长年在公司上班，有的数年不回，为公司的发展壮大做出了一定的贡献。有必得必有所失。这些员工为谋生计，远离故土，也于无形中疏远或丧失了一定的亲情和友情。为此，我们向公司党支部递交了一份关于要求公司为每个员工配发一部手机的建议书 。党支部接到建议书后，立即组织关工委、工会、共青团、妇联，共同研究，最后形成共识，采纳了关工委的建议。从 xx 年 1 月 1 日起，高中层管理人员领到一部崭新的价值x 元的“酷派” d510 型 3g 智能手机，每月补贴话费 x 元。部门主管领到一部价值 x 元的“华为” c8500 型 3g 智能手机，每月补贴话费 x 元。员工领到一部价值 x 元的“华为” c2829 型 3g 智能手