五险一金宣传资料.

1、靈险金的宣传資翼JLy甘*关于五险一金諾轩失业保险定义及孚受待遇J-*r五险一金”的缴费比例.广匸伤、生育保险疋义及亨受待遇X 統_养老保险疋义及亨受待遇孑注住房公积金定义及亨受待遇TJ医疗保险定义及亨受待遇y金意外伤害保险匚“五险金”讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、 工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是山企业和个人共同 缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。 这里要注意的是“五险”是法逗强制件的。养老保险失业保险医疗保险医疗救助工伤保险公司缴:比例I力匸资丫內2%丿j工资的6.5%门工资的0.

2、5%仆:育保险住房公积金刀匸资的0.5%丿J r资的10%注：1、住房公积金缴费比例上下限为8%至15%,报高不超过20%。2、员工办理五险一金标准不得低r或高r国家观定以上基数及比例，可介于其 之间。统筹基金即：在养老保险制度从国家一单位制逐渐向国家一社会制转变的过程中需耍国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。(1)以金业缴费为主建立社会统筹基金;山职工缴费为主建立个人帐户;(3)政府负担养老保险基金的管理费用。这种补会统为和个人帐八相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机'逐渐分散ILI制度到新制度的转轨成本，逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。)关

3、J养老保险失业保险相吹疗保険的支収，足在法定允许的情况卜才可以领収址山设 保童记部门来发放，叱如"养老保险，耍达到法定的年龄才町以，失业保险金的领取也址耍JI 备条件，比如你到户ri所右地的街道办爭处办理失业证明，同时乂办了求职证，就足折你失业 以后还必须仃求职的总愿，这样的条件才可以领取。如果失业Z后你不想工作那么就不能给你发保险金。另外，养老金和失业金是不能同时 宁受的。试用期内是否享何保睑？在试用期内也应该冇亨:受保险，因为试用期是合同期的-个组成部分，它不是隔离在舍同 期Z外的。所以在试用期内也应该上保险.另外，企业给员工上保险是一个法总的义务，不取 决于当事人的意思或自愿与

4、否，即使员工表示不需要交保险也不行，而且商业保险不能件代社 会保险。加义所谓养老彳呆险（或养老保险制度）足国家和社会根据 定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规泄的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动么?能力退出劳动W位后的基木生活而建立的-种社会保险制度。年老后， 丧失劳动能力 必须提供扶助累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以亨受养老 保险待遇：1、按丿J领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。基木养老金的汁算公式如b：拳老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金/调节金2、死亡待遇。（1 ）丧葬费（2 ） 次性抚恤费（3 ）符合供养条 件的直系亲属生活困难补助费

5、，按月发放，直至供养直系亲属死亡。注意：养老保险应尽量连续缴纳，根据有关文件规定，凡企业或被保 险人间断缴纳基本养老保险费的（失业人员领取失业保险金期间或按有关亨:受待遇规定不缴费的人员除外），被保险人符合国家规定的养老条件，计算基木养老金 时，其基础牲养老金的计算基数，按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上 一年的本市职工平均匸资计侨（累计问断的缴费时间，按毎满12个丿J为一个问断 缴费年度计算.不满12个丿I不计算.养老保险的査询方式:1. 网络杏询：httD：/220 178.191.51/2、电话查询：166980/1609988/12333申领养老金条件*1按规定缴纳基本养老保险费

6、累计缴费年限满15年;2、本市城镇户口，参加社会保险人员;3.达到国家规定退休年龄；企业职T.退休年龄仍未改变，U卩男60周岁，女50周岁，管理岗位的女职1.55周岁。以个体份参保的女同志的退休年龄有所变化，up/H2003年3川我山转发省政府皖政2002130号文件前参保的，退休年龄仍为50周岁。此后参保的，其退休年龄为55周岁。注：参保人员达到法広退休年龄时累计缴费年限不满15年的，将个人帐八储心额 一次件支付给木人，缴费年限（侖视同缴费年限）毎满一年，发给一个刃的木人指数化丿J W均缴费匸资，同时终11：基本养老保险关系。正常退休：1. 职工木人及用人单位申请报告2、职工原始档案3、身份

7、证原件及复印件4、出丿j养老保险费缴费单5、1寸!凰片2弓长6、职工退休审批表（四份）特殊工种退休（有毒有害工种提询退休）：1、单位报告、公示2、身份证原件及复印件3、上丿本单位养老保险缴费单4、职工原始档案5、一寸照片2张6、职工退休审批农（四份）I;父疗保I佥就是当人们牛病或受到伤害后，由国家或社会给丫的一种物 质帮助，即提供医疗服务或经济补偿的种社会保障制度。1、门、急诊医疗费用在职职工年度内（IMIH-12月31H）符合基木医疗保险规定范围的医 疗费累计超过2000元以上部分；2、结算比例：合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%,个人门付50%；在一个年度内累计支付派遣人员门、急

8、诊报销最高数额为2万元。3、参保人员要妥善保管好在泄点医院就诊的门诊医疗单据（含人额以 下哪分的收据、处方底方等），作为页疗费用报销凭证：4、三种特殊病的门诊就医：参保人员患恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、 肾透析、肾移植后服抗排并药需在门诊就医时，由参保人就医的二、三级 >1点页院开据“疾病诊断证明"，并填写芜湖市庚疗保险特殊病种中报审 批农，报区医保中心宙批备案。这三种特殊病的门诊就医及取药仅限在 批准就诊的疋点医院，不能到定点零售药丿占购买。发生的医疗费符合门诊 特殊病规定范围的，参照住院进行结算.5、住院医疗住院押金：符合住院条件的参保人员，在收入住院时，页院收取参保人 员

9、部分押金，押金数额由页院根据病情按比例确定。如被派遣人员单位和参 保人员未能按时足额缴纳医疗保险费的，住院押金山派遣人员个人全额绘付;结算周期：参保人员住院治疗每90天为一个结算周期：不超过90天的， 每次住院为一个结算周期：恶性肿瘤患者门诊放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药、 患仃精神病需常年住院的患者其发生的医疗费用每360天为一个结算周期；参保人员在定点的社区卫生服务中心（站）的家庭病床治疗发生的医疗 费用，每90天为一个结算周期；参保人员出院或阶段治疗结束时，需111派遣人员个人先与医院结清应山 派遣人员个人自费和自付的费用，应由基本医疗保险统筹基金和人额医疗互 助资金支付

10、的庆疗费用，由医院向医（呆小心中报宙核、结算；参保人员住院治疗，符合基本医疗保险规疋范用的医疗费的结算，设怎 基本K疗统筹基金支付起付线和最高支付额：起付线第一次住院为1000元，以麻住院为650元，显高支付限额为5力元: 超过最尚支付上限的（不含起付标准以下以及派遣人员个人负担部分）人额 医疗费用互助定义失'比保险制度是指国家通过立法强制实行，山礼会集中建立基金，对 非因本人意愿中断就业而失去工资收入的劳动者提供一広时期物质帮助及再 就业服务的制度，是社会保障体系的重耍组成部分。失、Ik人员是拆法定劳动年龄内仃劳动能力、有就业要求的但R前无职 业，并以某种方式正在寻找职业的人员。广义

11、的失业人员包括就业转失业的 人员和新生劳动力中未实现就业的人员。狭义的失业人员只限泄为就业转失 业的人员。失业保险制度屮的失业人员指的是狭义的失业人员。失业保险连续缴纳一年以上，档案退冋街道后，可以在街道孚受失业保险 待遇。1. 失业保险金：是指失业保险经办机构按规疋支付给符合条件的失业 人员的基本生活费用，它是最匸耍的欠业保险待遇。失业保除待遇根据北京 市相关文件执行：2. 领取失业保险金期间的医疗补助金：足指支付给失业人员领取失业 保险金期间发生的K疗费用的补助。根据北京帀仃关政策法规执行；3. 领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、 直系亲属的抚恤金按有关规定执行。

12、失业保险金的标准：为当地最低工资标准的65%,但应尚于当地城市居民最低生活保障标准。享受失业保险的期限:1、依据其失业前所在单位和木人按照规定累汁缴费的时间计算: 满1年不足5年的，每满2年，亨受3个月失业保险金; 满5年不足W年的，在亨受12个月失业保险金的基础上，白第5年起开 始汁算，每满1年，增加2个月失业保险金，合并期限Ai长为18个月: 满10年及以上的，在亨受18个月失业保险金的基础上，自第W年开始 计算，每满年，增加1个月失业保险金，合并期限最长为24个月。邑迫囱（S（矗磁闊窘駆工伤保险：职工在劳动过程中受伤、残废或死亡，可从国家和社会获得物 质保障的保险制度。保险项n包括医疗护

13、理、伤残津贴、残废年金和死者遗属 抚恤佥等，费用由用人单位或庭主负担。工伤谋险是壯界各国实行域早和域广 泛的礼会保险制度。生育保险：是祉会保险制度的基木内容之一。牛育保险是向法定范内的 劳动者，尤其足妇女部分或全部提供怀孕、生产、哺育期间的医护费用，保证 产假和哺育假期间的经济來源，使其不致于W牛育而基木牛活需求没仃保障的 礼:会保险项H。生厅保険是为了维护女职工的基本权益，减少和解决女职工在孕产期以及 流产期间因生理特点造成的特殊困难，使她们在牛育和流产期间得到必要的经 济收入和页疗照顾，保障她们尽快恢复健康，冋到I：作岗位。工伤保险学受待遇在合同期内不幸发生意外，需向企业索取情况说明，并加

14、盖企业公章， 尽快（垠好在三个工作H内）巾请工伤认定并需捉供卜列材料：1、初次治疗诊断帖或住院病W;2、职业病诊断证明（原件、复印件各一份）；3、交通事故需提供交通大队的事故裁决书或交通部门的交通事故遞明;4、J：!份证父印件：5、仃效期内的劳动合同原件M亨:受待遇生冇保险7受待遇可以报销与牛育仃关费用报销范因包扌尽 生育津贴、生育医疗费用.计划生育于术医疗费用、国 家和本币规定的其他。生育仃关的费用。生育津贴按照女职1本人生育当丿J的缴费基数除以30再乘以产假天数计 算。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人匚资标准的，差 额绑分由金业补足。生育医疗费用包括女职工W怀孕、生育发生的

15、医疗检费.接生费手 术费、住院费和药品费。计划生育手术页疗费用包括职工因计划生育发生的氏疗费用。享受生育保险待遇的人员，在怀孕后，要及时向所在单位申报，须在职 工怀孕120天内到单位申报生育保险待遇享受登记手续，产后180天内到单位 申报办理待遇申报手续，逾期不予办理。粗丙磯购疸專真逐义公积金：是公司在资木Z外所保W的资金金额，又称附加资木或准备 金-公积金分为盈余公积金和资本公积金-住房公积金：足指国家机关.国有企业、城镇集体企业.外商投资金业. 城镇私营企业及典：他城镇企业、珥业单位及其在职职工缴存的氏期住房储金。个人帐户查询热线:16845450网上个人帐八杏询：http:/218.22

16、.66.214:8088/search.aspx(1) 住房公积金只在城镇建立，农村不建立住房公积金制度。(2) 只有在职职工才建立住房公积金制度。无工作的城镇居民不实行住房公 积金制度，离退休职1】也不实行住房公积金制度。(3) 住房公积金由两部分组成，一部分由职【:所在单位缴存，另一部分由职 工个人缴存，职工个人缴存部分山单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存 到住房公积金个人帐户内。(4) 住房公积金缴存的长期性。住房公积金制度一经建立，职工在职期间必 须不间断地按规疋缴存，除职匚离退休或发生住房公积金管理条例规定 的英他情形外，不得屮止和中断。体现了住房公积金的稳迳性、统一性、规 范性利强制性。臥老待遇(5)住房公积金是职T-按规运存储起來的专项冃于住房消费支出的个人住房 储金，具右两个特征：一是积累性，即住房公积金虽然是职工工资的组成部 分，但不以现金形式发放，并且必须存入住房公积金管理中心在受