小学开展“双减”工作总结

1、小学开展“双减”工作总结阳光小学通过部署落实“双减"工作、制度规范作业管理、平台赋能教师成长、课后服务满足多元需求、评价体系激发全员发展等多项举措，打好“双减”组合拳！切实减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担，积极构建良好教育生态，9月3日下午，阳光小学召开全体教师会，部署落实“双减”工作。学生作业负担和校外培训负担的意见，详细讲解了“双减”内容，要求全体教师必须提高政治站位，强化课堂教学“主阵地"，加强课堂教学的研究，健全作业管理机制、分类明确作业总量、提髙作业设计质量，加强作业完成指导,认真批改作业，同时还要提升课后服务水平，将“双减”的各项工作积极落实下去。校内

2、学会、学好，结合学校实际，着力从作业管理、教师赋能、课后服务、评价机制等多个层面联动助力，用心创新以更高的标准落实双减任务。二、制度规范作业管理1. 层级管理学校教学管理中心完善作业管理细则，明确作业要求，出台阳光小学家庭书面作业公示制度。实现作业内容学科统一（教研组长把关）、总时长班级统筹（班主任落实）、年级同步（年级组长协调）、学校监督（教导处负责）的层级管理，明确责任。2. 分层布置教研组在梳理新授课知识要点的同时，将分层作业设计纳入了研究范围。根据学生实际情况，注重差异，把作业进行分类设计：A类基础知识题、B类拓展提高题（实践性、体验性、阅读背诵类作业），保证各层次学生均能得到发展。3

3、. 加强监控对每日作业进行监控，一、二年级没有书面家庭作业，英语不布置书面家庭作业，三至六年级语数要填写每日书面作业监控表，要求每日布置作业老师都要试作，来研判作业难度，预估学生完成时间，学生实际完成作业要与监控表登记内容一致，由班主任统计在校内完成作业人数。三、平台赋能教师成长教师是“双减"工作的责任主体，打造高效课堂是“双减”工作的有力保障。为此，学校搭建多个课堂教学展示平台，提高教师专业素养，为教师赋能提效。1. 师徒结对为了加快青年教师成长，提高青年教师教育教学水平,促进各项教学工作有效落实, 带，徒弟力修行，师徒共研, 日微教研。每月一次汇报课, 学能力。开展师徒结对活动。

4、师傅传帮要求结对师徒每天一备课，每帮助青年教师不断提高教育教2. 多轮教学展示本学期学校将继续开展多轮听评课活动，重点注重新教师、青年教师、骨干教师。开学前两周安排新入校教师的把脉问诊课，从第三周开始按年级进行为期六周的行政普听课,贯穿一个学期的青年教师月汇报课，基于“问学”研究的问学课堂评优课等等。通过听评课活动，切实推动课堂教学工作向纵深发展，提高课堂教学效益。3. 东西合力深教研为贯彻落实大学区会议精神，推动优势互补、携手共进，阳光小学与手拉手小学凝聚两地教研力量，聚焦课堂教学，以“双减”政策落地为共同研究项目，对课堂教学进行深度研讨。通过直播的形式同上一节课，两所学校的学生，在老师的引

5、领下一起思考，相互激发，共同学习，实现了课堂效果的最大化，努力打造优质高效课堂，实现质量同进，携手共o4. 课后服务满足多元需求坚持科学性和安全性相统一，遵循教育规律和学生成长规律，合理确定服务内容。我校结合师资及场地条件，确定“1+X”的课后服务模式。(1)安排学生完成作业，组织学生在教室内完成书面作业、实践作业等，帮助学生养成自主完成作业的习惯。(XI)安排学生自主阅读，利用学校图书资源，组织学生轮流走进图书室开展读书活动，增强学生读书的兴趣和热情，帮助学生培养良好的读书习惯。(X2)开展体育活动。开设足球、乒乓球、田径等体育社团，通过形式多样的娱乐游戏、拓展训练等活动，促进学生素质综合发

6、展。五、评价体系激发全员发展本学期学校将以“诚信银行”为新的学生评价体系，在学校评价的总体框架下，各班制定适应的评选细则，以评促管，从德、智、体、美、劳五个方面对学生进行综合评价。“诚信银行”评价体系分为明德卡、善学卡、修身卡、玉润卡、勤创卡。明德卡主要表彰学生乐于助人、拾金不昧等高尚的行为，由大队部和班主任进行评价；善学卡表彰课堂表现突出、作业完成优秀的学生，由科学、语文、数学、英语、道法老师进行评价；玉润卡表彰积极参加区、学校的艺术活动的学生，由音乐、美术老师进行评价；修身卡主要面向体育活动，体育小达人评选中表现突出，体育达标进步巨大的学生，由体育老师进行评价；勤创卡表彰学会本年级应该掌握的劳动技能