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文档简介

1、财务部考核指标会计指标一、能力指标准确性、计划和组织、沟能能力、专业知识和技能、解决问题能力。权重： 20%二、态度指标是否认真完成任务、遵守上级指示、及时准确向上级汇报工作、有责任感，愿意承担更多 的责任。权重： 20%三、业绩指标1、有关凭证填写完整、准确、清晰；制证及时、规范，保存完好；发生错误不超过5 次，不定期对本室凭证、记录的填写和留存情况进行抽查；客观记录抽查结果，及时解决有关 问题；权重： 20%2、及时提交有关财务会计报表，数据准确，格式规范，内容完整；每月20 日以前上交，无迟交现象，无差错，每月及时、全面核对往来帐务，对对帐结果及时进行处理和调整， 分析帐务中存在问题，改

2、进有关工作。权重： 20%3、及时提交有关税务报表，报表编制附和有关规定，数据准确，内容完整，格式规范；无 迟交现象，无差错，增值税发票填开准确，无差错、附和有关规定；无差错；积极、及时 完成办事处交办的其它工作，工作态度热情；对原始凭证的审核及时、认真负责、细致准 确；及时、准确按有关规定完成有关报销工作。权重： 20%（适用于外帐会计）出纳指标1、保证收付款准确性，无错收错付现象。准时完成领导交于的任务. 权重： 20%2、保证现金安全性，现金安全保管、帐务日清月结。权重：20%3、付款管理控制单据合法、及时性、准确性，支票领用与核销台帐、催办发票及时、往来 核对无误。权重： 20%4、资金日报质量及时性（每日 17 时前）、准确性。权重： 20%5、借款管理借款台帐的确认和催收，报销

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