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文档简介

1、员工休假管理流程员工休假管理流程 xx.xx.xx流程名称员工休假管理流程编号xx.xx.xx编制部门人力资源部起草人张宇风审定人版本号修改说明修改日期V1.0由Visio绘制修订稿导出年 月日1.流程概述及适用范围本流程适用于电业局内部员工休假管理。地市公司人力资源部收集本 企业、上级公司对员工的员工休假制度和意见，结合当前公司情况，拟定 本企业职工休假草案，提交地市公司办公会审核同意后，提交地市公司工 会职代会审议通过后正式发布执行；班组、部门（单位）执行该文件，员 工年初提出休假计划，并按计划提出休假申请，经审批后执行。单位国网公司网公司省公司地市公司县公司适用VV2. 规范性引用文件列

2、表3. 主管、协管部门及岗位1) 主管部门、岗位：德阳电业局人力资源部4. 流程图 :公司名称省公司90上报备案地市公司领导地市公司工会地市公司人力资源部地市公司各部门、中 心（班组）县公司（班组）开始80正式行文假申M70 批 1210休假0收集休假 制度办法收集奖惩制度意见110休假申请L180批准100 休假申请制度意见）收集奖制度意见过程描述10-40、由人力资源部组织 收集省公司员工休假制度和 办法，组织各部门、中心 和县公司各班组收集员工休 假意见190 休假230销假"50组织修编- 休假制度批准7200休假240销假50、根据制度和汇总意 见，组织修编员工休假制度60

3、、将 休假制度交领导审 核，同意进入下一步，否 贝U，返回 5070、将审核后的休假制度 提交工会（职代会）审议通 过，通过后进入下一步，否则返回5080、将审核和通过的员工休假制度下发文件90、将员工休假制度发文后上报省公司备案1120休假申请结束250销假220 休假1260销假100-130、员工提出休假申请，基层单位在本单位直接 上级申请，报办公室备案，机关及相应中心在直接上 级申请并报人力资源部审核；中层干部及以上员工需 要向有关领导申请140-180、领导对员工休假进行审批，审核通过进 入下一步开始休假，否则返回上一步，将批准的 休假申请单交基层办公室或人力资源部备案，190-220、员工根据休假批准时间进行休假，人事管理人员

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