理学院2011年主要工作目标

1、1理学院2011年主要工作目标项目名称主要内容及指标教学工作1.常规教学(运行与监控)(1)教学运行优良率：(3)双语教学开课门数：(5)督导评教优良率：2.教学建设与改革(1)99%;1门;93%;(2)增开新课程数：(4)教学资料归档率:(6)学生评教优良率:10门；99%;95%。申报校级精品课程：专业主干课程教授主讲比例： 青年教师助理教学人数：5人;教学质量一、二等奖：4个；发表教研教改论文：12篇。2门;(5)(6)3.质量名校建设申报省、国家精品课程：申报省、国家教学名师：842工程课程建设门数：申报省教学成果奖：1培育省级精品教材：1(1)(3)(4)(5)(6)(7)(2)校

2、级重点校改项目：4个;90%;1门;1人;2门;项；部；培育“十二五”国家规划教材:4.培养质量毕设论文抽评优良率：96%;09级CET4通过率：90%;09级计算机考试通过率：40%;11届学士学位授予率：88%。(1)(2)3部。(2)申报省、国家品特专业：1个;(3)09级CET6通过率：35%;科研工作1.科研项目及经费(1)国家自然基金项目数：(3) 国家杰出青年基金项目：(4) 科研总经费：2500万元,2.科研平台建设省部级重点实验室工程中心：3.科研成果(1)11项；(2)重大项目：1项；1项；其中，纵向经费：1000万元，横向经费:1个。省部级科技成果奖：1项， 省部级人文社

3、科优秀成果奖： 自然科学三大检索：220篇，其中, 发表SCI源刊物论文：126篇； 申请专利：7项；其中，一等奖：1项;1项;SCI检索：105篇；(5)学术专著：1部；(7)授权发明专利：1项。1500万元。2学 科建 设与 研究 生教育师资队伍建设国际合彳与交流1.学科建设(1)(2)(3)(4)第8批博士后科研流动站：申报1个，确保1个； 博士后进站数：35个(其中企业联合培养1个)； 重点学科、学位点评估确保取得优异成绩； 到期博士后均按期出站。2.研究生招生(1)硕士招生数：100人，博士招生数：8人；(2) 本学院应届毕业生报考本校硕士生增量：3.研究生培养(1)(2)(3)(5

4、)(7)10%。研究生创新计划项目(按博士生比例下达) 产学研联合培养基地(新增，有协议)校课程建设1门；(4)校教改项目1项；课堂教学及教学秩序达到优秀；(6)培养环节抽检合格率100%不及格率W3%:校3项，省23项;1；4.研究生学位与专业学位工作(1)(2)(3)(4)(5)(6)省优博力争1篇，省优硕1篇；2012年省优博(培育)：1篇，省优硕(培育)：23篇; 推荐校优学位论文基本条件合格率100%申请学位学术论文抽检合格率100%;省学位论文抽检合格率100%非学历专业学位研究生招生：工硕30人，5.研究生学生工作(1)2011年初次就业率(达到或超过人)：75%(2)2011年

5、终就业率(达到或超过人)：96%(3) 组织研究生社会实践(挂职锻炼)小分队力争企业工硕基地1个。(72/96人)；92/96人)；1个；(4) 研究生宿舍合格率95%(5)无违反研究生教育工作规章制度的事件。1.人才引进引进高层次人才总数：7人，其中，海外经历人才：3人；学术带头人:2.人才培养(1)入选国家级人才培养工程：1人；(2)入选省级人才培养工程：3人；(3)海外留学人数:4人。1人。1.在职人员赴境外参加国际学术会议：10次；2.聘请专业外教或合作研究专家：1人；3.向外国专家局和省教育厅申报的聘请外国专家合作研究项目：弹.招收外国本科语言生：2人；5.招收外国留学研究生：1人；

6、6.具有海外经历(在校期间经历海外交流、学分互认、游学)的学生数：15人；7.组织与境外合作或以校级交流的形式(如3+1)成批次的合作办学或联合办学：1项;8.高标准建设英文网站。4项;341.就业工作(1)总就业率91%；(2)协议就业率(含升学、出国)71%；(3) 初次就业率73%。2.教育管理(1) 学生欠费率(扣除欠费学生助学贷款、奖助学金后)W(2)早操出勤率95%； (3)文明宿舍比例65%；(4) 辅导员进宿舍情况4次/月。3学风建设研究生报考率43.4%；(2)考研达线率18.9%；本科学生科研立项申报数(项)本科生人数的3%；本科学生科研立项率1.05%； (5)本科学生科

7、研立项结题率0.46%； 具有海外学习经历比例：1.00%；雅思、托福、美国研究生、经企管理研究生入学考试等报考率：4.队伍建设(1)具备心理咨询师资格人数辅导员人数的55%;(2)具备职业指导师人数辅导员人数的35%1.党委建设(1)围绕建党90周年，积极开展“双学”活动，广泛开展党员公开承诺活动和“一名 党员一面旗帜”主题实践活动，推进基层党组织建设创新创优，为十二五建设开好局。(2)积极创建学习型党组织。学习贯彻国家教育中长期纲要和高等学校基层组织工作 条例，开展干部读书活动，中层干部完成读书心得1-2篇；(3)党政领导班子团结合作，重视党风廉政建设，无违法违纪现象；(4)探索推进干部人

8、事制度改革，加强党内民主建设，创新基层组织设置形式，做好 基层组织换届工作。(5)坚持党员领导干部双重组织生活制度，领导班子至少开一次民主生活会；(6)充分发挥政治核心作用，坚持党政联席会议制度，会议有记录、重要事项有纪要；(7)定期召开委员会议，经常召开支部书记会议，至少召开1次党员大会， 研究和推 进党建工作；(8) 党员处级干部联系1-2个党支部、联系1-3位入党积极分子；(9) 深化“强基工程”，增强基层党建的活力。有年度工作目标、计划，工作有落实、 有总结；(10) 建立大学生党员质量保障体系，严格党员发展程序，发挥基层组织作用，以党建 质量引领大学生成长成才；(11)探索党建创新创

9、优，推进“党员责任区”、“党员示范岗”、“党员服务承诺”等活动，申报“党建创新创优奖”1项；(12)组织开展党的建设研究，积极参与党的建设研究会各分会组织的活动， 论文数量不少于3篇。1.80%学生工作(1)(3)(4)(5)(6)2.81%。党建工作保证研究52.党支部建设(1)党支部工作有年度计划、总结，充分发挥战斗堡垒作用；6党建工作（2）严格组织生活各项制度，支部组织生活正常（不少于录清楚完整；（3）坚持民主生活会制度，按期召开党内民主生活会；（4）党支部组织健全，党支部书记待遇落实；（5）开展党支部目标评估工作，建立健全党支部工作体系；创新党支部建设，总结党 支部建设的好做法、好经验

10、；（6）广泛开展党日活动，报送“最佳党日活动”方案不少于员教育电教片。3.党员教育、管理和发展（1）党日活动党员参与率达到（2）党员管理严格、规范，党员、（3）按计划发展党员，规范程序，10次）、规范、有效果，记3项；组织观看1-2部党宣 传思 想工作90%上；流动党员、保证质量。申请入党人和入党积极分子等台账齐全； 需报请校党委审批发展的，不越权审批，113名，其中，本科生84名，研究生27名,没有违纪违规现象（全年党员发展计划数教职工2名）；（4）加强流动党员教育管理工作，全面掌控每位流动党员的现状及去向；（5）党费收缴及时，台账清楚，按规定公布党费收缴和使用情况；（6）分党校工作规范，至

11、少举办入党启蒙教育培训班、入党积极分子培训班和党员培 训班各1期；（7）分党校培训班普遍使用多媒体授课，下半年进行入党积极分子培训班多媒体课件 评比，每个单位至少报送一个课件。1.理论武装工作（1）坚持学院中心组学习制度， 有计划， 不少于6次。其中制度专题学习不少于（2）坚持教职工时政学习制度，有计划，有记录，有考勤。每月组织学习2次。有记录，有考勤。每两周集中学习2次。组织1次外聘专家报告会、1次，全年1次，全专题影像年不少于15次。其中制度专题学习不少于 资料收看或校内讲师团报告会。（3）认真组织学生参加“形势与政策课”学习，强化教学组织与管理。2.主题教育活动（1）积极参加“立德立言，正己正人”主题教育活动，进一步推进师德建设工程。订好活动方案，做好活动记录和宣传报