高二文数学 选修1-2模块练习题_第1页
高二文数学 选修1-2模块练习题_第2页
高二文数学 选修1-2模块练习题_第3页
高二文数学 选修1-2模块练习题_第4页
高二文数学 选修1-2模块练习题_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、高二文数学 选修1-2模块练习题一、选择题1在回归分析中,相关指数越接近1,说明( )(A)两个变量的线性相关关系越强(B)两个变量的线性相关关系越弱(C)回归模型的拟合效果越好(D)回归模型的拟合效果越差2已知,由此可猜想( )(A)1 (B)-1(C) (D)-3可作为四面体的类比对象的是( )(A)四边形(B)三角形(C)棱锥(D)棱柱4用反证法证明命题“三角形中最多只有一个内角是钝角”时,结论的否定是( )(A)没有一个内角是钝角 (B)有两个内角是钝角(C)有三个内角是钝角(D)至少有两个内角是钝角5已知,则实数的值分别是( )(A)-2,4 (B)4 ,-2 (C)-3,1 (D)

2、1,-3 6复数对应的点位于( )(A)第一象限(B)第二象限(C)第三象限(D)第四象限7设复数,若为纯虚数,则的值是( )(A)-1 (B)-2 (C)1 (D)28. 已知回归直线的斜率的估计值是1.23,样本点的中心为(4,5),则回归直线的方程( ) A. x4 B. =1.23x+5 C. =1.23x+0.08 D. 9根据右边的结构图,总经理的直接下属是 ( )总经理总工程师专家办公室咨询部信息部监理部财务部编辑部后勤部开发部部A总工程师和专家办公室 B开发部C总工程师、专家办公室和开发部D总工程师、专家办公室和所有七个部10独立性检验中,可以粗略地判断两个分类变量是否有关的是

3、( ) C.假设检验的思想 D. 以上都不对11. 在回归分析中,残差图中纵坐标为( )开始输出S结束A. 残差 B. 样本编号 C. x D. 二、填空题12.完成下面的三段论:大前提:互为共轭复数的乘积是实数小前提:与是互为共轭复数结 论: 13.若复数对应的点在直线上,则实数的值是 14.读右边的程序框图,则输出结果是 15. 若一组观测值(x1,y1)(x2,y2)(xn,yn)之间满足yi=bxi+a+ei (i=1、2. n)若ei恒为0,则R2为 三、解答题16已知复数,求17已知,求证18、在ABC中,证明:。19设函数中,均为整数,且均为奇数。 求证:无整数根。20(12分)

4、给出如下列联表患心脏病患其它病合 计高血压201030不高血压305080合 计5060110由以上数据判断高血压与患心脏病之间在多大程度上有关系?(参考数据:,)21某公司做人事调整:设总经理一个,配有经理助理一名;设副经理两人,直接对总经理负责,设有6个部门,其中副经理A管理生产部、安全部和质量部,经理B管理销售部、财务部和保卫部;生产车间由生产部和安全部共同管理,公司配有质检中心和门岗。请根据以上信息设计并画出该公司的人事结构图。高二数学选修1-2模块考试参考答案一、题号1234567891011答案CBBDDDCCCBA二、12().()是实数13.14 415 1三、解答题(共6小题

5、)15解:(每小步2分)16证法一:要证 只要证 只要证4分 而显然成立5分 所以成立6分证法二:因为 2分 5分所以6分17证明: 由正弦定理得:18证明:假设有整数根,则而均为奇数,即为奇数,为偶数,则同时为奇数或同时为偶数,为奇数,当为奇数时,为偶数;当为偶数时,也为偶数,即为奇数,与矛盾。 无整数根。19解:由列联表中的数据可得K2的观测值4分又6分所以有90的把握认为高血压与患心脏病有关。8分20总经理副经理A副经理B经理助理生产部安全部质量部销售部财务某公司做人事调整:设总经理一个,配有经理助理一名;设副经理两人,直接对总经理负责,设有6个部门,其中副经理A管理生产部、安全部和质量部,经理B

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论