电力企业员工培训的心得体会

1、电力企业员工培训的心得体会“努力超越，追求卓越是xx公司的企业精神，在xxxx分院学习的两个多月里，感受到了公司对员工的重视与培养，首先来到xx分院的第一个工程就是军训。3月份的xx冬天还没有完毕，学员们开场在寒冷的的天气下军训，有的学员不知道xx没有春天，带来的衣服不厚，在军训的时候是上牙打下牙。军训的十天里学员们练习站军姿，齐步走，转体，正步走，清理训练场地和办公大楼的积雪，刨正路径面上的冰。只是将这些地方清理干净回寝室的时候却在宿舍楼下的冰面上滑倒，在每天军训后回宿舍的必经之路都会发生这样的事，正所谓“织席睡凉炕卖盐喝淡汤。冬日的军训就是考验员工的意志，坚韧、坚持、坚强帮助我们完成训练，

2、到了检阅的这一天，天空不做美，寒冷的天气下，西北风卷积着乌云，在乌云与大地之间有一群灰色在认真的听讲，校指导顶着翻转的风沙大口地介绍xx分院的由来，在长达40多分钟的讲话即将完毕的时候，指导又要“再耽误大家两分钟，最后提三点要求，一刻钟后“三点要求讲毕，宣布此次军训圆满成功！实在不容易在此给了三个叹号在军训期间有个小插曲拓展训练，在拓展训练中给我印象最深的不是盲人提水，不是飞跃自我，不是穿越雷区，不是如履薄冰这样的工程，而是旁边边的班级的一个女生众人认为漂亮的攀岩，她的哭叫声非常有节奏，我实在不敢恭维，当我班一个同学从如履薄冰上下来的时候问我:“我在上面走的时候没听见教师什么指导，怎么听见有人

3、放片儿呢？后来这个主角成为学管会的一个部长军训完毕后自然开场我们的课程，每天6:50开场跑早操，吃饭，8:10上课，11:40午休，下午1:20上课，3:00放学，4:30准时开饭，晚上78点晚自习。每天还查寝，床上只能放一个枕头，桌上不能放东西，其他东西都放柜里，不合格的给扣分，分扣没了就通知单位给带走。生活很有规律，平淡无奇，要说有点意思的事就是中午吃饭啦，两个班在一个地点打饭必将有人竞争，去晚了等你的就剩菜汤了，中国人确实有这个通病，就是喜欢“抢，抢着过马路，过去了却还是要等同伴。打饭也是这样，够吃就行，非要特别多，吃一半扔一半，宁可扔掉也不给你吃，我有你没有，也许这就是所谓“努力超越吧

4、。话说xx省电力培训中心被评为xx技术学院xx分院必然有它的资历，来到这里的年轻教师不是xx电力研究生就是中国科学院博士生，当然年长的必然都是实际工作中的佼佼者，现场工作经历丰富。给我印象最深的是教我们变电倒闸操作的焦教师，这位教师阅历丰富，技术过硬，业内也有名气，xx的培训教材关于变电站倒闸操作的都是由他来编著的，而xx技术学院自己印制的教材都是从该教师的原著中借鉴而来的，这位教师讲课不枯燥，不管是本专业还是非本专业的学员都爱上他的课，他对学生也不是那么严苛，能提早放绝不压堂。相对而言有一位教大检修的教师，不记得姓什么了，只知道他xx年大学毕业，这位教师是一个严格的教师，循规蹈矩，兢兢业业，

5、上课开场就点名，在上课期间听课的同学少，又有同学点完名就走掉了，教师非常生气，课也不讲了，拿着名单就去教务处去了，回来的时候还在气头上，就不讲课了。可以说教师非常负责任，非常认真，虽然说“靠点名留住学生的教师不是好教师，但是这位教师绝对是一位好员工。从他的身上我学到了出现问题或事故要及时向上级打报告！作为培训学校当然也会组织活动，不过每一次组织活动之前，学校都让有才能的学员写一份活动策划书，写策划书的奖励就是加分，这也是学校在向学员采纳意见的一种方式，虽然完好的策划书繁琐，不过学管会的部长们就轻松多，可以腾出时间来完好活动，这是一种不错的方法。最近要举行三国杀3v3比赛，如今是筹备阶段，由于经

6、费原因参赛人员每人需要交5元参赛费，除了买牌之外用来给前三甲买奖品，而且参赛不给加分，进去前三甲才能加分。算了一下12个班，每班3支队伍，每队3个人，每人5元钱，一共是540元！在培训之初每个单位为自己的员工交给培训学校食宿费每人1w多，xx分院一共有600人来培训，这就是600多w。在看看那食堂的饭菜，怎么说都能省下那540元来做经费，堂堂的国家电网技术分院没有经费组织活动，这样的话员工每个月的工资不够温饱呢。没有经费还要组织活动，还要参赛者提供经费，这样举行活动是突出分院的生活丰富多彩呢，还是打xx分院的脸呢。突然想起来我高二的时候同学们自发组织足球比赛，高一和高二进展联赛，两个年级一共2

7、0多个班，每班足球队出10元冠军奖品费，最后的冠军是一个精品足球！和这次的活动多么相似，不过一个由校方组织的，一个由学生自行组织的！还是希望此次活动圆满成功！ .cOm更多心得体会扩展阅读电力企业新员工入企培训心得体会20xx年8月9日，公司组织的一次新进员工集体培训。对员工培训的重视，反映了公司重视人才、培养人才的战略方针。参加培训的人员都很珍惜这次时机，早早地就为会议做准备。利用这次时机，新进员工互相之间有了一个理解，并就一些问题进展了交流、讨论；更让我们充分理解了公司的开展史、公司将来的开展前景，以及公司对我们的期望。使我们对公司的将来充满信心，并且自己也有了努力的方向、奋斗的目的。以前

8、的公司也有类似的培训,但这次的培训与以往有很大的不同，却让我受益匪浅。在这一天的培训后，现对其培训内容进展简要归纳并略谈一些个人粗浅的心得体会：第一，怒放的生命、飞得更高一下子使我的情绪高涨起来。确实年青的我们正是需要怒放生命的时候，更是需要一个平台使自己飞得更高。在介绍公司的开展策略时提出，就说到一个价值观的问题，我们不要以打工者的心态来对待自己的工作。公司如今也处于转型期，需要我们以创业的激情去对待工作，和公司成长的同时，也就成就了自己的一番事业。但一件事、一个人都不是随随意便就能成功，一定是付出了多倍的努力，成功都是要从一点一滴做起。第二，公司以后的开展方向是要进展整合营销。而进展整合营

9、销是需要公司有相当大的实力，所以公司的每一位员工都应该迅速的跟上公司开展的脚步，不断的进步自身的专业素质。因此，公司在扩大的同时，就需要正规有效的管理方式，就谈到了职业化。职来化就是一种工作状态的标准化、标准化、制度化，即在适宜的时间、适宜的地点，用适宜的方式，说适宜的话，做适宜的事。使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上符合职业标准和标准。事实证明，个人也罢，公司也罢，要想成功而不去策划，仅凭一腔的自信与满怀的热情是远远不够的。今后，我会不断加强理论的学习，通过大量理论去进步自己的专业程度。第三，在整个培训中，我们都是互动式的，在听完一段培训后，有一个时间可以发表自己的感想，虽然我也发

10、表了，但感觉自己发言不太积极，可能是因为做设计的关系，这样开会发言的时机不多，也有些紧张。刘教师说，其实这也锻炼自己表达才能的一个时机。每个人都需要和别人沟通，有一个好的表达才能，在今天后的工作中就能事半功倍。最后，通过这次培训，让我对公司有了大体的理解，很荣幸可以融入到这个充满活力、充满挑战的大家庭中，也特别感谢公司指导让我懂得了一些新的知识，并相信我们的团队的宏伟目的必将有我的成功相伴！电力企业职工培训心得体会电力企业职工效劳意识培训心得体会很荣幸有时机在6月6日晚上参加了张帅教师关于员工效劳意识培训的讲座。他所讲的内容都是与我们日常生活、工作息息相关的，让我受益匪浅。我有几点体会想与大家

11、分享下。作为窗口工作人员，热情礼貌的效劳，不仅是顾客的期望，也是我们以身作那么的首要标准。热情礼貌的效劳能拉近窗口工作人员与顾客之间的间隔 ，减少投诉案件，提升公司的效劳形象，也是窗口工作一个很好的开端。绝对的责任感，在工作中，我们必需要清楚自己的位置，我们代表的是公司的整体形象，在自己的岗位上多尽一份力，尽最大的可能满足顾客的需要，得到顾客的认可。消极心态与积极心态。在此次讲座中，张教师列举了十类不受欢迎的员工，他们是以一种消极的心态面对自己的工作，做一天和尚敲一天的钟，过一天算一天，这种心态是要不得的。我们应以一种积极、安康的心态面对我们每日的工作。曾经担任中国足球队教练的米卢说过一句名言

12、态度决定一切。恐怕只有那十类不受欢迎的员工不理解这句话的真谛吧！心态正确之外，我们还需要提升自身工作才能与专业知识。顾客询问时不能一问三不知，我想脾气再好的顾客也不会满意这种效劳态度的。针对我们单位的详细情况，全心全意为顾客提供优质、高效、快捷的效劳，这就是我们窗口工作人员工作的核心。自我调节，调整心态。张教师在讲座中说过，何为优质效劳，就是任何时刻都到达或超越顾客的期望。但在工作理论中是很难完成的，并不是每一位顾客都能认可我们的工作。要学会消除破坏性的批评，对自己负责，一诺千金，经得起自我验证。以上的每一点都是我在工作中需要改进的，我要学以致用，把好的思想，好的形式淋漓尽致的运用在我平时的工

13、作中，不断的自我提升，不断的自我进步。当我们具备了这些效劳意识，效劳礼节做细了，顾客自然会感受到我们的落落大方，彬彬有礼。那样我们的你用电，我用心效劳理念就能名副其实了。电力企业职工入职培训心得体会7月毕业以后，我进入了供电公司。非常有幸参加这个大集体，更让我有进步的动力。7月31日，我们前往省城合肥，参加省公司组织为期一周的入职培训。时间犹如白驹过隙，转眼间，一周的时间已经过去了。尽管培训生活条件比较艰辛，时间安排上非常紧凑，但是，我们通过这一个星期的培训学习，为今后立足本职工作，更好地效劳于建立一强三优现代化公司的工作打下了良好的根底。此次培训，我们系统的学习了国家电网公司的企业文化、公司

14、三集五大体系建立、电网现状和将来开展规划、管理营销体系、电力法律法规、电力平安工作规程等相关知识，感觉自己受益匪浅，主要有以下几点体会。一、电网公司指导对新进员工的关心8月1号早上，在本次培训班开班之际，省电力公司关守仲总经理亲自参加开学典礼，并做重要讲话。讲话中对全体学员提出了殷切的期望和严格的要求，希望新进员工们可以尽快认知企业，实现从一个学生到国家电网人的转变。希望我们能树立正确的职业观、价值观，遵守企业的规章制度。要不断的学习，完善自己的知识构造。同时，还要勤于考虑，养成严谨细致、求真务实的工作作风。将来更好地效劳于国家电网和社会。二、认知企业、保护企业、忠诚企业8月2日晚，参加省电力

15、公司培训的我们，在教官们的组织下，观看了省电力公司为纪念百年历史而自主拍摄制作的纪录片?皖电百年?。这部长达一个多小时的影片，描绘了皖电的创业历程，发现过程，光辉业绩及企业概况等内容。通过这部纪录片，给我感触最深的就是皖电的前辈们顶住压力，为了人民能用上电，为了国家经济的开展，加大电力建立的步伐，孜孜不倦得为祖国创造了财富，赢得了人民的尊敬。结合国家电网的核心价值观、企业宗旨、企业精神等企业文化的学习，我们感受到作为国家电网这个大家庭的成员，就要忠诚她、保护她。要以主人翁的姿态怀着强烈的使命感和责任感，把企业开展和个人开展紧紧相连，为企业尽心尽力。三、树立正确的平安意识通过观看?电力消费警示片

16、?和省公司安监部房主任带着我们对安规的学习，强化了我们对平安的意识。以前听到那些很凄惨的平安事故，总觉得与自己的生活离得很远。直到今天当我成为一名电力工人时，当平安与我的生活息息相关时，我才真正体会到平安二字的重要。平安，主要指人身平安，设备平安，电网平安这三点。平安就意味着责任，一个人的平安不仅是对自己负责，更多的是对关心你的家人负责；平安又等同于效益，我们更能体会到平安消费带给电力企业的勃勃活力。我们要从一幕幕血的教训中我们应该树立一个正确的、坚韧的平安意识。只有记住这些血的教训才能防止悲剧的再次发生。四、团结就是力量培训期间，学校还组织了我们进展了团队建立与沟通的拓展训练。从这些天的培训

17、里，我明白了团队协作对电力平安消费的重要。实际工作中，很多操作都是需要多人共同协作才能完成的。其中，良好的团结协作及互相监视的精神对平安消费尤为重要。五、不断地学习，重视理论知识和专业技能的掌握作为一名电力工作者，掌握电力方面的专业知识是我们工作的根底。同时，电力行业是一个技术密集型的行业，新理论、新技术、新设备、新工艺不断涌现，我深深地发如今学校学习的知识远远不够用。所以，我们要树立终身学习的理念，并且加强对专业知识的掌握，才能更好得做好本职工作。这次培训的内容丰富多彩，形式多样，效果明显。通过各位教师理论联络实际的精辟阐述，使我们开阔了视野，进步了思想认识，同时也增强了我们做好工作的信心和

18、力量。电力事业是充满阳光的朝阳事业。努力超越，追求卓越是我们的企业精神，更是我们今后工作上的奋斗目的。让我们在公司开展的征程上谱写出更加绚丽的华章，早日成长为电网事业优秀的接班人！电力企业职工平安培训心得体会在电力消费中，消费者实现要我平安到我要平安的观念转变，是平安思想由强迫性到自觉性的一次质的飞跃。但是，要确保电力消费平安，这一转变仍然是不够的，还必须由我要平安转变到我会平安，才可以从事故源头上遏制不平安因素的作用，减少或防止事故的发生。电力消费是一门非常复杂的系统工程，而消费平安又是这一系统工程中诸多因素综合作用的结果。一般而言，电力消费事故有三类：一是天灾，如雷电、大风、暴雨、施工爆破

19、等不可控或不便控的自然因素，有其突发性。二是线路、设备、器材的先天缺乏，有其隐蔽性。三是人祸，人为地违法、违规、违章，有其盲目性。且占所有事故中的绝大部分。而人祸又可分为三种表现形式：其一是对规章明知故犯，明知这样做不符合要求，但图一时方便或抱着幸运心理的习惯性违章。其二是对规章似懂非懂，知其一，不知其二，工作中又恰好在其二中发生了问题。其三是对规章不懂装懂，稀里糊涂，发生了事故才恍然大悟或恍然半悟。显而易见，工作人既是事故的制造者又是事故的受害者。但是，可以肯定地说，所有事故的发生都不是工作人的主观愿望。因此，我要平安也就仅仅是一种良好的主观愿望，要真正获得确保电力消费平安这一客观效果，就必

20、须解决好我会平安这一根本。大凡发生了事故后，总结时都不难得出：平安根底不牢，平安观念淡薄，平安管理不善，技术素质不高，平安防护才能弱，习惯性违章等诸多教训的结论，都会把违章作业认为是事故的病灶，也提上了人们的议事日程。但深层次地去分析违章作业存在的原因，拿出实在可行的从源头上杜绝违章作业的方法来，是不是真正摆上了我们各级平安部门、管理者、消费人的办事日程？勿庸置疑，经过有电以来的消费理论和血的教训，总结提炼了一套有效确保电力消费平安的规章制度。各电力消费企业又结合实际根据不同消费时期制定了大量的详细保证措施，以及上级随机性，针对性的电力平安消费的指示、通报、要求等。这些是确保电力消费平安的根据

21、，且有唯一性。但是电力消费是一个错综复杂，千变万化的过程，从事消费的人又是这个过程是否平安的决定因素。而人的认识程度，接收才能，工作姿态，经历积累等等又各尽不同，要把所有确保电力消费的根据变为每一个从事电力消费的职工的自觉行动，解决好我会平安的问题，应是从事电力消费平安的管理者，消费者长期的，艰巨的，复杂的课题。笔者认为：唯一的途径就是学习-学习-再学习。首先，要为我而学。平安既是电力消费本身的需要，更是从事消费职工的生存需要，安规技规既反应了电力消费平安的客观规律，又是从事消费人的行为标准。因此，每一个从事电力消费的人，都应明白学习平安技能，既是企业的需要，更是自我的需要。这就需要教条主义、

22、本本主义而不要实用主义、形式主义。把强迫性与自觉性有机地结合起来不断学习，反复学习。从个体到团队都形成一个良好的学习平安技能的良好气氛。并制定配套的学习鼓励机制和考核方法，点滴学习，日积月累，这样不仅可以对安规、技规等平安消费的内涵有了深化的理解，就能在消费过程中运用自如。也只有人人成为平安明白人，才能事事做到平安人。第二，要因人施训。近些年来，职工队伍消费技能、平安防护才能差，人才断层等已达成了管理者的共识。把加强教育培训也作为解决上述问题的有力措施。但各级抓各级的事，一级抓一级，一级向一级负责，真正形成有效的教育培训链还是力度不够。往往形成上级制定平安措施一字一字地抠，经逐级折扣后贯彻到消

23、费中却一把一把地丢。因此要把从事电力消费的各类人员分门别类，拉开梯次，有的放矢地逐级制定年度、月度培训方案，以蚂蚁啃骨头的精神，专人负责。充分利用班组站法定的每周一次平安学习和每天班前会进展。这样每周解决一个难题消除一个不平安隐患，一年就能解决个会和消除个不平安隐患。每天学习一条技规、安规，一年就能学懂弄通200条。持之以恒地坚持下去，耳濡目染地强化人的意识，就能潜移默化地在职工队伍中形成一道事故的防线。第三，要擅长纠偏，电力消费暴露问题和存在潜在的不平安因素是正常的，关键是要正视问题和蔼于做到见于未萌，禁于未发。有效的方法就是边消费边整顿，发生问题及时整，平安顺利定期整。明白磨刀不误砍柴工和

24、复习规程与包扎伤口一样重要的深化道理。自己发生了事故多从自我找原因，不要摔了跤总怪路不平。把别人的事故当着自己的教训来承受；把小问题当着大问题来解决；把带有倾向性和危害性的现象消灭在萌芽状态。从真正意义上表达平安第一，预防为主的根本方针。要我平安到我要平安的转变需要漫长的过程，而我要平安到我会平安更需一个漫长而渐进的过程，甚至说是一个无终极的课题。笔者提出以上粗浅认识和解决途径还远远不能解决我会平安的问题。此文主要是基于平安消费观念上的一次完善和抛砖引玉，其目的是引发从事电力消费的职工围绕我会平安进展深层次的考虑和探究。电力企业培训学习心得体会及感受电力企业培训学习心得体会及感受x月4日抵达山

25、东济南，开场了为期5个月的培训。能成为其中的一员，我感到非常荣幸。这次培训的承办方是国家电网技术学院，是国家电网公司为大力转变公司和电网开展方式，加快建立一强三优现代公司而组建的高素质应用型技术人才与技能人才培养基地，电网新技术与新技能应用示范中心。这次培训总体分为两个部分：第一部分是公共课程的学习，通过专家讲授，多媒体学习等教学方式生动而全面地给我们展示了国家电网的企业文化、团队建立。1、通过深化学习国网公司企业文化，对国网公司的核心价值观、企业宗旨、企业精神及理念、奋斗方向、战略目的、电网开展战略等有了深化的理解，特别是通过学习员工守那么、供电效劳十项承诺、三公调度、以及员工效劳十个不准，

26、让我对供电企业员工的行为标准有了清楚的认识。通过对平安文化、效劳文化、管理文化、廉洁文化、责任文化等国网公司企业子文化的学习，强化了大家对建立统一优秀企业文化必要性的认识。在学习国网公司概况及开展规划中，对国网公司的构造和经营开展状况有了比较明晰的认识，全面学习了国网公司建立一强三优现代公司的战略目的以及国网公司xx开展规划，特别是深化学习了一特四大国家电网建立的总体目的。2、进一步强化平安消费知识、紧急救护和电网反措知识，通过学习安规、平安工器具使用以及紧急救护知识使大家对保护人身和设备平安有了更深的理解通过电网反措知识的学习，对电网各种事故产生的原因以及预防和处理方法有了初步的认识，这将有

27、助于指导我们将来进展平安消费工作。3、通过学习员工职业生涯规划和自我管理，我学会如何建立职业生涯目的，规划好职业生涯的各个时期和如何解决职业生涯之路上遇到的问题。通过团队建立与沟通学习，以及户外拓展训练，学习如何组建团队，如何协调好团队来解决各种任务，从而提升了大家的团队意识和沟通才能。通过学习电力法和合同法，进步了大家依法治企、依法维权的意识和平等、协商、风险防范意识。应用文写作的学习，那么帮助大家学会如何写作各类公文，从而有助于标准写作、进步大家的写作才能和意识，让大家在今后的工作中既要学会做也要学会写。第二部分是专业实际操作学习。由于此次培训的重点是突出技能培训，所以在理论培训的同时我们

28、还进展着操作技能训练。它也成了本次培训中个人感受最深，收获最大的课程。实训一共包括了六种业务技能的培训，分别是电能表检定、营销业务系统、高压装表接电、低压装表接电、错接线仿真以及互感器检定，由于每种技能都是营销工作人员所必须掌握的，所以为了加强与稳固学习效果，学校特意安排每周培训一种业务技能，每周末进展当期所学工程的考试，为此大家每到一周的实训课时，都是紧紧张张，时刻为战斗准备着。也许正是因为考试的压力让我迅速茁壮，实训完毕后我的收获最大。电能表的检定，主要是学习了单相和三相电子式电能表的校验。需注意的问题：通讯接线要正确，否那么会出现仪器与被检表通讯错误，无法读数的问题。并且需要手动录入被检

29、表的参数和设定类别，但在试验中，每个数据得来的原理还是要明晰明确，特别是检定时间的设置，要明确其由来，以便机器发生故障时，能明确正确与否。电力营销业务系统，即利用信息化平台对营销业务的每一步流程进展监视与审核的管理系统，为我们系统、全面、直观地理解、认知营销工作全过程打下了坚实根底，完全真实的案例考试更让我们感同深受地体会一次营销业务人员在实际中的工作状态。由于条件的有限我们学习电流互感器的检定。在练习时主要出现的问题是，升流器和被检设备接线时同名端要接正确。在使用升流器时需要按被检设备的电流大小选者接线，特别是穿心接线时，穿心扎数需要准确把握，实在到达所需检定电流大小。电能表现场检定和错接线

30、仿真，首先要明确三相电路的有功和无功计算方式。而且要明确向量图的画法和所代表的含义。现场检定中主要是仪器设定和电流拨片的翻开和合上的问题。即是电流互感器二次侧不能处于开路的状态。在错接线仿真中，原以为没有基准点，完全通过万用表的测量数据画向量图来判断接线方式，感觉难度很大。而在操作和工作中都是又基准的电压点作为参考。可以快速得到电压单元的接线方式，而后再判断电流的接线，难度也就降低了很多。仿真平台几乎可以模拟全部的错接线情况，在课程要求之外，自己设置了电压互感器回路出现开路，电流互感器二次短路等多种情况进展练习，并掌握各个知识点。这次培训让我认识到，对于我们这些刚从学校毕业的新员工而言所有一切

31、必须从零开场，每位新员工都必须承受工作实际的检验。曾经的知识并不能直接转变为工作需要的技能。我必需要做出一系列调整，老实地面对自身的缺乏并严格要求自己，诚恳地向身边的前辈学习并努力找出差距，通过深化地自我反省找到问题的症结并坚决地改正。踏踏实实地做好每一件小事，从努力做一名合格的新员工开场，找准自己的位置，明确自己的方向，时刻保持谦卑的态度和踏实的作风。为公司的明天做出自己最大的奉献。：电力企业学习心得体会为全面贯彻落实国网公司、全区抗菌药物合理使用宣传周活动总结及小结省公司塑文化、强队伍、铸品质供电效劳提升工程电视 会议精神，努力履行四个效劳宗旨，提升效劳意识和程度，我公司积极开展优质效劳是

32、国家电网生命线大讨论活动。现有以下几点感想：一、以平安为重点，努力为电力客户建立标准的平安效劳文化国家电网公司不仅是全国资金密集、人才密集、科技密集的重要国有企业，而且是客户数量最大，涵盖最全，效劳层次最多，效劳要求最高的企业。在现代社会中，电能已成为全社会很难脱离的产品。因此，为电力客户提供一流的优质效劳，那么是电力企业职工天经地义的职责。建立电力企业企业文化，也必须将对电力客户的优质效劳，做为文化建立的重中之重。而平安是电力企业的生命线，针对高危用户供电平安管理，王经理要求，要严格按照规定，进一步明确公司和用户各自的责任，凡涉及高危用户停电的，要确保通知到位到人。对高危用户的用电情况，要随

33、时向政府相关部门汇报，注意保存原始记录。对于不满足要求的用户，如应急电源不按规定配置等，不予送电。要重视对用户调度人员的管理，定期组织用户值班人员进展培训。针对农网拉动内需工程，王经理强调，要加大监视检查力度，每一个施工作业现场县公司都要派人把关，确保其始终处于有效管控之内。要制定详细措施，严格分清农电部门、县公司各自的平安责任，做到平安管理无死角。只有平安管理到位了，才能为电力客户、社会提供优质高效的电能。电力企业的优质效劳工作，与电力企业的经济效益的进步，社会效益的进步及企业自身的开展一脉相系，共生共荣。要持之以恒的做好优质效劳工作，决不能随心所欲一哄而上，必须在企业中建立厚重的效劳文化一

34、是要不断加强全体员工的素质培养，用平安文化建立推动企业的平安消费，进步设备安康程度，没有企业的平安消费和一流的电网设施做保证，为客户提供优质和不连续的供电只能是一句空话。二是必须加强标准效劳，使优质效劳工作有法可依、有章可循，只有这样，才能防止效劳中的无序现象，既能防止效劳的不到位，也可防止对客户的轻诺而寡信，造成企业的负面影响。三是强化效劳工作的效率，既要杜绝内部部门之间的扯皮，又要防止部门和员工的拖沓和不当不做为。而要实现这一目的，效劳文化的建立就必须与规章制度的执行。员工素质的进步，电力设施的改造，配网建立的推动相结合、相依附，这样才能使电力企业的文化建立成为有源之水，有本之木。二、努力

35、结合本职岗位，提升优质效劳是国家电网的生命线这一理念。首先要把客户放在第一位，牢记以人为本、忠诚企业、奉献社会的企业理念，在效劳中以诚待人，以情感人，学会微笑效劳，用优质、方便、标准、真诚来表达流程标准、效劳高效、社会满意、品牌形象好的优质内涵。客户效劳室作为与客户直接打交道的效劳窗口，一定要推行供电承诺制度。整洁优雅的营业环境、亲切温馨的效劳人员、标准一流的企业标识、优质全面的效劳内容，能带给客户良好的感受。在日常业务办理中，时刻以三个代表重要思想为指导，以优质效劳老实守信为重点，以进步职业道德、家庭美德为着力点，实在加强思想道德建立，对内强化管理，对外开展优质效劳，用一张张笑脸，一片片真诚

36、让客户满意。三、努力进步自己的效劳意识和程度，为公司的建立做出自己应有的奉献。一是全体员工效劳意识需要加强，公司内部和外部都要有优质效劳思想理念，要顾全大局，换位考虑。二是通过培训、引导等进步人与人之间、部门与部门之间加强沟通才能和技巧才能。三是优质效劳的管理工作要常态化。总之，优质效劳是国家电网生命线只有通过不断进步优质效劳的程度和意识，进一步强化责任意识，加强和谐执行，才能推动公司不断晋级开展上台阶。阅读拓展：电力企业解放思想心得体会解放思想，人人可为首先给大家讲一个小故事。一名记者到农村采访，问一个放羊娃：你上学了吗？上学了。那你长大后准备干啥？放羊呗！放羊干啥？娶媳妇呗！娶媳妇干啥？生

37、娃呗！生娃干啥？放羊呗！。这个故事虽然简单而好笑，但却寓意深化。它挖苦了一部分人思想僵化，固步自封，也反映出当今社会存在的一种开展怪胎。这种把思想仅仅停留在类似放羊的层面上，其本质就是思想不解放。问渠哪得清如许，为有源头活水来。经济要开展，事业要腾飞，源头在哪里？源头就在我们的思想观念。思想解放一小步，经济迈进一大步，思想解放步步迈，经济开展日日新。纵观古今，从商鞅变法到科举纳贤，从丝绸之路到郑和下西洋，从洋务运动到五四运动，每一个创造辉煌的时代，无不闪烁着思想解放的光辉。翻开伟人的历史，你更会发现，一代代伟人都是解放思想的先行者、理论者。毛泽东同志一生坚持放下包袱，开动机器，建立了新中国。邓

38、小平同志用解放思想，事实求是的发动机，实现了中国特色社会主义经济建立和改革开放的突飞猛进。他的黑猫白猫论更是启发了几代人发奋图强，迅速崛起。日照荆楚满眼新，燕子衔泥报春来。在这千帆竞发、百舸争流的新时期，党中央再一次发出理解放思想，更新观念，实现经济社会又好又快开展的号召；国电长源更是下了打赢长源电力保卫战的死命令，作为一名荆电人，我深深感受到了那种抢抓机遇、敢为人先的胆识和魄力，感受到了那种永不懈怠、勇往直前的发奋精神，它犹如嘹亮的号角，给人力量，催人奋进。自古以来，荆楚之地就不乏解放思想的精神积淀：筚路蓝缕，以启山林的开拓进取精神；不鸣那么已，一鸣惊人的求变创新精神；以屈原、王昭君为代表的

39、报国献身精神；以张之洞等为代表的艰辛创业精神；辛亥革命敢为天下先的革命精神；老区人民的无私奉献精神；抗洪英雄的拼搏精神这些珍贵的精神无不为我们解放思想、创新求变提供了思想的沃土。但是，在经济大开展的潮流里，在金融危机的冲击下，我们不得不成认，电力火电企业目前仍然受制于煤，举步维艰，特别是我们荆门电厂这样的老厂更是微利难求。这就更需要我们每个荆电员工主动解放思想，勇于开拓创新，乐为荆电的科学开展奉献智慧和力量。解放思想，不能空喊口号，必须把我们自己摆进去。要把自己的思维方式、工作方法从那些不符合科学开展的思想观念、体制机制等障碍因素中解放出来，使思想和行动更加符合开展需要。只要我们每个人都能解放

40、思想，进一步发挥自己的聪明才智，在自己的岗位上创造性的工作，我们就能打赢长源保卫战。雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。也许我们不能驰骋疆场，轰轰烈烈，但我们在座的每一位朋友都可以立足本职岗位，在反思中查漏补缺，在学习中开阔视野，在创新中超越自我。小草虽小，却能为充实辽阔草原而骄傲；小我虽小，也能为电力企业开展自豪。我们要始终保持一种开拓进取的志气、改革创新的锐气、敢于拼搏的勇气，争当开路先锋，勇立时代潮头。做解放思想的排头兵，做电力企业科学开展的推动者。朋友们，解放思想是探照灯，可以照亮别人，但它更是反光镜，我们要对镜自查。让我们进一步解放思想，更新观念，在国电集团的正确指导下，在厂指导的直接引

41、领下，人人奋勇领先，个个拼搏向前，荆门电厂大有可为，电力企业大有希望！电力企业员工平安消费月活动的心得体会范文激情六月、阳光灿烂，生命就如同这飞火流萤一样的美丽！我们的企业，也如同这炽热的季节一样，蒸蒸日上、兴隆兴隆！轰轰烈烈的“平安消费月活动，在国网公司已经全面展开。对我们电力企业来说，平安就是生命，平安就是效益，平安是一切工作的重中之重！唯有平安消费这个环节不出过失，我们的企业才能去争取更好的成绩!平安无小事，我们太湖电建电厂自成立至今，已有20多年了，我们有成功的喜悦，也有发生平安事故后的悲哀和反思。在这些事故原因中，一次次映如我眼帘的不外乎以下一些内容：某某平安意识冷淡，严重违背?电业

42、平安工作规程?；某某平安责任心不强，麻木大意习惯性违章；某某现场设备不熟悉，平安措施不完善等等。平安隐患始终存在于以人为主题实际消费活动中当中，比方说一个工程的十项措施我们做了八项，我们不能说平安工作就到位了，往往剩下的两项措施就有可能是我们平安工作的隐患，就是发惹事故的原因。“一个小小的错误、一点小小的忽略对于我们电力工程建立人员来说都是致命的。麻木大意，忽略一时，往往会造成对国家、集体、个人人身的无法挽回的损失。我们每一个电力施工人员自踏入电力行业的大门，就开场承受平安教育。“平安第一一，预防为主，我们牢记在心，我们是时时讲、周周学，月月喊，平安工作规程翻破了一本又一本，平安学习记录是厚厚

43、一大叠，那为什么一出事故进展分析，结果就是“违章。我想不会有人对平安工作规程、技术操作规程、企业纪律章程有任何疑心，这些都是鲜血教训的经历凝结，每个人都对这些耳熟能详，它是每一个从业人员的三件法宝，但为什么最终却不能落实到行动上？究其原因就是抱着及格就行的思想，怀着幸运心理，心里头少了平安消费这根弦。有资料显示，在责任事故中，90%以上的是责任人心存幸运，平安措施未做到位而造成的。确实，在企业的平安消费理论中正是一些人有了“及格就行的思想，才导致了事故的发生，轻那么设备受损，重那么人身伤亡，假如每个平安责任人可以树立“只有总分值的思想，100%严格按安规办事；检查到位，不漏过一个细节；措施到位

44、，不漏过一个疑点，许许多多的事故都是可以防止的。平安消费百分百，要做到这一点不是一件容易的事，除了要掌握平安工作规程、技术操作规程，企业纪律章程这几件法宝，还多必须有四颗心：一是专心。要学一行，专一行，爱一行。“即来之，那么战之；即战之，那么胜之，不能“身在曹营心在汉，工作的时候就应该专心工作，不要想工作以外的事情；二是细心。不管是常年在干的，还是第一次接触的工作都来不得半点马虎，粗枝大意实在是平安消费的天敌。从小父母每到考试前都会再三叮嘱“要拿双百分，不要粗心大意；三是虚心。“谦虚使人进步，骄傲使人落后，现场中相当一部分平安事故就是因为一些冒险家胆子太大，一知半解，不懂装懂，不计后果，想当然

45、，冒险蛮干。不是怕丢面子、羞于请教，就是自以为是，瞧不起别人；四是责任心。要树立“企兴我荣，企衰我耻的敬业精神。立足岗位，爱岗敬业，做到不违章违规，在平安消费工作中实在做到“严、细、实。除了这些，很重要的就是认真钻研业务，通过平时的实际工作不断进步自我的技术程度和综合素质，进步实际操作才能和处理事故的才能。只有这样，才能作到消费中的真正平安，为国家、集体创造更多的价值。消费要平安，消费必须平安，任何时候忽略了人的因素置平安于不顾的做法都是本末倒置的，试想，失去了平安做保障的消费理论会是何种境遇，又会发生多少人间惨剧。我们一方面制造产品想方设法的去改变我们的生活，可人连最珍贵的生命权利都的不到保

46、证，生活再美妙又有什么用？所以，平安消费必须时时刻刻以人为本，从人的因素出发去杜绝一切平安事故的发生。电力企业员工“平安消费月活动心得体会电力企业员工“平安消费月活动心得体会电力企业员工“平安消费月活动心得体会激情六月、阳光灿烂，生命就如同这飞火流萤一样的美丽！我们的企业，也如同这炽热的季节一样，蒸蒸日上、兴隆兴隆！轰轰烈烈的“平安消费月活动，在国网公司已经全面展开。对我们电力企业来说，平安就是生命，平安就是效益，平安是一切工作的重中之重！唯有平安消费这个环节不出过失，我们的企业才能去争取更好的成绩!平安无小事，我们太湖电建电厂自成立至今，已有20多年了，我们有成功的喜悦，也有发生平安事故后的

47、悲哀和反思。在这些事故原因中，一次次映如我眼帘的不外乎以下一些内容：某某平安意识冷淡，严重违背?电业平安工作规程?；某某平安责任心不强，麻木大意习惯性违章；某某现场设备不熟悉，平安措施不完善等等。平安隐患始终存在于以人为主题实际消费活动中当中，比方说一个工程的十项措施我们做了八项，我们不能说平安工作就到位了，往往剩下的两项措施就有可能是我们平安工作的隐患，就是发惹事故的原因。“一个小小的错误、一点小小的忽略对于我们电力工程建立人员来说都是致命的。麻木大意，忽略一时，往往会造成对国家、集体、个人人身的无法挽回的损失。我们每一个电力施工人员自踏入电力行业的大门，就开场承受平安教育。“平安第一，预防

48、为主，我们牢记在心，我们是时时讲、周周学，月月喊，平安工作规程翻破了一本又一本，平安学习记录是厚厚一大叠，那为什么一出事故进展分析，结果就是“违章。我想不会有人对平安工作规程、技术操作规程、企业纪律章程有任何疑心，这些都是鲜血教训的经历凝结，每个人都对这些耳熟能详，它是每一个从业人员的三件法宝，但为什么最终却不能落实到行动上？究其原因就是抱着及格就行的思想，怀着幸运心理，心里头少了平安消费这根弦。有资料显示，在责任事故中，90%以上的是责任人心存幸运，平安措施未做到位而造成的。确实，在企业的平安消费理论中正是一些人有了“及格就行的思想，才导致了事故的发生，轻那么设备受损，重那么人身伤亡，假如每

49、个平安责任人可以树立“只有总分值的思想，100%严格按安规办事；检查到位，不漏过一个细节；措施到位，不漏过一个疑点，许许多多的事故都是可以防止的。平安消费百分百，要做到这一点不是一件容易的事，除了要掌握平安工作规程、技术操作规程，企业纪律章程这几件法宝，还多必须有四颗心：一是专心。要学一行，专一行，爱一行。“即来之，那么战之；即战之，那么胜之，不能“身在曹营心在汉，工作的时候就应该专心工作，不要想工作以外的事情；二是细心。不管是常年在干的，还是第一次接触的工作都来不得半点马虎，粗枝大意实在是平安消费的天敌。从小父母每到考试前都会再三叮嘱“要拿双百分，不要粗心大意；三是虚心。“谦虚使人进步，骄傲

50、使人落后，现场中相当一部分平安事故就是因为一些冒险家胆子太大，一知半解，不懂装懂，不计后果，想当然，冒险蛮干。不是怕丢面子、羞于请教，就是自以为是，瞧不起别人；四是责任心。要树立“企兴我荣，企衰我耻的敬业精神。立足岗位，爱岗敬业，做到不违章违规，在平安消费工作中实在做到“严、细、实。除了这些，很重要的就是认真钻研业务，通过平时的实际工作不断进步自我的技术程度和综合素质，进步实际操作才能和处理事故的才能。只有这样，才能作到消费中的真正平安，为国家、集体创造更多的价值。消费要平安，消费必须平安，任何时候忽略了人的因素置平安于不顾的做法都是本末倒置的，试想，失去了平安做保障的消费理论会是何种境遇，又

51、会发生多少人间惨剧。我们一方面制造产品想方设法的去改变我们的生活，可人连最珍贵的生命权利都的不到保证，生活再美妙又有什么用？所以，平安消费必须时时刻刻以人为本，从人的因素出发去杜绝一切平安事故的发生。电力企业解放思想心得体会电力企业解放思想心得体会解放思想，人人可为首先给大家讲一个小故事。一名记者到农村采访，问一个放羊娃：“你上学了吗？“上学了。“那你长大后准备干啥？“放羊呗！“放羊干啥？“娶媳妇呗！“娶媳妇干啥？“生娃呗！“生娃干啥？“放羊呗！。这个故事虽然简单而好笑，但却寓意深化。它挖苦了一部分人思想僵化，固步自封，也反映出当今社会存在的一种开展怪胎。这种把思想仅仅停留在类似“放羊的层面上

52、，其本质就是思想不解放。问渠哪得清如许，为有源头活水来。经济要开展，事业要腾飞，源头在哪里？源头就在我们的思想观念。思想解放一小步，经济迈进一大步，思想解放步步迈，经济开展日日新。纵观古今，从商鞅变法到科举纳贤，从丝绸之路到郑和下西洋，从洋务运动到五四运动，每一个创造辉煌的时代，无不闪烁着“思想解放的光辉。翻开伟人的历史，你更会发现，一代代伟人都是解放思想的先行者、理论者。毛泽东同志一生坚持“放下包袱，开动机器，建立了新中国。邓小平同志用“解放思想，事实求是的发动机，实现了中国特色社会主义经济建立和改革开放的突飞猛进。他的“黑猫白猫论更是启发了几代人发奋图强，迅速崛起。日照荆楚满眼新，燕子衔泥

53、报春来。在这千帆竞发、百舸争流的新时期，党中央再一次发出了“解放思想，更新观念，实现经济社会又好又快开展的号召；国电长源更是下了“打赢长源电力保卫战的死命令，作为一名荆电人，我深深感受到了那种抢抓机遇、敢为人先的胆识和魄力，感受到了那种永不懈怠、勇往直前的发奋精神，它犹如嘹亮的号角，给人力量，催人奋进。自古以来，荆楚之地就不乏解放思想的精神积淀：“筚路蓝缕，以启山林的开拓进取精神；“不鸣那么已，一鸣惊人的求变创新精神；以屈原、王昭君为代表的报国献身精神；以张之洞等为代表的艰辛创业精神；辛亥革命“敢为天下先的革命精神；老区人民的无私奉献精神；抗洪英雄的拼搏精神这些珍贵的精神无不为我们解放思想、创

54、新求变提供了思想的沃土。但是，在经济大开展的潮流里，在金融危机的冲击下，我们不得不成认，电力火电企业目前仍然受制于煤，举步维艰，特别是我们荆门电厂这样的老厂更是微利难求。这就更需要我们每个荆电员工主动解放思想，勇于开拓创新，乐为荆电的科学开展奉献智慧和力量。解放思想，不能空喊口号，必须把我们自己摆进去。要把自己的思维方式、工作方法从那些不符合科学开展的思想观念、体制机制等障碍因素中解放出来，使思想和行动更加符合开展需要。只要我们每个人都能解放思想，进一步发挥自己的聪明才智，在自己的岗位上创造性的工作，我们就能打赢“长源保卫战。雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。也许我们不能驰骋疆场，轰轰烈烈，但我

55、们在座的每一位朋友都可以立足本职岗位，在反思中“查漏补缺，在学习中开阔视野，在创新中超越自我。小草虽小，却能为充实辽阔草原而骄傲；小我虽小，也能为电力企业开展自豪。我们要始终保持一种开拓进取的志气、改革创新的锐气、敢于拼搏的勇气，争当开路先锋，勇立时代潮头。做解放思想的排头兵，做电力企业科学开展的推动者。朋友们，解放思想是探照灯，可以照亮别人，但它更是反光镜，我们要对镜自查。让我们进一步解放思想，更新观念，在国电集团的正确指导下，在厂指导的直接引领下，人人奋勇领先，个个拼搏向前，荆门电厂大有可为，电力企业大有希望！电力企业班组建立心得体会电力企业班组建立心得体会班组建立心得班组是企业消费经营活

56、动的根底环节，是直接完成企业各项消费指标的根本根底，也是企业文化建立的重要阵地；班组是企业的细胞，是企业专业管理的落脚点，是搞好平安消费的根底，是平安管理的根本环节，是有效控制事故的“前沿阵地。而要搞好班组建立，班组长的作用异常重要，班组长就是班组平安消费活动和各项工作的组织者，是现场施工直接指挥者和决策者，搞好基层班组建立，需要有一个良好的企业文化作根底，塑造良好企业文化环境，正确指导员工价值导向、营造良好消费环境，对我们企业的开展具有非常重要的积极作用。因此，提倡每个班组里员工之间要围绕以“和谐班组，遵纪守法，互相协调，以诚相待，共同进步为载体，引导每位班组成员树立一个积极、安康、向上的人生观和价值工作观。一个好的班组，首先要是一个和谐的班组。“要管好事，首先管好人。班组的人是一个个“详细的人，有思想，有情感，都有自己的工作岗位。班组长与员工首先在工作上是建立在尊重和信任的根底上，要擅长给班组营造一个良好的和谐气氛，进步班组