炼铁厂生产安全管理考核制度

1、1目的加强生产管理，减少生产事故的发生，提高炼铁厂的经济效益。认真贯彻“预 防为主”的方针，对生产事故要全面管理，将事故隐患消灭在萌芽状态。贯彻执行“安全第一、预防为主”的安全生产管理方针，加强安全生产监督管 理，保障职工生命和财产安全，防止和减少安全生产事故，治理职业危害，预 防职业病的发生，促进生产经营建设的发展。根据公司的有关规定，制订本经济考核责任制度。2适用范围本管理考核制度适用于炼铁厂各作业区。3炼铁厂生产管理考核细则为最大限度地调动全体员工的工作积极性，全面完成全年各项生产指标，创出一流的管理，一流的指标,结合炼铁厂实际，制定本考核细则。总体思路以生产管理为中心，以产量为基础，与

2、其它考核制度相结合，强化内部管 理，推行制度化管理，全面完成全年各项经济目标，确保任务顺利完成。考核原则坚持实事求是的原则，以公司相关制度为依据。凡列入考核的项目，必须实事求是、数据真实可靠；严禁弄虚作假，体现 考核的真实性。日常管理考核细则炼铁厂值班考核制度值班人员界定：各作业区（科室）作业长（科长）、副作业长（副科长）、 责任工程师。签到地点：炼铁厂调度室。签到时间：每天20：30之前。迟到一次考核50元。除特殊情况（包括请假，出差，参加内部会议，检修、前往生产现场或其 他部门协调工作）外无签到记录者，每次考核100元/人次。调度室负责监督。禁止随意签到，作业区一天不能出现重复签到，月底统

3、计考勤记录时，若 发现有违反规定，考核责任人50元，禁止代签，否则考核代签人和被代签人 各100元。值班奖励，科室50元每天，超10天按30元/天，作业区30元/天。当出 现生产事故、大检修时留下的值班人员按30元/天另行奖励。炼铁厂领导夜间值班考核制度 夜间值班，按照炼铁厂领导夜间值班表执行；值班人员职责：因故不能值班须找替班人员，通知调度室，出差者由厂安排替班人员。生产调度会议管理考核参加会议人员厂长、书记、副厂长、科室和作业区主要负责人及有关人员。 会议内容会议程序管理及考核会议责成生产科对所安排工作完成情况进行督办和考核， 确保完成任务。、对讲机使用考核： 对讲机按工作需要分配给各岗位

4、使用，使用人员要严格遵守本使用管理规定。 对讲机通话用语文明礼貌，意思表达简洁明了，不讲粗话、脏话，不准使用对 讲机闲聊。否则，考核当事人50元/次。各岗位对讲机，要使用规定的频道，不准使用其他频道，否则，考核该作业区50元/次。对讲机谁使用，谁负责，谁损坏、丢失，谁赔偿；按照对讲机实际价格赔偿。 对讲机出现故障时，要及时向相关部门汇报。对炼铁厂自有车辆考核 自有车辆：皮卡车.考核司机200元。若有违规罚款由驾驶员负担。.考核专职司机和驾驶人各200元。皮卡车行走路线只限于南院、 北院厂区， 禁止出厂区，发现一次考核司机500元。.考核司机100元。.考核司机和驾驶人各200元。由责工以上领导

5、报用车计划， 提前一天（16:20之前）报生产科调度室 （突 发事故用车除外），否则考核100元。如临时紧急需要报调度室。要车未用，放空车，按1小时签票，考核要车作业区（科室）200元，并 承担公司相关考核及1小时产生的用车费用。同时在使用车辆所开票据上严格 按实际时间（24小时制）填写，时间不清考核用车单位100元，出现浪费考 核用车单位500元。生产组织管理考核细则生产组织考核： 全厂必须按煤气技师要求使用氧气、煤气、氮气、天然气、压缩空气等各 种能源介质，违背要求的一次考核责任单位200元。不服从调度正确指挥的，一次考核责任人100元,凡调度室电话通知相关 人员咨询生产状况或检修进度时，

6、 考核责任人100元。高炉作业区的停、送风时间、件，相关作业区5分钟内报调度，30分钟为限）一次考核1000元，被咨询人员不正面回答咨询内容， 发现一次慢风、各作业主要设备的开停和其他突发事 各作业区迟报一次考核200元；不报（以 并追究有关领导责任，误报信息按照迟报处理。调度人员接到报告5分钟内汇报总调和相关主管领导，迟报一次考核200元；不报（以30分钟为限）一次考核1000元，并追究相关领导责任。现场处理有关重要事件，炼铁厂各科室和各作业区有关领导接到调度通知 后20分钟内到达现场，迟到一次考核50元；不到（以1小时为限）200元，并追究有关领导责任。早调会相关科室、作业区通报本区域的工

7、作完成情况，否则考核 次。对弄虚作假的考核相关职能科室、作业区考核200元/次。对生产中发生的各类生产事故，组织处理不到位，一次扣调度室 未达到要求，一项考核50元。生产现场存放物料有储备定额，现场有害、有毒、易燃、易爆物品妥善处 理；施工或检修必须设的临时建筑物在竣工后及时清理。现场未按照规定存放、清理有害、有毒、易燃、易爆物品的扣100元；临建竣工后没及时清理考核100丿元。高炉配管加强加强巡视工作对煤枪、分配器的检查，保证煤枪、分配器畅 通，发现堵时必须有人清理，否则考核50元/颗枪。公辅作业区喷煤加强对操 作规程和应急预案的学习，加强设备巡检，掌握各种参数变化对喷吹煤粉的影 响。造成停

8、煤，处理完事故后，立即召开事故分析会，高炉作业区和公辅作业 区分别根据所负责的区域的写出事故分析报告。 生产科根据事故分析会分清责 任，根据高炉作业区和公辅作业区所承担的责任程度不同进行考核：停煤30分钟以内考核10元/分钟；停煤30分钟一1小时（包括1小时），从开始停煤时间计算考核15元/分 钟；停煤1小时一2小时（包括2小时），从开始停煤时间计算考核20元/分钟; 停煤2小时一3小时（包括3小时），从开始停煤时间计算考核30元/分钟;停煤3小时以上，从开始停煤时间计算考核40元/分钟。公司相关考核由责任作业区承担。生产事故分级一级二级三级四级生休风时间在 4 4 小时以休风时间在 4-84

9、-8 小休风时间在 8-168-16休风时间在 1616产内，或直接经济损失时以内，或直接经小时以内，或直接小时以上，或直事在 2 2 万元以上 5 5 万元济损失在 5-205-20 万经济损失在 20-5020-50接经济损失在 5050一次考核100元/100元。故以内元以内万元以内万元以上高炉作业区严禁单场连续出铁（休、送风等特殊情况除外），高炉作业区加强对主沟、铁支沟、渣沟检查，公辅作业区加强对水渣设备的检查，相关作 业区要做到及时发现问题，及时联系处理，不能影响高炉正常出铁。高炉出现 单场连续出铁，分清责任后（从单场出铁的第二炉开始计算），第一炉考核责任作业区500元，第二炉考核责

10、任作业区1000元，第三炉考核责任作业区2000元，第四炉考核责任作业区4000元，从第五炉开始考核责任作业区每炉10000元，如遇特殊情况酌情考虑。专项管理考核 高炉作业区.作业区月返矿率W 12%,否则考核作业区1000元，高炉作业区写出分析 报告，特殊情况酌情考虑。.考核作业区400元。作业区200元。作业区100元/个。.考核作业区400元。大块渣子禁止进粒化池，发现一次考核高炉作业区200元，下渣过铁造成 水冲渣堵考核高炉作业区500元并承担清理水冲渣费用。12、由于主沟两边渣子未撬净，造成铁口堵不上，减风或休风考核200丿元。造成二次休风，送风后，立即召开事故分析会，相关作业区分别

11、根据所负 责的区域写出事故分析报告。生产科根据事故分析会分清责任，根据相关作业 区所承担的责任程度不同进行考核：二次休风二次休风15元/分钟；二次休风元/分钟；30分钟以内考核10元/分钟；30分钟一1小时（包括1小时），从开始二次休风时间计算考核1小时一2小时（包括2小时），从开始二次休风时间计算考核20二次休风2小时一3小时（包括3小时），从开始二次休风时间计算考核30元/分钟；二次休风3小时以上，从开始二次休风时间计算考核40元/分钟。 公司相关考核由责任作业区承担。.考核5001000元，未遂事故考核.考核100元。.考核500-1000元，未遂事故考核.在正常炉况下，保证风温使用水平

12、，如出现低于规定标准的，考核当班工长100元（开混风调节阀情况）， 工100元，特殊情况经生产厂长同意后免于考核。O高炉要保持各层平台及铁线无杂物、清洁，如有杂物，每次考核士10分钟内出铁，否则考核高炉作业区100元，出铁时间控制在分钟，否则考核高炉作业区200元,丢铁一炉考核200元（高炉连出时由高炉 写出报告进行说明）。.高炉作业区报铁看错罐号的一次考核50元。.高炉堵口5分钟内报调度室，10分钟内具备拉罐条件，以报调度室时间 为准，迟报考核当班副工长100元。若因外界因素影响造成配罐晚点， 记录不 清考核值班调度100元。休风出铁后及放砂口后5分钟未报调度室考核100元。工长所报各项数据

13、必须真实，发现一次弄虚作假，考核工长.原燃料成分、质量发生变化技术科必须及时提前通知高炉，否则扣技术科100元。.库房备件要齐全，不得影响正常生产，致使无法正常检修或生产的，考核200元。卸煤之前，通知接料组进行监督，在允许卸煤的情况下方可卸煤，发现随100300元。200元。各高炉平均风温不能低于1150C,热风炉100元。5010100元。意卸煤一次考核1000元。不同煤种堆存到指定的区域，发现随乱堆存原煤一次考核500元。停止上煤之前， 必须走空配煤斗及皮带， 并清理落煤， 发现有积煤一次扣100元。在现有条件下，合理配置煤种，煤粉指标必须控制在公司或厂规定的标准，超标准一次扣50元。由

14、于操作失误致使磨机出口温度过高，烧毁布袋，一次扣及时排除石子煤，如石子煤着火致使系统停机影响高炉喷煤，一次扣500元。及时了解喷煤空压风母管压力， 启动备用机组不及时， 致使高炉喷煤中断 超过20分钟的，一次扣500元。.压缩空气气包及时放水， 因放水不及时造成喷枪堵塞的， 发现一次扣100元。煤量误差控制在5以内。 因喷煤量波动超过5%，引起炉温波动， 由高炉作业区提供喷煤量设定值和实际值，每多超过1%，一次扣100元。500元。喷煤罐底重量低于吨时及时倒罐，发生喷空一次扣200元。各润滑点按时注油，发现油杯没油，一次扣100元。安全切断阀每班试切一次，切断阀不能及时切断的扣100元。.保持

15、罐压在规定的范围之内，严禁超压运行，一次扣烟气炉灭火，因操作不及时， 引起设备、人身事故，按生产安全事故考核。对设备故障因报修、 检修和维护处理不当， 影响喷煤生产的， 属谁的责任， 扣责任单位500元。50分钟内铸出一罐，否则考核100元。.考核公辅作业区500元并承担清理水冲渣费用。水冲渣岗位人员在干渣 坑需要打水时，间隔打水，打水不及时考核50元由于操作原因突然停风按生产事故分级进行考核，并追究作业区领导责 任。因操作原因造成减风10分钟考核200元，10-30分钟考核200-500元，30-60分钟考核500-1000元，超60分钟按生产事故分级进行考核。100元。按生产事故造成的生产

16、影响， 将生产事故划分为： 一类生产事故、 二类生 产事故、 三类生产事故和四类生产事故。 一类生产事故考核事故责任作业区综 合奖10000元以上。二类生产事故考核事故责任作业区综合奖50008000元。三类生产事故考核事故责任作业区综合奖30005000元。 四类生产事故考核事 故责任作业区综合奖5001500元。 烧结作业区一、一类生产事故 分类定义：主抽风机、烧结机、环冷、 其它事例： 恶性煤气爆炸或中毒事故；16小时。二、二类生产事故 分类定义：主抽风机、烧结机、环冷、 其它事例：因烧结工艺原因不能满足高炉供料三、三类生产事故分类定义：主抽风机、烧结机、环冷、配料事故停机2小时或配料、

17、分系统事故停机2小时。其它事例：一系统、二系统配料仓蓬料或皮带烧损、撕裂事故处理3因烧结工艺原因不能满足高炉供料2小时。四、四类生产事故 分类定义：主抽风机、烧结机、环冷、配料、成品筛系统事故停机 其它事例：异物堵槽（漏斗）故障处理小时；因烧结工艺原因不能满足高 炉供料1小时。五、其它生产事例1.配料室燃料、溶剂仓断料一次，未及时发现一次考核2.烧结机料面必须铺平，发现拉沟一次考核作业区50元，严重的考核100-200元。出现大风洞，篦条掉落10根以上的，一次考核作业区1000元。3.环冷下红料一次考核500元。原料作业区一、一类生产事故 分类定义：给高炉供料系统事故停机24小时（造成2座高炉

18、休风加倍考核） 或匀矿输出系统、返矿和焦系统事故停机24小时或混堆系统、受卸系统事 故停机24小时。配料、成品筛系统事故停机24小时。因烧结工艺原因不能正常满足高炉供料配料、成品筛系统事故停机4小时。4小时。成品筛小时；小时。200元。其它事例：上错料、上混料。生产原料含铁原料在高炉矿槽内混料超过300T；含铁原料与焦碳混料超过50T;在烧结原料系统其它与焦粉、 煤粉混料超过10T;溶剂与含铁原料混料超过20T；在原料场配料中含铁原料混料超过500T；燃料进入混匀配料室矿槽超过10T；致使高炉、烧结不能正常使用。二、二类生产事故分类定义：给高炉供料系统事故停机3小时或匀矿输出系统、返矿和焦系统

19、 事故停机4小时或混堆系统事故停机4小时或受卸系统、事故停机6小 时。其它事例：上错料、上混料。生产原料含铁原料在高炉矿槽内混料超过 含铁原料与焦碳混料超过 溶剂与含铁原料混料超过 进入混匀配料室矿槽超过三、三类生产事故分类定义：给高炉供料系统事故停机小时或匀矿输出系统、返矿和焦系统 事故停机小时或混堆系统、受卸系统事故停机3小时。其它事例：皮带撕裂、断事故处理4小时;上错了、上混料，生产原料含铁 原料在高炉矿槽内混料超过50T,含铁原料与焦碳混料超过5T;在烧结原料系 统其它与焦粉、煤粉混料超过1T,溶剂与含铁原料混料超过5T。在原料场配 料中含铁原料混料超过5T,燃料进入混匀配料室矿槽超过

20、；致使高炉、烧结 不能正常使用。四、四类生产事故分类定义：给高炉供料系统事故停机小时或返矿返焦系统、匀矿输出系统、 混堆系统事故停机1小时或受卸系统事故停机2小时。其它事例：异物或大块堵槽故障处理1小时。注： 划皮带事故除事故台时考核之外,另行考核米数,普通皮带每米考核20元,管带机每米考核30元。及时发现未超过20米的，奖励发现者500元。公司规定炼铁厂负责铁水罐的维护、 处理，为进一步细化铁水罐责任划分， 特制定本制度。设立监罐人员， 并建立铁水罐运行记录本， 铁水罐设备档案， 点检记录及所用耐材统 计等， 否则每缺一项考核 100100 元。公辅作业区要制定处理粘罐的专项方案，并明确负责

21、人。 否则考核公辅作业区 200200 元。负责铁水罐砌筑、烘烤、检查、维修、处理等工作全程质量跟踪与检查。铁水罐上、100T，20T； 在烧结原料系统其它与焦粉、 煤粉混料超过5T,10T。在原料场配料中含铁原料混料超过100T,燃料5T;致使高炉、烧结不能正常使用。下线前，监罐人员要对每个铁水罐进行质量确认并签字认可，没有签字确认，不准上、下 线运行，否则每罐次考核 500500 元。确认上、下线铁水罐后及时上报调度室，否则考核 200200 元。及时准确向调度室汇报铁水罐运行情况，否则考核 200200 元。及时对下线的铁水罐处理，大修重砌铁水罐三天砌筑完成，超出一天内考核200200

22、元，一天以上 500500 元。需扒砖修补的一天完成，超出一天内考核 200200 元，一天以上 500500 元。罐 嘴补料两小时内完成，超出考核 100100 元/ / 小时。每次处理后必须进行喷涂，否则考核 / / 次。. . 壳罐 200200 元/ /个，发现铁水罐内有残渣考核 200200 元/ / 个。每班必保 2525 个铁水罐能够周转，发生变化时，核实原因，否则考核责任单位 个。严把砌筑质量关，如出现漏罐事故，考核 10001000 元并承担公司全部考核。高炉作业区每次铁水罐配到高炉后， 高炉副工长、 看罐工要对铁水罐进行检查， 结壳 或侵蚀严重、漂砖等隐患及时通知调度室，如

23、因检查不到位造成漏铁考核的1000元。因铁水罐过满炼钢退铁，考核高炉作业区200元每罐。出铁过程中， 炉前工要向罐内抛洒足够的保温剂， 加以保温， 避免罐盖的 大量形成，一次不撒保温剂考核200元。如因未扔保温剂造成结壳、粘罐，考 核高炉作业区500元；因高炉原因造成凝盖需要烧罐，由高炉作业区出人烧罐。 如因炼钢压铁后退铁凝盖，由铸铁负责烧罐。高炉接到调度室烧罐指令后，20分钟内到达铸铁，超出考核5元/分钟， 超过30分钟考核10元/分钟。要保证砂口不能过渣， 否则过渣一次考核100元，因过渣造成凝罐，1000元并承担公司全部考核。建立健全铁水罐运行记录，统计数据要准确无误，每失误一次考核 元

24、。o.考核5000元。责任不清，考核公辅作业区4000元，高炉作业区 元。生产事故考核100100 元100100 元/ /考核1001000相关作业区5分钟内报调度， 各作业区迟报一次考核200元； 隐瞒不报 （以30分钟为限） 一次考核1000元，并追究有关领导责任，误报信息按照迟报处 理。出现事故相关领导到位的考核规定：炼铁厂高炉炉顶温度考核规定以高炉炉顶的四点平均温度定义为顶温。2正常生产时炉顶温度不得低于120C,否则考核100元/小时，不到一小 时的按一小时计算；炉顶温度低于120C的时间超过4小时后，召开分析会， 分清责任，按一级生产事故进行考核。3炉况波动出现崩塌料时， 塌料2

25、米以内的炉顶温度需在1小时内恢复至120C ,超出时间未恢复的按100元/小时进行考核；塌料2米以上（包含2米） 的炉顶温度需在2小时内恢复至120C ,如因料面过深超出时间未恢复要写出 书面分析报告，抛除外界因素按100元/小时进行考核。4休风6小时以内送风，炉顶温度必须在4小时内恢复至120C以上，休 风时间超过6小时，炉顶温度需在6小时内恢复至120C以上，超出时间未恢 复的按100元/小时进行考核，炉顶温度恢复后按正常生产时的炉顶温度进行 管理考核。5高炉作业区两小时向调度室报一次顶温数据， 煤气作业区每两小时向调 度室报一次煤气进口温度和煤气含尘量， 一次不报考核100元，要求及时准

26、确， 弄虚作假一次考核500元。6当煤气作业区反映顶温低时，由生产安全科现场进行核实，一经核实按 上述进行考核。 当调度向相关人员询问情况应如实回答， 发生异议时， 会同高 炉作业区和煤气作业区共同调取高炉和干法除尘操作曲线进行裁定， 业区考核1000元。7生产安全科必须严格监管，发生异议时公平公正，否则考核 记录齐全，漏记一次考核100元。8高炉作业区、煤气作业区、生产安全科管理人员应加强管理， 相关作业区、科室管理人员负连带责任一并进行考核。对虚报作300元/次，以上考核9目前，高炉为保顶温，焦炭中配带干熄焦。为降低成本，特制订以下奖 励规定：（1）（2）（3）月。（4）第一部分 基础管理

27、安全例会制度第一条： 厂安全生产委员会每季度召开一次，厂安委会成员参加，由 厂安全生产委员会主任主持召开，如主任因故不能参加会议， 可委托副主任临 时组织召开。第二条： 学习贯彻国家有关法律、法规、政策，审核本单位安全生产 规章制度，讨论安全生产情况，研究改进措施并做出决策。第三条： 听取季度、年度总结，审定季度、年度规划和安全目标，每 年初进行安全生产责任承包签状。第四条： 厂安全生产例会每周召开一次，由生产安全科长主持召开， 厂安全管理人员、各作业区作业长（主管生产副作业长）和有关科室负责人、 各作业区安全员参加。第五条： 根据年度安全规划和安全目标，结合各时期的工作特点，确 定安全工作实

28、施方案， 针对存在的问题， 制定相应的调整措施， 责成有关部门 和人员执行。第六条： 认真贯彻厂安委会的决策，总结评比安全工作。第七条： 厂安全专业会议每月召开一次，由生产安全科长主持召开， 厂安全管理人员、各作业区作业长（主管生产副作业长）和有关科室负责人、 各作业区安全员参加。第八条： 布置开展安全工作的具体措施和方法，研究分析生产过程中 出现的安全问题。、奖励前提为顶温必保、干熄焦使用量占焦批、干熄焦使用量占焦批120C以上（抛除因外界影响因素）。30%（包括30%）以上不奖励。20%-30%之间（包括20%）绩效提奖500元/20%以下，绩效提奖1000元/月。、干熄焦使用量占焦批4炼

29、铁厂安全管理制度第九条： 文化素质。第十条： 负责组织召开，第十一条：责成相关班组、人员执行。第十二条： 班组安全活动每周召开一次，班组全体成员参加，由班组长 主持召开。第十三条： 结合本班组实际，学习分厂每周安排的安全学习内容（安全 文件、报刊、安全活动材料、事故案例等），努力提高安全文化素质。第十四条： 讨论本班组上周安全生产的执行情况、存在问题及今后应采 取的措施，每周反馈自查内容。第十五条： 研究解决事故隐患的整改与防范，危险源的控制与管理，不 断强化安全管理工作。安全监督管理制度第一条： 入自觉、有序、 本制度。第二条： 约束机制和激励机制正常有效地运作。第三条： 我厂行政安全监督、

30、检查管理人员分为三个级别：分厂安全督 察、作业区安全检查、班组安全检查。第四条： “安全督察”的职责与权利：1.认真学习安全知识，宣传国家有关安全法律法规、政策、标准和企业 各项安全管理制度，监督和检查包括作业区、科室的安全管理工作。2.监督和检查全厂现场安全文明生产，发现问题及时安排有关部门和人 员采取措施，并及时解决。3.在生产过程中，发现有危及职工人身安全的重大隐患或尘毒危害特别 严重的作业， 有权责成有关部门采取紧急措施或停止作业， 并及时通报有关领 导和部门。4.对于违反我厂各项安全管理规章制度的部门和个人，有权提出处罚意 见。5.对于我厂在生产劳动中制止违章、排除险情、防止事故发生

31、的部门和 个人，有权提出奖励意见。第五条： 安全检查的职责与权利：1.认真学习安全知识，宣传国家有关安全法律法规、政策、标准和企业 各项安全管理制度，认真履行岗位安全职责要求。学习相关法律、法规、标准及规定，提高安全管理人员安全作业区安全例会每周召开一次， 由作业区作业长 （副作业长） 作业区管理人员、班长、班组长参加。总结安全工作情况， 针对存在的问题， 制定相应的调整措施，为了加大安全监督、检查的管理力度，使现场安全管理工作进 可控的轨道，实现安全文明生产，根据公司相关规定，特制定本制度作为我厂行政自我监督机制的主要管理手段，用于保证2.经常深入现场，发现隐患及时通知有关人员采取措施，并限

32、期整改。3.检查所辖区域的外包工程、危险作业、特殊工种作业的作业情况，确 保安全文明生产。4.检查现场作业人员劳保着装情况，工器具使用情况，人员精神状态情 况，发现问题，及时处理。5.在生产过程中，发现有危及职工人身安全的重大隐患或尘毒危害特别 严重的作业， 有权责成有关部门采取紧急措施或停止作业， 并及时通报有关领 导和部门。6.有权对违反我厂各项安全管理制度的部门和个人，提出处罚意见；对 安全管理工作做出贡献的部门和个人，有权提出奖励意见。7.因进行正常的安全检查活动，受到阻挠、打击报复时，有权要求严肃 处理相关责任人。安全生产确认制度第一条： 在生产劳动过程中，为保证设备（设施）的完好性

33、，人员行为、 操作方法的准确性， 措施落实的有效性， 防止误操作和违章作业， 从而实现安 全生产，特制定本制度。第二条： 各部门职工，在上岗操作、施工、检修前，必须认真贯彻安全 生产确认制度（确定、确信、确实）。第三条： 执行安全生产确认，即对所操作检修的设备、设施，所使用的 护品、工器具、影响操作（检修）的环境条件，进行检查，确认无任何隐患， 对所要采取的操作（检修）方式和方法进行选择，确信无各种问题；对所要操 作（检修）的设备部位、关联的范围、执行的程序进行肯定，确实准确无误， 然后按安全操作规程和有关规定进行。第四条：各级领导要按照安全生产责任制规定的内容， 认真履行其职责， 在布置每项

34、工作任务时，要从安全的角度上进行全面的分析和评估， 确认生产 中可能出现的问题，以制定相应的安全措施。第五条：各工种、岗位操作人员要根据本工种、岗位的安全操作规程和 各项规定，在进行操作前，严格执行安全生产确认制度，做到万无一失。第六条：各种工程施工（新建、改建、扩建、大中修、抢修、检修）项 目，在施工前，必须根据现场实际情况核实安全措施， 确认其安全可行性和可 靠性，并逐级进行交底，做到人人心中有数。第七条：生产（辅助生产）岗位执行倒班人员，必须严格交接班制度， 在交接班时认真审阅上班操作记录， 题，检查试验所有的安全防护设施、 方可签字交接。第八条：正常岗位的操作人员， 具、周围环境、操作

35、的方式和方法，操作对象的部位、程序等，进行认真的确 认后，方可按操作规程进行。第九条：各项目检修人员开始作业前，必须对所使用的防护用品、工器 具、检修的设备（设施），关联的环境条件进行检查，核实检修部位、程序及 安全措施，确认无问题后方可按检修方案进行。第十条：电气设备（停、送电、倒闸）操作必须严格执行操作票制度和 操作牌制度，在对各种形式、指令、操作时间、操作部位、操作程序确认无误 后，填写记录、签字，方可进行操作。需两人以上操作的岗位，必须执行一人 操作一人监护。第十一条：危险性作业经审核批准开始工作前，必须对所采取的各种措 施、安全注意事项确认无误后，在有监护人监护的情况下进行。第十二条

36、：多工种、多单位联合作业，必须在调度统一指挥的前提下， 对各自承担的任务及应遵守的规定和措施确认无误后方可进行。第十三条：对于从事生产（检修）的各类人员，在生产（检修过程）中 必须认真执行作业前确认，作业中联保互保，作业结束后“三清”（清查项目效果，清查作业人数，清理现场环境）的规定。听取交班者介绍设备运行情况与存在的问 联系信号、警示装置，确认其齐全有效后,操作前必须对设备（设施）、使用工器安全生产联保互保制度第十四条： 为控制本企业职工在生产劳动过程中的“三违”现象，避免 操作失误，减少人身伤害事故，保证安全生产，特制定本制度。第十五条：互保是以本班组、本岗位中人与人确定的安全关系；联保是

37、 以班组、岗位为联合自下而上一级保一级和班组与班组、岗位与岗位以及多单位联合作业的单位与单位之间确立的安全关系，互保是联保的基础。第十六条： 根据工作性质，以班组（班）、岗位或生产线为单位，要结 成联保互保对子，并形成安全管理网络。第十七条： 互保结队要以人员年龄、技术水平、实际经验、工作态度、 精神状态、身体素质、安全意识等多方面因素进行综合评定，在实际工作中， 应根据实际情况随时调整，突出安全时效性。第十八条： 互相督促对方严格按安全操作规程操作， 做到“四不伤害”， 即“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，我保护他人不受伤害”。第十九条： 凡两人以上协同作业，必须互相督促提醒对方按规定

38、穿戴好 劳动防护用品和按操作规程作业，并指定安全责任人。第二十条：新入厂工人必须签订师徒安全合同，在工作中师傅是徒弟的 安全责任人，师傅不在可指定他人临时负责监护。第二十一条：醒，采取防范措施，第二十二条： 合安全要求。第二十三条：理规定和安全措施，应及时提醒，防止发生意外。第二十四条：在操作中，要随时制止不安全行为和“三违”现象，共同 协助搞好交接班工作。如互保一方因事不在，另一方要和其他同志形成自然互 保。第二十五条：在危险性较大的作业中，必须严格按有关规定和操作程序进行，并认真执行监护。第二十六条：互相监督，保证按时参加各种安全教育、安全会议及安全活动，缺勤的要及时补课。第二十七条： 经

39、常分析、 总结互保联保的执行情况， 及时调整和改进存相互监督认真执行岗位责任制，发现不安全隐患应互相提 防止事故发生。互相检查包括设备及其防护信号装置和所用工具是否符在施工检修中，要互相配合，互相监督，认真落实安全管 互相关心、互相爱护，发现对方思想情绪和精神状态异常，在的问题， 凡发生事故，互保对子应负连带责任。 根据情节，给予应有的处罚。第二十八条： 定期开展岗位事故预测、预防活动，改进安全工作。安全生产检查管理制度第二十九条： 我厂安全检查分为定期检查、 专业检查、 日常检查、节假 日检查和季节性检查等，各项检查要坚持“领导与群众相结合”和“谁主管、 谁负责”的原则。第三十条： 定期检查

40、一、综合检查1.分厂组织的安全检查在作业区检查的基础上进行。2.每月由生产安全科组织对我厂的设备、设施、各岗位人员行为、思想 进行一次安全检查。3.对于在安全检查中发现的事故隐患，由厂里统一下发隐患整改通知 单，各作业区要按期整改，并把事故隐患整改通知书返回生产安全科。二、作业区检查1.由作业区作业长组织班组长、安全员、劳动保护监督员参加，每周进 行一次安全检查。2.对检查出的事故隐患由安全员汇总，本作业区能解决的，限期完成， 作业区不能解决的，及时上报有关部门。三、 班组检查 班组检查每日进行一次，发现隐患及时报告作业区，进行整改。四、岗位检查岗位检查随时进行， 对岗位存在的隐患要及时发现，

41、 及时上报， 并采 取措施控制事故隐患。第三十一条： 专业检查1.根据实际情况每年组织不定期的检查。2.每年对电气、锅炉、压力容器、起重设备、电焊机、防尘等设备组织 一次安全检测。3.根据季节的变化，每年对防暑降温、防漏电、防煤气中毒等组织专业 性检查。第三十二条： 日常检查岗位工人在接班和日常生产过程中，应做好安全检查，认真执行巡回 发现问题及时处理、报告。作业区负责人要以本区域为重点，检查安全生产以及各项规章制度落 生产安全科及有关科室，采取抽查的办法对作业区岗位进行检查考安全检查人员按照要求，深入现场巡回检查。 第三十三条：节假日检查1.每逢重大节日前，组织一次全面系统的安全检查。 第三

42、十四条：季节性检查1.每年的春、夏、秋、冬四个季节，对设备设施及人员进行系统全面检查 （防火、防暑降温、防漏电、防雷击、防滑、防冻、防煤气中毒等）。第三十五条：隐患整改要求1.对于分厂查出的事故隐患，各作业区、部门，本着“三定” （定时间、 定人员、定措施）和“四不推”的原则，认真落实整改。2.作业区无力解决的隐患报主管部门，按照时间规定安排整改，分厂无 力解决的，上报公司有关部门处理。3.对于班组、作业区、分厂无力解决的隐患，除上报外，各级负责人应 在解决前制定有效的临时安全措施，保证安全生产。安全管理评价制度第一条：为使安全生产管理工作不断完善、不断改进、不断发展，保证安 全生产持续、稳定

43、，逐步实现安全管理科学化、制度化、规范化，根据公司有 关规定，特制定本制度。第二条：每年6月中旬和12月中旬，生产安全科组织对作业区安全管理 工作进行检查、评价，并纳入考核。第三条：基础管理检查评价1.1.检查制，2.实情况。3.核。4.2.3.4.5.作业区、班组管理制度是否完善，是否落实到位。 作业区、班组安全管理人员是否按规定配备。 班组的台帐记录是否符合要求。安全操作规程齐全、完善，人手一册或上墙。 岗位应急演练情况。危险作业管理制度第一条：危险作业是指：易燃易爆和有毒有害场所作业、电压500V以上带电作业、10米以上无固定防护设施的高处进行的作业。第二条： 危险作业前， 作业区要组织

44、制定相应安全措施， 由本部门主要负 责人批准并签字，报厂生产安全科备案。第三条：组织危险作业前，现场应安排作业区领导和安全监督员做好监控， 并认真履行安全职责。第四条:作业负责人，应向参加作业的人员交待相关安全注意事项，执行 “确认”制度，并设专人进行监护，严禁单人进行作业。第五条:危险作业一般应在白天进行，必须夜间进行时，应根据现场实际 情况，保证现场照明良好，增设安全监督员和监护人。第六条:危险作业的现场必须设置明显的警示标志， 关键区域补设监护人。6.7.8.职工对操作规程的了解和掌握程度。周一安全活动和班前5分钟安全交底情况。 对新工人、转岗人员安全教育情况。 危险预知分析落实情况。9

45、.第四条：现场管理检查评价 责任区域划分定位情况。 安全防护装置是否齐全、灵敏可靠。 工作现场是否清洁、整齐，安全通道是否畅通。 危险源区域是否有安全标志。 隐患整改落实情况的记录。 现场隐患是否登记和采取的有效方案和措施。1.2.3.4.5.6.第五条：作业管理检查评价1.2.3.4.5.6.7.劳保着装穿戴和防护用品使用是否合乎标准要求。 是否严格执行操作规程。特殊工种持证上岗的执行情况。 操作牌制度的执行情况。联保互保制度的坚持和落实。安全生产确认制度的落实。 安全监护的落实情况。第七条:进行危险作业人员必须遵守相关的安全管理规章制度和安全操作 规程。安全保证体系管理制度为了确保炼铁厂安

46、全生产的顺利进行， 形成严密管理网络， 特制定本制度： 第一条：炼铁厂安全生产负责人为厂长， 对炼铁厂安全生产工作负第一位 责任。第二条：炼铁厂安全生产委员会人员结合各自职责，负责研究落实日常、 重大安全生产管理工作，负责实施安全生产工作的总体规划。第三条以书记为领导， 充分发挥党员责任区在安全工作中的作用， 教育广 大党员遵章守纪，保证党员不发生重大事故及身边无事故。第四条：工会主席充分发挥劳动保护监督检查委员会的作用， 监督检查各 级领导执行党和国家的安全方针、 政策、法规的情况， 组织职工开展安全竞赛 活动，确保职工在作业中的身体健康。第五条：生产方面，在生产副厂长的负责下，抓好安全生产

47、全面工作，认 真执行“管生产必须管安全”的原则，加强生产安全管理工作。第六条：设备方面，以设备副厂长牵头， 组织设备有关部门搞好设备的安 全管理，消除设备安全隐患，保证设备正常运行。第七条：技术方面， 在生产技术副厂长的领导下， 积极采用安全先进技术 和安全防护装备，保证新工艺、新装置技术上切实可行。第八条：行政后勤方面，在书记的领导下，强化后勤人员的服务意识，保 证职工的身体健康。第九条：其他领导和各职能部门严格遵循 安全生产法 ，结合安全职责， 强化安全管理。外用工安全管理制度第一条：为了适应企业深化改革，理顺关系，明确责任，强化管理，保证 外用工的安全，避免事故发生，特制定本制度。第二条

48、： 我厂招收的外用工， 必须是经体检确认无禁忌症的人员， 方可到 安全部门登记，经安全部门进行安全教育，未经安全教育不得使用。第三条： 使用外用工的部门， 作业前要做好安全交底工作， 并制定有针对 性的安全措施。第四条： 特殊情况需临时分配到岗位作业， 只能担当辅助作业， 不能操作 设备。第五条：进入作业施工区，只能在指定的地点范围作业，不得串岗，并要 执行作业岗位的安全操作规程。第六条：进入岗位作业区，应穿戴好防护用品，高空作业应佩戴安全带。第七条：作业过程中，如果使用的电气、机械设备发生故障，统一由我厂 有关部门、单位处理，不得擅自拆卸，因本人违反规定，违章作业发生的伤害 事故由本人负责。

49、第八条： 使用外用工的部门要有专人负责管理， 制定相关管理制度， 对作 业现场经常检查，发现隐患及时消除。第九条：对外用工的考核，按照我厂相关规定同样考核。安全教育、培训制度第一条：为了规范我厂安全教育及培训工作， 不断提高各级领导和职工的 安全责任感和自觉性， 提高全员安全生产素质， 根据公司有关规定， 特制定本 制度。第二条：各部门的党、政、工、团都负有对职工的安全教育责任，各部门 要根据炼铁厂的年度计划编制本部门的安全教育、 培训计划，并认真进行， 登 记存档。第三条：三级安全教育包括范围：1.新职工入厂（包括实习、代培等），必须进行三级安全教育，其中进 入生产岗位的新工人，必须经考试合

50、格后，方可分配上岗。2.对调转单位的职工必须由调入单位重新进行三级安全教育。3.对因工伤休假的职工，不满一个月伤愈复工的须经班组进行安全教 育；休假超过一个月不满半年伤愈复工的须经作业区、 班组进行安全教育；休 假超过半年伤愈复工的须经分厂、作业区、班组进行三级安全教育。4.对离岗超过三个月不满一年者（包括事故、病假、上学、借调、培训） 重新返岗，须经作业区、班组进行复工教育，超过一年者须经分厂、作业区、 班组进行教育。第四条：三级教育的内容：1.单位教育： 由分厂生产安全科负责组织生产、 技术、劳动等部门宣传、 学习相关法律法规、安全管理制度、厂生产工艺流程、安全技术等相关知识。2.作业区教

51、育：由作业区负责人组织专门人员对作业区的生产组织、工 艺流程、作业区危险区域、事故经验教训及防止事故的措施等内容进行教育。3.班组教育： 由班组长或安全监督员负责， 主要对生产组织、 工艺流程、 岗位责任制和安全操作规程、 岗位危险源 （点） 控制及防止事故发生的措施等 内容进行教育。4.三级安全教育必须经考试合格，并在三级教育卡上签字后，交分厂生 产安全科存档，三级教育的时间不得少于48学时。 第五条：对所有职工每年必须进行一次全员安全教育， 一般采取单位确定教育 内容、职工自学、统一考试的方法，考试时间不得少于2小时，全员教育考试 成绩必须登记存档。第六条： 定期组织电化教育， 管理人员一

52、年组织一次， 岗位工人一年组织 两次，收看率不得低于在岗工人的85%。第七条：班组安全活动由班组长或安全监督员负责组织，做到：有考勤、 有内容、有记录并符合要求，每周活动一次，时间不少于1小时。各作业区领 导、安全管理人员每周检查一次，指导和帮助班组搞好安全活动。现场安全管理制度第一条：作业现场要平整、清洁，安全通道要保持畅通，通道经过其它设 备时要设过桥，过桥应有扶手栏杆。第二条：工作场所的坑、井、沟等必须有牢固的盖板，工作场所不得因积 水、结冰影响工人正常操作和通行。第三条：工作场所的设备安装要符合安全操作的要求，禁止乱拉临时线路，确实需要架设临时线时，必须报生产安全科批准后， 方可架设，

53、 同时要符合电 气安全标准要求，并限定拆除时间。第四条：机械设备的布局应便于工人操作，设备的危害部位、升降口、走 台应设围栏和警示牌，围栏的尺寸要符合要求。第五条：工作场所要有足够的照明，照明设计要符合相关要求。第六条：工作场所要有必要的安全生产宣传标语、 警示标牌， 工作岗位必 须悬挂岗位责任制、安全操作规程。第一条：机械设备、电气设备的运转、 传动部位必须有可靠的安全装置和 接地（接零）。第二条：设备检修后， 要恢复设备的安全防护装置， 损坏时必须及时更换。第三条：天车、堆取料机、泥泡开口机等设备必须有清晰的音响、警示装 置、行程限制装置和缓冲装置，起重机要有起重吨位标志， 各种制动器必须

54、齐 全有效，滑线的适当位置要有显示照明灯。第四条：锅炉、受压容器必须有可靠的安全附件和运行仪表。第五条：电气设备和电气线路必须绝缘良好， 裸露部位必须设置安全防护 栏和明显的警示标志。第六条：电焊机一次线不得超过3米，二次线要绝缘良好，一般不超过30米，接头要牢固，数量不能超过两个。第七条：机电设备的控制室、配电柜、开关厢内要保持清洁，严禁存放杂 物。第一条：严禁在易燃易爆场所吸烟、动火、逗留，需要进行明火作业时， 必须按规定办理动火许可证，采取可靠措施后， 方可动火。 在受限空间检修或 施工中应按规定办理受限空间许可证并有安全管理人员进行监护。第二条：易燃易爆场所必须采用防爆灯具和防爆开关。

55、第三条：高处作业时，必须按照相关规定进行。第四条：在腐蚀铁板棚顶上作业时， 必须铺设垫板或采取其它防坠落措施。第二部分 安全技术安全技术措施管理制度第一条： 为了改善劳动条件，降低劳动强度，防止伤亡事故的发生，特 制定本制度。第二条：1.安全生产宣传教育所需的材料及设备。 安全、技术、科研所需的设备、仪器、材料等。第三条： 各部门根据生产实际需要，按照厂部规定，制定本部门的年度 安全技术措施项目，每年9月1日前，报厂生产安全科。第四条： 厂生产安全科按照公司要求， 按时上报单位安全技术措施计划。安全技术措施范围包括： 安全技术：防止发生工伤、 中毒、火灾、爆炸等各种事故的防范措施。 工业卫生：

56、改善生产环境和卫生条件，防止职业病和职业中毒的一切2.措施。3.4.第五条：维护安全技术措施计划的严肃性，已订项目要按时完成，杜绝 计划外工程项目。安全管理组织机构制度（一） 厂安全委员会成员：主任：厂长副主任：生产副厂长成员：书记、设备副厂长、技术副厂长、生产安全科科长、分厂安全员、 设材科科长、技术科科长、综合办主任、各作业区作业长。（分厂安全委员 会办公室设立在生产安全科）（二） 生产安全科负责安全管理的监督、检查、宣传、教育，协助作业区、 科室及有关单位和部门落实各项规章制度。（三） 各作业区、科室成立安全管理领导小组，作业区设兼职安全员、各 班组设兼职安全员。危险源控制管理制度第六条

57、： 为了加强安全生产科学化、系统化、规范化管理，保障职工 的人身安全和健康，特制定本制度。第七条：危险源的辨识、风险评价、控制等要与职健安体系要求相符。 第八条： 各部门要对所属区域的危险源定期组织重新辨识，并对危险 源变动情况及时上报。由于工艺改变、设备增减造成危险源变化，应立即上 报，经审核确认后备案。第九条： 各部门要加强危险源的管理与控制，通过宣传教育，使每个 职工都能了解本岗位危险源的内容及控制方法。第十条： 各部门应建立危险源安全管理台帐和安全控制管理网络，现 场设立相关标志，明确责任，设立控制责任人。第条：各部门应定期对所属区域的危险源进行检查、 鉴定、和评价，并做好记录。第十二

58、条：业区每周检查一次，第十三条：业区每月检查一次，考核对于重要危险源，班组和控制责任人应每班检查一次, 分厂每月检查一次。对于一般危险源，班组和控制责任人应每天检查一次, 分厂每季度检查一次。第十四条： 对于危险源管理优秀的部门和个人，根据情况进行奖励； 对检查中发现的问题，按规定进行处罚。电气安全管理制度第一条： 线路检修、 系统检查等停送电， 都要设专人负责， 统一指挥， 统一联系，做好确认。第二条： 电操作。第三条： 电源。第四条：第五条： 者的送电命令，第六条： 确认，设好监护。第七条： 电线的设备及线路在封接地线前，应用合格有效的试电笔、 万用表，按规定进行验电，确认无电后方能封接地

59、线。第八条： 接地短路线应为柔软裸钢线，其截面不小于25mm，2检查所 用的导线不应有断股和断裂现象。第九条： 封拆接地线应两人以上进行，一人监护，一人操作，戴绝缘 手套封地线时，先接地线端，拆地线时，先拆导线端，后拆地线端。第十条： 在配电室内封地线时，应接在专用的地线上，设有专用地线 网的设备线路上可临时设置接地棒，接地棒应垂直打入地下。第十一条：第十二条：（500V以下）第十三条：技术措施，操作人必须了解掌握带电工作的工作内容、环境条件，带电工作 必须由持证电工操作。第十四条： 带电工作的监护人必须由带电工作经验的人担任， 监护人 应精力集中，不得与操作人接触，不得擅自离开，不得参与同监

60、护工作无关 的事情，如发现操作人员有不安全行为，及时纠正或制止。第十五条： 带电工作的监护人、 操作人， 劳保用品必须穿戴整齐， 戴 干净手套，并站在干燥木板或接到专人负责者的停送电命令后，作好确认，方可执行停送设备发生故障时，为了挽救设备与人身安全，可以自行停送停电要挂标示牌，并且要把闸箱锁上，设好监护人。 工作完毕后，清理现场，作好确认，无误后，接到专人负责 方可送电。严格遵守统一指挥，统一联系，统一信号，统一命令，作好接地线不准通过任何开关、熔断器等设备。 地线封好后由负责人检验是否接地牢固、良好。带电工作经主管部门批准， 并采取一定的组织措施和安全绝缘物上操作。第十六条： 带负荷线路上