工作创新论文

1、浅谈供电企业工会工作的创新在电力改革和建设的新形势下，作为果洛供电公司，必须根据青 海省电力总公司工作部署，按照“组织起来，切实维权”的方针 ，认 真践行西北网方略，积极履行工会“维护、建设、参与、”的基本职 责和职能，团结动员广大职工，为公司的改革、和稳定建功立业。供 电企业工会工作的主要任务是 ：创建一支团结、乐观、向上、创新的电力职工队伍，充分发挥职工在企业改革和发展中的主力军作用。一任务的关键在于应该怎样团结广大员工，怎样调动全体干部、职工的工作积极性，才能更好地服务于企业的可持续发展 ，为促进公司实 现三项责任制考核目标、构建和谐电网发挥重要作用。本人紧密结 合果洛供电公司的企业实际

2、，谈谈企业工会工作的创新。一、供电企业工会工作存在的主要问题,工会干部配备精,还没能做到完全及时,工作体现滞后（一）畅通职工诉求渠道不够。在实际工作中 简,常把过多的精力放在日常事务性的工作上 掌握职工的心声，造成矛盾出现后才行使维权职能 性。（二）工会活动新鲜感不够。企业的工会活动通常以娱乐活动 为主,活动一般以文艺汇演为主，其它文体活动单一，缺乏新意，使 “职工之家”变成了“娱乐之家”。（三）部分工会干部服务意识不够。企业的一些工会干部，在工作中按部就班，沿袭工会传统的工作思维定式和工作模式，根据领导布置，点一步就进一步，缺乏服务大局、服务职工的意识。主动为职 工服务的意识淡薄。二、创新供

3、电企业工会工作的措施面临新的环境、新的挑战，供电企业工会工作必须始终代表广大 职工的根本利益，不断创新工会工作方法，要在“三个下功夫”上做 文章,使企业工会工作走向规范化、化。能、（一）在畅通员工诉求渠道上下功夫。工会工作无论是工作职 工作对象、工作领域、工作内容和保障条件等方面都发生了显着变化，这就要求我们要更早、更全地了解员工的需求、困难、思想 等等。在畅通诉求渠道上，除了各级工会工作者抽时间不定期到各部 门调查研究外，可以结合多种方式进行大接访：工会与党政团协作， 组成接访组，定期收集员工意见；利用资源，开通“网上工会”，给员 工一个随时随地可以反映问题的空间；在合适的位置设立工会意见箱

4、,随时接受员工的情况反映；每季度召开员工座谈会，听取企业各 个层次代表的意见；对职工代表进行适当的培训，增强他们的法制意 识、维权意识、责任意识和他们的综合素质，提高他们的全局观念和 民主意识，让他们注意听取广大员工的意见和建议，及时负责地为大家反映问题并提出初步解决问题的办法。此外，注意规范运作企务公开机制，加强企务公开的时效性，恰当地对属于企务公开的内容给予 及时公开，让职工第一时间知道企业在做什么事，赋予他们更多参政,并且不利于稳定,为职工议政、维护权益的机会。营造了员工宽松的诉求环境，工会组织才能 准确及时了解职工的思想动态，及时地向上级反映职工的呼声 为领导决策提供可靠的意见，把职工

5、的一些不利于团结、 的问题解决在萌芽状态，工会就能事前发挥自己的维权职能 办实事、办好事，为电力企业的和谐发展构建良好的内部环境。（二）在工会活动的“新、变、实”上下功夫。要把工会建成“职工之家”，工会在组织常规娱乐活动之余，要积极开展一些符合电力企业实际，对职工更有意义的特色工会活动 ，力求工会活动实现“新、变、实”。新”，在可以实行“分工会执勤制”，发挥各分工会的作用按月份或季度把活动策划、组织权交给分工会，让分工会广泛听取员 工们的意见后，提出活动方案，经企业工会批准，组织开展。企业工会,定期,将着重点放在员工释放压力的方法，而不是理论上的阐述。“变”，可以在工会融入生产中开展的活动谋求

6、 的安全“三讲”活动，本着“治理隐患，防范事故” “我为安全进一言”:例如企业开展的层面，考虑如何使员工的情绪和思想得到正常的表达和宣泄 邀请一些心理辅导专家给员工们上心理辅导讲座的原则，可以加入 细节，把这个细节贯穿全年，让员工及时把工作 中发现的安全隐患、不安全因素反映出来。并且在年终对员工的进言进行评比，对进言取得效益的，给予适当的奖励。对于工会组织的 一些兴趣小组，要坚持不断地开展活动，企业工会要对兴趣小组进行 指导和关注，例如合唱队，可以联系好专业老师，定期上一些专业辅 导课，合唱队平时可以准备一些大合唱、小组唱，让有兴趣的员工乐在其中。“实”，工会的活动要有针对性，抓实际效果。对于

7、用工制度的 具体情况，年轻员工许多是聘用性质，他们的收入达不到正式员工的 水平,对前途比较渺茫、缺乏信心。因此 ，稳定员工队伍的思想工作 任务艰巨，这就要求工会在企业制度的框架内，逐渐完善制订自己的奖惩激励、目标激励制度，让员工能有前景和盼头。例如结合“师徒 合同制”活动的开展，除了给予无私把自己的电力生产知识传授给学徒的师傅表彰外，对于学有所成的徒弟，工会要成才一个发现一个 ， 奖励一个，推荐一个，让年轻员工能在更高层的岗位上锻炼自己，施学有所, 为人力资源部门制定劳动合同管理制度提供帮助和依据。企业工会还可以开展“职工有困难找工会”活动 , 使企展自己的才能 , 收入也随之增加。 使年轻员

8、工能够学有所成、 用、学有所获。 企业工会可与人力资源部门紧密合作 , 建立健全好会 员的档案工作 , 给会员的档案增添一些劳动技能及工作履历的内容 融入企业整体工作中 业帮扶工作有所促进 ,推动和谐友爱新风尚的形成 , 实实在在帮助困 难员工解决实际问题 , 以树立工会的良好形象。思路决定出路” , 工（三）要在提高工会干部素质上下功夫。 会处于承上启下的中间环节和重要层次。首先要使工会工作融入党 政工作大局 , 要主动直面基层 , 贴近群众 , 推动建立适应新时期电力 企业的新型劳动关系。 要注重提高工会干部的自身素质 , 要确立为企 业服务、为员工服务的意识。工会干部尤其要认真学习、领会

9、十七 大精神 , 把十七大精神贯彻于企业工会工作的始终 , 切实把工会工作 做实、做细。其次要增强工会干部的综合能力。企业工会要积极培, 协同企业党政机关做好疏导, 晓之以理 , 动之以情 , 进行正 , 防止矛盾激化。 此外 , 要加强训工会干部 , 增强他们的思想素质、文化素质、意识、公仆意识以及 组织能力和协调能力 , 使他们在政治、思想、行动上和党的方针、路 线以及企业的保持一致 , 并善于将工会工作与企业的中心任务结合 起来, 为完成中心任务服务 ;同时工会干部还应在实践中不断提高自 身的组织能力 , 加强全方位的协调能力 工作, 对有意见和问题的职工依法依规 面的教育引导 , 化消

10、极因素为积极因素 工会干部团结协作的能力。工会工作离不开各级工会干部和职工群 众的热心参与 , 否则就会成为空中楼阁。 各级工会干部要善于搞好团 结,企业工会干部要带头 , 团结各基层工会干部 , 团结基层工会小组 和女工小组的人员 , 充分利用集体的力量 , 团结广大职工 , 更好地协 调劳动关系和维护职工劳动权益 ,想方设法 , 切实解决好广大职工思 想上的“热点” 、“焦点”、“疑点”问题。、想法通过对上述几个创新内容的思考和探讨 , 本人认为 , 新时期工会 工作, 必须按照西北电网公司“强本、创新、领先”的战略发展思路和公司加强县级供电企业基础管理工作的要求, 工会工作必须延伸 到企业管理的各个环节 , 参与企业化管理已成为工会工