办公室工作计划756

1、办公室工作计划2020-07-29时间流逝得如此之快，相信大家对即将到来的工作生活满心期待吧！该好 好计划一下接下来的工作了！但是要怎么样才能避免自嗨型工作计划呢？下面 是小编为大家整理的办公室工作计划5篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家 有所帮助。办公室工作计划篇1一、工作要求1、在校长室领导下，严格按照学校工作总U标的精神开展各项工作，做到 坚持原则、实事求是、办事公道、严守机密。2、按照部门职责，结合学校中心工作，找准本部门工作的着力点，及时、 规范、高效地完成领导交派的各项任务。3、统筹安排，分工协作，各司其职，加强督促，全面、细致地完成好文书 工作、秘书工作、劳资工作、人事工作、宣传

2、工作、信访工作、接待工作、会 务工作和年度考核工作等，确保学校各项工作的正常和有序运转。4、抓好档案管理工作，采取措施切实保障档案管理工作的有序和高效。5、建立规划、组织、协调、督促的有效机制，坚决落实校长的指示和校务 办公会的决定，做好有关行政事务的牵头和协调工作，认真地做好各项建立工 作。二、主要工作及举措（一）制定严格的工作规范，加强工作规范化建设工作上树立“服务第一.发展至上”的理念，严格按照岗位职责办事，坚 持"严格、规范、优质.高效"的宗旨，按照“借鉴、充实、改革、创新”的工 作原则开展各项工作。（二）协助校领导和有关部门做好重点工作协助学校搞好各级各类活动的组

3、织安排工作，保证各级各类活动的顺利开 展;安排好学校每周工作以及阶段性工作日程，使全体教职工明确学校近期的工 作和任务;做好迎接镇江市第四轮综合督导评估工作。（三）加大对外宣传工作的力度，努力提高学校的美誉度进一步拓宽宜传渠道，利用宣传媒体，用心宣传学校的大事、要事、新事 以及办学经验、办学成果。（四）认真做好各种会议的筹备工作做好相关会议材料的起草、打印和装订工作，安排好会场、做好会议记 录。（五）加强政策学习和提高专项业务水平认真学习有关政策法规，进一步强化工作职能和工作职责，提高工作效 率。在文件登记和批转、来电传达和反馈以及劳资、人事、职评、年度考核等 方面工作中严格遵守相应的规范。（

4、六）用心做好党务和外教工作按照党建工作要求，切实做好党建活动的安排和党建工作的资料台帐积 累，为争先创优工作再上新台阶作出贡献。在争取到"聘请外教”资格和 “高中国际教育项U合作学校”资格的基础上，创造性的开展组织、落实工 作，为加强国际交流、提升办学品位出谋划策。（七）认真做好校长办公室的各项事务性工作用心反映师生的要求，当好校领导的参谋助手;努力协助校领导搞好对外联 络与接待来访工作;用心完成学校工作计划和总结的撰写工作;认真处理、服务 好学校交办的其他事务工作。办公室工作计划篇2冬去春来，乂将岁末临近，不知不觉XX年的工作即将告一段落。对于每一 个追求进步的公司来说，免不了会在

5、年终岁未对工作本职及自己进行一番“盘 点”，也是对公司及自己的一种鞭策。过去的近一年是忙碌而充实的一年，也 是我加入公司最熟悉的一年。这一年中工作的点点滴滴，让我不断地学习、成 长着©回顾一年来的工作，我在公司总经理的正确领导、各厂区及各部门的积极 配合以及各位同事的支持协助下，严格要求自己，按照公司要求，较好地发挥 了总公司服务各厂区基层.各部门，以总公司辅助的工作职能，完成了自己的 本职工作。虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。一、XX年的工作回顾。1. 总公司管理部的日常管理工作：总公司管理部工作对我而言是一个相对 熟悉的工作领域。作为总公司总负责管理部全

6、盘工作，我自己清醒地认识到， 管理部是一个公司承上启下、沟通内外、协调左右、联系四方的枢纽，是推动 各厂区各项工作向确定U标前进的中心。细数管理部的工作，可说是千头万 绪，有文书处理、档案管理、文件批转、会议及活动安排等等。面对繁朵琐碎 的大量事务性工作，我努力强化自我工作意识，注意加快工作节奏，提高工作 效率，冷静处理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错。管理部 工作紧密围绕年初制定的工作重点，充分结合具体工作实际，不断开拓工作思 路，创新工作方法。通过近一年的工作、学习，在工作模式上有了新的突破， 工作方式有了较大的改变，现将去年的工作情况总结1）行政统筹工作的关键是事务控制和内

7、部管理。行政事务工作的内部分 工、业务文员的管理、办公室、各细段落等资料的分配整理等工作管理维修等 的监管。2）切实抓好公司的福利.公司管理的日常工作。按照预算审批制度，组织 落实公司办公设施、办公用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作 及公司办公设备维修保养。3）爱岗敬业，严格要求自己，摆正工作位置。以“谦虚” “谨慎"“律 己”的态度开展每项工作，认真地履行了自己的岗位职责。4）做好协调工作。管理部工作为后勤服务和办公协调的核心部门，在理顺 各部门关系，提高管理效率，保证上传下达等方面具有枢纽作用。过去的这一 年，管理部以沟通协调作为开展工作的切入点，更注重与各部门的协作

8、配合工 作计划5）负责对会议有关决议的实施;认真做好公司有关文件的收发.分递和督办 工作;及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示的精神。6）制度建设。配合总经理在原制订的各项规章制度基础上进一步补充和完 善，包括行政人事类、财务类、业务类等等，以及根据企业现状，制定新的规 章制度以适应企业发展的需要。7）落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事和员工的考 勤控制监督工作，根据人事相关规定规范人事制度。二、工作中存在的问题。自我任职以来，深切的体会到：地位来自成绩、创新提高效率、学习提升 效能、比较缩小差距。回顾这一年来的工作，虽在工作开展上有一定的创新， 也取得了一些成绩，但同样存在

9、一些问题和不足。主要表现在1）公司基本制度是我与同事们近四年来一个一个建立完善，但随着公司的 发展及需求，没有做太大的改动，一些细节还是不够。2）有时对一些日常事务的缺失瑕疵熟视无睹，不够细心，不够敬感，有些 工作的协调不是十分到位，在往后的工作中，考虑问题应该更周到详尽。3）自己的管理水平离公司的'高效要求还有一定距离。对部门人员的管理不 够细致具体。以后在努力提高自身管理水平的同时注重对下属的培养和管理上 的进一步加强。三. XX年的工作计划。1充满希望的XX年到来了，也带来了新的挑战。在新的一年里，希望公司 最高主事官不断学习，要求各厂区/各部门主管及技术/品质/工程等人员，认真

10、 学习提高工作水平，为公司的经济跨越式发展充分贡献自己的力量，努力做到1）加强学习，拓宽知识面。努力学习电源专业知识及制度常规认识。加强 对行业发展的了解，加强对周ffl环境和同行业的了解、学习。要对公司的统筹 规划.当前情况做到心中有数。为领导的决策提供一定的依据和参考。2）本着实事求是的原则，做到上宿下达、下W上报。及时了解员工思想动 态，正确引导，加强沟通，了解各人的工作进度和问题反馈给主事官及总经 理，以便公司各主管及总经理在此基础上进一步安排交付工作。3）注重部门工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成ft好的 部门工作氛围。4）在工作中坚持以“服务”为宗旨，强化后勤人员素质

11、，提高办事的实效 性，不断加强主动服务总识，持续改进各厂区/各部门的支持能力和服务水平。 服务工作主要实现两大转变：一是实现被动服务向主动服务转变。总经办及管 理部的工作突发性、偶然性、被动性强。因而，对待各项工作，要未雨绸缪， 以工作的超前性、预见性增加工作的主动性。二是实现单一服务向全面服务、 超前服务转变。5）全面提高执行力度，狠抓决策落实，遵守公司内部各项规章制度，维护 公司利益，积极为公司创造更高价值。2. 持续提升人力资源管理水平。1）做好招聘及录用等各项相关工作，保证主管及工程技术人员因素的稳定 性。长期的经营实践告诉我们，当代企业的发展离不开六大资源，即人力、物 力、财力、信息

12、、技术和文化资源。在这些资源中，最关键、最宝贵的是人力 资源，人才资源。人才是企业的第一资本，世界上只要有了高素质的人，什么 人间奇迹都能够创造出来。在企业管理工作中，坚持以人为本的人本管理思想 是企业吸引人才、留住人才的有效方法，也是构建和谐企业，提升企业竞争能 力的重要手段。2）明确岗位职责，严明劳动纪律，完善绩效考核制度和办法。从公司各项 管理制度纪律、岗位履职、沟通协调四个方面进行细化，提髙操作性。3）加强组织人员（基层管理干部）结构优化创新，组织结构设置进一步科学 化，人员结构进一步合理化。本着精简、统一、高效的原则，逐步优化管理层 级，建立一个S有弹性的组织结构。加强定员定编管理，

13、提高工作效率。4）加强人才引进培养，为公司的可持续发展创造动力。引进人力竞争，形 成内部&好的竞争氛围；建立完善人员进入和退出机制。努力为员工提供充足的 个人发展空间，引导员工树立与企业共同发展的理念，提髙人力资源的利用 率。高度重视人才规划工作。a视优先从内部选拔人才，避免从源头流失，同 时做好骨干人才的引进储备工作。6）加强员工教育培训体系创新，创建学习型、知识型企业。作为总负责 人，应该根据公司的实际情况，利用一切有利资源，加大全员培训力度，紧贴 工作和岗位需求。做到统一规划、组织实施。所以，今年总经办及管理部的一 个工作重点将放在内训的系统化开展。3强化协调能力。协调，是总经办

14、与管理部协助公司进行有效管理的一项基本职能。在现行 的机构设置中，一项工作多家负责的现象比较普遍。这种你中有我、我中有 你、职责交错、利益相兼的问题，往往是导致部门之间意见分歧和相互矛盾的 重要因素。因此，进一步做好协调工作意义巫大。总经办及管理理部最高主管 在协调工作中，一定要站 在全局的高度上，正确处理好整体与局部.局部与局 部之间的利益关系，最后在全局利益上达到协调统一。四、新年展望和U标新的一年，意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。XX年，我希望各厂区 /各部门要认真总结经验，戒骄戒躁努力工作，力争取得更大的工作成绩。从小 事抓起，从服务抓起，进一步强化内务管理和后勤服务，为整体推进公

15、司的发 展提供基础性服务，为公司年度整体工作U标的实现发挥行政应有的作用。五、再强调儿句新的一年各部门课级/组级/班级/技术/品质等人员流动每年性控在20%2、以下;新的一年希望制定课级以上人员，除特别请况外，可以不加班;3、新的一年希望制定办公室及相关间接人员，可以不加班（在完成本职及 上级交办事务后）；4、新的一年希望公司各级主管彻彻底底实际上下级/层次管理，杜绝越职 越权越部门报告、请示.安排、交办等等各项事务；5、新的一年希望公司特别重视并投入5s管理，特别是各生产单位;6、新的一年希望公司再fi新出台调整物料进料、储存、出库管理办法;7、新的一年希望公司对生产的现场、物料.设备重新做

16、一次调整;办公室工作计划篇3一. 工作目标:在这学期办公室会加强凝聚力，提髙战斗力，保质保量地完成各项活动， 形成办公室良好的工作氛围。力争做到热团结，互助，高效，提高各成员 的实际能力，推动团委工作的顺利展开。二. 工作思路:团委办公室是团委不可缺少的一部分，其主要职能是：协调团委各部门的 关系，处理团委的日常事务，参与团组织与策划各部的活动，管理各项活动的 记录与档案，加强团委的凝聚力，提高团委的战斗力等等，为了使办公室的各 项工作获得&好运行，为了更加明确办公室的工作U的，更加全面的发挥办公 室的纽带作用，更好的完成团委领导交给我们的任务，办公室下决心要紧紧W 绕领导的各项方针政

17、策，以“办公室职责”为准绳，做好新学期的办公室工 作。三. 具体计划（一）、办公室工作1、加强办公室内部建设应该摆在首位，使得整体功能得以充分发挥。加 强各成员的集体思想和责任感，对于任何一项工作都不能怠慢，必须认真负 责。2、发挥桥梁作用，及时反馈基层信息，增进各部门间的沟通和交流，更 好地促进工作，服务同学。做好上传下达的任务，参与各部组织与策划的活 动，负责一些联络工作。作好各部活动记录，定期向领导报告团委的活动悄 况。协助各部门开展工作，协调各部门之间的关系，同时把各项活动的后勤工 作做到位。总之，要通过各种渠道增强团委的整体凝聚力，使之更有效地开展 工作。3、在办公室原有制度基础上进

18、行改革与规范，制定出更合理规范的值班 制度以及协好团委，学生会的开会时间。负责做好团委、学生会例会的准备工 作和会议记录，实行严格的考勤制度°4、本学期的财务管理将实行公开制度，充分体现财务透明的特点，使财 务更加准确、清晰，并且在原有基础上对报帐的过程将更加严明与完善。对各 部门举办的各项活动的资金进行监督，在活动结束时，进行复审，不符合要求 的不予报帐。（二）、日常事务1、及时传达和完成书记.副书记交办的各项任务，做好团委工作制度建2、团委内部所有档案统一管理，进行细致地整理及编排，便于日后的查询 和翻阅3、做好文件的传阅、登记、摘录、发放、清整和立卷工作，负责团委文件 的印发和

19、归档。4、每个月末对各部门工作悄况进行总结，按规定时间收集团委各部门的活 动、总结，写好每月工作大事记，同时做好各项文件的上交工作。5、及时申请团委的办公用品，并在最短时间内发放到各部，同时负责团委 所有办公用品的管理，监督各部门的物资使用悄况，并统一购买或领取办公用 品。6、团委的财务工作，做好每一次的报销程序，最后认真填写报俏记录，填 好明理细帐。7、制定各种规章制度，完善办公室的管理职能，制定值班制度及考勤表, 监督值班悄况。8、负责团委各项会议的组织，考勤及记录工作，并监督落实悄况。9、积极培养干事，整理所有活动成果和设想。10、整理好办公室的卫生和文件报纸杂志等，保持办公室&

20、好的办公环 境。11、对办公室的日常开支作好预算，尽力做到不浪费资源，并能产生高效, 如买必须文具，锁之类。办公室工作计划篇4一、工作思路办公室将继续秉承仰望星空脚踏实地的学校精神，切实把细节当成习惯的 校训渗透到工作的点点滴滴，真正做到求实 求细 求精求新。以学校总体工作 部署为指针，以教育教学工作为中心，树立人本理念，贯彻服务宗旨，发挥协 调作用，抓好办公室自身建设，努力提高素质，在学校领导的具体指导和学校 各口的支持和配合下，有U的、有条理、高效益地开展工作，为学校提质量、 创成绩而服务。二.工作目标:常规工作，要确保有序的运转机制;综合协调，要创造和谐的办公环境;上 传下达，要创设畅通

21、的信息渠道;办文办会，要建立规范的办公流程：对外接 待，要做好合理的接待安排;教育宣传，要打造优良的学校形象。二、工作要求一是强化服务意识。办公室是一个综合性服务科室，是广大教职工和学校领导之间沟通的桥梁 和纽带。既要做好为领导的服务工作，保障学校的有关文件、通知、工作安 排、会议精神等及时传达、落实到位;也要做好教师的服务工作，及时将教职工 的思想、诉求等向有关领导反映，努力解决好职责范内力所能及的事情，为 教职工办实事、办好事;还要做好来人来客的接待服务工作，热悄耐心地接待学 生家长来访及电话咨询，热心解答有关疑问，不拖办，不敷衍，努力使家长和 学生满意。二是强化协调意识。办公室要充分发挥

22、好领导和各科室之间的承上启下、前后衔接的协调作 用，加强与学校其他各科室的信息沟通，积极主动配合个科室开展工作。对于 涉及到多科室分工合作的相关工作，办公室要主动做好协调，保障工作无盲 区、无漏点、无缺项。对于学校安排的重点工作，要按领导要求及时做好调 度、督查，并将结果向相关领导做好汇报。三是强化责任意识。在日常工作中，要以&好的精神状态，恪尽职守，爱岗敬业，切实履行好 自己的岗位职责。只有有了责任心，工作中才会充满激才会有奉献，才能 成就一份事业，才能创造出一个奇迹。四是强化学习意识。学习是人们增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基 础。要树立终身学习的理念，强化学习

23、意识，提升工作效能。学习，一定要紧 紧ffl绕提高工作质量和效率来展开。既要强化理论知识，解决理想信念、作风 纪律、宗秤观念等根本问题，也要加强业务知识的学习，不断提高工作能力。五是强化宣传总识。进一步落实中心校相关新闻发布工作的要求，积极向淄博教育网等网站及 各级各类新闻媒体撰写稿件，积极加强与新闻媒体的联系，对学校的各项工作 及时、有效的进行报道。对学校网站进行进一步调整和规范，及时发布学校相 关信息，努力扩大学校在社会上的影响，提高学校知名度，促进社会和家长对 学校的了解。四. 具体工作1.认真接收上级来文来电，做好详细记录，并交校长审阅，根据校长的审 阅童见，转达给分管领导、相关处室办

24、理或通知相关教师。2.及时向教体局和其他上级部门上报各类学校工作材料。3. 做好校长办公会、全体教师会和其它重要会议的通知安排、会场准备、 会务服务及会议记录工作。4. 起草并拟定好学校各种通知、通告等。5. 组织校长办公会成员按时上交本周报告。6. 及时撰写学校信息，上传学校网站，上报相关媒体。1.做好学校巫要文件、材料等的整理、归档、保存工作。&做好上级检查及外单位来人来客的接待服务工作。9.做好上级及学校领导安排的其他临时性工作。一学期来的办公室工作让我收获ft多，有经验，继续发扬;也有教训，指引 我在前路上不再迷茫。新的一学期，更加细心、耐心.用心的做好办公室的每 一项工作，不

25、断收获、进步和成长。办公室工作计划篇5大学学生会的工作是十分重要的，学生会工作是维持一个学校工作的重要 组成部分。除了教学工作，学生会会参与儿乎学校所有的活动。在大学学生会 里，大学生大部分都已经成人了，做事都有自己的分寸了。再说大学生也都是 通过了重重考验才考上大学，所以学生会工作还是很受教师信任的。大学学生 会极为重要，没有学生会就没有大学里的各种活动！新的一届学院学生会领导 班子已经确立，学生会的各项活动开始稳步运转，办公室作为核心部门，其枢 纽的作用必须得到充分的体现，办公室本学期的工作计划如下：一、协调帮助各部门的学生工作:作到承上启下的中间枢纽作用，保证学院的活动能更加顺畅快速的完成。二、交流会:12月中旬与XX校区本科生交流会，主要U的是加强学院各年级之间的交 流帮助学弟学妹更快更好的适应大学生活。12月下旬邀请本部研究生及大四学 习优异的同学开茶话会，向他们学习成功经验。三. 建筑与土木工程学院学生干部考核管理办法:在老师指导下制定建筑与土木工程学院学生干部考核管理办法，完善 学生会监督机制，增强制度的可执行性和影响力。学期末将考评结果记入干部 档案表并报各学院了解。办公室将尽力做好制度的执行工作，做到以评促改。四、财务管理制度:第一条建筑与土木工程学院团委学生会除宣传部外其它财务流动山办公室 负责管理。第二条学生会各部门活动经费和日常开支，均须事先上报办公室，