企业文化全套建设方案

1、* 公司企业文化建设方案第一章 总 则第一条 为了提升员工对 * 公司的归属感和认同度，凝心聚力，使广大员工真正地融入到公司 大家庭当中，更好为公司创造效益，并进一步丰富我公司企业文化，加深企业文化内涵， 特制定本方案。第二章 新员工入职欢迎仪式第二条 主旨： 将新员工顺利导入现有的组织结构和公司文化氛围之中，消除对新环境的陌生 感，使其尽快进入工作角色。第三条时间：新员工入职当天早例会期间第四条执行人 ：人力资源部、新员工所在部门第五条流程：1、人力资源为新员工送上总经理签名的欢迎信，并在RTX上发布新员工照片、简单介绍、岗位说明等信息，在线人员须有在线欢迎的表示;2、行政人力资源部引领新员

2、工到部门报到，并将其介绍给部门同事（全体鼓掌欢迎）；3、行政人力资源部带其熟悉公司环境并介绍给每个部门认识；4、部门负责人安排专人负责新员工的办公空间、桌椅、电脑（密码）、办公用品申领、 就餐事项等；5、部门负责人向新员工介绍其岗位职责与工作说明；6、部门负责人安排专人进行一段时间的工作引领。第六条第七条时间：员工服务期满周年当天。第八条执行人 ：行政人力资源部、新员工所在部门第九条流程：第三章 员工入职纪念日主旨：向已在公司服务满周年的员工表示答谢，感谢他们对公司做出的贡献。1、2、行政人力资源部在RTX上做专门介绍（一年来在公司活动中的留影等）并致贺辞; 行政人力资源部代表公司发放特定纪念

3、品；3、所在部门早例会时进行祝贺。第四章 员工生日祝贺第十条主旨： 让员工感受到生日时家的温暖。第十一条形式： 集体祝贺过生日 + 生日当天带薪休假半天第十二条时间： 员工阳历生日当天、当月统一某一天第十三条参加人员 ：当月生日员工、所在部门同事、行政人力资源部门相关人员第十四条 流程 ：生日当天1、人力资源部在RTX上致贺辞，在线人员集体在线祝贺;2、人力资源部代表公司赠送由总经理签名的生日贺卡;3、所在部门早例会时进行集体祝贺;集体祝贺当天1 、 当天下午下班前半小时，人力资源部组织进行现场祝贺生日（现场布置、人员召集、 活动安排等）;总经理致生日祝贺词，并代表公司赠送生日礼物;2、3、4

4、、生日员工代表发言;共唱生日歌，吹蜡烛、生日员工共同切生日蛋糕、分尝喜悦;5、合影留念，活动照片张贴在公告栏中，并赠送给生日员工留念。第十五条 行政人力资源部每月前三个工作日内， 将当月生日员工姓名和生日祝福语制成彩色 宣传画，张贴在公告栏内并附上祝福。第十六条男女员工生日礼物应有一定区分，可提前征求员工意愿。第五章 员工结婚、生育祝贺第十七条主旨：表达公司对员工生活的关怀和祝福。第十八条形式： 礼物 +公司代表慰问第十九条时间： 婚礼当天或约定时间第二十条流程：员工结婚1 、 员工结婚当月，行政人力资源部将新婚员工的结婚照作成彩色宣传画，张贴在公告 栏内并附上祝福。2、新婚员工在济南以外举行

5、婚礼，提前准备生日礼物或礼金给新婚员工;新婚员工在济南当地举行婚礼，公司派代表参加婚礼，现场赠送红包并代表公司表示祝贺。3、员工婚假结束上班后当天，行政人力资源部在 RTX上发起祝福，在线人员应积极送 上祝福。4、员工婚假结束上班后当天，所在部门早例会时组织部门内员工进行祝贺。员工或配偶生育1 、 员工或配偶生育出院后一周内，行政人力资源部与所在部门负责人代表公司进行慰 问，并赠送红包表示祝贺。2、 员工产假或陪产假结束上班后当天，行政人力资源部在RTX上发起祝福，在线人员 应积极送上祝福。3、员工产假或陪产假结束上班后当天，所在部门早例会时组织部门内员工进行祝贺。第六章 体育活动第二十一条

6、主旨 ：强身健体，快乐工作，提高团队意识。第二十二条活动项目：“ *杯”篮球对抗赛 每个季度举办一次；“*杯”羽毛球、乒乓球比赛一一每个季度举办一次;“突破自我，挑战极限”冬季越野赛 每年一次；趣味运动会 每年一次；其他体育活动。1、2、3、4、5、第二十三条 各项体育活动由人力资源部发起和组织实施， 各部门积极配合，活动具体时间和 详情以活动方案为准。第二十四条活动场地尽量以免费的、附近的场地为主，由行政人力资源部联系。第二十五条活动由专人拍照，活动结束后相关照片应及时刊登在公司网站和宣传栏。第七章文化娱乐活动第二十六条主旨：保持工作精力，丰富员工精神生活，提高团队凝聚力。第二十七条活动形式

7、:1、观看影片一一每年两次组织全体员工在公司内部观看有意义的影片;2、“*杯”征文活动一一每年两次组织员工开展征文活动，给员工表达文学爱好的一 方天地；3、春节晚会一一每年春节放假前，组织员工自编自排公司内部春节晚会;4、春秋郊游每年春秋两季组织 员工开展济南近郊游;5、拓展培训根据需要不定期组织部门员工开展拓展培训活动;6、其他文化娱乐活动。第二十八条 活动由公司人力资源部发起和组织实施， 各部门积极配合，活动具体时间和详情 以活动方案为准。第八章 节日福利第二十九条 主旨：关注细节，提高企业凝聚力。第三十条形式:节日类别形式劳动节发放100兀标准的礼物或礼金中秋节发放200元标准的礼物或礼

8、金公历元旦发放100元标准的礼物或礼金农历春节发放200兀标准的礼物或礼金妇女节发放50元标准的礼物，女员工下午放假半天第九章 公司日第三十一条主旨：*人独有的节日，我自豪。第三十二条时间：每年的*月*日第三十三条活动形式：以公司成立的时间*月*日作为*日，公司举行简单而有意义的周年庆祝活动， 员工晚上聚餐庆祝 。第十章 办公环境美化第三十四条 主旨： 增加生气，提高工作效率。第三十五条 形式：1、 环境绿化 在前台大厅、走廊、办公室、休闲区、工作台、办公桌等摆放绿色植 物或盆景；2、3、清新空气，保持流通湿润 根据季节定时开窗通风，空气加湿；宣传通告栏一一幸福时光show、家庭新闻公示区、知识乐园；4、沉思、读书室、灵感室 将办公区的恰谈室开放作为读书室和灵感室，让员工在安静中 阅读，活跃思维，激发灵感；产品学习展示区 在公司内设置产品展示架，将公司各类产品放入展示区内，并 提供相关功能描述，增加员工及外来访客对公司产品的认识和宣传；6、 文化长廊 在公司走廊两侧墙上悬挂文化宣传画，提高员工