2019年开展内控达标年活动总结

1、开展“内控达标年”活动总结邮储银行成立九年来，通过上下一心的不懈努力，取得了骄人的业绩。邮储银行在加快业务发展的同时始终高度重视内控合规工作， 强化内控体系建设，在过去的三年，先后在全网连续开展了“合规大 讨论”、“合规大行动”以及“合规回头看”活动，极大地培养了全 体员工的合规意识， 有效提升了银行内控管理水平。 今天整理了几篇 开展“内控达标年”活动总结，欢迎阅读开展“内控达标年”活动总结一】为全面提升内控管理水平，有效支撑全行改革发展，根据总行内控达标年”安排部署， 近日，邮储银行河北省分行联合河北省邮政分公司在全省邮政金融系统内启动 20XX年“内控达标年”活动。本次活动以“三个对标”

2、为主题，围绕与“上市规范对标”、与监管要求对标” 、“与内控评价对标” 、“落实整改问责” 和“内 控知识培训及考试”开展， 通过与上市规范、监管要求和内控评价对 标，深入查找该行在内控管理上存在的差距， 不断提升各级机构内控 管理水平。 全省各级邮银联合成立了活动领导小组， 制定了详细的活 动方案，并立即召开了启动会议 ; 为保证活动效果，活动期间以内 控达标年学习手册 为基础， 组织邮政金融全体员工开展内控知识培 训，通过内控知识网络考试的形式对学习效果进行验收 ; 同时注重对 外宣传和后期督导工作， 树立良好的合规文化形象。 该行将通过多项 活动，不断提升邮政金融内控管理水平，为广大客户

3、提供更加优质、 高效的金融服务。开展“内控达标年”活动总结二】为强化全员合规意识，全面提升内控管理水平，根据邮储银行安徽省分行“内控达标年”活动安排，邮储银行淮北市分行多措并举， 积极组织开展“内控达标年”活动。该行高度重视，将“内控达标年”活动作为强化风险管控的重点工作。制定下发了淮北市分行20XX-20XX年“内控建设年”活动 总体方案、淮北市分行20XX年“内控达标年”活动实施方案， 并组织全体人员开展“内控达标年”动员学习大会，强化宣贯力度， 调动全员参与的积极性。积极开展“制度建设年”活动。成立以市分 行行长为组长的制度建设年活动领导小组， 各部门按季对本条线分行 内有效制度和失效制

4、度进行梳理， 并向全行范围内发布， 切实提升制 度的规范性和有效性。在活动中， 邮储银行淮北市分行围绕 “与上市规范对标” 、“与监管要求对标”、 “与内控评价对标”等方面，深入查找分行在内控 管理上存在的问题与不足，做到立查立改，边查边改，确保问题整改 到位，有效提高全行员工的合规意识。并按照相关活动要求，积极组 织全体员工学习内控达标年学习手册，开展内控合规知识竞赛、 合规知识“千人测”、“合规在我身边”征文和“合规文化墙”评比 等活动，全面营造人人学习的合规文化氛围。开展“内控达标年”活动总结三】为进一步提升内控达标年活动成效，邮储银行莆田市分行结合实际，制定了既全面贯彻上级行总体要求和

5、规定动作， 又融合本行自 身特色的活动方案，重点突出“条线共建”和“双线推进”。营业主管是前台业务操作风险把控的第一关口，直接关系到全行内控建设的基础，履职管理能力至关重要，该行将结合“内控达标 年”活动于第四季度组织一期派驻支行营业主管履职培训班， 通过集 中培训和训后考试，进一步明确岗位职责，规范作业标准，促进前台 操作达标。此外，该行还紧密结合廉洁风险防控工作， 双线推进内控建设。两项活动齐头并进，有效结合，共同开展宣传、教育和发动工作，通 过查找问题和风险点、自查自评、修正整改，明确岗位工作职责，规 范运行流程，有效防范风险，筑牢“前期预防、中期监控、后期处理” 三道防线，不断提高经营管理水平。该行还制作了“内控达标年”活动日程表，梳理各项活动的时限要求，要求辖内各单位严格按照日程安排有序组织活动开展。更多相关文章推荐：1.邮储银行关于内控达标年活动的总结2.邮储银行开展内控达标年学习活动总结3.邮政银行“内控达标年”活动总结4.邮储银行“内控达标年”活动总结5.邮储