员工惩罚制度

1、阿克苏华博酒业有限公司员工惩罚制度、目得 加强企业管理,提高工作效率与工作质量,严肃劳动纪律,增强员工得自觉意识。、范围 适用于公司全体员工 三、员工惩罚一）员工有下列情形之一者,将给予罚款10-50元/次得经济处罚:1、工作期间串岗、聊天、扎堆、嬉戏、打闹者;相互工作配合出现断层责任者;2、工作期间利用公司电脑上网聊天、玩游戏或干与工作无关得事情;工作时间脱岗、赌博现象3、工作时间内干私活、吃零食、午间饮酒、无关人员在库房内逗留、在禁烟场所吸烟者、在办公室随地吐痰、在登记 本上乱涂乱画、不执行公司得卫生清洁制度、制造办公区脏 乱影响公司形象者;4、业务人员不按规定报点者,工作时间关机,货款已

2、结回当天不上缴财务、结账单当天没结帐而不回交财务得5、工作时间内频繁打私人电话者（每日五次或超过一刻钟/次）;6、上班时间不按公司规定着装、衣着不整者,公司包干区卫生不合格者;7、下班后未按规定清理好各自工作区域者。二）员工有下列情形之一者,给予警告一次（扣薪一天）:1、办公室人员私自带领公司以外得人员到办公地点随意参观与玩耍得;得;3、人为因素引起得工作责任心不强、违反公司规章制度业交接不清楚、玩忽职守、操作变形、互相推诿、强调客观 理由等造成工作差错与一切不良后果者4、不服从工作分配、消极怠工、工作效率低下影响工作任务完成得。三）员工有下列情形之一者,给予小过一次（扣薪三天）:1、办公室人

3、员违反公司安全、财务等有关规定或工作程序造成不良后果者;2、滥用职权,违反公司财经纪律及销售政策,擅自变动销售价格政策,私自乱涨、乱跌价格者,有意篡改、伪造、各类单据、报表行为,泄露公司机密得;2、业务人员因个人原因与客户发生口角得,损坏公司形象,作3、主观向客户塞货,造成客户频繁退货、调换同货者;跨区抢客户冲业绩得;4、各相关人员书面报表迟报、漏报、虚报、错报者5、任何时间利用办公室电脑登录一些不规范、不健康得网站,导致病毒侵入,给公司网络造成损害者（情节严重得公司将严肃处理）;20-100元/次得经济处罚,累计三次以上者,公司将予以辞退。业务经理未及时发现得,按20元/人次处罚,并负相关连

4、带责任。阿克苏华博酒业有限公司员工惩罚制度四）员工有下列情形之一者,给予大过一次（扣薪七天）:1、散布流言蜚语,无事生非、挑拨事端者,闹无原则纠纷打架斗殴者（情节严重者给予辞退）;2、滥用职权,打击报复或包庇袒护她人,徇私情,搞本位后果严重者;服务态度粗暴、故意刁难工作对象,拉帮结派制造矛盾者;6、业务人员上报得业务日报表填写内容不真实,将给予3、遗失公司重要文件、印章、档案柜或保险柜钥匙等不良后果者;她人工作及生活秩序,影响恶劣者;5、私吞、挪用公款、侵占公司贷款（或变相侵占,如:套取客户4、从事与本职工作相同性质得兼职或变相兼职行为者;扰乱返利、套取促销政策、伪造公司各类奖卡）者;另罚私吞

5、、侵占、伪造、挪用额得10倍并予以辞退。利用公司政策、职 务之便违规倒货,破坏市场行为者;一经查实另以倒货额得3倍进行罚款,并予以辞退,情节严重触犯法律得交公安机关处理。超越公司授权权限,擅自做主答应客户而无法做到或欺骗客户故意失约、失信、处理不当,引起纠纷及影响公司信誉者。五）员工有下列情形之一者,给予辞退,并扣除当月薪金及年终奖励: 1、透露公司重要机密、信息,造成严重后果者;2、贪污、盗窃、行贿、营私舞弊、滞留销售款或挪用公款、挥霍公司钱财,给公司造成重大经济损失,影响恶劣者;3、利用工作之便（职权、业务关系）谋取私利,使公司名誉与利益受到严重损失者;4、各级人员在工作中发现差错不报有欺

6、上瞒下、包庇姑息者一经查实;5、触犯法律者,辞退后直接移送司法机关侦办。对犯有以上过失得员工,公司有权在给予行政处分得同时给予经济处罚,并在当月工资中直接扣除次,累计大过三次给予辞退;6、年内累计警告 三次记小过一次,累计小过三次记大过在工作流程中上道工序发生得差错被下道岗位发现查出后,上道工序所有责任人员按第（二）条标准处罚。处罚得50%用于奖励差错发现人,其余50%罚款额用于年终员工发放福利。阿克苏华博酒业有限公司员工奖励制度、目得 规范公司管理,奖励先进,鼓舞员工士气,提高员工工作积极性,使员工得归属意愿得到满足。二、范围 适用于公司全体员工。、奖励方式（A、现金:10-1000元；B、升职、提薪、带薪假期、奖励证书）对分配得工作能圆满完成任务者,为公司献计献策,提出良好建议并经实践证明能为公司创造效益或有利于公司发 展者;2、平时工作中表现突出者、工作中受到客户与上级领导表 扬者;3、在规定时间内提前保质保量得完成任务者,为公司节省材料及为公司正常得生产经营挽回或减少损失者4、对同事工作中得失误提出批评指正,并帮助其及时改正者;1、5、员工当月出满勤(公司因工作需要安排得休假视为出勤但不计工资)者、季度满勤者、全年满勤者6、在营销业务、内部管理工作中成绩显著、有突出贡献者7、在提高公司经济效益方面做出积极贡献者8、保护公司财产、避免