职场中老板最不喜欢哪些员工_第1页
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文档简介

1、职场中老板最不喜欢哪些员工一般情况下，老板除了对工作懒散、业绩较差的员工表现不满外， 还对具有以下行为的员工表现出强烈的反感情绪。 下面为你整理职场 中老板最不喜欢的员工，希望能帮到你。1、乱嚼舌根者许多员工工作努力、业绩突出，就是管不住自己的一张嘴，常常 把别人的缺点当作自己的谈资，把公司的缺点和失误当作宣传、 标榜 自己的工具，在背后谈及同事的缺点、讲公司及同事的坏话成了自己 的乐趣。这样的员工即使工作再努力、业绩再好，也是老板不愿意看 到的。2、公私不分者这种现象一般出现在公司老员工身上。 一般表现为自以为对公司 做出过较大贡献，在行为上显得不拘小节，把公司的资源拿来私用。 小到一张纸、

2、一支笔，大到电脑、汽车随便私用。用公司的电话解决私人问题，在工作的时间干私活等等。对这样的员工，老板虽然有 时碍于面子不便当面表示不满，但内心对这样的员工是一万个看不顺 眼。同时这种行为也暴露了一个公司在管理方面的缺陷。3、夸夸其谈者有一些员工凭着自己某些方面的优势， 目中无人，自认为对公司 内、外一切事务明察秋毫，喜欢对任何事情高谈阔论以表示自己无所不能。在他的眼里，公司的其他员工都是无能之辈，毫无用处。取得 一点成绩便沾沾自喜，到处炫耀，从来不懂得自我批评是什么东西。 这样的行为是职场的大忌！-八-?宀、二心一意者身在曹营心在汉，处于一个公司不能安心工作，这山望着那山高, 随时准备跳槽。有

3、这样迹象的员工老板怎么能放心用你 ？5、爱找借口者工作中出现问题从不在自己身上找原因， 而是为了推卸责任一味 寻找借口，在这样的员工身上任何失误的出现都有着他自认为非常合 理的客观理由。不能主动承担责任的员工是永远都不可能有发展前途 的。6、爱挑事端者有一些员工自己为自己确立了救世主的身份， 公司内部稍有不平 之事便出面挑起事端。对这样的员工老板虽然有时表面上能够诚恳接 受其建议及要求，但内心却对其恨之入骨，一旦有机会便会将之清理 出公司。7、心胸狭隘者团队作战讲究团结与配合，但许多职员心胸狭窄，不能接受不同 意见，有机会作为团队首领时便唯我独尊、“顺我者昌，逆我者亡” 作为团队普通成员则行事孤僻、特立独行，将与自己意见相左之人视 为寇仇，伺机报复。这样的员工必然是团队中的害群之马，有他在就 不可能打造出一个优秀的团队。老板怎会青睐这样的人 ？8、不懂感恩者公司欣欣向荣时能与老板及众同仁一起享福，公司暂时走入低谷 便暴露出其本相，处处与老板计较、时时与老板讨价，不懂感恩，小 人之相毕现。待公司重新走向辉煌的时候，他又抱怨老板不识真才。 出现这样的情况，到底谁之过

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