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文档简介

1、1 1、 长期班: 3 3 个月或 1 1 年制定向培养 校企合作定向培养方案 目的 根据我公司目前发展及战略规划的需要,培养和招聘合格的焊工 人才,解决焊工招聘困难的难题, 特拟此校企合作定向培养方案, 以解决当前公司焊工需求及后期用工需求。 校企合作对象 以三门峡市为中心,包含 * * 、* * 、* * 、* * 、*、* * 等技校在内的 公办职业高中、中专、技校、民办技校。选择其中 5 5 家左右作为 校企合作对象。 培养对象 在校焊工专业学生及三门峡和周边 171735 35 周岁之间的身体 健康、有意向从事焊工行业, 并具有吃苦耐劳、 上进心的应 届毕业生及社会人员,男女不限。

2、1818- -44 44 周岁,有电焊、二保焊、氩弧焊、铝合金焊等焊工工 作经验的熟练工,男女不限。 每次开班人数开班前需与企业进行沟通需求人数后方可进 行招生。 1 1、 2 2、 四、 开班人数及时间 1 1、 2 2、 开班时间以月或者季度为单位,在月初开班。 五、 培训时间及细则 招生:由学校负责招生,负责学生学籍的办理,并与 企业签订校企合作定向培养(就业)协议。在校培训 学习 3 3 个月到 1 1 年的学习,进入校企合作的定向企业 进行实践实习工作。 培养:由学校和用人单位联合制定符合企业用工标准 的教学大纲和计划,由学校主要负责理论、安全等方 面的培训,辅助做好实践技能的培训;

3、由用人单位主 要负责实践技能的培训,辅助做好企业文化等的培训。 就业:学生在校 3 3 个月- -1 1 年后,由用人单位进行相关 理论和实践测试,并体检合格的,与公司签订就业协 议或劳动合同。 收费:学校可根据实际情况自行对定向培养的学生收 取 10001000 元/ /人(待定)的定向培养费。培训结束后, 学生到我公司后,公司给予学校 100100- -300300 元/ /人/ /月的 管理费,时间为 6 6 个月,如有学员在入职未满 6 6 个月 的,每月按实际在职学生人数计算。 (此项主要作为 民办院校使用,可视实际情况而定) (1 1)招生:学校自主进行招生,宣传费用等自理。 (2

4、 2)培养:学员入班后,在学校进行 1010 天左右的焊工理论、 焊接基础操作、安全方面的培训,然后到公司进行为 期 1010- -2020天的焊接实践操作培训,培训结束后经考核2 2、 短期班:1 1 个月培训期 通过后签订劳动合同。 3 3)就业:学生在入校时,由公司安排车辆接送到公司定 点医院体检或在当地县级以上医院体检,通过后方可 录取;安排培训合格后与公司签订劳动合同或就业协 议。 4 4)收费:学校在学员体检通过后,与用人单位确定符合 公司培养标准后,由企业和学校签订校企合作定向培 养协议,经过 10 10 天培训后,公司在学员到公司时, 次性支付培训服务费 300300 元/ /

5、 人,之后不再产生任何费 用。 派遣:由学校联系社会焊工或本校往届焊工专业毕业 生,招聘宣传费用自理。 就业:由学校统一安排到公司进行面试、体检,通过 后,进行入职手续的办理,并签订劳动合同或就业协 议。 收费:到厂工作 1010 天一次性支付介绍服务费 500 500 元, 不满 1010天不支付费用,之后支付 100100- -300 300 元/ /人/ / 月的 管理费用,支付期限为 6 6 个月- -1 1 年。 校企双方应本着互惠共赢的态度, 签订相关合作协议, 如 有需要,可进行校企合作冠名,以达到招生目的;3 3、 熟练工 六、 其他 1 1、 校企双方,必须以诚恳合作为态度, 不得弄虚作假,以套

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