3200字校长聘用临时劳动合同

1、 编号： 3200字校长聘用临时劳动合同甲 方 乙 方 签订日期 年 月 日 XXXXXX公司（本合同模板为Word格式，可根据您的需要调整内容及格式，欢迎下载。） 大家一定见过各种各样类型的合同，而合同则是对于我们答应的事情的一种承诺，那么标准的合同格式到底是什么样的呢？下面是为大家整理的3200字校长聘用临时劳动合同，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 3200字校长聘用临时劳动合同甲方： 乙方（员工）:法定代表人： 身份证号：根据中华人民共和国劳动法等相关法律、法规，经与乙方协商，本着平等、自愿的原则，订立本合同。一、此劳动合同为临时劳动合同，乙方在通过甲方面试、试用和培训后正式录

2、用。聘请乙方为校长。合同期限：20xx年 1 月 9 日至 20xx 年 2 月 25日，正式工作日30天左右（上下在4天之内）。其中春节放假时间不包括在内，除此之外根据老师的需求在不影响教学质量的情况下还有2天调休时间，具体调休时间在开课后经过总校批准的情况下方可进行。工作为全日制工作，每日的工作时间不少于9小时（因工作需要可临时调配工作时间，即缩短或延长等）。二、合同期内乙方的工作内容及责任为：一）、全权总体管理甲方授权教学点，包括前期教师招聘、培训、宣传策划、招生、教学授课、日常管理工作等。工作地点为青海省西宁市及州县。二）、具体工作内容1、乙方在教学过程中，必须统一遵守甲方教学管理的各

3、项规章制度和要求，以保证和提高教学质量为第一要务，严禁发生教学事故。2、乙方应根据甲方的要求、具体部署和所负责区域的具体情况制定每日周密详细的宣传方案并提前一日报送校长审批，组织老师和宣传人员进行积极有效的宣传。在组织宣传工作中有效发挥控制好宣传的过程、人员和配备，宣传材料的利用，杜绝宣传中推诿、浪费、渎职、擅自离职（即使在没有课的情况下也不允许离开教学地点）、玩忽职守等违反规定等行为。一经发现甲方有权进行批评教育情节严重者当场开除，无论各种原因被开除的没有任何工资。3、教学质量：乙方应制定本教学点的教学任务和学生管理规章制度，督导代课老师必须提前三天完成当日教学内容的备课工作，并提前两天交与

4、甲方检查；甲方负责人和教务人员进行不定期教学检查。乙方根据甲方的要求和建议，进一步改进和提高教学质量；2、乙方应督导带课教师必须每天向所讲授的学生布置课堂作业、家庭作业、检查学生学习完成情况，分期组织学生测试，每天批阅学生的作业和试卷等，每周向学生家长及甲方如期如实反应和汇报本教学点的教学情况。每周必须与教师进行教研活动探讨、交流，并形成教学管理档案。5、当开课后每周要进行家访，向家长反应学生在校的情况并且制定培训方案。6、如因乙方工作不力，造成家长退学费等后果，甲方有权进行批评教育并做相关处理。7、乙方必须全面负责所辖教学点区域老师、学生、自己的人身安全和幼儿园的财产安全，若有损失应承担相关

5、责任并进行赔偿；乙方应制定相应的措施和方案并落实到每位老师。8、乙方需搞好与园长及老师的关系，必须管理好所在教学点的清洁卫生。9、 在自愿调配和业绩分配上必须坚持效率优先、兼顾公平的原则，不得弄虚作假，不得徇私舞弊，义以公平、公正、公开、合理为原则；乙方应当认真履行自己的劳动职责，每日向甲方上交本日所收学费，如果违反上述规定一经查实，甲方有权进行批评教育，情景严重者当场开除。三、劳动报酬校长总体来说是按照业绩高低拿股份的，净利润为1万元时拿20%股份；净利润为1万-2万元时，超出的部分拿30%股份；净利润为2万-3万时，超出的部分拿40%的股份，3万以上的拿50%的股份。最低不低于基本工资（基

6、本工资+绩效工资）2500元。如果因为负责人经营不善而导致被撤掉分校校区，校长及老师只享有工资补助，具体的依情况而定。详细说明：1)基本工资：基础管理工资为800元；2)代课工资：代课工资为200元/科（且单科所带学生不得低于7人），基本课时任务为教授13个年级（不含试讲、策划、宣传、招生 编辑推荐3200字新劳动合同范本 3200字新劳动合同范本 用 人单 位（甲方）： （三）甲方依法安排乙方加班的，应按劳动法第四十四条的规定支付加班工资。（四）工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。（五）甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况，经过双方协商或者通过

7、集体协商，确定工资正常增长的具体办法。（六）甲方给乙方发放工资的时间为：每月 8 日。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。五、社会保险（一）甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。 （二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予乙方医疗期和享受医疗待遇，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。 （三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保

8、护乙方在生产工作中的安全和 健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应切实按职业病防治法的规定，保护乙方的健康及其相关权益。 （二）甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。（三）如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。七、劳动合同的变更、解除、终止（一）符合劳动合同法规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同。（二）除因乙方不胜任工作，甲方可

9、以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订变更劳动合同协议书。（三）劳动合同法规定的终止条件出现，终止本劳动合同。 八、经济补偿金、医疗补助费的发放 解除或者终止本合同，经济补偿金、医疗补助费等发放按劳动合同法和国家、省、市有关规定执行。九、违反本合同的责任（一）甲方有下列情况之一的，应当承担违约责任：1、违反法律、法规规定，无故单方面解除本合同的；2、3、（二）乙方有下列情况之一的，应当承担赔偿责任：1、乙方未经甲方同意，擅自离职造成甲方经济损失的；乙方按照实际造成的损失计算赔偿给甲方；2、乙方有对甲方商业秘密和知识产权保密的义务。由于乙方泄漏甲方商业秘密以及知识产权造成损失的，

10、乙方按照实际造成的损失计算赔偿给甲方；3、由于乙方原因而直接或间接造成甲方经济损失的，乙方按照实际造成的损失计算赔偿给甲方；十、通知和送达甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本合同所列明的通讯地址履行送达义务。一方如果迁址或变更电话，应当及时书面通知另一方。十一、因履行本合同发生纠纷的解决办法乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻求解决。无法解决的，可以向就近的劳动行政部门投诉。属双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起30日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者60日内

11、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十二、本合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。十三、双方需要约定的其他事项 无 本合同（含附件）一式两份（鉴证时需一式三份，其中鉴证机构留存一份），双方签字后，甲方必须将其中一份交给乙方持有，均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交给乙方持有的，视为尚未与乙方签订本劳动合同；发生纠纷时，不得以已签订本合同为由对抗乙方的主张，并由甲方承担相应的法律责任。 甲方：（盖章） 乙方：（签名）法定代表人（委托代理人）： 年 月 日 年 月 日 3200字派遣劳动合同书范文 3200字派遣劳动合同书范文 甲方（用人单位） 乙方(劳

12、动者) 单位名称: 姓 名：法定代表人: 身份证号：地 址: 住 址：单位电话: 联系电话： _ 甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。 第一条 合同类型和期限本合同为固定期限劳动合同，自 年_月_日起至_年_月_日止，试用期为 个月。合同到期后，双方均未提出异议的，合同自动延期2年。合同起始日期以正式用工之日为准。第二条 工作内容和工作地点2.1甲方派遣乙方到与甲方签订劳务派遣协议的用工单位从事： 生产制造业工作 服务业工作 其他 。2.2工作地点：苏州地区 其他 。2

13、.3乙方应按用工单位的要求，按时完成规定的工作量，达到规定的质量标准。2.4乙方接受用工单位依经营需要或视乙方工作能力，变更乙方工作岗位和地点。2.5乙方接受甲方根据劳务派遣协议约定或者甲方的经营需要，变更乙方的用工单位、工作岗位和地点。第三条 工作时间和休息休假3.1乙方工作时间按国家规定的工时制度执行。用工单位被劳动部门批准实行特殊工时制度的，按被批准的工时制度执行。3.2乙方因用工单位经营需要加班的，甲方将督促用工单位执行当地法规，给予乙方补休或加班工资。第四条 劳动保护和劳动条件4.1乙方在劳动过程中必须严格遵守用工单位的安全操作规范。4.2乙方享有符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要

14、的劳动防护用品。第五条 劳动报酬5.1乙方在用工单位从事劳务派遣工作期间，正常出勤并付出合格劳动后，有权按照甲方或用工单位规定的派遣员工薪酬制度获得劳动报酬，且劳动报酬不得低于用工单位所在地劳动部门规定的最低工资标准，具体以本协议约定为准；加班工资以用工单位所在地最低工资标准为基数计算。5.2用工单位或者工作岗位发生变更时，乙方的劳动报酬标准按照新的用工单位或工作岗位的派遣员工薪酬制度执行。第六条 社会保险和福利保障6.1甲方根据用工单位结算的保险费用，按照相关规定和标准，为乙方缴纳相应的保险；其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。当用工单位发生变更时，社会保险按变更后的

15、用工单位的标准执行。6.2乙方发生工伤事故或患职业病，乙方应在事故发生后24小时内告知甲方，甲方将要求用工单位负责及时救治和帮助。6.3因乙方拒绝缴纳社会保险、未及时提交社保转移单等有效参保资料等不可归责于甲方的原因，导致的未及时或未足额缴纳社保，相关法律后果由乙方自行承担，包括但限于补缴社保的企业差额部分、滞纳利息等金额。第七条 劳动纪律和规章制度7.1甲方应依法制定各项规章制度并公示，用工单位规章制度视作甲方制度的补充。7.2乙方应遵守甲方、用工单位的各项规章制度，服从甲方及用工单位的管理和教育。7.3甲方有权根据乙方的表现或行为，依据国家的法律、法规和甲方、用工单位依法制定的规章制度，给

16、予乙方教育、奖惩，或做解除劳动合同处理。7.4除甲方及用工单位规章制度规定外,以下行为同样视为严重违反劳动纪律:7.4.1无正当理由拒不服从甲方变更用工单位的。7.4.2未经甲方安排或批准,擅自离开被派遣的用工单位1天及1天以上的。7.4.3乙方未按甲方要求在离岗一个月内办理离职手续的。7.4.4无故旷工2天及2天以上的。第八条 劳动合同的变更、解除、终止、续订8.1有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：8.1.1 在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；8.1.2 本合同订立时依据的客观情况发生重大变化，及不可抗力因素致使合同无法完全履行的；8.1.3 劳动合同订立时所依

17、据的法律、法规已修改的；8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同，并不支付经济补偿。8.2.1 试用期内不符合录用条件的（包括但不限于未能在录用一个月内提供入职必需资料的;体检不合格的）；8.2.2 严重违反甲方及用工单位劳动纪律、规章制度的。8.2.3 严重失职，营私舞弊，给甲方或用工单位造成重大损害（人民币2000元以上）的；8.2.4 同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方或用工单位工作任务造成严重影响，或者经甲方或用工单位提出，拒不改正的；8.2.5 以欺诈（包括但不限于乙方在签定本合同前未与前用人单位解除劳动合同的；乙方患有精神病，传染性疾病，严重的肝胆肾疾病史或正在治

18、疗中，到岗前未向甲方如实说明或故意隐瞒真实情况的；乙方向甲方或用工单位提供虚假个人资料或证明）、胁迫手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；8.2.6 被依法追究刑事责任；8.2.7法律法规规定的其他情形。 8.3有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 8.3.1乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方或用工单位另行安排的工作的；8.3.2劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，且不能就变更劳动合同达成协议的；8.3.3 乙方被用工单位认定不能胜任工作，经培训和调岗仍不能胜任的。8.3.4 法律法规规定的其他情

19、形。8.4 有下列情形之一的，本合同即行终止, 双方办理终止劳动合同手续：8.4.1 本合同期满且双方不能就相同劳动条件的续签达成一致的；8.4.2 乙方达到法定退休年龄、死亡、宣告死亡、宣告失踪的；8.4.3 甲方被依法宣告破产、撤销或者提前解散的；8.4.4 法律法规规定的其他情形。8.5甲方与乙方协商一致，可以解除本合同或续签合同。乙方要求解除合同或合同到期不再续签，则需提前30天以书面形式通知甲方和用工单位，进行工作交接，直至完成解除劳动合同手续。8.6如因用工单位原因导致乙方不能正常工作或产生纠纷的，乙方应在发生之时起24小时内告知甲方，由甲方负责与用工单位协调处理。乙方未及时告知甲

20、方或虚假捏造事实导致不利后果由乙方自行承担。8.7乙方主动离开被派遣单位3天及以上的,视为与甲方提出解除劳动关系，需在当月按甲方要求办理劳动合同解除手续。第九条 违约金及赔偿责任9.1下列情形之一的，乙方应对甲方或用工单位的经济损失承担赔偿责任：9.1.1乙方主动离开用工单位工作岗位，未提前三十天向用工单位或甲方发出书面通知。9.1.2乙方未完成工作交接擅自离岗的。9.1.3乙方主动离开用工单位后，当月未与甲方完成解除合同手续的。9.1.4乙方因违反法律、法规，或甲方、用工单位规章制度，给甲方或用工单位造成损失的。 9.2下列情形之一的，乙方应承担违约责任，向甲方或用工单位支付违约金。 9.2

21、.1违反与甲方或用工单位的保守商业秘密的协议的。9.2.2因甲方或用工单位出资培训和提供特殊待遇与乙方订立服务期协议，服务期内乙方提前解除本合同的。9.3以上涉及经济赔偿或违约金，乙方愿意在工资、奖金及津贴、补贴等中做相应的扣除；不够扣除的，甲方及用工单位仍然有权就余额部分向乙方追偿。第十条 劳动争议的处理甲、乙双方因履行本合同发生劳动争议，首先应当协商解决。协商不成向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其它11.1签定本合同前，乙方已确认与上一家用人单位解除劳动合同。11.2甲方和用工单位的规章制度（包括但不限于劳动纪律、薪酬制度等）作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。11

22、.3因本合同履行而发生的通知事项，均以甲方挂号信件寄送至乙方住址（以乙方身份证地址或员工信息登记表地址为准）之日起视为通知。乙方联系电话、家庭住址等发生变化的，应及时书面告知甲方，不利后果乙方承担。11.4乙方应确保身份证合法性、真实性，若身份证丢失或更换，应及时告知甲方，并将新身份证复印提交甲方一份。11.5本合同未尽事宜，按国家现行法律、法规、规章执行。11.6本合同一式两份，双方各持一份，签字（盖章）后生效，具同等法律效力，之前双方签订的劳动合同自动失效。 第十二条 具体约定（必填项目）。 乙方自愿被派遣至用工单位工作。合同期内，约定的派遣期限到期，用工单位需要延长的，则乙方的派遣期限自

23、动延长。实际用工单位（全称）工作岗位派遣期限薪资架构作业员其他 始： 年 月 日止： 年 月 日综合工资基本工资 +加班费+其他备注：（其他特殊约定） 甲 方（盖章）： 乙 方(签字或手印)： （乙方承诺在仔细阅读并完全理解本协议内容的前提下签署协议） 本协议签署日期： 年 月 日 3200字物业托管合同范文 3200字物业托管合同范文 第一章 总则 第一条 本合同当事人委托方 以下简称甲方)：受托方 以下简称乙方)：根据有关法律、法规，在自愿、平等、协商一致的基础上，甲方将 小区委托于乙方实行物业管理，订立本合同。第二条 物业基本情况物业类型住宅小区座落位置占地面积 平方米建筑面积 平方米。

24、第三条 乙方提供服务的受益人为本物业的全体业主和物业使用人，本物业的全体业主和物业使用人均应对履行本合同承担相应的责任。第二章 委托管理事项第四条 房屋建筑共用部位的维修、养护和管理，包 括楼盖、屋顶、梁、柱、外墙面、承重结构、楼梯间、走廊通道、门厅、设备机房。第五条 共用设施、设备的维修、养护、运行和管理，包括共用的上下水管道、落水管、垃圾道、烟囱、共用照明、楼内消防设施设备、机电设备、配电系统等。第六条 本物业规划红线内的市政公有设施和附属建筑物、构筑物的维修、养护和管理，包括道路、室外上下水管道、化粪池、沟渠、池、井、自行车棚、停车场。第七条 本物业规划红线内的公用绿地、花木、建筑小品等

25、的养护与管理。第八条 本物业规划红线内的附属配套建筑和设施的维修、养护和管理，包括商业网点、文化体育娱乐场所 。第九条 公共环境卫生，包括公共场所、房屋共用部位的清洁卫生、垃圾的编写、清运。第十条 交通与车辆停放秩序的管理。第十一条 维护公共秩序，包括安全监控、巡视、门岗执勤 。第十二条 管理与物业相关的工程图纸、住用户档案与竣工验收资料见附件2。注附件2为 代保管的全部物业材料的清单。第十三条 组织3200字技术服务合同范文 3200字技术服务合同范文 合同编号：_ 项目名称： 签订时间： _签订地点：_ 贵州省瓮安县_ 有效期限：_ _一年_ 委托方（甲方）： _ 贵州鑫光矿业有限公司_

26、_ 住所地： 贵州省瓮安县岚关乡章阁村_ 法定代表人： _ 项目联系人： _ 受托方（乙方）： 方元 住所地：法定代表人：项目联系人： 本合同甲方委托乙方就鑫光选厂降低尾矿磷含量选矿技术升级项目进行_降低尾矿磷含量 的专项技术服务，并支付相应的技术服务报酬。双方经过平等协商，在真实、充分地表达各自意愿的基础上，根据中华人民共和国合同法的规定，达成如下协议，并由双方共同恪守。第一条 甲方委托乙方进行技术服务的内容如下1. 技术服务的目标：在现有生产规模与生产条件下，通过矿石试验室试验与现场生产试验找出影响尾矿含p2O5高的主要因素，在此基础上通过对选矿工艺制度、药剂及药剂配方，生产流程以及设备的

27、调整与改进，在原矿含p2O520%，MgO9%的情况，使尾矿p2O5含量下降到6%以下，精矿p2O5含量33%；MgO2.5%，并使系统产能提10%以上。2. 技术服务的内容：技术服务的内容包括：、矿石的实验室试验，选矿生产现场的实验研究。、选矿工艺制度的优选制度。、生产流程的改进。、药剂和药剂配方的调整和改进。、现场技术指导及现场甲方技术人员和操作工人的技术指导和培训。、提供改进后的选矿工艺制度、流程、图纸、操作方法及药剂配方和药剂的配制方法等全套技术资料。3. 技术服务方式：矿石试验室试验研究与现场技术服务。第二条 乙方应按下列要求完成技术服务工作 1技术服务地点：乙方试验室、甲方试验室以

28、及生产现场；2技术服务期限：3月1日-3月20日（20天）；3技术服务质量要求：达到合同约定指标。第三条 为保证乙方有效进行技术服务工作，甲方应当向乙方提供下列工作条件和协作事项1提供技术资料；（1）. _选矿现场工艺工艺制度 ；（2）. _近三个月的生产技术报表 ；（3）. _选厂使用的化学分析规程 ；（4）. _必要时提供相关设备的设计图纸 。2提供工作条件；（1）. _提供一个完备的选矿试验室用于现场试验_；（2）. _提供一个现场办公室以及必要的劳保用品与工具_；（3）. 甲方的分析室承担所有现场试样的分析工作；（4）. 为乙方现场技术服务人员提供免费的、必要的食宿、应急的交通服务_。

29、3其他：（1）._甲方应配备专门的技术人员配合乙方的工作；（2）.本合同执行过程中所需的药剂、材料、设备等物质条件由乙方提出后，经双方协商同意后，甲方负责采购与购置，设备费用由甲方先行支付，并在支付乙方技术服务费时扣除，作为甲方固定资产。4甲方提供上述工作条件和协作事项的时间及方式：_根据需要提供_；第四条 甲方向乙方支付技术服务费及支付的时间方式：1技术术服务费总额为：60万元（陆拾万元整）；2技术术服务费由甲方按以下方式分期支付乙方。 具体支付方式和时间如下； （1）乙方完成技术服务目标并稳定生产10天后，甲方在一周內支付乙方 30万元人民币 ；（2）按技术服务目标稳定生产30天后，并且乙

30、方向甲方提供完技术服务第一条第二款6点所要求的全套资料，甲方在一周内支付乙方15万人民币；（3）. 按技术服务目标稳定生产180天后，乙方开具全额发票，甲方在一周内支付15万人民币。 乙方开户银行名称、地址和账号为： 开户银行：_ 地址：_ 帐号：_ 第五条 双方确定因履行本合同应遵守的保密义务如下 甲方： 1保密密内容（包括技术信息和经营信息） _改进后的选矿工艺制度、流程、图纸、操作方法以及药剂配制方法等_2涉密人员范围：甲方的全体工作人员3保密期限：_叁年_。4泄密责任：_全额赔偿给乙方带来的直接经济损失_ 乙方： 1保密密内容（包括技术信息和经营信息）改进后的选矿工艺制度、流程、图纸、

31、操作方法以及药剂配制方法等2涉密人员范围：_乙方的项目参加人员 ；3保密期限：_叁年_；4泄密责任：_全额赔偿给甲方带来的直接经济损失_。第六条 本合同的变更必须由双方协商一致，并以书面形式确定。但有下列情形之一的，一方可以向另一方提出变更合同权利与义务的请求，另一方应当在日内予以答复；逾期未予答复的，视为同意1_确因重大原因影响本合同执行的 _；2_甲方或乙方的股权变更或主要工作人员变更而影响本合同执行；3_甲方生产计划调整而使本合同无法执行的_。第七条 双方确定以下列标准和方式对乙方的技术服务工作成果进行验收1乙方完成技术服务工作的形式：甲方的实际生产分析指标，有异议时可交权威部门分析认定 ；2技术服务工作成果的验收标准：现场的实际数据，对现场数据有异议时应交权威部门认定_ ；3技术服务工作成果的验收方法：经双方同意的分析规程以及校