人才培养调查问卷._第1页
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文档简介

1、南国置业一对一人才培养调査问卷部门:成本管理部姓名:导肺:1、你的人才培养计划是如何制定的:AA与导师经过充分沟通,分析自身实际情况后,共同制定培养计划B与导师经过简要沟通,由本人制定培养计划C未与导师进行沟通,由导师自行制定培养计划D未与导师进行沟通,由本人制定培养计划其他情况:2、你认为人才培养计划是否符合实际情况:AA十分符合本人实际情况,对不足方面针对性突出,指导性明显B基本符介本人实际情况,对不足方面有一定针对性,指导性一般C不符合本人实际情况,对不足方面没有针对性与指导性其他情况:3、你是否严格依照人才培养计划执行:BA在日常工作中,有意识地依照人才培养计划执行,并形成书面成果B在

2、口常工作中,有意识地依照人才培养计划执行,但未形成书面成果C并未依照培养计划执行,只是在工作中遇到问题忖,与导师沟通学习,并形成书面成果D并未依照培养计划执行,只是在工作中遇到问题时,与导师沟通学习,未形成书面成果 其他情况:4、你的导师在培养计划实施过程中,対你是否有足够的关注与指导:AA关注与指导较多,并会定期进行面谈沟通,了解实际工作中存在的问题B关注与指导较少,偶尔会进行面谈沟通,在问题出现后,会给予一定的指导与说明C没有关注与指导其他情况:5、你目前的工作内容与培养方向的关联性:AA工作内容与培养方向相同B工作内容与培养方向不同,但是有一定关联性C工作内容与培养方向不同,且没有明显关

3、联性6、通过一年的人才培养,你认为你的业务能力是否得到提高:BA业务能力显著提高,效果显著B业务能力有部分提高,仍育发展潜力与空间C业务能力基本没有提高,无明显效果其他情况:7、在人才培养计划实施过程中,你遇到的困难与问题是:CA导师的指导与关注不足B人才培养计划指导性与针对性不足C培养氛圉有待提高其他情况:8、你认为公司人才培养中存在的缺陷与不足是:(此处可多选)DA制度不完备,有待完善B公司层向的关注度不高,重视度不足C人才培养形式人于实质D人才培养形式不够多样其他情况:9、你希垫采取的人才培养方式是:(此处可多选)BA课堂式培养,参加各种理论学习B实操演练,从实际工作中提高业务能力C案例分析与座谈分享,从别人的工作经验中得到提升其他情况:10、你希盥在人才培养过程中,公司给予哪些支持与帮助:(此处可多选)BCDA物质支持B氛围营造C工作分配上的有意培养D提供除培

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