总法律顾问述职报告

1、总法律顾问述职报告20XX20XX 年是实施“十三五”规划的重要一年，也是集团公 司深化燃料体制改革的关键一年。在集团公司的正确领导 下，燃料公司法治工作认真贯彻集团公司20XX20XX 年法治工作会议精神，紧紧围绕集团公司“全面提升年”工作要求和燃 料公司“ 11511151 ”总体工作思路，坚持“价值思维，效益导向” 核心理念，深入推进“法治大唐”建设。作为总法律顾问，在推进法治建设，创新普法工作，加强法律纠纷处理等方面 做了一些工作，取得了一些成绩，为燃料公司的改革发展提 供了坚实的法治和内控保障。遵照集团公司的有关要求，现将这方面的一些工作述职 如下。不妥之处，敬请批评指正。第一部分：

2、20XX20XX 年履职情况一、积极行动，对标先进，推动完善法律管理事务机构 建设，加强企业法律顾问队伍培养20XX20XX 年 4 4 月份，在集团公司的大力支持下， 燃料公司成 立了独立运作的法务合同部，全面负责燃料公司的法律事务 工作。9 9 月份，根据改革发展的需要，燃料公司将风险和内 控管理、公司章程管理等职能赋予法务合同部，进一步明确 了和其他部门的工作界面。法务合同部配备了专职人员，进行了合理分工，组成了由 1 1 名部门领导总体负责， 2 2 名持证专职法律顾问具体负责 的工作体系。1010 月，组织相应人员积极参加集团公司第一批 公司律师试点工作，目前已有1 1 名专职法律顾

3、问通过了司法部的审核，为更好地服务燃料公司中心工作、建设高素质法 律顾问队伍奠定了基础。全年，通过岗位培养、工作锻炼、组织参加专业培训等 方式，逐步提高法律顾问的专业素质。二、预防与治理并重，加强对各类风险的防范与管控20XX20XX 年，燃料公司采取预防与治理并重的措施，在加强对各类风险的防范与管控的基础上，进一步加快历史风险事 项的处理。一是完善风险管理联系人工作机制。针对燃料公司年度 部门职能调整的实际，安排法务合同部协调本部各部门、所 属各单位将业务骨干设立为各组织的风险管理联系人，并明 确工作职责，确保风险管理工作的全覆盖和相应责任落实。二是将风险防控与法律事务职能相结合，以专业知识

4、积 极辅助公司经营管理决策，协助业务部门分析、解决日常经 营管理工作中遇到的各类问题，防范可能出现的风险。如东 方 0808 轮滞期费问题、河北文册扣款问题、苏美达履约问题 等。三是积极推进公司各类风险事项的解决。截至1212 月底，列入公司建档销号管理的未处理完的8 8 项风险事项中，有 2 2 项正在通过贸易方式解决，有 2 2 项进入法律诉讼程序，有 4 4 项在强制执行。四是以确保集团公司全面风险管理系统年底上线为契机，完成燃料公司相应组织、章程、20XX20XX 年度全面风险评估等数据的录入与核对等工作， 进一步提升燃料公司全面风险 管理信息化水平。三、规范管理，常抓不懈，夯实法律合

5、规基础工作 燃料公司高度重视规章制度、经济合同、重要决策的法律审核等合规基础工作。目前，燃料公司的规章制度、经济合同、重要决策的法律审核率达到 100%100%总法律顾问专职率、 法律顾问持证上岗率实现 100%100%一是进一步规范和完善公司法治制度体系。制定了燃料公司应收账款诉讼时效管理办法，结合实际修订了法律纠纷案件管理办法、授权委托管理办法、重要决策法律审核管理办法等。二是加大合同管理力度。组织法务合同部与计划发展部共同制定了燃料公司第一个管理标准一一燃料公司合同管理标准，结合公司经营管理实际，推行合同的分级分类管理，大力推行合同模板，在提高工作效率的同时，进一步防 控风险。截止 12

6、12 月底，启用并备案合同模板 2 2 个，不仅规 范了相应的合同，还大大简化了合同审核的流程，节约了审 核时间。安排法律顾问配合总经理工作部修订了公司印信 使用管理办法，进一步规范了公司系统合同专用章、合同 签订时间及用印管理。同时以合同履行台账为抓手，加强对 合同履行过程的监督，实施闭环管理。三是加强经济合同的法律审核工作，切实做好事前法律 风险防范。20XX20XX 年审核把关近千份合同，从合同谈判、合同 起草、合同审查、合同签订、合同履行等整个流程进行了仔 细甄别、严格把关、监督审查。四是做好规章制度的法律审核关。按照规章制度制定 程序管理办法，20XX20XX 年对 1616 项制度

7、进行法律审核把关， 确保制度的合法性和规范性，真正使制度起到规范、指引和 约束的作用，确保公司的运转依法、合规、规范。五是做好法律风险的事前防控。按照修订后的重要决 策法律审核管理办法，法律关口前移，做好法律风险的防 范工作。对燃料公司的重要决策，决议前提供法律依据，决 议后进行法律审核。这些工作的有序完成，为企业发展起到了保驾护航的作 用。四、一案一策，最大限度维护公司合法权益20XX20XX 年以来，作为总法律顾问，领导法律团队针对不同 类型的案件，以最大限度保障燃料公司合法权益为宗旨，分 别制订诉讼策略，有序推进相关案件的解决。全年，共处理法律纠纷案件 1212 起，其中：2 2 起终审

8、胜诉，2 2 起一审胜诉，对 4 4 起执行中的案件均申请了强制执行，其 余案件尚在处理之中。作为总法律顾问，领导法律团队经过扎实地工作和积极 地努力，为燃料公司共避免和挽回经济损失约841.3841.3 万元。在燃料公司诉山西鑫能一案中，山西鑫能提起反诉，要 求燃料公司赔偿在业务过程中给其造成的损失约XXXXXXXX 万元。我和法律团队认真分析案情，多方查找证据，精心准备应诉 方案。通过积极应诉和答辩，山西鑫能最终申请撤回了反诉，燃料公司从而避免了可能造成的经济损失约XXXXXXXX 万元。在天水兴源公司诉大唐甘肃物流公司原总经理损害公 司利益责任纠纷一案中，天水兴源要求赔偿损失约 XXXX

9、XX 万元。 我组织法务人员，会同原甘肃物流经营管理人员和外聘律 师，反复研究案情，悉心准备应诉方案，全力以赴进行应诉 答辩。最终，法院判决驳回了天水兴源的诉讼请求，从而避 免可能造成的经济损失约 XXXXXX 万元。同样，兰州中浩诉燃料 公司股权纠纷一案，以燃料公司终审申诉，为公司避免损失 XXXXX X万 元。在淮北军荣执行案中，领导法律团队通过与业务人员共 同努力追回欠款 XXXX 万元；在淮北金丽执行案中，追回欠款 XXXX 万元；恒顺泰富执行案中，追回欠款X X 万元。五、推进依法治企，加强普法工作一是及时传达学习集团公司法治工作会议精神。3 3 月 6 6日，燃料公司召开专题会议，

10、燃料公司党委委员、总会计师 李甲林传达了集团公司 2 2 月 2828 日召开的 20XX20XX 年法治工作视 频会议精神。燃料公司总经理XXXXXX 就做好燃料公司 20XX20XX 年法治工作提出了明确要求。二是组织印发了20XX20XX 年普法依法治企工作要点。明 确了燃料公司 20XX20XX 年普法工作的重点和任务，并根据要点 全面系统地加强了普法工作。三是根据集团公司下发的关于进一步落实“谁主管谁普法”普法责任制的实施意见 的有关要求，组织制定了关 于进一步落实“谁主管谁普法”普法责任制实施工作方案，明确了各部门的普法责任。四是在公司主要领导的亲自指导和关心下，组织法律顾问开辟了

11、三分钟说“法”小课堂。利用周例会、月度经 济活动分析会前的几分钟，结合公司经营管理实际，进行法 治知识宣讲，使普法工作常态化。全年共开展了3434 期。五是组织法律顾问每月 xxxx 并刊出一期法治信息， 结合公司经管管理中遇到的常见问题进行法律研究， 更好地 为公司的经营发展提供法律服务。六是组织法律顾问精心准备讲课材料，以参加微课大赛为契机，向集团公司系统宣传法律知识并扩大公司影响。三分钟说“法”一一谈谈履约保证金的性质及适用 获得集团 公司微课大赛三等奖，也是唯一获奖的法治类作品主讲人在燃料公司党委中心组学习中， 解读了 民法总则创新与亮点；并利用一张表解读了公司法司法解释。1010月

12、2727 日，邀请具有丰富实务经验的北京德恒律师事务所的 律师结合经营管理工作中的实际讲解了1010 月 1 1 日正式施行的民法总则，进一步提高了燃料公司全体干部员工的法 律素质和风险意识。八是组织深入学习贯彻党的十九大精神，以“学习贯彻党的十九大精神，维护宪法权威”为主题，20XX20XX 年 1212 月份，组织开展了形式多样、内容丰富的国家宪法日暨全国法制宣 传日活动。员工积极参加，活动气氛热烈。九是以燃料公司网站、微信公众号、微信群、QCQC 群等为平台， 及时更新法律法规和经营管理相关案例， 并有针对性 的进行解读。通过多形式多渠道，有效推动全体员工法律素养的提升。领导干部和全体员

13、工严格按照法律法规、规章制度管理 企业的意识不断得到增强，主动依法决策、依法经营、依法 管理、依法办事。第二部分：存在的问题和不足20XX20XX 年，燃料公司依法治企和工作得到有序地推进，但我们也清醒地看到法治工作还有不少差距，主要表现在：一是法务工作与经营管理的深度融合还需进一步加强; 法治工作的机制与经营管理工作的要求有差距，需进一步提 升。七是举办了民法总则等专题培训9 9 月 2828 日，作为二是企业法治工作进展与“法治大唐”建设的要求有差 距，各项工作开展不平衡，后续仍有请多工作要做。三是针对燃料公司经营业务中的天然气项目前期开发和直接进口煤的法律研究还存在较大缺口。四是虽然普法

14、形式有所创新，但形式和内容与员工的要 求仍有差距，需进一步创新。第三部分：XXXX 年工作思路一、进一步抓好“法治大唐”建设的落实工作一要根据X X 公司“法治大唐”建设实施方案中明确 的措施，结合燃料公司改革发展的实际，有针对性的推进燃 料公司的“法治大唐”建设工作。二要根据X X 公司系统各企业总法律顾问履职管理暂行 规定的有关要求，不断强化和规范各项经营管理行为、“三重一大”决策程序以及各种会议议事规则，合规、合法、合 程序开展贸易业务和管理工作，保证决策依法合规。二、进一步提升企业法律事务和合同管理水平一是切实抓好法治工作和合同管理各项规章制度的落 实。二是加强对进口煤业务的法律研究，

15、防控可能存在的法 律风险。三是跟踪天然气市场法律研究，有序做好进军天然气市 场法律范畴内的相应工作。四是持续关注业务部门经营工作开展情况，以合同管理 为抓手，积极配合业务部门防控可能出现的各类法律风险，最大限度维护公司的合法权益。五是集中公司内部人员和外聘律师的智慧，有效推动法 律诉讼案件的解决；对已经胜诉的案件，积极协调法院做好 后续执行或强制执行工作，尽最大努力维护燃料公司合法权、人 益。六是开展外聘律所和律师后评估工作，建立评估档案、优质资源库和黑名单。四、创新形式，深入推进燃料公司普法工作一是结合“谁主管谁普法”普法责任制的有关要求，组织各部门认真履行职责，深入推进燃料公司普法工作。二是通过组织培训、办好XXXXXX 课堂、开展主题日活 动、刊发法治信息，借助微信平台、公众号、QQQQ 群、OAOA系统等多种媒介，有针对性地开展好普法工作，提高全体员 工知法、懂法、守法的意识，推进燃料公司的依法依规经营。并结合全国宪法日活动，开展丰富多彩的普法宣传教育活 动。三是通过参加培训、工作锻炼、沟通探讨，向第三方机 构、兄弟单位学习，以及部门内部相互学习等多种形式，加 强部门人员的学习，带动部门的各项工作迈上新台阶。四要继续