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文档简介

1、江苏省重点技师学院设置标准评估细则(试 行)评估 项目目评估内容标准分评分标准评估意见扣分原 因得分导子 领班1必须配备具有较高政治 素质和管理能力、熟悉技工 教育、具有副高级及以上专 业技术职务的院长、副院长20院长符合条件记 10分,教学副院长符 合条件记5分,其他副 院长符合条件记5分机构 设置 与管 理2配备具有技工教育管理 工作能力的管理人员20内部机构设置合理,实 行院系二级管理记10 分。管理制度健全,质 量管理体系运行正常, 记10分。资伍 师队3必须有稳定的专职教师 队伍30专职教师占教职 工总数的70%以上,记 10分,每少一个百分 点扣1分。教师与学生 的比例不超过1 2

2、5记 5分。实习指导教师不 少于教师总数的 记10分。兼职教师不 超过专职教师总数的 三分之一记5分。4理论教师应具有本科及以 上学历10符合要求记10 分,每少一个百分点扣 1分。5实习指导教师应具有大 专及以上学历,操作技能达 到高级工及以上国家职业资 格15学历符合要求记 5分,操作技能符合要 求记10分,每少一个 百分点扣1分评估 项目目评估内容标准分评分标准评估意见扣分 原因得 分6专任教师中“双师型”教 师达到3。%以上15同时具备中级工以上技 术职称和高级工以上职 业资格的.双师型n教师 达到专任教师的30%以 上记15分,每少一个百 分点扣1分。7具有高级讲师、局级实习 指导教

3、师、技师及以上专业技 术职务或职业资格的教师不 低于专任教师总数的25%。20达到25%记20分, 每少一个百分点扣4分办学规模8全日制在校生规模应不少于5000 人20在校生不少于5000 人,每超出200人加1 分,最高加至10分。各类社会技能培训 达到3000人次/年记10 分,每少100人次/年扣 1分9高级工、技师、高级技师 的培养比例不低于50%20在校生中,高技能 人才的培养比例达到 50%记20分,每少一个 百分点扣2分。教学设施10校园占地面积不少于 150亩20与崛环少于150, 叙配50甸)口10分最勖口 至 2011配备与专业设置相适应, 能够满足教育、教学需要的教 学

4、仪器设备和图书资料30教学仪器设备满足教 学需要记10分,实验开出 率10倒记10分,每少一 个百分点扣1分。图书馆 藏书不少于50000册,其 中专业技术书籍占50)6以 上记10分。12建有满足实习教学需要 的实习工厂和实习基地,主要 设备达到国内先进水平,并保 证每生有实习工位40建立实习工厂和实 习基地,实习设备资产 不低于4000万元记20 分;每生有实习工位,基 本技能和综合技能的实 训自开率达93%记20 分每少一个百分点扣2 分。13不宜建实习工厂的特殊 专业,应有适应实习教学要求 的模拟设施或校外定点实习 基地。10有模拟设施或校外 定点实习基地记10分专业设置14专业设置要

5、适应本地区、 本行业发展的需要20设笥酶经齐糠 需要长线专业不少于15个 记20分 每少一个扣2分。评估 项目目评估内容标准分评分标准评估意见扣分 原因得 分15常设培养高级工层次的 专业不少于5个,培养技师层 次的专业不少于2个,且已连 续招生3年以上20高级工层次专业不 少于5个记5分,技师 层次的专业不少于2个 记5分,连续招生3年 以上记10分。评估 项目目评估内容标准 分评分标准评估意见扣分 原因得分16课程设置必须突出技 能特色,实践教学课时应 占教学计划总课时的50)6 以上。30课程设置突出技 能特色记10分,实践 教学课时占50%以上 记10分,能积极推行 "一体化

6、模块式,.行 为引导法”等先进教学 模式记10分。办学经 费17具有稳定可靠的经费 来源,有与学校规模相适 应的基本建设和事业经 费,生均经费能满足学员 培养的需要30有稳定可靠的经 费来源记10分,每年 投入发展经费不少于 500万元记10分,生 均经费超过省规定培 养标准记10分。教学研 究及成 果18必须建立专业教研机 构,及时掌握生产领域中 新技术、新设备、新工艺、 新材料运用情况,制定与 之相适应的教学方案,教 学成果显著60建立专业教研机 构并积极开展教研活 动记10分,积极开发 校本教材记10分,主 编出版教材记10分, 承担省部级研究课题 或积极参与企业技改 和科研开发项目记10 分,参加省级以上竞赛 获奖记20分。19必须建立学院咨询委 员会,聘请有关专家和人 员任咨询委员,定期召开 会议,了解经济、科技发展 情况以及毕业生质量反馈 信息20建立学校咨询委 员会、定期召开会议记 10分,收集毕业生质 量反悻信息记10分。就业服 务20应及时了解社会和企 业用人需求,为毕业生提 供职业指导和就业服务20建立专门就业指导服 务机构记10分,为毕 业生提供职业指导和 就业服务记10分。评估 项目目评

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