区法院争创一流基层法院汇报材料

1、区法院争创一流基层法院汇报材料美丽的X城XX南部，一个高新技术产业的集聚区和XX可持续发展的重要增长极XX高新区，始建于1993年，是全国XX个国家级高新技术产业开发区之一，拥有大中型企业X000余家，总面积XXX平方公里，常住人口XX万人。20XX年，XX高新区法院的成立完善了XX高新区司法体系，四年来，该院的法官们为高新区的繁荣和稳定默默地奉献着光和热，他们用无悔青春书写了对党和人民的一片忠诚，用执著追求捍卫着法律的尊严和社会的正义硕士学位占24%，有6人被评为“专家型”法官，数量位居全市之首。另有聘任制司法警察、书记员35人，人民陪审员16人，人事代理人员4人。  

2、  XX高新区法院于20XX年5月成立，同年12月正式挂牌办公，内设13个庭室，现有政法专项编制干警X0人，全部达到了大学本科以上学历，硕士学位占24%，“专家型”法官6名，数量位居全市之首，另有聘任制司法警察、书记员XX人，人民陪审员XX人，人事代理人员X人，逐步健全完善了以审判为中心的法院工作格局。四年来，他们不辱使命，抢抓新建院的良好契机，站在高起点、设定高标准、谋求新跨越，因院作为、特色发展，全力推进“队伍建设职业化、法院管理规范化、审判工作优质化、基础建设标准化”，以建设优秀的法院文化为先导，不断强化法官的政治素质、业务素质和职业道德修养，充分发挥职能作用，打击制

3、裁犯罪，调节经济关系，化解矛盾纠纷，切实履行宪法法律赋予的神圣职责，不断满足人民群众的新需求、新期待，以审判为中心的法院各项工作始终名列全市基层法院前列，2010年综合成绩位列全市基层法院第一名。先后获得全国“三八”红旗集体、全国捐助希望工程先进集体、全省政法工作先进集体、全省优秀法院、全省法院文化建设示范院、全省法官廉政建设工程示范单位、全省“三八”红旗集体、市级文明单位标兵等各类荣誉XXX项，荣立集体二等功一次、集体三等功两次，收到锦旗XX面，感谢信XX封，另有XX名干警和XX个部门立功受奖，为辖区经济发展与社会进步提供了有力的司法保障，得到了社会各界的一致好评。  &

4、#160; 一、活载体、强素质，队伍建设结硕果深入开展职业化建设，精心培育团队文化，以活动促团结、以制度促管理、以学习促水平，带出了一支“素质优良、业务专精、作风过硬、团结奉献、充满活力”的法院专业化队伍，实现了综合决策“零失误”、队伍建设“零违纪”、行政管理“零事故”、责任体系“零盲点”、工作落实“零偏差”。    （一）群策群力，建一流领导班子。“钢班子才能带铁队伍”，XX高新区法院各项工作取得的长足进展，与该院充分发挥领导班子的“战斗堡垒”作用是分不开的。院党组严格落实民主集中制原则，认真执行党组议事规则，事事讲团结、顾大局，院内每一项重要决策都要

5、经班子成员集体研究作出，推进了民主决策的规范化和制度化；定期召开民主生活会和思想交流会，深入开展批评与自我批评，坦诚相待，互通有无，实现了共同进步；每名党组成员每月为干警上一堂党课，开一个观摩庭，每季撰写一篇调研报告，不但提升了工作能力，而且提早发现和解决了工作中的一些隐性问题；开展了班子成员“课题攻坚”活动，每季度每人都要选定一到两个法院建设发展中的重点、难点问题作为攻坚课题，全部达到了预期效果。     （二）严抓细管，建一流干警队伍。队伍建设事关法院的发展大计和干警的前途利益，是一篇必须做好的大文章。为此，他们重点开展了四方面工作：一是循序推进职业

6、化建设，实现队伍专业化。为深入做好“全市法官职业化建设示范院”工作，结合工作实际，确定了“序列分开、分类管理、定向培养、合理使用、动态考核”的建设理念和“三步走”的推进策略，出台了专项方案，将全部职业化建设内容划分为三个阶段，三年完成，根据不同序列人员的职业特点分别开展职业化建设。目前，已按计划完成了第一阶段聘任制书记员（司法警察）的职业化竞岗工作，第二阶段法官助理和人民陪审员的职业化建设也即将完成，他们的经验做法被市中院在全市法院系统推广。二是适时开展主题实践活动，实现队伍规范化。按照上级统一要求，及时高效地推进学习实践科学发展观、“服务年”、“大学习大讨论”、“人民法官为人民”、“发扬传统

7、、坚定信念、执法为民”等主题实践活动，取得了良好效果。在2010年“司法管理年”活动中，该院提出了建设勤政型、廉政型、学习型、活力型、专精型“五型”法院的活动目标，建立了一套具有高新区法院特色的司法管理模式。重点开展了机关作风专项教育整顿活动，在全院范围内强化培育了一种“整齐划一、令行禁止、听从指挥、严谨规范”的军事化氛围。2011年，深入开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动，按照实施方案要求，通过重温入党誓词、重读红色经典、重唱红色歌曲及召开座谈会等形式，对干警集中开展革命传统和理想信念教育；通过回访当事人和社会调查，倾听群众呼声，努力为群众排忧解难，全面接受群众观点再教育，

8、队伍的理想信念和宗旨意识得到了强化。三是丰富法院文化建设载体，实现队伍知识化。突出教育的针对性、注重教育的广泛性、保持教育的经常性，坚持在每周三下午组织全院干警进行集中学习，由干警轮流授课，每季末组织开展全员业务考试；在全省法院系统率先组织开展了院内重点调研课题攻关活动，共撰写调研文章XXX篇，有XX篇文章在各级媒体发表，XX篇文章获奖，多篇文章上会交流并转化为工作标准用以指导审判实践，有力推动了“学习型法院”建设。同时，在中国审判、人民法院报、中国法院网、XX日报、XX法制报、XX电视台、XX日报等国家、省、市级媒体发表宣传稿件近XX00余篇，对法院工作进行全面、系统、及时地跟踪宣传，树立了

9、法院锐意改革、公正司法、一心为民的良好形象。截至目前，该院共举办各种讲座和授课XXX场次，法警封闭集训X次，全员业务知识考试XX次，及时更新了知识，提高了业务素质，有X名法官被市中院评定为专家型法官，数量位居全市基层法院之首。同时，通过组织开展参观学习、演讲比赛、知识竞赛、拓展训练、运动会、书画投影展、联欢会以及工间操等一系列文化载体活动，全面提升了队伍的凝聚力和战斗力。     二、严管理、提质效，审执工作创佳绩法院工作，执法办案是根本，案件质效就是法院的生命。四年来，该院共受理各类案件XXXXX件，审结XXXXX件，结案率98.5%，民商事案件调撤率

10、92.7%，执行案件结案率96.67%，实现了无超审限、无改判、无有理上访、无越级申诉。     （一）多措并举，创一流办案质效。深化了法官执法档案建设，全面提升了法官们的执法质量和责任意识；建立了庭审考评委员会，细化评价标准，对庭审内容进行抽查与考评，使审判工作更加公开、透明、规范、严谨；严格案件查评，坚持将日常随机抽查和每季一次的专门评查相结合，按时通报评查结果；每季组织专门人员对审限、执限执行情况进行不定时、不定内容、不定形式、不定对象的随机抽查，对临期警示案件及时下发“限期督办令”，严防人为拖延和超审限办案。同时，创新推行了案件质效“月通报、季公

11、示”工作制度，促进案件收结平衡；每年不定期地组织开展“执行攻坚”活动，创新了“两会一检一通一上榜”工作制度，出台了近XX项执行规范化文件，形成了“人人肩上有责任、项项工作有考核、事事办理见效果”的执行工作良好态势；完善了审判管理组织体系建设，成立了审判管理办公室，负责全院审判管理的组织协调工作，下设若干工作机构，并将相关工作一并纳入目标管理考评；推行信息化流程管理，建立了电子卷宗系统，形成了以网络为依托，以审执程序为纽带，以质效监督和审限监督为重点的流程管理新机制，大幅提高了办案效率。     （二）多元联动，创一流调解业绩。在审判办公条件相对紧张的情况

12、下，协助相关部门在法院专门设立了人民调解室，配置了两名专职的人民调解员，拓展了判后答疑职能；创新了“五凭、五心、五调”工作法，在实践中摸索出了一套“五步调解法”、“六要原则”和包括情景感染法、换位思考法、隔离疏导法等XX种调解方法在内的实用方法体系，逐步确立了“主体多元化、实施全程化、手段艺术化、管理规范化”的全新立体多元化纠纷调解模式。截至目前，共受理民商事案件XXXXX件，调撤率平均达到了88.76%,通过人民调解、行政调解、行业专家调解、代理人调解、当事人亲友调解等各类非诉调解形式共成功调解各类矛盾纠纷3706起，对非诉调解协议进行效力确认XX件，维持率达97.25%，大量的矛盾纠纷被稳

13、控在基层、消灭在萌芽、化解在诉前, 全部实现案结事了,促进了社会稳定与民生和谐。     （三）科学防控，创一流信访数据。成立了信访防控中心，出台了高新区法院涉诉信访责任追究办法，在专门设立信访接待员的基础上，推行全员信访。每天都有一名党组成员带班，有一名普通干警专职接访，并将此项工作与干警所在部门及其个人工作绩效考评挂钩，真正形成了从院领导、中层干部到普通干警，全院抓信访的良好格局。截至目前，共接待来信来访XXX件次，其中院长接待日接访XXX人次，立案窗口日常接访XXX人次，信访问题当场处理率达到了95.7%，没有一起越级集体访和有理访案件发生，信访历

14、年旧存案件为零。     三、保民生、促发展，服务大局见实效法院工作在经济社会发展过程中，起着至关重要的服务保障作用。他们牢固树立保企、护企、扶企就是促发展，便民、利民、惠民就是保稳定，抓源头、重细节、创环境就是顾大局的理念，紧密围绕高新区中心工作和重大战略部署，着力培养干警的服务能力和大局意识，不断提升司法理念，关注司法民生，创新服务举措，在审判、执行工作中，共解决诉讼标的额X.XX亿元，使X.XX亿元涉案资财重新投入生产流通环节，为辖区企业挽回经济损失X.XX亿元，用实际行动为辖区经济社会发展保驾护航。    

15、 （一）和谐能动，提供一流司法服务。积极参与社会治安综合治理，认真践行“走出去、请进来”的方针，定期带领干警深入辖区企事业单位走访调研，帮助企业规范管理,共提出司法建议XXX个，部分议案作为重点事项被提交到高新区工委会议讨论，得到了普遍认可；开展普法宣传活动XX次，发放宣传单X000余份，回答和解决市民提出的涉法问题X00余个；积极落实司法为民各项措施，共举办巡回法庭X00余场次，依法缓、减收诉讼费近XX万元，发放司法救助金XX.5万元，创新建立了执行救助专项资金申请机制，得到了民众的广泛赞誉。     （二）内外兼修，树立一流司法形象。坚持在制度建设上下功夫，编印了高新区法院规章制度汇编，逐步健全完善了与审判工作相适应的队伍管理长效机制。狠抓制度落实，坚持“以考促学”，并通过将全院各项工作全部纳入目标管理，全面提升考核的公正性，打造出规章制度铁板一块、制度面前人人平等的良好格局。同时，把加强领导班子廉政、勤政建设与创新管理方法相结合，积极转变司法作风，开展能动司法。创新了“院长值勤月”制度，实现了“院长轮流当、决策大家来、管理多角度、月月有创新”，切实增强了领导班子的决策水平和管理能力；推出了“院长释