东财《薪酬管理》在线作业二（随机）1答案

1、东财薪酬管理在线作业二（随机）-0010试卷总分:100 得分:0一、 单选题 (共 20 道试题,共 60 分)1.考评是一项非常细致的工作，必须按步骤进行，首先要（ ）。A.实施评价B.制定改进计划C.确定考评基础D.进行绩效面谈正确答案:C2.以下对绩效工资的说法错误的是（ ）。A.绩效工资制的基础缺乏公平性B.计件工资制属于绩效工资形式C.绩效工资过于强调个人的绩效D.绩效工资制很公平，没有争议正确答案:D3.适当拉开员工之闻的薪酬差距体现了（ ）原则 。A.对外具有竞争力B.对员工具有激励性C.对内具有公正性D.对成本具有控制性正确答案:B4.（ ）泛指员工获得的一切形式的报酬。A.

2、薪酬B.给付C.收入D.分配正确答案:A5.薪酬调查的作用和目的是（ ）。A.可以获得相关企业的薪酬水平，以及跟其薪酬激励机制所相关的一些信息B.调查结果可以作为企业制定自己薪酬政策的一个强有力的依据C.薪酬调查可以达到两个均衡内部的均衡和外部的均衡D.以上都是正确答案:A6.实行经营者年薪制不需要具备的条件是（ ）。A.健全的职工代表大会制度，完善的却中监督机制B.明确的经营者业绩考核指标体系C.明确的企业整体绩效考核体系D.健全的经营者人才市场，完善的竞争机制正确答案:C7.职位评价的结果是（ ）。A.职位分析B.薪酬结构C.职位描述D.职位评价过程正确答案:B8.以下不合适作为销售人员绩

3、效考核的指标有（ ）。A.客户满意度B.销售量C.市场份额D.资产负债率正确答案:D9.职位评价以（ ）为评价对象。A.个人B.职称C.业绩D.职位正确答案:D10.在能力的冰山模型中，属于深层能力特征，隐藏在水下的是（ ）。A.社会角色、自我概念、人格特质和动机B.知识、技能、自我概念与人格特质C.知识、技能与社会角色D.社会角色、动机需要与知识技能正确答案:B11.（ ）是指以较长的时问为单位计算员工的劳动报酬，国内常使用"薪水"一词。A.薪金B.薪酬C.工资D.薪资正确答案:A12.非货币化的奖励形式包括（ ）。A.实物激励，旅行激励，休假奖励，奖金B.实物激励，奖金

4、，象征性奖励，休假奖励C.社会强化奖励，象征性奖励，奖金，休假奖励D.实物激励，社会强化激励，休假奖励，象征性奖励正确答案:D13.以下不属于福利发展的趋势的有（ ）。A.员工福利弹性化的趋势B.员工福利在总薪酬中的比重降低的趋势C.从普惠制到重点针对核心人才的趋势D.社会化的趋势正确答案:B14.薪酬区间中点由（ ）决定，反应了收到良好培训的员工在其工作达到规定标准时，应该得到的薪酬。A.市场薪酬水平和公司薪酬策略B.市场薪酬水平和员工的历史薪酬C.公司的薪酬策略和市场形式D.员工的历史薪酬和公司的薪酬策略正确答案:A15.进行薪酬调查时，若岗位负责且数量大，因采用（ ）。A.采集社会公开信

5、息B.企业之间的相互调查C.委托中介机构进行调查D.问卷调查法正确答案:D16.（ ）是指对谁支付报酬，对哪些类型的人才支付报酬。A.薪酬支付的结构B.薪酬支付的对象C.薪酬支付的方式D.薪酬支付的基础正确答案:B17.（ ）是对于企业而言，与企业所需的核心能力直接相关，价值较高的一类人才。A.通用人才B.辅助性人才C.核心人才D.独特人才正确答案:C18.（ ）是对于企业而言，价值很高，并非非常稀缺和独特的人才。A.辅助性人才B.核心人才C.通用人才D.独特人才正确答案:B19.薪酬是（ ）的总和。A.工资和福利B.工资和奖金C.物质和精神D.货币和失误正确答案:D20.以下不属于影响公司薪

6、酬策略的主要因素是（ ）。A.公司的支付能力B.员工素质C.公司战略D.企业文化正确答案:B二、 多选题 (共 10 道试题,共 40 分)1.薪酬具有的三大功能是（ ）。A.激励B.调节C.保持D.保障正确答案:ABD2.经营者年薪制的构成要素包括（ ）。A.基本工资B.浮动工资C.可变工资D.固定工资E.技术工资正确答案:BCD3.薪酬调查的意义在于能够为（ ）提供参考依据。A.绩效管理制度的调整B.薪酬晋升政策的调整C.岗位薪酬水平的调整D.薪酬制度结构的调整E.整体薪酬水平的调整正确答案:CDE4.付酬因素包括（ ）。A.劳动时间B.劳动环境C.劳动强度D.劳动责任E.劳动技能正确答案

7、:ABDE5.确定和调整最低工资标准应考虑的因素包括（ ）。A.劳动就业实际情况B.社会平均工资水平C.管理人员的意愿D.员工家属的意愿E.员工的个人意愿正确答案:BC6.员工偏好福利的原因包括（ ）。A.税收的优惠B.福利的稳定性强C.福利与绩效挂钩，使得优秀员工多劳多得D.集体购买的优惠和规模经济效应正确答案:ABD7.绩效工资制包括（ ）。A.计时工资制B.销售提成工资制C.技能工资制D.佣金制E.职务工资制正确答案:BD8.非经济性报酬包括（ ）。A.同事的尊敬和认可B.学习和锻炼的机会C.绩效工资D.资历正确答案:ABD9.团队工资的设计主要包括（ ）。A.项目团队工资制度的设计B.虚拟团队工资制度的