考勤工作自查报告素材精编.doc

1、考勤工作自查报告素材精编考勤工作自查报告素材精编【导语】自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。以下是WTT整理的考勤工作自查报告，！【篇一】考勤工作自查报告为了加强管理我们院的课堂纪律，我部拟订了一套“生命科学学院20_-20_学年第二学期考勤表”。此按主要包括考勤的时间，节次，科目，缺勤人，任课老师签字，负责人签字等工程。在每周周五由本班负责人将填好的表交到学习部，经我部核查之后对出勤率高的班级给予一定的表扬，相反，对出勤率低的采取一定的措施。在没有严重违背纪律的情况下，我部尽量对此班级从宽处理，因为拟订此方案的主要目的是给我们院的学

2、生创造一个良好的学习环境。可以明显的看出，它起到宏大的作用，逃课的学生寥寥无几，课堂气氛也显得很活泼，老师也信心十足。任何一个人都摆脱不了懒惰性，虽说大学生的自我控制才能很强，但是大多数人在无人管理的情况下还会放纵自己。大多数学生对自己不喜欢的课总想着逃掉。可是怕被记之后受到惩罚，不得不去上课，其实它起到了一个催促性的作用。虽然优点很多但是或多或少有缺乏之处。每节课都让任课老师签字，他们感觉太费事了，没啥效果。让我们向我们院建议一下，取消此措施。依我个人所见，不能取消，但可以改良。为了给任课老师带来不必要的费事，向我部推荐一个我的意见，我们可以减少老师的签字频率，将老师签字程序改成：首先让本班

3、负责人把每节课的缺勤人记下，然后让认可老师在每周的最后一节课核查之后进展签字。这样给老师和负责人带来了方便。同时也不影响我们的工作进展。【篇二】考勤工作自查报告春去秋来，又是一年总结时。我担任复原车间考勤员一职已有2年时间。在过去的一年考勤工作中，我对考勤员工作有诸多认识和体会。考勤，是公司规章制度管理体系的一局部，是公司能有序运行的条件之一。因此，对于公司而言，考勤制度是否科学合理，直接影响着公司的正常运行，影响着每位员工的工作态度、积极性和责任心。考勤工作虽然普通，但意义非凡，责任重大。作为一名合格的考勤员，必须及时、实事求是地记录每位员工的出勤情况。员工的出勤情况，能比拟准确地反映每位员

4、工的工作情绪、身体状况。例如，假设某员工在某段时间内经常出现请假、无故旷工等现象，那么该员工的出勤会准确地呈如今考勤表上，考勤员应该及时地和该员工交流，理解原因，必要时可向车间负责人反映，并采取相应的解决方法。从这个角度而言，考勤是公司劳动纪律管理的一种补充、辅助，也是车间消费工作有序进展、人员平安消费的保证之一。由于考勤是公司计算员工劳动报酬的根据，考勤有误，可能会挫伤员工的工作积极性，也可能会造成公司不必要的经济损失或引起公司与员工的误会。因此，考勤必须准确、公平、公开透明化，且每个月的考勤统计中必须有员工本人的签字确认方可生效。考勤是一项严肃的工作。考勤员在进展考勤记录时，必须严肃认真、

5、字迹工整。每个月交与行政部的考勤记录表必须保持版面整洁、字迹明晰，严禁在考勤表上乱涂乱画。考勤表代表着考勤员的形象，希望每位考勤员都能将自己的面子工程做好。考勤工作很普通，很平凡，但责任不小。能担任车间考勤员，是同事们对我们考勤员的信任，我们只有认真负责的做好考勤工作，才能回报同事们的这份信任。希望每一位考勤员都能以高度的责任感去记录员工每一天的出勤。【篇三】考勤工作自查报告各位指导：你们好！如今请让我代表_中学针对4月11日教育局胡主任一行来我校检查工作一事，就发现的考勤问题作如下汇报。一、事情经过4月11日上午，教育局胡主任一行本着对党的教育事业、对教育局、对_中学全体师生高度负责的精神，

6、兴致勃勃来到我校检查工作。首先实地查看了学校的校园环境和教学设施，然后详细询问了学校的各项工作情况，认真听取了情况汇报并作了重要指示。之后，胡主任一行为了进一步深化理解我校的考勤制度落实情况及老师坐班情况，又带着大家一起来到八年级办公室调查情况。当胡主任一行到了八年级办公室的时候还正值下课时间，但办公室里座无虚席，而且每个老师都坐在自己的位置上正在办公。然而美中缺乏的是，在调查过程中胡主任发现八年级办公室的老师考勤表上有张老师等五人没有签到。当即，胡主任表示要求我校要严肃考勤制度，因为考勤制度是学校的最根本的制度，它是学校教育教学工作的保障。二、事情缘由解铃人还需系铃人，因此为了很好地解决问题

7、，我们事后本着实事求是的原那么，分别找这五位老师理解了未签到的原因。通过理解发现，他们未签到的原因大都是思想上对签到未引起足够的重视认为反正人已经早到学校了，签不签到没有多大关系，那只不过是一个形式，即使要签到迟签早签也没有太大关系。还有的老师说确实很忙，有时一忙就把签到的事情忘了。结果，就出现人在学校而未签到的现象。针对这种情况，我们和这五位老师分别交换了意见，达成了共识，一致认为严肃考勤制度很有必要。当即，这五位老师都意识到没有签到是错误的，今后一定改正。三、整改措施我们针对以上情况，随后召开了校委会。在会上，大家畅所欲言，各抒己见。最后一致认为我们学校今后一定要像重视学校其他工作一样高度

8、重视考勤制度，标准签到和坐班制度。为此，我校就考勤制度落实问题特定整改措施如下：1、召开全体老师会，统一思想，以认识考勤制度的重要性。一方面要向老师们强调考勤制度是学校的根本制度，是学校教育教学工作的根本保证，它是根底的根底，决不容无视；另一方面要防微杜渐，把问题消灭在萌芽状态。平时多和老师们交心谈心，多作老师们的思想工作。2、狠抓落实，讲务实效。一方面我们校委会的指导同志要身先士卒，尤其是我作为一校之长，更要以身作那么，率先履行，潜移默化地影响和带动老师们自觉遵守考勤制度及其他各项规章制度，并自觉落实和完成好学校的教育教学任务；一方面我们在日常的学校管理过程中，务必经常巡查催促以落实考勤制度

9、及其他制度；另一方面我们还要认真及时地落实考勤制度中的“奖勤罚懒”这一重要环节，让老师们真正形成一种良好的自觉签到和坐班的习惯。各位指导，以上是我针对我们_中学在4月11日县教育局胡主任一行来我校检查工作时发现的考勤问题所作的简要汇报，如有不妥，还望批评指正，我愿在此洗耳恭听。谢谢！附件1 考勤自查工作报告一、考勤工作现状。部门共有员工_人，其中部门指导_人，员工_人。多年来，部门指导严格要求部门员工遵守劳动纪律，严格按照_规定的要求，按时上班，不迟到，不早退，不旷工，有事时严格遵守请假制度。根据_部的特殊工作要求，按照特事特办，急事急办的要求，工作的特点使我们利用下班时间，及时完成指导交给我们的任务。_部按照公司的要求，指定专人考勤，员工间互相监视，养成了自觉遵守劳动纪律好习惯。自觉遵守考勤制度，是每个员工应尽的责任。长期以来，部门指导坚持站在深化“两个转变”争当创立“两个一流”排头兵的高度，统一思想，实在解决职工的实际问题，职工间养成了团结互助的良好气氛，自觉遵守劳动纪律，准时出勤，佩戴职工身份卡自觉遵守公司统一的作息时间，按时上班，不迟到，不早退，不旷工，应做到出勤出工，出工出活，不断进步工作效率和工作质量。二、主要问题和缺乏 长期以来，_部严格遵守上班时间，在考勤工作中建议以奖励或鼓励为主。 三、下一步主要措施1、组织本部门认真学习_