2020年豆腐店创业计划书

1、豆腐店创业计划书豆腐的蛋白质的含量较高，且质量比粮食中的蛋白质好，与肉类的蛋白质接近。以下是分享的豆腐店创业计划书，欢迎大家阅读借鉴!豆腐，常见易得，又不同凡响。我国近代大豆专家李煜赢曾说：“中国之豆腐为食品之极良者，其性滋补，其价廉，其制造之法纯本乎科学。”“西人之牛乳与乳膏，皆为最普及之食品;中国之豆浆与豆腐亦为极普及之食品。就化学与生物化学之观之，豆腐与乳质无异，故不难以豆质代乳质也。且乳来自动物，其中多传染病之种子;而豆浆与豆腐，价较廉数倍或数十倍，无伪作，且无传染病之患。”可以说，豆腐的出现是一大奇迹。大豆经过这样的加工，使人体对大豆蛋白质的吸收利用率大大提高。据研究，大豆粒食（煮食

2、），其中的蛋白质吸收率只达到65%，而制成豆腐，蛋白质的吸收率可以提高到9296%。这不但开辟了一条利用大豆蛋白质的新途径，同时也弥补了我国古代劳动人民食物结构中动物蛋白质不足的缺陷。豆腐的价廉、优质、易得、安全、美味，得到古今中外无数的赞叹，对中华民族的繁衍生息起了重大的作用，是我国古代劳动人民的又一大重要贡献。豆腐在今天虽然是一种平常的食品，但在中国古代饮食领域确是一项重要发明。一、产品介绍“明慧豆坊”-明在品质，慧在其中。明慧豆坊”果蔬彩色豆腐是在传统豆腐制作原料的基础上加上天然蔬菜汁、水果汁，按照科学比例，利用先进的一体化即时豆腐机，结合用生态凝固剂代替传统石膏、卤水的现代科技工艺加工

3、而成。在制作中加入的草莓、西瓜、菠萝、花生、芝麻、西红柿、芹菜、菠菜、麦苗、红薯、南瓜等水果和蔬菜汁辅料，让豆腐形成天然色彩，不含任何化学合成色素。与传统豆腐相比，“明慧豆坊”果蔬彩色豆腐增加了人体所必须的褐藻胶、甘露醇、植物纤维、蛋白质、多种氨基酸、多种维生素和钙、铁、镁、硒、碘等多种微量元素，能有效预防高血压、肥胖、心血管、胆结石等多种疾病。天然果蔬成分的加入使本来营养成分较高的豆腐又含有丰富的果蔬营养成分,保存了蔬菜、水果中的纤维质,口感上更细腻、鲜美、爽滑、筋道，让人馋涎欲滴、胃口大开，有助于人体吸收、消化,味道更鲜美、口感性更佳.使得在宾馆、饭店、家庭餐桌上的菜肴变得更加丰富多彩。“

4、明慧豆坊”制成的天然果蔬彩色豆腐红如玛瑙，绿似翡翠，一扫昔日大块传统豆腐“低眉顺眼”的尴尬，成为餐桌上一道亮丽的风景线，备受消费者的喜爱。“明慧豆坊”果蔬彩色豆腐极大地迎合了现代人渴求新鲜自然、绿色健康的饮食消费需求，它的出现必将引起广大消费者的亲睐，相比之下传统豆腐市场将日益减弱，不久的将来餐桌上将会是彩色保健豆腐的天下。除此之外“明慧豆坊”还是一个豆制品微型生产线。同时加工生产传统工艺的大豆腐、豆干、豆腐脑、豆浆等一系列附加产品。二、市场分析与预测从近几年我国豆制品行业的发展情况来看，目前整个行业仍然处于迅速提升的趋势。就吉林省内部来说还没有一个真正引领市场的豆制品品牌。品牌的效应无疑是强

5、大甚至神奇的。那么如何把“明慧豆坊”打造成豆制品行业的“NIKE”、“KFC”?无论从技术成熟度还是市场的需求都有着广阔的发展空间。我们对某小区进行了调查，该小区共有住户1150户，2家饭店。其中，每天吃豆浆的有380户，每户平均消费0.8kg，共需豆浆304kg。假如30%勺住户去供应点购买，这个供应点要求91kg。共居住居民40000人，其中8%的人习惯在外食早饭，需求量为320人次，每日有10%居住户食用价值1元的豆制品消费，两家饭店需要等值为80元的豆制品。即可得出：在此开设特色豆品专营店，每天保守估计需要豆料25kg,利润可得叁佰元。那么我们在这样看看，市面上一般的豆制品机加工性能：

6、单机循环加工5kg干豆需要45分钟。50kg的投放量含前后卫生的清洗，7个小时即可全面完成。也就是说3小时30分钟即可完成一天的商品加工。而且可以根据时段，分别加工。这样既可保证节约成本避免浪费，又可以保持商品新鲜，让每个顾客吃到最新鲜可口的商品,赢得更多的声誉。三、经营策略果蔬彩色保健豆腐被誉为高营养价值的新型健康绿色食品，营养价值全球公认。豆腐及其豆制品已经成为日常生活必需品、快速消费品，其消费量惊人。挖掘出更深层的消费市场，多点出击、灵活经营是“明慧豆坊”实现滚滚财源的市场决胜法宝。1 、前店后厂即时经营：在传统坐店经营模式上，“明慧豆坊”推出前店后厂的经营概念，即在自有豆腐坊内开设一半

7、为专卖区，一半为即时生产区，这样既保证了无需大量积压成品豆制品，降低损耗和经营风险，又能满足消费者随时购买到新鲜果蔬彩色保健豆腐及其他豆制品，让消费者可亲眼观看其制作过程、放心购买，放心食用，对拉动大量回头顾客起到积极影响，提升店内经营业绩。2 、租用专车流动经营：为了挖掘果蔬彩色保健豆腐市场的最大化，没有门脸者，亦可购买销售专用车，直接在人流量大、繁华商业区、居民小区、校园门口进行“流动式”销售，全面占领消费阵地，获取超值利润。专业豆腐坊也可同时采用这种方式扩大销量。3 、机动联营借地掘金：如今的超市、部分餐饮店已经敞开胸怀吸收有实力的个体驻店经营，在这些得天独厚的地利优势之下，“明慧果蔬彩

8、色豆腐坊”亦可进驻超市、商店、餐饮店开辟市场，设立销售专区，按约定提成方法进行零售。此举是投资者在尚未找到合适的店铺场所的情况下，开拓当地市场的有效方法。4 、上门推销批零兼营：豆腐是生活必需、常用、快速消费食品，凭借“明慧豆坊果蔬彩色豆腐”的诸多新鲜、独特优势，特别适合投资者做独霸一方的代理商，可借助代理商的区域垄断优势进行如下的几种渠道经营方式：(1)在各大农贸市场、超市等设立直销摊点;(2)往各大饭店酒店做直销配送;（ 3）往各大工厂食堂、大中专院校食堂做直销配送;（4）给当地早餐店直销配送豆浆和豆花等;（5）给当地的幼儿园或福利院直销配送豆浆等。四、财务利润分析暂拟店址位于吉林经济技术

9、开发区双吉街道（一）开业资金（ 二）原料辅料消耗（以日50KG豆料计算）（ 四）利润及效益分析1、产值（以日50kg豆料计算）绢包豆腐50kg生产1500块得900元方块豆腐50kg生产1000块得1000元大白干50kg生产700条得700元豆浆50kg生产800kg得1120元豆腐脑50kg生产600kg得1800元另可生产彩色豆腐600斤，按基本均价2.0元/斤计算，日销售收入为：600X2.0元=1200元;每天生产前5项，按20%比例搭配生产可得1104元。（彩色豆腐利润除外）2、利润假设所产产品全部售出，则：日产值-材料消耗-其他消耗=日经营利润1104-307-201=596元月

10、利=596元X30天=17880元每年盈利：17880元X12月=214560元。经营利润扣除税收，设备折旧，则为纯利润（五）实际经营期成本收益（月）五、企业的成长“明慧豆坊”取“聪明智慧”之意，采用连锁经营模式，首先以优质的商品俘获广大消费者的心。通过严格的管理使服务达到完美，以求每个门店都能赢得赞许，从而产生品牌效应，为广大消费者所认可。最终由点及面，形成覆盖省、市、县、区的豆制品加工销售巨头。（一）发展的重点：在这里我想说的彩色豆腐并非“明慧豆坊”的重中之重，“明慧豆坊”的成功在于理念。在保证商品品质、商品特色的同时，什么才是“明慧豆坊”制胜的关键。我想“服务的理念”才是从激烈竞争中脱颖

11、而出的关键。我们可以想想“KFC,它取胜的关键在哪里。他的东西是独一无二的吗?就我所知现在已经兴起了许多的西式快餐企业，就我吃过的而言“派乐汉堡”“肯得起汉堡”他们商品的价格是“KFC商品的三分之一，而且口感味道并无差异。那么什么才是“KFC”制胜的关键?又是什么让“KFC”依然在垄断西式快餐的市场。我想正统的观念、深入人心的品牌效应、顾客的口碑才是这个巨头屹立不倒的根本。我相信说到此处无需多言，因为有目共睹。“明慧豆坊”就是要做豆制品界的KFG要用品质优良的传统豆制品赢得消费者的口碑、用独特新颖的彩色豆腐吸引顾客的眼球、用精良专业的服务打造自己的品牌。（二）成长历程1.团队的组建一家门店需要

12、店长1名员工2名.初期考虑以家庭成员为主，做到节约资金。同时可以很好的吸收经验教训不断完善缺陷不足。后期采用精英模式，规范各项标准(服装、语言、仪表)做到尽善尽美。同时发展优秀员工，做为后期分店店长。逐步壮大团队，扩大影响。2. 资金的来源根据地理位置、区域繁华程度店面资金从1.5万/年到15万/年不等，在这里暂时拟定我的家乡吉林经济技术开发区双吉街道。一个15平米的门店租金约1.5万/年。也就是说启动资金完全可以由家庭支付，或者采取小额贷款。3. 开店准备(1)豆制品加工设备：暂拟使用长兴创亿机械加工厂制造的CT-60型号豆制品加工机器价格在8000元左右。包括磨浆主机一台(130型)、双压

13、自动成型机一台产量在豆浆100公斤/小时、豆腐35公斤/小时。(2)占地面积在15到20平米门店，租金1500元/月。(3)广告牌及室内特色广告粘贴(内容为产品介绍、特色介绍)(4)招聘员工3人(在企业扩大发展分店时)(5)统一的服装鞋帽(为印有“明慧豆坊”特色标志的制服)(6)流动资金2000元.4.发展过程(1)以独店经营起步，在某一区域站稳脚跟。呈网状发展覆盖，最终贯通省市。(2)为保证商品质量、服务品质、品牌独立性暂不考虑加盟经营，不急于求成。在两年或三年之内以“稳”为主，稳步发展、稳步开拓市场。当信誉及口碑积攒到一定程度时，我想一定会形成井喷。那时的人力物力、规章制度、管理经验异常成

14、熟。明慧豆坊”也将摆脱幼年，进入高速发展的阶段。(3)当分店数量达到一定规模，建立集团总部。设立财务部门，统一规划资金、明确账目、发放员工工资等。设立人力资源部，统一招聘员工进行各项培训。设立宣传部，负责商品宣传、企业文化宣传。设立监察部，监督各地域门店商品质量、服务质量、卫生质量、选举优秀员工晋升职位。设立物流部，统一配送原料材料。负责大批商品送货上门。根据具体情况开设其他部门(4)建立奖励条款，增加员工间良性竞争(5)大力宣传企业文化，增加员工归属感(6) 借鉴各大集团，发展经验教训。加深交流，完善集团缺陷。(7) 不断尝试研发新产品，力求走在世界的前沿。(8)稳步发展，扩大影响。引领世界豆制品市场。5.策略战略(