办公室主任个人工作总结8.

1、办公室主任个人工作总结2020-08-28总结在一个时期、一个年度、一个阶段对学习和工作生活等1W况加以回顾 和分析的一种书面材料，它可以帮助我们总结以往思想，发扬成绩，不妨让我 们认真地完成总结吧。但是却发现不知道该写些什么，下面是小编为大家收集 的办公室主任8篇，仅供参考，大家一起来看看吧。办公室主任个人工作总结篇1本学年，根据暑期竞聘和学校安排，我担任校长办公室主任同时任西校区 初二年级级长，一学年来，在学校领导和同事们帮助、支持下，我认识到要成 为一名称职的干部，应做到甘于奉献，勤于学习，善于研究，敢于创新，务本 求实，团结协作。回顾学年来的工作，有喜悦，也有困惑;现把本学年的工作小

2、结如下，恳请领导和同事们给予指导：一、身正为范，给教师做好榜样俗话说：在其位、务其职、思其政。作为校长办公室主任，我首先要求自 己做到正确定位，牢固树立两种意识，努力做好校长的助手。1、巫视合作童识。作为一名中层干部，必须做到“上传下达”，起桥梁沟 通作用。在工作中，我能以求真务实的态度，顾全大局，努力完成上级交给的 工作。本学年上级安排了六大验收，无论是党建工作还是“四无”学校，也无 论是创现验收还是平安校园，在材料准备过程中，我尽心尽责，常常工作到深 夜。平时教师在语文教学上遇到问题我总是尽我所能予以解决。教师的备课、 作业等检査我也认真完成分配给我的任务。我担任初二年级级长，平时注意以

3、身作则，用自身的形象影响人，我知道“喊破嗓子，不如做出样子”，要求同 事做到的，我一定做到，在我的带领下，初二年级团结一致，没出过任何事 故。2、突出服务意识。教学是服务，管理更是服务。办公室的工作是琐碎而繁 朵的，常常是做了许多，别人还看不到成绩，对此我毫无怨言。在平时工作 中，我坚持两条原则：一是加强学习，不断加固精神防线，弘扬正气;二是乐于 接受群众监督，自觉做到“三不”，即工作时间长不计较，工作任务重不叫 苦，做的事情多不厌烦。我始终认为，一个人无论职位高低，能力大小，都要 对工作尽一份责任，献一份力量。我不断告诫自己，要以身作则，赢得教师们 的信任与支持。在工作中，我要求自己做到：对

4、待同志态度谦和，和教师建立 起平等的合作关系，不勾心斗角，注重团结，容人容言，荣辱不惊，提高心理 承受能力。求真务实，努力工作一学年来，紧紧围绕“办负责任的教育为学生终身发展奠基”的办学理 念，积极探索适适合学生发展的教育方式；以坚定的信心、饱满的热悄、求实的 作风和创新的精神展开教务工作;确保教学任务的全面落实和教学质量的稳步提 高。坚持参加校内外教学研讨活动，不断汲取他人的宝贵经验，提高自己的教 学水平。经常向经验丰S的教师请教并经常在一起讨论教学问题。听公开课多 次，为今后讲课的方向和以后语文课该怎么教和怎么讲积累了丰a的经验。平 时能尽自己之力帮助他人，今年丁慧老师的姜堰市教师会课，于

5、月兰老师的市 级公开课，我都尽心尽力予以帮助，哪怕帮忙备到深夜也毫无怨言，在他们的 自身努力和我的帮助下，他们都取得了很好的成绩，得到了听课老师的好评。 自己的教学工作我也毫不放松，本学年我辅导的高凯丽同学获全国一等奖，唐 秋月同学在江苏省第五届中学生临场作文竞赛中获省二等奖，我也获全国和省 优秀作文指导老师奖。在姜堰市组织的备课及课件比赛中，我的教案及课件获 市一等奖。期中考试后，黄荣梅老师因种种原因请假，我毫无怨言担起了东西 校区跨校区两个班的语文教学工作，风霜雨雪、起早摸晚，中间的苦楚没儿个 人能知晓。三、认真反思，努力改进回顾这段时间的工作，我感觉我的工作还比较稚拙，经验不足。随着教学

6、 形势的不断发展，还有不少的困惑和不足亟待解决。主要概括起来，有以下儿 占-一是“深”字的体现上还不够。对各位教师的困难和需要了解少，超前服 务、及时服务、细致服务的工作还不到位。深入课堂、指导业务的力度不够。二是“实”字的体现上还不够。工作抓细、抓实、抓具体和“一竿子插到 底”的实干精神还不够强，办公室的很多事悄都是李校长代劳的。三是“韧”字的体现上还不够。本人山于性格使然，处理问题有时考虑得 还不够周到，对教学过程的管理还不够有力，今后工作中要加以改进。一学年的工作让我受益匪浅，泰戈尔说过：果实的事业是伟大的，花的事 业是甜美的，叶的事业是平凡的。我所做的事业就是叶的事业，我将不懈努 力，

7、在以后的工作中，我会加强学习，努力工作，克服不足，把这叶的事业进 行到底。办公室主任个人工作总结篇2-X不断学习，提高能力办公室做为仓库后勤机构，负责着单位的信息工作、来客接待、一些公文 起草等，这都需要一定的知识。做为单位承上启下的桥梁，办公室向上连系着 仓库领导班子，向下面对着仓库广大职工，向上要反映仓库悄况，向下要传达 领导精神，加强自己的沟通能力也十分要，因此，工作之余，我总是不断学 习，多读书、看报，努力提高素质，增强自身工作能力，工作中，多向肖总学 习实践经验，努力积累实际工作能力。二、以身作则，身体力行办公室工作内容多而杂，这需要工作热悄，不怕出力，不怕付出，乂需要 一颗细致的心

8、。为把工作做好，日常工作中，我每天总是早早到仓库，打扫卫 生，放音乐。等员工们陆续到来时，我乂放下手中的活，进行考勤，别人不想 干的活，自已干，别人没看见的活，自已干。在原办公楼时，臭烘烘的而所， 我总是主动清理、洗刷，以身作则，身体力行，让自己的行动做为带动办公室 工作的语言。中国教育办公室作为仓库许多制度的执行者、监督者，我深知身上的责任，要时时 注总自身形象，因为仓库员工都在你身后看着你，你的一言一行，就是仓库制 度的标杆，我必须做仓库制度执行的表率，已不正不能正人，自己没做好就去 要求别人，说话就没底气，因此，工作中我高标准，严格要求自己，每天是早 上班，晚下班，夜间值班，仓库与家虽仅

9、有一墙之隔但是为了遵守仓库制度我 也很少回家，努力使自己成为仓库规章制度执行的表率，为在仓库树立&好的 风气，尽自己最大的努力。好的风气，尽自己最大的努力。三、积极参加义务劳动，切实履行职责，做好领导助手做为办公室主作，工作中我总是积极参加仓库组织的集体劳动，在领导工 作忙，不能亲自到现场安排时，我总是带领大家，合理安排，妥善分配工作任 务，认真协调，让大家心服口服地去完成既定工作量，保证仓库每次义务劳动 都能在领导不在的请况下，顺利实现U标，切实履行了自己的职责，当好了领 导班子的助手。在今年的托市收购上，我也积极投入到了收购工作中去。在库领导的指示 下，我迅速行动起来，带领办公室人

10、员为收粮大户们及时准备好了在仓库售粮 时休息的舒适场所，及时为他们安排了食宿，调动了他们为仓库多拉粮的积极 性。在托市接收期间，白天，我带领办公室人员为在第一线工作的员工及时送 茶、送水、送西瓜。在午夜，乂我穿梭于各收粮现场，统汁加班人员人数，及 时通知职工食堂为加班人员准备加班饭，让大家能够在乂冷乂饿的加班工作 中，吃上热腾腾的加班饭，能够使大家保持旺盛的精神去投入到托市工作中 去。为托市收购工作努力贡献自己的全部力量。一年来，我始终牢记领导的信任和期盼，工作中，能身体历行，率先垂 范，以库为家，忘我工作，为仓库发展贡献出了自己最大的努力，在过去的一 年中取得一定成绩，但还与领导希望与要求还

11、有一定差距，如管理不够细致， 在管理手段灵活性上需要改进，有时没能及时发现潜在的问题，为领导服务不 太细致等等。在新的一年里，我一定倍加珍惜领导信任和期望，改进不足，奋 发工作，为仓库的发展贡献自己最大的力量。办公室主任个人工作总结 篇3担任办公室主任的一年里，在办公室党组的正确领导和帮忙下，在全体干 部职工的大力支持下，我紧紧围绕市政府和办公室总体工作U标，确立了 “抓 好办务、做好事务、支持政务、为高效运转服务”的工作思路，尽职尽责地为 市政府领导搞好服务，为县区政府搞好服务，为机关同志搞好服务，为基层群 众搞好服务，各项工作都展现了新的面貌。同时，透过工作实践，自身在政治 思想觉倍、综合

12、业务素质、组织协调潜力、领导工作经验和勤政廉政建设等方 面，也得到了很好的锻炼和提高，为今后做好工作奠定了基础。一. 坚持以身作则，突出思想建设，不断提高工作水平在工作实践中自己感到，做为一名领导干部务必处处以身作则，严于律 己，不断提高自身政治思想素质和业务工作潜力，才能充分发挥带头作用。担 任主任以来，自己不分节假日，不分0天和夜晚，一心扑到工作上，每一项工 作都认真研究，每一件事悄都认真处理，并围绕办公室“坚持一个宗旨，提高 两个素质，完善三个体系，实现四个突破”的工作思路，带领分管科室和其它 科室的同志，全力以赴抓工作、抓服务，使所分管的工作在各个方面都得到了 巩固和提高。同时，自己还

13、时刻注意加强理论学习，加强思想建设，认真贯彻 执行党风廉政建设职贵制，不断增强拒腐防变潜力，增强贯彻执行党的路线、 方针、政策的思想觉悟。一年来，自己认真学习，进一步提高了自己做为一名 领导干部的政治理论素养和科学文化水平。二. 完善工作制度，树立扎实作风，全面提高工作质量完善的工作制度是开展好各项工作的基本保障。为此，我从夯实基础工作 入手，狠抓了建章建制，要求所分管的科室都要建立科学、完善、贴合实际的 工作制度，黑制度规范，按制度办事。督查工作建立完善了领导负责制、分级 归口负责制、反馈报告制、审核查结制和考核评比制等，明确了督查工作职 贵、督查机构设置及网络建设等。在实际工作中，强化了督

14、查手段，首创了工 期制管理和倒计时督查制，实现了督査工作任务定量化、时限具体化、职责明 确化。同时，经过办公室党组的努力，引起了市委、市政府领导对督查工作的 高度重视，将督查室山科级建制提格为副处级建制，解决了我市督查工作一向 以来存在的“以小督大，以弱督强”、督查力度不够问题，进一步树立了督査 工作的权威：接待工作制定了较完善的接待制度，对接待审批、标准确定和安 保格次等都作了详细规定，实际操作井然有序：行政管理方面制定了市政府机 关采购管理暂行规定，完善了办公用品管理制度，办公用品的采购与发放做到 了统一.规范、及时；财务管理方面严格执行新会计制度的规定，经费预算、 组织经费收入、经费支出

15、管理等项工作有章可循，有法可依，实现了收支总体 平衡；机关车队完善了车辆管理制度，车辆管理得到了极大加强，基本杜绝了 私自出车，节约了油料，降低了事故率。同时，组织起草了XX市人民政府工 作规则和市政府办公室政务工作规则，使各项工作更加制度化、规范 化。三. 发扬求实精神，注重工作创新，构成工作良好局面在工作实践中，我根据各科室不同的职能特点，具体状况具体分析，在借 鉴原先经验的基础上，坚持深入基层，深入实际，认真开展调查研究，不断探 索新思路、新方法。在实际工作中，我经常要求政务科室树立大局观念，为市 政府全局性工作服务，后勤科室要做前勤的保障，使前勤没有后顾之忧。各分 管科室都能够按照这一

16、要求，找准位置，正确履行职责，工作用心性得到充分 发挥，呈现了蒸蒸日上的良好态势，开创了各项工作的新局面。督査工作以“抓好落实、促进发展”为U标，既抓好全面督査，乂抓好a 点督査。一年来共承办督查事项24个，透过督查，有力的促进了市政府各项工 作部署的落实。如在分解落实全市经济工作U标职责制、市政府重点工 作U标职责制时，按照全市经济工作会议、政府的工作报告中部署的任务要 求，加强与任务承担部门沟通，科学合理的设置U标，使U标切合实际。同时 向市委、市政府领导勤请示勤汇报，落实具体职责部门、职责人，确保各项 点工作有部门抓，有专人管，为各项工作按时保质保量的完成带给了组织保 证。在督查市政府重

17、点工作U标职责制后，下发了关于市政府重点工作 U标完成状况的通报，表扬了先进，鞭策了后进，对各部门用心完成承担的 重点工作U标起到了用心的督促作用。对市政府各种会议及市政府领导布置的 各项任务，我们都及时进行立项，严格程序，深入实际，有力地促进了各项工 作的落实。以上便是年里的工作情况，在今后的日子里，作为一名办公室主任，我会 更加严格地要求自己，努力地做好工作！办公室主任个人工作总结篇4一年来，工作中虽然取得了一定成绩，但也存在一些不足，一是终身学习、 系统学习观念还不够强。虽然平时也比较注重学习，但学习内容不系统、不全 面。有时候只注®和本职工作有关方面知识的学习和积累，对一些相

18、关知识的 学习却缺乏兴趣;有时候学习凭心心悄好的时候多学一点，心情不好的时候 就可能儿天都不动书本。二是工作标准和工作效率还有待提高。有时只注重工作标准而忽略了效 率，有时为了追求效率而忘了标准。特别是在工作多的1W况下，山于缺乏对问 题的梳理和归纳能力，容易造成工作的忙乱，有时存在应付了事和得过且过的 思想，影响了工作效率和质量。三是创新意识和创新能力还需加强。对新环境、新岗位的研究不够，在平 时工作中套用以往部队工作的方法和套路，缺少创造性开展工作的动力，不能 着眼地方高等教育的特点规律，为图省时省力，不愿打破陈规旧律。四是深入基层联系群众意识还不够强。打电话多，跑腿的时候少;盯着领导 的

19、时间多，和群众接触的机会少;要情况要材料的时候多，亲自去了解的少。不 能及时准确的了解下悄，造成工作被动。五是参谋助手的作用发挥不够明显。缺乏对学部整体发展建设和学科专业 建设等方面知识的了解，许多工作不知道或者是不了解，往往都是跟着领导的 思路在走，根本不能为领导决策提供科学的有见地的意见和建议。平时对学部 内部的信息和资料掌握的也不及时，很多1W况都是领导先知道，所以也不能更 好地为领导提供准确信息。办公室主任个人工作总结篇5本人于XX年12月9日入职，历任总经理办公室负责人、副主任(主持工 作)、主任职务，并于XX年9月1日至XX年10月31日兼任XX项U部经理、 XX办事处主任，现任总

20、经理办公室主任。现将XX年工作报告如下：一. 主要工作内容:XX年1月1日至XX年4月30日，负责公司行政及后勤管理工作，其工作 重点是进行公司规章制度的建设；XX年5月1日至XX年8月31日，全面负贵 总经理办公室的行政、后勤及人力资源管理工作，该阶段的工作重点是人力资 源工作规范性建设；XX年9月1日至XX年10月31 0,全面负贵总经理办公 室的行政、后勤及人力资源管理工作，同时负责XX项U部的全面管理工作，该 阶段的工作重点是项U部规范管理的建设；XX年11月1日至今，负责公司行 政及后勤管理工作。本人实际上是从事了 12个月的行政、后勤管理工作，6个 月的人力资源管理工作，2个月的项

21、U部管理工作。二. 主要工作业绩(-)行政管理工作1、完成了公司规章制度建设工作。主持制定了 17套规章制度，其中亲自 主笔编写11套，这些制度基本上满足了公司U前的管理需求，从而使公司的各 项管理有章可循，员工有“法”可依，为公司实现企业现代化规范管理奠定了 ft好的基础。2、公文管理工作实现了制度化、规范化。建立了各种内、外公共文书的管 理流程，使公文的收、发、送、阅、审、存、借有了严格的管理程序，确保了 公文传送的及时性、公文执行的有效性及公文使用的安全性，从而对提高公司 的工作效率起到了促进作用。3、档案管理工作实现了规范化。建立了公司专业的档案室，并实行了专人 管理，对公司档案进行了

22、分级、分类、编号登记管理，对档案的归档、保管、 调阅、借用实行了严格的审批管理，并实行了纸质版和电子版同时保存的管理 方式，确保了档案管理的安全性及延续性。4、完成了前台接待的标准化管理。公司现有三个前台，均进行了统一的形 象布置，并对询台接待员的岗位进行了全面培训，统一了公司的接待流程及工 作要求，为树立公司ft好的企业形象起到了积极作用，为公司各部门的业务接 待起到了模范作用。5、会议管理基本上实现了标准化。公司对内、对外的会议，从会前准备到 会中服务及会后跟踪，都能全面完成，无论是会议接待.资料制作、会场布置 都能较好地完成，保证了各项会议的成功召开。6、印章管理工作基本规范。严格按照印

23、信管理办法执行印章使用审批 制度，对印章的启用、保管、使用均进行详细的登记管理，确保了印章使用的 合法性和安全性。总之，公司的行政管理工作，在海南企业中已达到了上等水平，我们的公 司也跨入了现代化规范管理的企业行列。（二）信息管理工作1、加强了网站的管理工作，对网站内容进行了严格审核，并不断充实网站 内容、更新网页，及时上传新信息、搜集外来信息，为企业建立了一个&好的 宣传窗口，并对网站后台进行了分析、汇总，及时掌握网站使用动态。2、建立了企业信息库，完成了公司信息的统一管理，规范了公司信息的使 用流程。U前已建立客户信息、通讯信息、项U信息、新闻信息、资讯信息五 个子库，并完成了通讯

24、信息、客户信息及资讯信息三个子库的信息收集，共收 集信息515条。3、加强了信息收集与信息传递工作，增大了公司的信息量及信息流，按照 公司领导要求进行了资讯周报编制，并提供给公司中、高层领导学习与运 用，方便了领导的工作，同时也提高了工作效率。（三）人力资源管理工作1、制定并实施了人力资源管理细则，规范了招聘、录用、转正、离职 等人事工作流程，明确了人才选聘标准。2、完善了人事档案管理工作。制定了人事档案规范内容，健全了人事档 案，规范了人事档案管理流程。3、企业文化建设初具规模，先后组织了项U开工典礼、周年庆典、抗震救 灾捐款、新年联欢晚会等大型活动，组织了大、小六场培训活动，并组建了篮 球

25、队，开展了多场篮球比赛，以及印发项U简报41期、参展冬交会、参展 海洋渔业博览会等多种宣传活动，不断地提高了企业知名度，有效地塑造了企 业文化。（四）后勤管理工作1、资产管理工作规范化。对公司资产在进行彻底清查的基础上，依据公司 资产管理办法分别按部门对资产进行了分类、编号登记，并将管理责任落 实到具体的使用人或保管人，规范了资产采购、验收、入库.领用、回收、调 拨等管理流程。2、车辆管理工作得到了加强。对公司车辆的调度审批、调配使用、维修维 保、行车安全、违章处理、费用控制、车辆保管等方面进行了严格管理，并严 格执行了派车审批制度，达到了有效地使用车辆和有力地控制费用的双巫效 果©

26、3、办公用品管理工作规范化。实行了办公用品月il划制度，并结合以旧换 新的节约措施，既保证了工作需要，乂避免了不必要的浪费，有效地控制了办 公成本。（五）项u部管理工作1、率先创建了工作汇报制度，提高了工作透明度及工作效率，并彻底 解决了文件积压及文件管理混乱的问题，有效提高了文件处理的速度及质量。2、有力回击中海公司的索赔发难，使我司变被动为主动，并有效地改善了 施工单位与我司的对立局面。原中海公司曾多次以我司未按时支付进度款、台 风袭击受损等理由向我司多次索赔，并扬言要诉讼于法律，在此被动的1W况 下，通过认真研究合同，抓住对方项U经理及现场技术负责人未按照合 同规定“月住施工现场不少22

27、天DD©D并需监理和业主签证一一”之条 款，向中海反索赔每月22万元，并抓住中海公司项U经理陈江签名为伪造，对 其所有伪造签名文件（特别是工程进度款申请）定为无效，并发文给中海公 司，将就此伪造行为我司将追究其法律责任，为此中海公司紧张了、陈江屈服 了，我司山此控制了主动局面，也为中海公司撤换陈江这个只扯皮不干活的项 U经理打了基础。3、纠正中海公司篡改的工程单价清单，避免公司遭受重大损失。中海 公司项U部在报给我司项U部的工程单价清单中，在总价不变的前提下， 私自将分项单价及金额调整，意在提前套取工程款，如将防波堤增加约249万 元，码头增加约38万元，疏浚减少约338万元，护岸减

28、少约7万元，在发现该 阴谋后，与对方进行了严正交涉，拒在工程进度款申请上签字，并要求重 新按投标文件修改工程单价清单及单位估价表。（六）总经理办公室管理工作1、以创建先进集体为U标，加强本部门的团队建设与管理，使本部门具有 较强的凝聚力和荣誉感，且具有很好的团队精神。本部门在公司的重大活动中 均取得了最好的成绩，如：公司周年庆典活动中包揽两项冠军、新年联欢晚会 活动中摘下唯一的团队冠军、法律知识考试中本部门姜小玲与李春艳并列第一 名、规章制度考试中本部门姜小玲获得第一名。2、本着严要求、勤指导的方式，以树立模范、培养骨干为U的，加强本部 门员工的教育和培养。本部门先后有姜小玲、孙飞、李春艳及李

29、立文被评为公 司月优秀员工，同时培养出李春艳、李立文及姜小玲三位工作骨干。三. 主要工作经验1、做人原则：做员工表帅，为下属老师，当同事朋友。2、做事原则：原则坚定，奖罚分明；身先士卒，带头实干。3、管理原则：理论上高度，实践到深度：分工要明确，责任必到人。四、工作中的不足:1、行政管理力度欠佳，行政监督职能不强。2、规章制度执行不严，执行制度时有宽松之短、仁慈之弊。3、新石场工作产生失误，给公司造成了一些损失。五. 新年工作愿最1、与疗水湾同舟共济，为总经理分忧解难，与员工一道艰苦创业，为实现 公司的宏伟U标而奋力拼搏。2、不断学习、不断创新、不断提高，努力成为一名优秀的职业经理人。3、务实

30、敬业、勇担重任，希望有机会为企业做出更大的贡献。六、新年工作设想(-)行政管理工作1、在对现行规章制度执行进行调查研究的基础上，进一步修正和完善现行 规章制度，并加大各项规章制度的执行力度；2、新建合同管理办法、保密管理制度、会议管理制度、办 公场所管理规定、员工行为规范、工服管理规定等规章制度，已满 足公司发展的需要：3、建立企业危机管理机制，有效预防或应对企业经营危机;4、建立规范的行政监督机制，加强行政管理力度。<-)后勤管理工作1、完善规范的后勤保障系统，提高后勤服务质量:2、加强成本控制管理，避免资源浪费。（三）重点配合项U建设及招商引资两项主要工作，全力以赴地支持这两 项工作

31、。最后，祝公司兴旺发达！祝各位领导新年吉祥、身体健康、事事如意!办公室主任个人工作总结篇6XX年在区教育局的领导和关心下，本人能够认真学习党和国家方针政策， 遵纪守法，爱业敬岗，依靠广大教职员工，共同努力、团结拼搏、卧薪尝胆、 自加压力、不断进取，全面推行素质教育，学校XX年中考打了一个翻身仗，各 项工作取得一定成绩。现将本年度的主要工作成绩总结如下：组织教职工开展政治业务学习，提高教师素质无论教师会还是行政会都安排一定的时间学习教育的有关法律法规及教育 教研文章，同时不定期的组织党员、团员及教师开展理论学习并检查学习笔 记。在经费相当紧缺的悄况下，优先考虑并大力支持教师参加各学科新课程知 识

32、培训，鼓励教师继续参加各种形式的学习以拓宽自己的知识视野，全面提高 教师的政治水平和业务素质，强化教师育人的责任感。强化德育管理，净化育人环境领导学校德育小组，山校团委具体负责班级和学生检查和管理工作，使徳 育工作得以落到实处，学校校风、学风已步入&性循环轨道。继续加强班主任管理工作，定期召开工作例会，研讨各班教与学的情况， 交流各班管理经验，探讨学生的思想动态，总结本周各班成绩及存在的不足。 同时要求各班经常对学生进行日常行为规范的养成教育，通过不懈的努 力，学生的ft好日常行为习惯和&好的思想品徳得以培养和养成。充分利用各 种舆论和宣传阵地加强对学生进行爱国主义和集体主义教

33、育，每周一早晨升国 旗后，都安排学生代表和校领导进行国旗下讲话。充分利用校广播站、橱窗、 黑板报等宣传媒体，引导学生勤奋学习，介绍学习方法和经验，报道各种好人 好事及文学稿件，为师生免费点歌祝愿等，使学生每天都在轻松、愉快的环境 中度过。注意把家长作为学校教学工作管理的有力助手，让关心教育、热爱教育事 业的家长参与学校教育管理工作，成立家长委员会，定期召集他们来校指导检 査工作。他们的参与对教育、教学的管理起到监督作用，受到社会的一致好 评。狼抓常规教学管理，努力提高教育教学质最教学工作是学校的中心工作，教学质量是学校工作的生命线。我们把教育 教学质量作为衡量教师工作的重要标准，作为各类评优表

34、模的主要依据，已经 形成质量兴校，以教学质量论英雄的ft好局面。抓教学质量首先从常规教学抓起，我们坚持周抽查教案，每月集体检查教 案的作法，倡导集体备课，坚持提前一周备课，要求做到“五定，五备，四统 一” C即定教研活动时间，定（备）教研活动内容，定中心发言人，定时检查， 定期公布成果。同年级同学科教师在集体备课时，备教学内容，备学生实际， 备教法，备学法，备习题。在教学上，统一U标，统一重点，统一进度，统一 检测。我们在课堂教学上进行大胆的创新和探索，把以培养创新和思维能力为主 的教学方法，贯穿于教学过程的各个环节中。把“备”的重点放在对学生的了 解和教材的分析上;把“教”的重点放在学生的学

35、法指导上，把“改”的巫点放 在分层要求、分类提高上，把“导”的重点放在学生的心理、思维的疏通上;把 “考”的重点放在学生自学能力和创新能力的培养上，因材施教，经常鼓励学 生，让每个学生都充满信心，并对每个学生的实际问题，对症下药，让侮个学 生都能愉快学到知识，都健康成长。我们一直要求老师对学生作业全批全改，一月一检査一公布，对不认真负 责的教师在全体教师会上通报批评。对期中期末考试，严格采用中考要求进 行，考室人数最多不得超过40个，实行交义监考，交义评阅试卷，严肃考风考 纪，促进ft好学风的形成。抓教研促教改，培养创新意识，全面提高教学质量学校每个教研组每周坚持开展教研日活动，每个教研组都有

36、一个行政领导 蹲点，督促并参加教研教改活动的实施和落实。本年度，学校安排一名副校长 主抓教研工作，各教研组都承担有不同层次的课题研究。教学实践中要求注重 教法改革和学法指导。每学期都让教师撰写教学体会和教研教改论文，特别是 40岁以下教师，每学期有否教研教改成绩作为年终评选和年度考核的必备条 件。为此，学校初步实现了教师山“教书型”向“研究型”的转变，教研教改 成果显著。推行素质教育，开展丰富多彩的课外活动，充分调动学生的学习积极性一年来，我们克服教师不配套的困难开齐了所有小科，基本保证了各科课 时。在此基础上学校开展了一系列的活动，“美术活动小组”、“音乐兴趣小 组”、“体育兴趣小组”等兴趣

37、小组和“文学社”开展的活动为学校培养了一 大批有特长的学生。各班还根据自身实际悄况开展了各种社会调查活动和社会 实践活动，学校还举办了学生展，举办了广播体操、田径、趣味等多种形式的 运动会球类比赛等，丰S了学生校园生活，把学生多余的精力引导到有意义的 事情上来，培养了学生&好的悄趣。增收节支，确保教学一线的需要，严防群治，创建文明.净美的校园一年来，我校坚持对后勤工作人员进行政策、理论、法规、业务学习，强 化了后勤工作人员服务第一线的意识。学校加强了财务“双签”，使学校经费 正常收支，财务工作无违纪现象发生。同时，我校严格执行了一次性收费标 准，规范了校产校物的管理，确保了学校各项工作

38、的正常进行。职工福利的改善创造了条件。我们狠抓了综合治理和卫生工作，学校对校园的卫生 定时对教室及校园各卫生区进行检査，一月一汇总，学校采取调整房租等多种方式留住原住户，吸纳新住户并鼓励S余教师勤 工俭学，校内商店实行公开竞标等措施，一定程度上缓解了学校资金紧张的矛 JS,为教学条件的改善，根据上级有关要求， 划块承包到各个教学班， 评出好、中、差等次，对优胜班级颁发流动红旗。在安全防范上，学校加强了 门卫的管理，加强了住校学生进出校园管理，学校领导、团委、专职管理员二 十四小时值班。我们重视开展创“三无”学校，多次请法制副校长对学生进行 法律法规教育，并与司法部门建立了经常性的联系，有效地扼

39、制了不&分子对 学校的干扰，确保了学校工作的正常进行，把创安全文明校园办人民满意学校 工作落到实处。我们在资金较为紧张的1W况下，本年度油漆了部分教室的窗户，维修了教 师家属楼部分公共设施，校园新植了草坪，教师和学生生活学习环境有了大的 改观。以校党支部为中心，充分发挥工会特殊作用，増强集体凝聚力紧紧依靠党支部和全体党员，这是做好学校各项工作的根本，一年来，学 校支部多次召开全体党员学习会、生活会，tt定成绩，找出努力的方向，使每 一位党员真正成为教育教学方面的“领头羊”。工会工作是学校工作的重要组成部分。一年来，我们鼓励全体教师参政、 议政，凡是学校重大举措必须先广泛征求教师意见，再

40、交山教代会讨论，通过 则实施，没通过则重新酝酿、修改。同时学校工会还经常性了解教师的疾苦， 主动为老师办实事，办好事，我校工会工作真正起到了教职工与学校间的桥梁 和纽带的作用。本年度经过全体师生的共同努力，我校各项工作取得一定的成绩，学校被 评为区综合治理先进单位、区级最佳文明单位、区教育教学先进单位，多位老 师获优质课、优秀论奖，并在各级报刊杂志发表多篇文章，学生2人获国家级 竞赛三等奖，1人获省级竞赛一等奖，多人获市区级竞赛奖。学生作文多篇在 语文教学与研究、襄樊晚报等报刊杂志上发表。多位教师获区及区以 上各类荣誉称号。本年度我们在中考上很下功夫，取得了较好的成绩，103人参加中考总分 5

41、80以上有3人，上四五中分数线0人，和去年相比，成绩有较大的突破。需要正视的问题和今后努力的方向一年来个人及学校工作虽取得了不少成绩，但也还有很多不足，如：个人 素质还有待提高，领导班子作风建设还有待进一步加强;在德育工作上，检査流 于形式，对少部分教师对德育工作有片面认识.落实不够，班级管理不到位， 教师师徳建设未能适应加强青少年思想道德的需要等管理教育不够;在教学工作 上，常规管理有些细节待加强，教研专题研究不够，部分教师缺乏教改意识， 有些教师不愿走出去“展示”自己，学校在襄城区乃至全大市叫得响的“名 师”相对缺乏;学校教师学科不配套、部分教师敬业精神不强，部分学科教学质 量离学校和上级

42、要求相差其远;教育人事制度改革未能真正促动部分教师内心； 学校正常办学经费难于得到补充、办学条件亟待改善等等。在今后的工作中，要进一步提高自身素质，加强师徳建设，教育老师以ft 好的教师形象带动未成年思想道徳建设走上一个新台阶，加强班风、学风建 设，深入组织开展教育教学改革，积极探讨人事改革、激励机制改革新思路， 努力提高教育教学质量，加强校园安全卫生工作，办人民满意的教育，以更好 的成绩回报家长，回报社会，回报上级领导，为襄城教育发展贡献自己的一份 力量。办公室主任个人工作总结篇7办公室始终把宣传工作作为日常重点工作，超询谋划，实事求是，深入挖 掘，总结提炼，不断提高宣传水平，以全方位、多侧

43、面、高质量的宣传报道来 展示易县教育形象，扩大县域教育影响力，提高社会各界对教育的理解、认知 和关注度，助力教育发展。对内宣传水平实现全面提升对内宣传是宣传工作的重要部分。办公室紧紧抓住教育简讯这个载 体，传达局中心工作精神，采集各校工作亮点，共孕先进经验做法，努力使 教育简讯成为上下联系、沟通交流、借鉴提升的宜传平台。一是不断强化教育简讯的宣传主渠道作用。在教育简讯创办之 初，就得到了以许局长为首的局领导的亲切关怀与指导，许局长特别指示，要 把简讯办出特色，办出水平，在各股室及基层单位的大力支持下，教育简 讯经历了一个从无到有，从起初不被关注，到逐渐认识了解，再到接受认 可，进而发挥巫要桥梁

44、纽带作用的过程。为了革除教育简讯仅在校领导之 间传阅的弊端，今年，许局长亲自部署，办公室统一为各校设计安装了美观实 用的教育信息专用宜传橱窗，要求各校第一时间张贴简讯，让广大师生、来校 家长及视察领导都能及时了解我局工作动态及各校创新举措，真正让宣传栏成 为了解易县教育的窗口。二是不断提升教育简讯的内涵价值。办公室充分依托教育简讯这 个平台，履职尽责，注巫围绕中心工作，深度挖掘，突出简讯的时效性，扩大 简讯影响力，提高简讯关注度。每期简讯先集体讨论确定主题，之后进行实地 采编或由相关领导印证获取一手素材，文秘人员精心拟稿，再由办公室主任修 订，最后呈送局领导审阅后定稿刊发。去年迎省督导评佔，教

45、育简讯及时 通报各校工作进展1W况，共孕部分学校先进经验，烘托了迎检氛促进了各 校工作有序开展。今年“校长外出学习”、“聚焦李连梦露成功之路”等儿期 简讯，引起系统内广泛关注，颇受大家好评，因需求人数较多，不得不数次加 印。三是不断加强教育简讯上传下达纽带作用。本着数量与质量并重的原 则，信息报道工作扎实有效推进，去年教育简讯刊发40期，今年截至U前已刊 发46期，每期除下发至各校，分送至各局领导、各股室外，还报送至县委政府 相关领导及科室，方便上级领导了解教育动态，关注教育发展，县委办、政府 办对我局做法给予充分tt定，教育简讯已成为我局上传下达的主要媒介之一年多来，80多期的教育简讯内容涵

46、盖了教育工作的各个方面，有效 促进了系统内部学习宣传氛围的形成，推动了人们理念更新，思想转变，为打 造学习型校长教师队伍做出了a要贡献。同时，进一步提高了县域内对教育的 关注度，以杨义宝书记为首的县领导更加重视教育工作，多次调研指导教育工 作，教育投入持续增强，社会各界也以各种形式加大了教育支持力度，教育事 发展步入崭新阶段。对外宣传成果实现历史性突破一年来，我局采取了一系列创新举措，开展了一批特色实践活动，为宣传 工作实现重大突破提供了坚实的基础。办公室注意收集整理素材，深入挖掘表 象背后的本质规律，找出鲜明的亮点，提升为典型经验做法，稿件的质量赢得 各级 媒体认可，对外宣传成果实现历史性突

47、破，改写了易县教育宣传报道的历 史。一是实现了国家级媒体零突破。国家级专业报刊报道零突破。4月14日，中国教育报华北区主任张圣华、驻河北记者周红松专程来到易县，就我县 “教学管理人员评课大赛”进行专题采访，许局长介绍了比赛初衷及过程，部 分校长谈了自己切身感受，办公室提供了丰e详实的比赛资料，张圣华认为该 项活动"选准了切入点，找准了突破口，是一项值得充分肯定的创新举措”，5 月16日中国教育报以校长重新挂帅课堂为题进行专题报道，给予高度 评价。求是杂志红旗文稿、中国教育新闻网、腾讯网、凤凰网等媒体 纷纷转载，易县教育吸引了更多关注的U光。在山区县教育均衡发展上，我县 大胆改革，积极

48、实践，形成了自己的特色模式，中国教育报全国“区域教 育均衡展”展示专栏主动与我局约稿，办公室积极回应，认真组织素材，撰写 稿件，经反复修改后报送该栏U。11月18 0,中国教育报以“五全工程”打造均衡教育的易县样 本报道了近年来我县推动教育均衡发展的创新举措及取得的成绩，文章后记 中髙度评价我县为“河北省教育事业的排头兵” C国家级电视媒体报道零突 破。20XX年，中央电视台四次走进易县采访教育，我县教师学生代表两次受邀 参与央视节U录制并接受现场采访，在全国观众面前展示了教育ft好形象。在 每次接待记者过程中，办公室都周密安排行程，精心准备文字材料，热情做好 服务工作。0月24 0,央视综艺

49、频道记者专程赴蔡家峪乡对马圈子小学瞿廷芝老师进 行全天生活工作记录拍摄，6月23日，瞿老师扎根山区，24年如一日默默奉献 的感人事迹在向幸福出发栏U播出，当主持人李咏诚挚地对瞿老师说“您 是孩子们的老师，更是孩子们的妈妈”时，现场观众报以雷鸣般的掌声;教师节 前夕，央视“走基层”栏U记者到我县蔡家峪乡平顶山小学，专门采访了坚守 山区教育26年，为孩子们的梦想插上飞翔翅膀的王秀玲老师;10月份，央视 时尚中国节U组导演逸波带领8名国内优秀青年服装设计师两次来到马圈 子小学、平顶山小学，了解孩子们的生活学习环境，询问孩子们对校服样式的 看法，之后8名设计师分别设计制作，于H月20日时尚中国服装专场

50、进 行现场展示，山专家评比出优胜者，瞿廷芝、王秀玲老师及4名学生代表受邀 参加节U,现场评委、著名歌手汪正向孩子们赠送了学习用品，并表示将与两 所学校建立长期联系，尽已所能带动文艺界朋友支持山区教育。二是实现省市媒体大拓展。一年来，河北日报刊发我县举办中小学生 艺术节新闻，河北广播电台多次跟踪报道“免费午餐走进易县”项U,河北 省教育系统创先争优简讯三次报道我局创先争优特色活动，河北青年 报、河北法制报、保定日报、保定广播电视台等省市媒体也先后报 道我县教育锐意改革、勇于创新的先进事迹。截至U前，我局共在市以上媒体 发表文章43篇，已超过去年全年市以上媒体发表数量总和（32篇）O三是实现县级媒

51、体全覆盖。办公室全面加强与县级媒体沟通联系，及时投 送我局落实县委政府中心工作及自身工作开展1W况稿件，截至U前，已在易 县快报、易县政务信息、今日易县、易州神韵、创先争优简 讯等刊物上发表信息40余条，出专刊（版）2次，在易县电视台播出新闻20 余条，我局在县各部门宣传工作阶段性评比中均名列询茅。通过广泛而有影响力的宣传，易县教育知名度不断提升，各级媒体及社会 各届更加关注支持易县教育。中国教育报中国教师报、徳育报、凤凰周刊、人民网等媒体朋友主动与我们联系，不仅为我们带来先进的经 验做法，而且还带来实实在在的实惠，山凤凰周刊记者部主任邓飞发起的 免费午餐项U,把河北省首个项U推进学校放在狼牙

52、山小学，从11月3日开 始，学校500多名孩子每人每天孕受3元钱的免费午餐，20余家媒体争相报 道，引起社会广泛关注，学校知名度大幅提升，社会各届对易县教育的关注度 持续提高。在时尚中国导演逸波的积极协调下，校服设il比赛得分最高的两款校 服将做为样品送往工厂生产500套，赠送给蔡家峪、紫荆关小学的500名小学 生，山里的孩子们将会穿上既暖和乂漂亮的免费校服;12月4日，在爱心团队 的联系下，浙江临海商会向大龙华中心小学捐助17万元，用于购置教学仪器设 备及房室修缮;中央省市各级团委、中国红十字会、卡特彼勒中国分公司、北京 住总集团、中国互联网服务商联盟、保定电视台等单位及一些民间公益组织纷 纷为易县学校援建图书室、捐赠办公设备、学习用品，易县教育在大家的关注 支持下蓬勃发展。成绩属于过去，在局领导的正确领导下，在各股室.学校的大力支持下， 办公室将不断深化“把心放在教育上，把学生放在心上”