【精选】政教处对班主任班级管理考核办法-精心整理

1、陆营镇华庄中学政教处对班主任班级管理考核办法试行）2013.09.01政教处对班主任班级管理考核办法_. 宀一、宗旨 班级是一个学校最基本的单位， 建立良好的班风是建立良 好校风的基础， 也是树立学生良好学风的前提。 不仅如此， 学 校的很多工作都要由班级来完成。 可见，班主任工作的好坏对 学校工作正常化起着举足轻重的作用。 为此， 班主任工作常规 化、班级管理制度化是非常有必要的。我们本着公平、公开、 对事不对人的原则，对班主任班级管理工作制定了本考核办 法。分月考核和学期考核两部分。二、考核时间（一）、月考核：每月一次（二）、学期考核：每学期一次三、考核内容、课（一）、班主任月考核 每月一

2、次，从仪容仪表情况、学生出勤情况、纪律 间操、环境卫生、教室卫生（大扫除） 、黑板报、班主任工作 完成情况、 学生违纪情况、 星级班级等十个方面对班主任班级 管理工作进行考评，于每月的 30 日发放班主任月考核工资。 具体考核办法如下：1、仪容仪表等规范（ 10 分） 检查学生着奇装异服、 男同学的头发过长、 不背书包上学， 戴有首饰、项链等饰物，把头发染成非黑色等，每一人次扣 0.2 分（年级组、政教处组织的检查，每一人次扣 0.5 分）， 扣完为止。2、学生出勤（ 10 分）迟到、 早退每人次扣 0.5 分，旷课扣 1分。（以值班领导、政教处抽查和保安室登记结果为依据）3、纪律（ 10 分

3、）上课（包括体育课）、课间、课外活动、大型集会时的纪 律情况，上课严禁睡觉、打闹，课间严禁追逐打闹，发现一起 扣 1 分；（以学校抽查和学生监督岗检查结果为依据）具体检查办法如4、两操（ 10 分） 体育组安排学生会体育部成员进行检查，差 （0.5 分 ）。 差 （0.5 分 ）。差 （0.5 分 ）。中 （1 分） 、 中 （1 分） 、 中 （1 分） 、下： （1）、集合队形（ 4.5 分） 迅速 1.5 分；好 （1.5 分 ）、 安静 1.5 分；好 （1.5 分 ）、 整齐 1.5 分；好 （1.5 分 ）、 人数到齐情况 1分；缺一人扣 0.1分（急病、请假除外） 。 （2 ）、

4、跑操、做操期间 （2.5 分）中（1分）、 做操期间无人讲话或打闹 1.5分；好（1.5 分）、差 （0.5 分 ）。好（1分）、中（ 0.8 分）、 队形保持良好 （操前、操后）1 分；差 （0.5 分 ）。（3 ）、跑操、做操动作 （3 分）3 分。2 分。1.5 分。 动作规范到位、有力、合乎节拍 动作基本规范、正确、合乎节拍 动作不规范、不正确、不跟节拍做（4 ）、其他 （3 分）、每日班主任跟早操，并指导学生上早操得 3分，虽然学生按时上操但班主任不到场得 1分（因公出发得满分），班主任迟到得 2分。 、无故不上早操的班级扣2分。5、环境卫生 （20 分）由学生会卫生部成员一天两次不

5、定时检查，并作公布，具 体办法如下：（1）、清扫要求及评分情况： 每天在早饭、午饭后实行两打扫，其余时间各班自行保 洁。中”、“差”四个等 视打扫质量分“优”、“良”、“次扣 0.5 分、 中”一次扣 1分；得“差”一次扣 2分。次评比，并采用扣分制计分。具体办法如下：每月总分 20分，其中得“优”不扣分、得“良” 得“（2 ）、保洁要求： 卫生区域内地面无果皮、纸屑、塑料袋、痰迹、杂草等 脏物，沟渠无污水、积物。 墙面、门窗、桌面无灰尘、污迹。 卫生区域内纸篓、盂缸、果皮箱及时清理。（3 ）、有下列情况之一者，每人次扣本班卫生分一分。 本班卫生委员无故不参加学生会卫生检查者。 威胁、报复学生

6、会卫生检查人员者 破坏、污染别班卫生区域者。 故意涂改卫生公布结果者。 本月内各周的平均分为该项得分。6 、教室卫生（ 10 分）”一次扣 0.5 分；中”一次扣 1分；得“差”一次扣 2 分。一月内各周的平指周一的大扫除，由政教处、学生会进行检查，每周检查 一次，满分 10 分，得“优”不扣分；得“良 得“ 均分为该项得分。 （周一进行大扫除，由政教处、学生会进行 联合检查）7 、黑板报（ 10 分）由学校团委在双周星期一下午进行检查， 每周一次 10 分， 一月内各次的平均分为该项得分。努力8 、班主任工作完成情况（ 10 分） 班主任须交的各种材料，需完成的各种临时工作，如果不 按时完成

7、，每次扣 2 分。9、学生违纪扣分（ 10 分） 学生一般违纪，每一人次扣 0.5 分，严重违纪（指受学校 处分的）每一人次扣 2 分，扣完为止。（二）、月考评工资的核发 每月班主任费计算方法（每人每月平均 500元）班主任费=当月班量化总分/当月所有班级量化成绩总和X当月学校投放到政教处的总班主任费（三）、学期末考核1、考核内容：（1）、班主任月考评 （ 30 分） 在班主任月考评中每得一次一等得 6 分，得一次二等得 5分，得一次三等得 4 分，同一学期内所有月考评得分之和为该 项得分。（2）、厕所卫生 （10 分） 学校厕所实行各班轮流打扫制度，每班扫一周。教处对该周责任班级的清扫质量作

8、综合评定， “良”得 4 分；“ 轮二次的班级，则以两次的平均分为该项得分。（3）、班主任会 （10 分）班主任不参加一次班主任会扣0.5 分，扣完为止。（ 4 ）、按时交各种材料 （10 分） 不按时交一次扣 2 分，不交扣 2、班主任期末效益工资核发 一等 元；二等 元；三等中”得 2 分；“差”得 0 分。周末，政 优”得满分； 如：一学期内2 分，迟到或早退一次扣5 分。元。按期末总评分排列，分年级比。四、班主任的奖罚1、根据班主任工作考核实绩， 学校每学期组织一次优秀班 主任的评比，班主任考核总分名列全校前 3 名者，有资格参 加优秀班主任的评选。2、结合班主任工作绩效，成绩突出的，学校予以表彰或推荐上级表彰。3、班主任如有下列情况之一，不得评优、晋级，并取消当月班主任津贴，由校长找其谈话。1）班级中发生重大安全责任事故， 包括对预防和处理学生打架斗殴、上网吧、考试 1 人以上作弊等措施不力、工作失 职的一票否决。2）不能经常深入班级、深入学生，不关心学生的学习、生活，学生、家长意见较大，学生满意度较低者；3）因失职、渎职造成班级较大事故（含人身与财物安全事故）或对班级学生中出现的违纪行为教育处理不力者；4）因