综合部经理岗位职责说明

1、经理岗位职责部 门：综合部（人事监察）岗位职责：1、全面负责本部门的日常管理工作。2、负责制定本部门工作计划。3、负责审核、督导本部门人员履行部门各项工作职 责。4、负责本部门制度建设与完善工作。5、负责拟定公司内部制度建设工作及行政管理、人事管理、薪酬管理、绩效管理、党建等有关制度的工作。6、负责协调公司各部门、子公司与公司各部门的工作 关系。7、负责与公司领导沟通协调及服务工作。8、参与上级主管部门、兄弟单位的关系维护工作。9、负责组织完成公司综合性的工作计划、总结、报告等文件。10、负责组织开展公司及子公司绩效考核、薪酬监管工作。11、负责公司党委会、经营班子会会议记录工作 。12、按时

2、完成领导交办的各项临时工作。13、负责公司党委决定事项的落实、执行、督办工作。14、起草及修订公司内部纪检监察制度；开展廉洁学习教育活动。15、负责开展人员招聘、录用、合同签订、培训、绩 效考核、提拔考察、调动、任免、辞退等相关工作的具体 实施。人事监察岗岗位职责部 门：综合部岗位职责：2、协助拟定公司内部制度建设工作及人事管理、薪酬管理、绩效管理等有关制度的工作。4、协助指导所属企业的工会工作。5、协助负责开展人员招聘、录用、合同签订、培训、 绩效考核、提拔考察、调动、任免、辞退等相关工作的具 体实施。6、参与子公司绩效考核、薪酬监管工作。7、负责薪资、福利管理工作。8、负责组织办理社保手续

3、，及时完成人员新增、减少 （含退休）等相关手续办理。9、负责公司授权范围内印章的刻制、使用和管理工作。10、负责 三重一大”事项会议记录及记录归档工作。11、负责公司本部女工、计划生育工作12、按时完成领导交办的各项临时工作行政岗岗位职责部 门：综合部岗位职责：1、协助部门经理制定公司本部固定资产管理台账及公 司本部固定资产实物管理。2、协助部门经理做好公务用车的调派、管理、维修、保养和驾驶人员的日常管理工作。3、协助部门经理做好办公室调配及办公设备维修、保养等后勤保障工作。4、协助部门经理做好公司网络安全、办公电脑维修、集群网通讯工作。5、协助部门经理做好公关工作。6、协助部门经理做好信访接

4、访、接待、处理公司法律事务等工作。7、协助部门经理做好公司内部安全值班管理工作，落实节假日安全值班的组织安排。8、协助部门经理做好公司日常安全保卫及消防管理工专业word可编辑9、协助部门经理做好各类书报、刊物、学习资料等的征订工作。10、协助部门经理做好公司管理范围内的工商执照登 记、变更、年检等工作。11、负责创文巩卫工作。12、负责饭堂事务工作。13、负责对公司办公区内的绿化管理、维护工作。14、按时完成领导交办的各项临时工作。综合岗岗位职责部 门：综合部岗位职责：1、协助做好公司系统党建工作 。2、协助做好党务、人事、工会方面的统计报表，各类 统计要及时，统计报表数字要准确。3、协助做

5、好党费、工会费等的收缴及管理工作 。4、协助做好定期编制有关党务、人事名册资料。5、协助做好党组织关系转移介绍信开具、管理工作。6、协助做好公司系统困难职工、困难党员慰问登记、申报、慰问金发放等工作。7、协助做好公司本部工会慰问金登记、申请工作。8、协助做好公司职员考勤统计工作。9、协助做好公司本部职员、子公司班子成员人事档案 的管理，收集、鉴别和整理各类档案材料 ，办理人事档案 的查阅、转递和移交等工作。10、协助开展公司的宣传、企业文化工作。11、协助起草公司年度综合性的工作计划、总结、报告等文件。12、负责做好公司会务工作。13、按时完成领导交办的各项临时工作。文书岗岗位职责部 门：综合

6、部岗位职责：1、负责公司的收、发文管理，做好来文的签收、登 记、传阅、催办、回收、保管和归档，及时将部门经理签 署拟办意见的来文呈送公司领导批阅。2、负责公司文书档案的立卷、归档、保管及提供查阅服务工作。3、负责公司传真收发工作。4、负责保密文件的保密、传递、督办、管理、立卷归 档、清理、销毁等工作。5、负责公司证照保管及提供查阅服务工作。6、负责公司内部办公用品采购 、管理及领取登记工7、负责档案资料室防火、防潮、防虫、防盗等工作 8、按时完成领导交办的各项临时工作后勤助理岗岗位职责部 门：综合部岗位职责：1、协助做好公司内部安全值班管理工作，落实节假日安全值班的组织安排。2、协助做好公司日常安全保卫及消防管理工作。3、协助做好各类书报、刊物、学习资料等的征订、登 记和分发工作。4、协助做好公司管理范围内的工商执照登记 、变更、 年检等工作。5、安全驾驶，听从调配，爱护车辆，严守交通安全制 度，做好司机工作。6、按时完成领导交办的各项临时工作。专业word可编辑司机岗岗位职责部 门：