单位年终考核会议纪要

1、单位年终考核会议纪要单位年终考核会议纪要一 参加人员：班子成员、部门负 责人记录人： 人名 会议主题：法制建设会议内容 :20 年 08 月 29 日，局长人名 同志，在局四楼会议室召 开 20 年第三季度法治建设专题会议：会议指出：法制建设要针对局法制建设目标要求存在的 薄弱环节，逐项研究提出改良措施，对法制建设中的各项指 标进行细化。法制建设的目标确定要符合局开展的客观实 际、切实可行。法制建设目标是对今后局法制建设的总体部 署和明确要求，因此必须具有较强的方向性、指导性和操作 性。会议强调：下一步会加强法制建设教育和宣传工作，要 以法律为依据，确保局的乘运效劳有法可依。法制建设教育 必须

2、抓好抓实。牢固树立尊重法治、崇尚法治的意识，提高 运用法治解决问题的能力。把法治知识学习作为各级干部的 必修课， 建立健全法治知识学习制度。 强化普法宣传的效果。 创新普法宣传形式，有的放矢地开展法治宣传。扩大相对人 的监督途径，进一步促进法制建设在局的开展。局长人名 同志发言：历史的经验与教训告诉我们，因 违法经营发生的的纠纷导致企业经营不善最后走向末路的 例子举不胜举。所以只有加强法制建设才是局的立足之本， 历史留给我们的教训是惨痛的，我们只有学习好法治，运用 好法治才能更好的使其为我局保驾护航。针对新形势下的法 制建设，各科室应当根据其要求特点，进一步加强管理督导 工作，并注意落实好相关

3、制度。同时，还要抓住当前局快速 开展的好时机，集中力量解决历史遗留问题，减少纠纷和隐 患。 副局长 人名 同志发言：局领导将法制建设工作纳入 了重要议事日程，完善了工作运行机制，明确了法制建设工 作的主要任务和目标，将每项重点任务详细分解到相关责任 部门。健全了对建设工作的督办、调研、考核机制，强化了 责任追究机制，并把法制创立工作作为年度目标考核的重要 内容。散会。单位年终考核会议纪要二 时间： 20 年 11 月 28 日 9 ： 00-10:30地点：局四楼会议室主持人： 人名 参加人员：班子成员、部门负责人 记录人： 人名 会议主题：法制建设 会议内容 :20 年 11 月 28 日，

4、局长人名 同志，在局四楼会议室召 开 20 年第四季度法治建设专题会议：会议指出：要制定落实法制建设工作方案。要按照法制 建设文件精神要求，进一步分析研究本局法制建设情况，针 对本局法制建设目标，找差距，找薄弱环节，逐项研究提出 改良措施，制定工作进度时间表，确保法制建设目标如期实 现。会议强调：局法制建设一定要在监管方式上创新，确保 紧跟时代开展主调。要在操作层面深入挖掘，把信息化监管 模式贯穿于局法制建设全过程，指导局法制建设工作走向新 高度。牢把各个环节法治关卡，针对工作具体情况，全面体 现法制建设的效劳功能。切实把法制建设与工作紧密结合起 来，完善和细化法治指导工作的流程，进一步明确法

5、治实施 所指导的具体领域。局长人名 同志发言：深化局法制建设要进一步向内融 合。实践证明，局法制建设的生命力在于融合。只有充分融 入局经营管理业务，才能真正为局改革开展中心工作提供支 撑和保障。局法制建设与经营管理贴得越紧、融入得越深， 作用显现就会越明显。法制建设目标的制定突出了局法制建 设的有效融合，坚持在局开展战略中找准法制建设的着力点 和落脚点。这既与局开展战略相互衔接，又与法制建设发挥 作用的重点领域紧密结合。副局长 人名 同志发言：局领导将法制建设工作纳入了 重要议事日程，完善了工作运行机制，明确了法制建设工作 的主要任务和目标，将每项重点任务详细分解到相关责任部 门。健全了对建设

6、工作的督办、调研、考核机制，强化了责 任追究机制，并把法制创立工作作为年度目标考核的重要内容。散会。单位年终考核会议纪要三时间： 20 年 05 月 30 日 9 ：00-10:30地点：局四楼会议室主持人： 人名 参加人员：班子成员、部门负责人记录人： 人名 会议主题：法制建设会议内容 :20 年 05 月 30 日，局长人名 同志，在局四楼会议室召 开 20 年第二季度法治建设专题会议：会议指出：今后一段时期，局法制建设的总体要求是， 确立的法制建设学习方案和学习目标，牢牢把握国家关于加 强法制建设学习的要求，以提高法制建设能力为核心，以维 护公平正义为准那么，创新效劳机制，标准效劳行为，

7、提高服 务效能，全力营造局又好又的良好法治环境。会议强调：法制建设要强调管理监督，确保效劳行为有 法可依。要将依法检查和考评作为绩效考评的重要内容。将 此项工作做为一项长效机制抓落实，要将依法检查开展好， 考评结果要纳入到年终绩效考评。要加大对违法行为的问责 力度，对效劳成绩突出的部门和个人予以鼓励表彰。要进一 步加强局内部监督和部门监督。特别是加强对有违背法制建 设精神行为的个人的审查，各科室要配合法制建设认真履行 监督作用。法制建设小组要充分发挥监督作用，认真核审把 关，敢于坚持原那么，主持公平正义。局长 人名 同志发言：下一步要稳固和深化局法制建 设，局法制建设领导小组要有新的目标导向。

8、前期局经过全 员上下共同努力，局法制建设管理目标根本实现，局法制建 设领导小组监管体系根本建立，法治风险防范机制初步形 成，法治事务工作的深度和广度不断延伸，局法制建设取得 阶段性进展。同时，局法制建设还存在很多需要继续推进的 薄弱环节。副局长 人名 同志发言：局的重大决策上要把好法治审 核关，这是建立健全局法治风险防范机制的保障。规章制度 是局依法经营、依法管理的前提和根底，合同是局从事经营 活动取得经济效益的法治手段，重要决策是防范局风险的源 头。局法制建设要紧紧抓住这几个关键环节。目前，局法制 建设工作已经实现了规章制度化与合同化，下一步要建立和 落实相关制度。现在需加强的是，一些部门对重要决策的法 治审核工作存