裁员补偿协议书范本

1、裁员补偿协议书范本【篇一：经济补偿金协议书】经济补偿金协议书甲方：乙方：（身份证号码：）双方参照中华人民共和国劳动合同法等法律法规，经协商，在互谅互让的基础上，就解除劳动关系及经济补偿事宜达成如下协议：1 、甲乙双方经协商一致，同意于年月日解除劳动关系，双方劳动关系即行解除，工资结算至解除劳动关系日。2 、甲、乙双方同意，由甲方一次性支付乙方经济补偿金待遇；乙方工龄换算补偿金计算基数计个月，一次性经济补偿金共计人民币¥元，（大写：元整），从乙方签领该款时起，甲、乙双方解除劳动合同，终结劳动、保险关系。3 、乙方应于年月日前与用人单位办理好移交手续，同时对甲方应尽保密义务，保证甲方秘密

2、资料不外泄，不在外散播损害甲方利益形象的言论，如因泄密给甲方造成重大损失，甲方将追究乙方法律责任。4 、乙方确认双方劳动关系履行时的权利义务从协议签订之日起即行终止，并无任何不了事宜，确认对工作期间的薪资及相关费用已结清并无任何异议。双方对协议解决劳动关系程序及结果均无任何异议，保证不再提出任何仲裁和诉讼请求。5 、本协议一经签订即具有法律效力，本协议书一式二份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签字）年月日年月日今收到元，人民币大写收款人：年月日【篇二：员工辞退通知书标准格式】辞退员工通知书格式及范文汇总辞退通知书是公司与员工解除劳动合同所使用的文书。按照规定，辞退员工应当向员工签发通知

3、书。当员工违反劳动合同约定，或者严重违反法违纪，或者公司根据业务重组的需要，可以依据劳动合同的约定和法律法规的相关规定辞退员工。企业一旦向员工出具了辞退通知书，那么将意味着公司有向员工支付经济补偿金的义务，该通知书将成为仲裁或诉讼的主要证据。企业对此应当慎重。辞退员工通知书主要内容包括：被辞退员工的姓名，辞退的原因，辞退的待遇和补偿的处理等。特别提示：制作辞退通知书的基本要求是把辞退的理由解释清楚。属于员工自己的原因而被辞退的，对造成公司损失的，公司有权追究员工的责任，要求员工依据劳动合同的约定承担赔偿责任。如果属于公司自身的原因，比如产业结构的调整而进行的裁员，公司应当予相应的补偿。辞退员工

4、通知书格式格式一通知先生/女士：根据本公司与您签订的劳动合同第条第款的规定，决定终止合同，请您于年月日离开本公司。您的一切待遇按照规定办理。有限责任公司年月日格式二辞退通知书先生/女士：因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于年月日离开本公司。谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的规定和劳动合同的约定处理。有限责任公司年月日企业辞退员工解除劳动合同通知书如何制作与送达一、企业辞退员工、解除劳动合同或终止劳动合同等应制作的法律文书类别由于建立劳动关系，必须签订书面劳动合同，使得企业辞退员工，即系解

5、除劳动合同，我们建议用解除劳动合同通知书。如果是终止劳动合同，则用终止劳动合同通知书。如果企业与员工协商解除劳动合同，则可以签署解除协议或解除劳动合同协议。下边，笔者根据自己的律师实务经验，分别谈谈几种文书的制作要点与注意事项。一、企业辞退员工解除劳动合同通知书的制作要点与注意事项1 、要简要说明解除劳动合同即辞退员工的理由，这涉及到是否支付经济补偿金问题。2 、解除劳动合同通知书应当明确解除时间，这关系到劳动关系终结时间、工资支付与劳动争议仲裁时效的起算等。3 、解除劳动合同通知书载明的事实必须有证据予以证明，没有证据证明的事实不仅在法律上无意义，还可能给用人单位在劳动争议纠纷处理过程带来困

6、难。4 、解除劳动合同通知书应当简明扼要，但文义应清楚、无歧义。全文相关范本：【辞退员工通知书】员工辞退通知书（范本）辞退通知书xxx，我公司与你于2007年月日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。此致xxx有限公司年月日试用期辞退通知书（

7、中英文）通知因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据中华人民共和国劳动合同法第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同”予以辞退。请于年月日点至公司人力资源部办理离职移交手续。英文：noticeonemploymentterminationmr.（ms.）xxxx:wearesorrytoinformyouthatouremploymentinprobationshallbeterminatedonxthspetember2009.thereasonisthatyouarenotqualifiedtothereq

8、uirementofrecruitment,whichisxxxxxx.xxxxxxxco.,ltd【篇三：解聘员工离职补偿协议书】协议书甲方：乙方姓名：性别：民族：生于：年月日，住址：；身份证号码：。甲、乙双方依照劳动合同法及相关法律法规的规定，遵照平等自愿、诚实信用、协商一致的原则，经过充分协商，就双方解除劳动关系有关事宜达成协议如下,并承诺共同遵守:一、经甲、乙双方当事人协商一致，从*年*月*日起终止双方的劳动关系。二、经双方协商一致由甲方给予乙方各种补偿金，税前共计人民币*元（大写*）；以解决甲乙双方存在的工资、社会保险、经济补偿等各种劳动争议，此费用由甲方在本协议签订后随乙方离职月份工资在次月（按离职月份实际考勤）发放给乙方。三、本协议签订后，甲乙双方不存在任何劳动争议。1 、乙方丧失以曾与甲方存在劳动关系为由而向甲方提出任何主张的权利。2 、乙方不得再以任何事实和理由向司法机关、行政机关、劳动仲裁委员会起诉（投诉）甲方。3 、双方解除劳动关系后，乙方不得对外提供有关甲方的各种资料与信息。四、甲