安全生产检查考核办法_第1页
安全生产检查考核办法_第2页
安全生产检查考核办法_第3页
安全生产检查考核办法_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、关于成立云南黄金有限责任公司镇沅分公司安全生产检查考核领导小组的通知各厂,部,室:为了认真贯彻落实 国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知国发 201023 号)以及集团公司关于进一步加强企业安全生产管理 的指导意见(中金安全 2010 48 号)文件精神,为确保公司各项工作 安全顺利进行,根据工作的需要,经公司研究制定云南黄金有限责任公 司镇沅分公司安全生产检查领导小组 ,具体如下:一、成立安全生产检查考核领导小组:组 长:张维滨杰、孙玉副组长:王军平、任玉兵、李长武、章邦琼、于长军、孔林、张烛野。成员:张红军、王小勇、王晓东、朱存友、张永君、高岩、赵昌坤、雷恒永、赵文海、邓惠超、王建东

2、、谢晓东、代建华、王发学、吴艳青、 宋国庆。二、安全生产检查考核小组下设办公室:办公室设在安全环保部,办公室主任由张红军兼任,电话: 0879 5868349( 5868056)。三、考核小组职责1、贯彻执行安全生产方针、政策法规和上级有文件精神,全面领 导公司的安全生产工作。2、制定分公司有关安全生产的各项规章制度。3、指导各单位的安全生产工作实施计划,进行各项安全达标工作 的具体整改落实。4、根据集团公司达标文件对本单位所属范围的安全达标工作进行 逐项落实,并将落实情况进行公布。5、听取安全生产工作汇报,提出工作要求。6、制定安全检查形式、周期(每季度一次) 、考核标准,有针对 性组织有关

3、部门开展安全文明生产大检查,督促并监督对重大事故隐 患的整改。7、总结、交流、推广安全生产验收工作,把安全生产检查切实纳入年度评比工作中。8、组织召开安全生产工作达标实施情况总结会议,对安全检查中发现的主要检查内容安全标准化实施情况进行考核,未完成计划的单 位按照安全生产达标相关规定对单位负责人进行处罚,并制定下步的 完成期限,责令完成。9、加强安全技术管理, 在工程设计中严格按标准化要求指导施工, 采用安全、可靠的先进技术促进安全生产。特此通知。附件:安全生产检查考核奖惩办法二00年十月十六日附件:云南黄金有限责任公司镇沅分公司安全生产检查考核奖惩办法第一条 为进一步加强安全生产管理,加强安

4、全生产管理过程控制,具体指导各企业开展安全标准化工作,创建安全标准化矿山,落 实企业安全生产主体责任,切实履行“安全第一,预防为主,综合治 理”的安全生产方针,根据金属非金属矿山安全标准化规范导则 (AQ2007.1-2006) 、金属非金属矿山安全标准化规范地下矿山实施指 南 (AQ2007.2-2006) 、金属非金属矿山安全标准化规范尾矿库实施指南(AQ2007.3-2006 )、金属非金属矿山安全规程(GB16424-2006),特制定本办法。第二条办法适用于本公司,由公司经营层会审确定后执行。第三条本办法是公司推行安全标准化的内部管理工作标准和安全技术标准,也是实现对公司领导班子及各

5、职能部门安全工作业绩的4考核。第四条安全检查。1.安全检查的形式。公司对各部门安全检查分:年度安全大检查、部分部门安全抽查、专项安全检查、季节性安全检查。2. 安全检查人员由公司领导、安全生产管理人员及技术人员组成。3. 安全检查的方法。采取现场检查、查阅资料、听取汇报、与职工座谈等方法;每季度初公司安全检查考核办公室根据考核检查组检 查情况,负责向相关单位下达整改书(由检查考核组组长或组长临时有事所指定负责的副组长签发) ,采用本办法所考核内容依照公司安全 检查考核小组办公室所下发整改书(主要为达标内容)为考评依据, 对内容所涉及单位逐项打分。4. 检查结果反馈。将安全检查的结果,包括主要工作、存在的问题、整改要求、评分结果等反馈给被检查单位,并向盖单位下发安全 整改通知书;被检单位按规定期限将整改情况向公司考核办汇报。5. 公司安全生产检查考核小组将以季度为单位对各单位实施安全检查,对安全检查评分结果进行统计并将其作为部门绩效考核、对部 门负责人工作业绩考核的依据。6. 安全检查评分。安全检查评定得分以整改书项目数量为主,总分为100分,分数计算方法为单项目分数=100+项目总数,总分值计 算法为:(100-未完成单项目分数) *100% ,从总分( 100 分)每减少 10 分扣单

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论