我为公司发展做什么

1、一切要站在公司的立场，经常问自己我能为公司发展做点什么、讲什么。这样我们就会自发地去学习、去工作，自觉的去维护公司的利益，从而为自己带来更高的工作效率和更愉快的工作环境，给企业做出更大的贡献。我能为公司发展做什么、讲什么，主要有几个方面来体现：一、责任。首先是责任。什么是责任？责任是一个人份内应该做的事情，是做好应该做好的工作，承担应该承担的责任，完成应该完成的使命。责任承载着能力， 一个充满责任感的人才有机会充分展现自己的能力。当你对自己的工作和公司负责的时候， 你就会认真对待工作，努力做到最好。有一位名人说过， “没有做不好的工作，只有不负责任的人”。二、热爱。热爱自己的工作，对自己的工作

2、投入最大的热情。因为人的热情是成就一切的前提， 事情的成功与否， 往往是由做这事情的决心和热情的强弱而决定的。 一个人的能力有大小之分， 但它决定不了一个人的命运， 只要我们用热爱的态度去工作， 那么一切的困难都将不复存在。反之，再好的能力，不去磨炼也难成大器，即使小有成就也不会长久。三、敬业。敬业，就是要敬重自己的工作， 就是要在任何环境下，把敬业当成一种习惯。 敬业与你从事的工作无关， 不管你做什么工作，只要有敬业精神，你就更容易成功。四、态度。人常说态度第一， 聪明第二。自身的工作态度和举动，也会影响到大家对你的看法和印象， 如果你经常以积极谦虚的态度请教他人，人家必然乐于倾囊相助。 优

3、秀员工除了学习资深同仁的工作方法之外，还要学习如何与同仁和谐共事， 还要保持积极乐观的心态，谦虚的心态。如果我们的每一位员工都能问一问我能为公司做什么、讲什么，那我们的单位定会象朝阳一样充满希望与活力。“我为公司发展讲什么，做什么”看到这句话，想到自己扪心自问“作为企业一分子， 我们都为企业做了些什么？我们是否为企业付出了全部的精力和智慧？是否圆满完成了自己岗位职责？是否能够给企业留下些什么？”作为公司一名普通员工， 在自己的工作岗位上不断的总结中督促自己改正缺陷、完善自我。 如果我们每个人在总结和思考时，都能以“我为企业做了些什么”为出发点，而不是一味强调“企业给予我们什么”的话，那么，无论

4、我们在什么岗位上，都会成为本专业的行家里手，无论做什么工作都一样出色。其次要端正态度，转变作风，要有主人翁的心态，把企业当作大家庭，自己就是家庭里的一个成员，要增强成本意识、 树立过好紧日子思想， 将节约意识全面渗透到企业生产经营、日常工作中，少花一分钱，少用一张纸，少耗一度电，少用一滴水，少打一个电话，少换一支笔，少开一次会，节约一升油 做到人走灯灭、关闭电脑， 办公用纸正反两面打印，尽量做到无纸化办公。再有要立足岗位，献计献策。今天的社会在不断发展，公司也一样，作为职员，在自己的工作范围也在不断地扩大。不要总是以“这不是我的义务”这个理由来逃避责任。当我能为公司多付出一点时，其实，我的发展

5、机会也平添了一分。“今天工作不努力， 明天努力找工作” ，这句话大家都听说过，也有一部分人验证了这句话， 只有验证了此话的人才真正理解了此话的内涵，因为在竞争激烈的社会中，大家都在不同程度的努力着，都不想印证、实践“明天努力找工作”的事实。要想不被企业淘汰，唯一要做到的是， 时刻想着“我为公司做什么” 。因为只有企业发展了，我们才能进步， 才能在企业良性发展的快车道上前行。我们要转变观念，要站在公司的立场，经常问自己“我能为公司发展做点什么”，这样我们就会自发地去学习、去工作，而不是让工作赶着我们，从而为自己带来更高的工作效率和更愉快的工作环境，给企业做出更大的贡献。首先是责任，当你对自己的工

6、作和公司负责的时候，你就会认真对待工作，努力做到最好。 “没有做不好的工作，只有不负责任的人”，这句话可能大家都体验过。 第二，我们要用真城的态度去工作，一个人再好的资质，不去磨练也难成大器， 即使小有成就也不会太久。因此，我们一定要热爱工作，追求卓越，以积极的心态对待工作，对待学习，对待生活。第三，就是要敬重自己的工作，不管你做什么工作，只要有敬业精神，你就更容易成功，做一些份外工作，一定会使你获得良好的声誉， 是一笔巨大的无形财富， 在你职业发展道路上会起到关键作用。多做一些份外工作，会使你尽快地从工作中成长起来。第四，还要要保持积极乐观的心态、 谦虚的心态。有积极主动的心态，无论做什么事

7、情总是在别人前面。我们都能做到以上几点， 我们就能更好的为公司做更大的贡献，从而实现自身的社会价值。 我们每位员工都需要认真地想一想： 我能为公司做什么？如果我们的每位员工都能问一问“我能为公司做什么？该做什么？不该做什么？”那我们的公司一定会象曙光一样充满希望和活力。作为一个企业， 除了利润是最大的追求外， 还有很多其他层次的追求。比如在面对外部环境需要追求， 健康的形象品牌， 优良的品质，极高的信誉度以及对客户的满意度； 而面对企业内部时， 则需要追求员工之间的明细的分工，清晰的职责，明确的权力，有力的管理，健全的制度，以及部门之间协助与监管有序，有章可循，且能达到制约和权力的平衡。企业与

8、员工的规划科学合理，共同进步，以公司为家。有创新的意识，有活力。这是企业的生存之本，也是发展之本。这样的企业才会无往而不胜， 达到企业与员工共同发展的境界。 这也是众多管理的最终目的。当然要达到这样的目的，仅仅是纸上谈兵肯定不行，这需要公司上层领导和所有管理者还有我们 “大家庭” 中每一个人一起努力来实施。安全是每个行业的重中之重， 是企业可持续发展的根本保障。 为确保工程施工中的安全， 我做到与工程项目部密切配合， 及时做好员工的安全教育，安全交底工作，细致的找出每一个安全隐患，为工程的安全竣工保驾护航。同时，作为一名团支部委员，志在加入中国共产党的我，更应在团员青年中身先士卒，率先垂范：1

9、、时刻将公司利益放在首位；2、对企业绝对忠诚；3、以身作则；4、在确保安全的前提下，完成安全生产任务；5、搞好团员青年队伍建设，提高工作效率。在以后的工作中，我会继续以朝气蓬勃，奋发唯有的精神状态，努力发挥聪明才智，为公司发展建设添砖加瓦。有前辈曾说过，“企业是员工的舞台” ，而我呢？企业的一员，企业大舞台上的一名舞者。 我进入企业为的是什么？也就是说我的目标是什么？与企业一起发展，做忠实的追随者，这是我的目标，这跟我人生目标是吻合的，我需要企业这个舞台，因为，没有舞台，也就没有演出，舞者的舞动成了自娱自乐，不但不能为企业带来什么，也不能为自己带来价值。在我们每一天的工作中，除了日常工作，还有

10、领导委派工作，对待上层领导交付的工作，我们要合理安排，做到不误事，还要把各项工作在最短的时间内尽善尽美的做好， 不但做到对自己的工作的时间管理，更重要的是利用自己得职权将时间最短化，效能最大化。在企业，我们是一个整体，是一个团队，我们要发扬团结互助精神，配合好各个部门的沟通与协作。企业是一个团队，员工是团队中的一员，个人的发展是伴随着企业的发展而发展的， 同样企业的发展靠的是每一名员工的力量。只有每一名员工将自己的力量发挥出来，企业才能发展得更好， 但个人的力量是有限的， 只有员工的力量聚集到一处才能形成一股强大的的凝聚力， 也就是团结的力量， 这才是企业发展的最根本的力量。 因此思想上要有奉

11、献和团结的意识， 热爱自己的工作，热爱自己的企业，忠于自己的企业， 把企业当成自己的家，营造出一种和谐的工作氛围。我为企业做了什么？首先我们每一位员工在企业不论从事什么岗位，都要树立良好积极的心态， 把工作当成一种非常有意义的活动，当做一种人生乐趣。只有这样才能热爱工作、忠于工作，积极主动全心全意地工作，才能把工作做好、做到位， “我的岗位无差错，我的岗位请放心”；其次在工作中，我们要养成良好的学习习惯，注重工作与学习相结合， 理论实践相结合， 积极进取、逐步充实、完善自己，提高自己的综合素质、 技术水平和工作能力， 成为一名集知识、 文化、技能于一身的复合型职工。 只有这样，才能为企业发展提

12、供强大的智力支持，才能为企业大做贡献，做大贡献；在工作中还应不断开拓意识、创新观念，创造性的干好本职工作。要人尽其才、竭尽所能，立足本职干事业，岗位建功做贡献，在实际工作中实现自己的人生价值。今后的工作中， 我们要以积极认真的姿态立足本职岗位， 履行使命与职责，从自我做起，为企业的可持续发展，为企业的节能降耗，为实现企业的各项目标而努力奋斗。 我为公司发展做什么？现在社会竞争激烈，为了使自己不被淘汰，我们要转变观念，要站在公司的立场，经常问自己我能为公司发展做点什么。 这样我们就会自发地去学习、去工作，而不是让工作赶着我们，从而为自己带来更高的工作效率和更愉快的工作环境，给企业做出更大的贡献。

13、转眼间，进公司已经第 N个年头，回首这 N年中的点点滴滴、在工作中的酸甜苦辣，对于工作岗位的体会总结如下：在企业不论从事什么岗位， 都要树立良好积极的心态， 要把工作当成一种非常有意义的活动，当作一种人生乐趣。 只要把工作当成一种乐趣，才能热爱工作，忠于工作，积极主动全心全意地工作，才能把工作做好、做到位，“我的岗位无差错，我的岗位请放心。 ”并在工作中实现自己的人生价值。在工作中，我学会了要善于学习，养成良好的学习习惯。同时注重工作学习相结合，理论实践相结合，积极进取，逐步充实、完善自己，提高自己的综合素质、技能水平和工作能力，成为一名集知识、文化、技能于一身的复合型员工。只要这样，才能为企

14、业发展提供强大的智力支持，才能为企业大做贡献，做大贡献。发展无止境，创新无处不在。创新是为了更好的发展。 在工作中，要开拓意识，创新观念。要不断解放思想，勇于挑战自我，突破思维定势，创新思路，创新商业模式，创新方法创造性的开展工作。作为企业一员的我要把自己的聪明才智融入到企业中， 为企业发展积极建言献策，提供合理化建议，不断为企业注入新的发展活力，和企业一起长足发展。转眼，我进入公司已经 N年了，经过最初的工作岗位适应，逐渐步入正轨。为了更好的为公司发展服务， 要站在公司发展的大背景下，经常问自己我能为公司发展做点什么， 贡献什么。这样我就会自发地去学习、去工作， 而不是让工作赶着我们，从而为

15、自己带来更高的工作效率和更愉快的工作环境，给公司作出最大的贡献。经过思考，我觉得我能为公司发展做什么，主要有几个方面来体现：一、立足岗位、尽责尽心首当其冲的一定是责任。 什么是责任？责任是一个人分内应该做的事情，是做好应该做好的工作，承担应该承担的任务，完成应该完成的使命。责任承载着能力， 一个充满责任感的人才有机会充分展现自己的能力。要在工作上，尽责尽心，立足岗位，把每一个任务，每一件事都做好，做完，做到位。二、投入热情、面对困难热爱自己的工作， 对自己的工作投入最大的热情。 因为人的热情是成就一切的前提， 事情的成功与否， 往往是由做这事情的决心和热情的强弱而决定的。 只要我们用热爱的态度

16、去工作， 那么就能面对工作中的困难。将自己的职能发挥到最大。三、爱岗敬业、勇于奉献敬业，就是要敬重自己的工作，就是要在任何环境下，把敬业当成一种习惯。，不管你做什么工作，只要有敬业精神，你就更容易成功。在工作中，勇于奉献，会使你尽快地从工作中成长起来，学习到更多，获得更多。四、端正态度、谦虚乐观人常说态度第一， 聪明第二。自身的工作态度和举动，也会影响到大家对你的看法和印象，如果你经常以积极谦虚的态度请教他人，人家必然乐于倾囊相助。 在向身边的员工学习他们工作方法之外，还要学习如何与同事和谐共事， 还要保持积极乐观的心态， 谦虚的心态。物业安保培训方案为规范保安工作，使保安工作系统化/ 规范化

17、 ,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道

18、德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。2、培训要求1）保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。2）消防知识及消防器材的使用通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产

19、和员工生命财产的安全。3) 法律常识及职业道德教育通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。4) 工作技能培训其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015 年度安全生产目标的内容，现与财务部 签订如下安全生产目标：一、目标值：1 、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2 、现金安全保管，不发生盗窃事故。3 、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4 、安全培训合格率为 100%。二、