新员工试用期考核表3

1、新员工试用期考核表（一）考核类别领导考评考核时间年月日姓名性别男女所在部门（单位）部门领导评语项目等级描述标准分得分环境优秀能够在短时间内适应新环境，与同事相处融洽，熟悉工作流程5良好已经基本适应新环境，认识了一些新同事，了解工作流程4适应一般在努力适应新环境，认识的同事还不多，在逐渐了解工作流程3能力有困难适应新环境有困难，主要是同事生疏、不了解工作流程220%不适应不能适应新环境，无法与新同事交流，无法理解工作流程1工作优秀已经能够独立完成本职工作，思考并解决问题，提升工作质量5良好已经能够独立完成本职工作，提出一些问题请领导解决4完成部一般能够完成领导布置的工作，完成后没有总结与分析3情

2、况门不理想完成工作还需要得到必要的指导，完成效果不是很理想230%领很糟糕还不能有条理地开展工作，大部分工作没有圆满完成1导工作优秀对任何工作都尽职尽责、精益求精，从不敷衍马虎5评良好有较强烈的工作责任心，工作上基本没有因不负责任而出错4责任价一般能按照工作职责尽可能地把工作做好，培养自己的工作责任心3心尚可通过领导教育，正在理解工作职责并努力落到实处230%较差工作责任心还不是很强，有得过且过的思想1团结优秀在工作中与同事相互帮助、合作融洽，自己在与团队共同进步5良好喜欢自己的团队并开展合作，但在指导和帮助别人上还稍欠缺4合作一般在工作中努力试图与同事开展合作，共同完成一些任务3精神尚可在工

3、作中碰到困难时无法解决时会向同事请教，以解决问题220%较差无法处理好同事关系，因此还谈不上团结和合作1总分20考经过考核，我部门认为，该名员工（部门领导）签名：核可以按期转正继续试用考察建议辞退意（部门分管领导）签名：见注：本表由新员工所在部门领导填写，并请部门分管领导签字确认。得分占最终考核结果的60，标准分精确到0.5 分。新员工试用期考核表（二）考核类别同事考评考核日期年月日姓名性别男 女所在部门（单位）同事评语项目等级描述环境优秀能够在短时间内适应新环境，与同事相处融洽，熟悉工作流程良好已经基本适应新环境，认识了一些新同事，了解工作流程适应一般在努力适应新环境，认识的同事还不多，在逐

4、渐了解工作流程能力有困难适应新环境有困难，主要是同事生疏、不了解工作流程20不适应不能适应新环境，无法与新同事交流，无法理解工作流程工作优秀已经能够独立完成本职工作，思考并解决问题，提升工作质量良好已经能够独立完成本职工作，提出一些问题请领导解决完成一般能够完成领导布置的工作，完成后没有总结与分析情况不理想完成工作还需要得到必要的指导，完成效果不是很理想同30很糟糕还不能有条理地开展工作，大部分工作没有圆满完成事评优秀对任何工作都尽职尽责、精益求精，从不敷衍马虎工作良好有较强烈的工作责任心，工作上基本没有因不负责任而出错价责任一般能按照工作职责尽可能地把工作做好，培养自己的工作责任心心尚可通过

5、领导教育，正在理解工作职责并努力落到实处30较差工作责任心还不是很强，有得过且过的思想团结优秀在工作中与同事相互帮助、合作融洽，自己在与团队共同进步良好喜欢自己的团队并开展合作，但在指导和帮助别人上还稍欠缺合作一般在工作中努力试图与同事开展合作，共同完成一些任务精神尚可在工作中碰到困难时无法解决时会向同事请教，以解决问题20较差无法处理好同事关系，因此还谈不上团结和合作总分经过考核，同事考核小组认为，该名员工考核称职基本称职不称职很优秀意见小组成员签名（至少 3 人）：标准分得分5432154321543215432120注：本表由新员工所在最细分单位同事负责填写，得分占最终考核结果的30，标

6、准分精确到0.5 分。新员工试用期考核表（三）考核类别员工自评考核日期年月日姓名性别男女所在部门（单位）出生年月毕业院校专业最高学历大专本科硕士研究生学历性质全日制统招自考函授夜大工作总结签名：项目等级描述标准分得分环境优秀我能够在短时间内适应新环境，与同事相处融洽，熟悉工作流程5良好我已经基本适应新环境，认识了一些新同事，了解工作流程4适应一般我在努力适应新环境，认识的同事还不多，在逐渐了解工作流程3能力有困难我适应新环境有困难，主要是同事生疏、不了解工作流程220不适应我不能适应新环境，无法与新同事交流，无法理解工作流程1工作优秀我已经能够独立完成本职工作，思考并解决问题，提升工作质量5良

7、好我已经能够独立完成本职工作，提出一些问题请领导解决4完成一般我能够完成领导布置的工作，完成后没有总结与分析3情况自不理想我感到完成工作还需要得到必要的指导，完成效果不是很理想230我很糟糕我还不能有条理地开展工作，大部分工作没有圆满完成1评工作优秀我对任何工作都尽职尽责、精益求精，从不敷衍马虎5价良好我有较强烈的工作责任心，工作上基本没有因不负责任而出错4责任一般我能按照工作职责尽可能地把工作做好，培养自己的工作责任心3心尚可通过领导教育，我正在理解工作职责并努力落到实处230较差我承认，我的工作责任心还不是很强，有得过且过的思想1团结优秀我在工作中与同事相互帮助、合作融洽，自己在与团队共同

8、进步5良好我喜欢自己的团队并开展合作，但在指导和帮助别人上还稍欠缺4合作一般我在工作中努力试图与同事开展合作，共同完成一些任务3精神尚可我在工作中碰到困难时无法解决时会向同事请教，以解决问题220较差我承认，我无法处理好同事关系，因此还谈不上团结和合作1总分20上我认真地考察了该名员工的工作情况，其工作总结 属实基本属实不属实级其他：评语签名：注：本表由员工本人填写，经直接上级确认后生效，得分占最终考核结果的10，标准分精确到0.5分。 其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。

9、二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015 年度安全生产目标的内容，现与财务部 签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容：1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司

10、各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低