建筑工程降低成本措施

1、建筑工程降低成本措施1 材料管理措施2 经济核算措施3 技术经济措施4 加强机具管理减少机械费用措施5 合理安排劳动力措施1 材料管理措施1.1堆料场地进行硬化处理，防止大堆材料埋入土中。1.2把好材料验收关，不合格的材料不签收，数量不足的材料不验收，型号规格与材料计划表不符不签收。1.3根据每一施工段的用料情况，严格发料制度。实行限额发料，超定额领料应有完备的手续。1.4钢筋统一加工，便于套料使用。1.5砼的浇筑应严格控制标高，防止超厚。1.6做到工完场清，及时回收下脚料以便再利用。1.7及时回收大量的钢管和扣件等，尽量缩短周转时间。1.8 按施工进度分批分期组织材料进入现场，减少现场堆放，

2、有利于文明施工和避免意外的损耗。1.9 妥善保管好现场材料，易受潮和零星材料放进库房，贵重器材重点保护，露天堆放材料码放整齐。2 经济核算措施2.1 加强工程成本核算，开工前按施工组织设计要求编制计划成本（施工预算），以计划成本控制实际成本。2.2 根据月度验工报表与材料耗用报表进行经济活动分析，及时总结经验，搞好信息反馈。2.3 正确填写各种台帐，及时反映经济活动情况，进行动态管理。3 技术经济措施3.1 积极推广新技术，将本单位行之有效的技术措施加以推广应用。3.2 采用复合木模板，支模架经过计算，保证模板支撑符合要求，并保证不多用，认真按方案处理板缝、节点，作出清水砼，直接批灰，节约水泥

3、砂浆和抹灰人工。3.3 在砼中掺减水剂，节约水泥，并促使早强，有模板周转。3.4 钢筋采用焊接接头，节约接头用料。3.5合理组织材料的购买、进场、堆放, 尽量减少二次搬运, 减少投资。3.6 砌筑砂浆和抹灰砂浆中均添加 MT外加剂，节约石灰用量，确保操作质量。3.7 做好技术交底，编制合理工艺流程，杜绝返工浪费。3.8 搞好成品保护，减少修补工作量。3.9 管道预制时应遵守长料长用、短料短用的原则，合理配料和选料。3.10 螺纹连接的钢管, 在截取短头前应先套好丝, 再断料，以便利用。3.11 手工断料或气割断料前应先划线，后切断，断口平整，不得倾斜，避免二次断料，增加材料损耗。3.12 导线

4、穿管前先检查管口有无毛刺、护圈是否安全，避免因损坏导线绝缘而重心更换。3.13导线穿管断线时按接线对象计算放线余量，不应一刀切。更忌随意性。3.14 加强成品保护，如朝天管口加盖，防止杂物堵塞而造成返工，穿好导线采用隐蔽保护，防止失窃。4 加强机具管理减少机械费用措施4.1 按进度及时安排施工机具的进退场，减少机具闲置台班，提高机具利用率。4.2 加强机具的维护保养，提高机具使用寿命。4.3 妥善保管现场机具，防止丢失。4.4 遵守机具操作规程，实行定人定机操作，避免机具的损坏。5 合理安排劳动力措施5.1 按施工进度合理安排劳动力，避免劳动力剩余而造成窝工或劳动力不足而影响进度。5.2 紧密

5、配合主导工种的施工，以避免配合不及时造成返工，或影响后续安装工序。5.3 按实际工程量和进度及时调整进度计划，以调整后的进度计划安排劳动力。5.4 做好分项工程的技术交底，防止因未交底或交底不清而造成返工。5.5严格执行三检制，发现问题及时解决，防止大面积整改。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015 年度安全生产目标的内容，现与财务部 签订如下安全生产目标：一、目

6、标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容：1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安

7、全第一的原则。4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育

8、；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。三、安全奖惩：1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015 年度安全生产目标的内容，现与财务部 签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全

9、年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容：1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的