工牌管理制度

1、工牌管理制度一、目的为了弘扬公司的企业文化，树立企业形象，展示统一的品牌形象，提高员工荣誉感。二、 范围适用于公司总部、美眸及各子公司营运中心三、职责1、 人资部：负责员工工牌的制作，对员工工牌佩戴情况实施实时监察。2、 各部门负责人：负责协助人资部监督本部门员工佩戴工牌的情况。四、内容1、 工牌的制作：由人资部统一安排制作和下发；2、 新入职员工或工牌不慎遗失的员工，须填写员工工牌制作申请表经部门负责人及人资经理审批后提交至人资部统一安排照片采集及制作手续。五、 工牌的管理1、 总部、美眸及各营运中心员工上班时间均须佩戴工牌；2、 人资部不定期对员工工牌佩戴情况进行检查，对于未按规定佩戴工牌

2、的员工，第一次予以口头提醒，第二次进行通报批评，从第三次开始仍然出现未佩戴情况的处以20 元/ 次的罚款；3、 员工工牌需小心保管， 出现不慎遗失的情况每次补办需缴纳工牌制作工本费20 元。4、 新员工入职时，须提交一张半寸免冠照至人资部，办理临时工牌。人资部应于新入职员工入职当天内完成临时工牌的制作及发放。5、 新入职员工转正后方可申请办理正式工牌，员工离职时须将工牌退回人资部，如不能退回或严重损坏的，须扣除20 元工本费（试用期离职的员工也须将临时工牌退还人资部，如有损害严重的或遗失的也要扣除20 元工本费。）6、 以上所有费用及扣款均由人资部直接在工资中扣除。六、 表格员工工牌制作申请表

3、员工工牌批量制作申请表工牌制作申请表公司申请人申请日期新员工入职个人信息所属部门职务申请类型遗失职务变更正常损坏审核建议部门负责人审批人资部审批费用承担说明：新入职员工初次申请及职务变更的不须缴纳工牌制作工本费，的须个人承担费用，制作周期为收到申请后的 7 天。若出现遗失或人为损坏员工工牌批量制作申请表申请类型部门负责人资部审序号申请日期申请人部门费用承担备注新入职员工遗失职务变更正常损坏人审批批物业安保培训方案为规范保安工作，使保安工作系统化/ 规范化 ,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。其中专业理论知

4、识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。2、培训要求1）保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。2）消防知识及消防器材的使用通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。3) 法律常识及职业道德教育通过法律常识及职业道德教育，使保