工商管理专业大学生涯职业规划书

1、大学生涯职业规划书班级：姓名：cindy学号：1）时间跨度： 由大二至毕业后 5 年。2）目标描述：阶段目标： 拿到奖学金，成功毕业。总体目标： 找到一分稳定，舒适，长久的工作。例： 国企或外企高级管理人员。具体路径：基层人员初级干事中级管理高级管理 公务员3） 个人分析：性格：我是一名女生，性格上也比较开朗，善于和周边同学交往，人际关系也不错，喜欢与他人交流，用自己的语言或行动去感染他人。我个人十分注重家庭，家人比其他一切事情都重要。基本上我是一个比较注重现实，物质主义的人。我喜欢稳定的，有规律，闲适的生活和工作，不太爱冒险。优势，劣势方面：优势：比较擅长与人交往，人际关系佳；善于处理信息文

2、件等，工作耐心，细致；喜欢制定计划，按计划行事；为人热情，有冲劲；忠实可靠，具有强烈的团队意识，是组织极好的支持者；作为广大的一名学子，熏陶在广州浓郁的商业文化气息中，形势嗅觉更加灵敏。做事有明确的目标，看目标做事。劣势：相对于重点大学的高材生和专科的技能生有点高不成低不就；易受他人的言行影响，意志力不够坚定；处事比较保守；语言表达能力不够强，有时候表达事情不够清晰明了；不注重细节，忽略了很多重要但细小的方面；做事不够灵活，会害怕困难，没有迎难而上的精神；过于理想化，做事不够客观；易受家庭影响，有时情绪化。价值观：我的职业锚是安全 /稳定型，和轻松舒适型的。 个人注重精神与物质相重。不求远大的

3、理想，只求平淡和谐的生活。合适工作： 综合各方面来看，我个人的职业兴趣是在企业里担任管理员或担任公务员等比较稳定的工作。4）社会与环境分析：中国政治稳定， 经济持续发展。 在全球经济一体化环境中的重要角色。 经济发展有强劲的势头， 加入 WTO后，会有大批的外国企业进入中国市场， 中国的企业也将走出国门。但就当前形势来看，就业形势可谓相当严峻。随着高校的扩招，大学生的就业问题已经成为全社会关注的问题。 行政管理专业作为就业方向明确， 适应领域相对集中的专业， 在这个大的背景下， 由于就业渠道相对不变， 竞争人数增加的情况下，出现就业困难就是不可避免的了。 有相当多的大学生找不到工作。 未来社会

4、需求的人才要求有专科才能的同时，综合素质也要求高。5）职业分析 ：由于中国的管理科学发展较晚， 管理知识大部分源于国外， 中国的企业管理还有许多不完善的地方。 中国急需管理人才， 尤其是经过系统培训的高级管理人才。因此企业管理职业市场广阔。要在中国发展企业， 必须要适合中国的国情， 这就要求管理的科学性与艺术性和环境动态适应相结合。 因此，受中国市场吸引进入的大批外资企业都面临着本土化改造的任务。这就为准备去外企做管理工作的人员提供了很多机会。6）目标分解与组合：第一，将目标分解为两个目标，第一个为阶段目标，即大学时期的目标。第二个为总目标，即毕业后的目标。7）实施计划（规划） ：大学时期（

5、20092011）：大二：大三：根据自己的兴趣选择选修，为自己加深巩固专业知识。参加创业大赛的未来职业打基础。提升自己的能力。考 CET-4 ，会计从业资格证书， 计考 CET-6，普通话测试证书， 初级会算机 2 级等，为自己的未来充电，计证。重点培养关于企业文员资料提高自身素质， 提高英语水平。 暑管理方面的能力。争取拿到奖学金期到社会事业单位做兼职，初步接暑期争取到比较出名的企业兼职。触社会。全面提升自身素质。争取拿到奖学金。大四：发表毕业论文。到企业实习。强化自己的求职技能、职场礼仪、制作求职简历。加强自己的表达能力，沟通技巧。开始接触社会，熟悉工作环境，积累人际关系，主要做好职业生涯

6、的基础工作，加强沟通，虚心求教。初步找到适合自身发展的工作环境、岗位。确定工作单位，签订就业协议。毕业后 5 年时间（ 20112015）：（争取在五年之内当上中级管理人员）具体路径：基层人员初级干事中级管理高级管理1. 找一个中小型外贸企业工作、学习。适应好职场，积累三脉（知脉、人脉、线脉），工作之余补习一些其它相关的必备知识来充电自己。由底层做起，大概担任基层工作人员 12 年。2. 已具备一定程度的工作经验，对于职场要更深层次的熟悉掌握。升迁为一名基层管理者，与同事、上级领导共同创造和谐的工作氛围。 充分利用自身的专业，在工作中实践应用。3. 工作过程中吸取总结经验，更要有所成绩。争取在

7、五年之内升迁为一名出色的中级管理者，不定时的做归纳总结工作。在此基础上发挥自己的特长，充分利用自己的工作条件扩大社交圈。4. 在工作岗位上不骄不馁， 积极地提高自身素质， 与时俱进，不因时代所落后。如若能力可及，争取在 10 年内当上高级管理人员。8）评估与反馈评估：1. 职业目标评估：若该职业的发展前景没有大幅度的变化，我将不会重新选择职业，而是做好自己的本分，为企业效力。2. 职业路径评估：当出现一定程度的发展障碍， 我就会考虑调整发展方向。3. 实施策略评估：对于根据自己的实际情况而拟定的这份行动策略，我想不会有多大的改变。4. 其它因素评估： 对于自己的身体、 家庭、经济状况以及意外情

8、况的发生，会做出相应的解决措施，尽可能少的影响到自己的工作。个人感想：千里之行，始于足下！俗话说的好：“计划赶不上变化。”我们应根据时势不断地对自己的计划做出调整。目标是美好的，现实有的时候却是出人意料的，所以凡事都要脚踏实地的做，认认真真地做， 该抓住的要学会抓住， 该放弃的要学会放弃，既然已经有这个既定的目标，就要朝这个目标去努力奋斗，即使有一天不能完全实现所有的目标， 也能让自己在奋斗的过程中学到了学会了如何规划未来更加长远的正确的职业规划！以上便是我个人的职业生涯规划，如若有任何问题，欢迎老师指点，谢谢！08 工商管理物业安保培训方案为规范保安工作，使保安工作系统化/ 规范化 ,最终使

9、保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规

10、范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。2、培训要求1）保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。2）消防知识及消防器材的使用通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命

11、财产的安全。3) 法律常识及职业道德教育通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。4) 工作技能培训其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015 年度安全生产目标的内容，现与财务部 签订如下安全生产目标：一、目标值：1 、全年人身死亡事故为零，重

12、伤事故为零，轻伤人数为零。2 、现金安全保管，不发生盗窃事故。3 、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4 、安全培训合格率为 100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容：1 、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2 、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3 、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4 、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5 、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6 、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7 、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8 、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故