工会安全生产劳动保护监督检查工作制度

1、工会群众安全生产监督检查工作制度为认真贯彻落实中华全国总工会颁布的工会劳动保护监督检查员工作条例、基层工会劳动保护监督检查委员会工作条例、工会小组劳动保护检查员工作条例的通知精神，认真贯彻执行安全生产法“安全第一、预防为主”的方针，建立健全公司的安全生产、劳动保护监督检查员网络，突出工会维护职能作用的发挥， 强化职工安全意识和劳动保护意识，发挥工会在企业安全生产和劳动保护方面的民主管理和民主监督作用，结合公司实际， 依照安全生产法、劳动法、工会法及三个条例和工会系统劳动卫生工作的有关规定制定本工作制度。一、组织原则1、公司安全生产劳动保护监督检查委员会由公司工会和安环科、人事科共同组织成立。2

2、 、安全生产劳动保护监督组织受工会领导。3 、公司安全生产劳动保护监督检查委员会主任委员由工会副主席担任；副主任委员由安环部主任、 人力资源部主任担任， 委员由公司工会生产干事、 人力资源部劳动保护干事。二、工作制度每月全公司安全生产劳动保护监督检查委员会全体成员对全公司劳动保护工作情况进行一次全面检查，并通报检查结果。三、工作任务1 、宣传党和国家安全生产劳动保护政策，法规及安全技术和工业卫生科技知识，增强职工劳动保护和安全生产防范意识， 发挥工会在安全生产劳动保护方面的民主管理和民主监督作用。2 、建立健全公司安全生产劳动保护监督检查网络，定期按制度规定进行安全生产劳动保护监督检查， 研究

3、解决安全生产劳动保护监督检查发现的重大事项和问题。3 、建立起公司安全生产劳动保护监督检查档案，负责制定相关工作的管理制度，逐步建立健全安全生产劳动保护方面隐患通知书制度， 使安全生产劳动保护工作制度化，并及时向主管部门提出并督促解决。4 、负责进行职工工伤及职工职业病的健康程度鉴定工作，参加职工伤亡事故调查组，并参与进行事故调查处理工作， 负责向上一级工会及时报告事故情况。5、监督和协助改善从事有毒有害工作岗位的劳动条件和工作环境，根据女职工的生理特点，适当照顾她们的工作，做好女职工的“四期”保护工作。6、监督检查和协助行政加强劳动保护设施的维护使用和保养，保证各种劳动保护设施完善有效。7、

4、监督检查安全生产劳动保护经费的提取和正确使用，参加企业新建、改建、扩建工程项目的“三同时”审查验收。四、工作权力1、安全生产劳动保护监督检查委员会成员对安全生产和劳动保护工作有直接监督检查的责任，随时进行监督。2、对疏忽的安全生产和劳动保护问题，要及时给予建议， 并监督及时改进。3、安全生产和劳动保护监督检查委员会成员和职工在生产过程中，发现违章指挥，强迫职工冒险作业， 有权不执行或组织职工拒绝操作； 如发现机器设备，生产设施存在重大隐患， 对有毒有害特别严重， 有条件改善而不改善的生产环境，职工有权不在这种环境下工作，并有权建议进行限期整改。 对企业发生重大事故后，险情尚未解除，也未采取相应

5、的安全防范措施的，有权拒绝工作。4、在新建、改建、扩建工作的劳动保护、安全卫生设施与主体工程没有实行“三同时”原则的，有权不进行审查验收，并建议必须进行完善后才能验收。5、安全生产劳动保护监督检查成员，在工作现场发现有违反“二票三制”行为，工作人员有情绪不稳，不符合上岗条件的，酒后进入工作现场，操作无监护人等影响安全生产和劳动保护工作的情况，有权停止其工作。6、监督行政合理安排生产，防止过多加班加点，及时发放劳动保护用品。7 、参加职工伤亡事故的调查处理，坚持“三不放过”的原则，劳动保护监督检查委员会有权代表职工和家属对造成伤亡事故和财产损失的主要责任人提出追究其行政或法律责任。五、工作职责（

6、一）分场安全生产劳动保护监督检查委员会职责1、向职工宣传国家安全生产劳动保护政策，法令及企业劳动保护安全卫生规章制度，加强职工教育。2、监督和协助企业行政贯彻执行各项安全生产劳动保护法规条例，及时解决生产中出现的有关安全和劳动保护方面的问题，不断改善生产环境和劳动条件。3、经常检查劳动保护设施完好状况，督促与行政协商在落实经济责任制的同时，认真落实安全生产和劳动保护责任制。4、督促企业行政按国家规定发放劳动保护用品，认真执行国家关于职工工作时间和休息时间的规定，制止无为的加班加点行为。5、做好女职工的劳动保护工作，执行国家有关保护女职工的规定，切实做好女职工的“四期”保护工作。6 、参加职工伤

7、亡事故和职业危害的调查处理，协助行政查清事故原因，及时上报上级工会组织，并采取相应的防范措施，杜绝类似的事件再度发生。7、发现违章指挥、违章操作，强令工人冒险作业或在生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害， 有危害职工生命和造成国家财产损失时，应立即撤离或组织职工停止工作，并向上级工会及时客观反映真实情况。（二）班组安全生产劳动保护监督检查员职责1、协助班组长组织职工加强对国家安全生产劳动保护法规条例的学习，督促职工提高劳动保护工作意识，加强自我保护能力的培养。2、在每周的安全活动学习中，强调劳动保护工作。3、发生伤亡或伤害事故，立即组织抢救并报告上级工会组织。4、做好班组女职工“四期”保护

8、工作。5、发现生产设备、作业环境有危及职工生命安全的重大隐患时，应立即组织职工撤离并采取有效的防范措施，并及时向上级领导报告。6、因坚持安全生产劳动保护工作规定，受到责难和打击时，直接向公司工会报告，由工会进行妥善处理。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015 年度安全生产目标的内容，现与财务部 签订如下安全生产目标：一、目标值：1 、全年人身死亡事故为零，重伤事故

9、为零，轻伤人数为零。2 、现金安全保管，不发生盗窃事故。3 、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4 、安全培训合格率为 100% 。二、本单位安全工作上必须做到以下内容：1 、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2 、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3 、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4 、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5 、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6 、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7 、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8 、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9 、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准