某医院医德医风考评制度

1、某医院医徳医风考评制度Z医院医徳医风考评制度一、医徳医风考评标准医徳考评基本标准分80分，为医务人员的基础分，设立加分和扣分项目。如有加分或 扣分，则在基础分的基数上进行加、减，加减后的分数为医务人员的实际得分。如既无加分, 也无扣分，则维持80分的基础分。基本标准分：1、救死扶伤，全心全意为人民服务;（10分）2、尊重患者人格和权利，为患者保守医疗秘密;（10分）3、文明礼貌，优质服务，构建和谐医患关系;（10分）4、遵纪守法，廉洁行医;（15分）5、因病施治,规范医疗服务行为;（15分）6、顾全大局，团结协作，和谐共事;（10分）7、严谨求实，努力提髙专业技术水平。（10分）加分项：1、积

2、极参加各种突发事件的医疗抢救工作；2、服从指令，参加援外医疗队；3、积极参加万需医师支援农村卫生工程、社区牵手行动等卫生扶贫项目；4、收到患者的表扬信件、锦旗等；5、坚决抵制商业贿赂，自觉拒收与工作相关的任何形式的回扣，或按规立把难以拒收 的财物全部及时上缴的；6、自觉拒收病人及其家属给予的红包、礼品等财物，或按规徒把难以拒收的财物全部 及时上缴的；7、在工作中责任心强、认真细致，及时发现、指出他人的工作差错，从而避免出现医 疗差错或责任事故的；8、有发明创新或开展新项目、新技术获行政部门表彰的。减分项：1、 不认真学习政治理论，无故不参加单位组织的各项学习、活动；2、 无故迟到、早退、旷工；

3、3、 上班时擅自离岗、串岗，上班着�安徽 哺2.还遗粕细淞(15)躺圆晃拿暢�4、 泄露病人的医密，造成不良影响；5、 被投诉服务态度差，经核实有生、冷、硬、顶、推现象的；6、 与服务对象发生争吵；7、 违反规左私自外出行医的；8、 有滥检查、滥用药、开大处方行为；9、 故意捏造或歪曲事实，诬告陷害他人，损害单位及他人爼誉的；10、 无正当理由不服从工作安排，或因工作拖拉，不按时完成工作任务的；11、 科室间或同事间闹不团结，工作受到严重影响的；12、 工作中出现一般差错、未造成不良影响的。二、考评方法医徳医风评价分为优、良、一般、差四个等次。按照进行自我评价、科室

4、评价、院部评 价，最后确定等次。1、自我评价：医务人员根据医徳医风考评标准实施细则，结合自己的实际表现，认 真逐一对照检查，实事求是地进行自我评分。2、科室评价：在医务人员自我评价的基础上，以科室为单位，由科室考评小组根据每 个人日常医徳医风和工作表现进行评价打分。3、单位评价：由单位考评领导小组及下属办公室组织进行。根据自我评价、科室评价、综合社会评价及日常行为纪实，对每个工作人员进行逐个评价，并填写考评组综合评语。考评结果：总分达95分为优，8094分为良，6079为一般，59分以下为差。限制条件：总分达95分以上但有扣分者不能评为优，下降一级;扣分达30分及以上者,总评为差;扣分达10分以上者，不论总分多高，总评为一般。三、实施办法1、实施范用：涉及全院医护人员。2、实施要求： 每年开展一次考评， 结果归入个人医徳医风档案或人事档案。 医徳医风 考评标准实施细则每年考核前下发。3、奖惩规立： 医徳医风考评