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文档简介

1、流程图示:(供参考)新店开业流程表(一)111.幵业活动方案策划及相关物料设计;;移交营销组并预备企划组充足物料制作期1LjI 2开业所需POP還计;;开业前5天备好1.接收订单、审核并确认,3天内备货;营销组客服组营 销 组 签 订 合 同 拟 疋 开 业 日 期、移 交 至 企 划 组企划组文件通知各相关小组进行开业前筹备工作企划组营销组*企划组客服组* 2.确认收货地址、收货人及联系电话;提前2天确认> 3.安排发货;1.店员招聘及培训; 2.货品配备下单;> 3.卖场陈列场区图规戈-* 4.日常营业用品、表格、制度等;5.活动项目确认; 6.订立生意目标及部署;* 7.器架

2、、货品清点核对;8.卖场卫生清洁;>9.卖场货品陈列;*10检查家电能否正常使用;开业前15天到铺> 开业前20天到位> 开业前10天完成> 开业前20天完成> 开业前3天备好 开业前15天确认* 开业前2天完成* 开业前1天完成 开业前1天完成 开业前1天完成 开业前1天完成第6页2020-2-2(供参考)流程图示:1)试营店新店开业流程2)加盟店营销组签订合同、拟订开业日期并移交企划组营销组签订合同、拟订开业日期并移交企划组1r企划组文件通知各相关小组进行开业前筹备工作1r1责任部门责任事项筹备期限交付时间接收人跟踪人企划组1.开业活动策划及相关物料设计;2.

3、开业所需POP设计;营销组客服组1.配货单接收并审核确认;2.收货地址及联系人姓名电话确认;3.物流车辆安排、发货日期确认4.发货、跟踪货品接收情况;企划组营销组1.专卖店人员招聘 及培训;(附课程明细)2.专卖店货品配备下单;3.专卖店卖场陈列场区图规划;4.专卖店办公用品准备;(附清单)5.专卖店营运表格、规章制度等准备;(附清单)6.专卖店开业活动项目确认;7.订立专卖店生意目标及开业部署;&器架、陈列道具核对;(附清单)9.专卖店货品清点核对;(仔细核对货品清单)10.卖场卫生清洁;11.卖场货品陈列;12.检查所有家电能否正常使用;(附清单)企划组客服组1.装修图纸设计;2.

4、装修材料预备表;3.货架、物料筹备、入库;4.开业所需POP制作、入库;5.礼品、日常营业表格、贵宾卡等入库;客服组1.资金督促、确认;2.货品发运审核;3.礼品等辅料送单审核;备注:1)黑色字体代表本部门筹备事项;2)红色字体代表加盟客户自行筹备事项;3)表格中空白部分请客户根据实际时间填写;零售专卖店开业操作流程零售专卖店操作流程图:营销组签定合同,文件通知各小组厂r企划组L厂K企划组营销组1T企划、客服、营销r1. 开业活动策划;2. 开业所需POP设计;3. 开业前外围活动准备k1. 人员招聘、培训准备;2. 营运文件、表格准备;3. 商品陈列规划;1. 店铺平面设计;2. 器架、陈列

5、道具配发;3. 礼品、物料安排发送;营销总监追踪相关小组工作完成情况流程图文字解析:1、企划组1)开业活动策划及相关物料设计;说明:开业活动方案至少需提前一周确认并准备好相关物料;2)开业所需POP设计;说明:所需POP设计至少需提前1周完成;(以上两点限制时间部包括预留的物料制作时间)3)开业前外围活动方案设计及实施;说明:开业外围活动方案至少提前一周策划,并与开业前一天布置好;2、客服组1)配货单接收并审核确认;说明:客服组接收到配货单起 2日内与客户就货单进行审核、确认,并于确认货单3天内备好货品;(留意是否足够铺场及满足售卖周期)2)收货地址及收货人姓名、联系电话确认;说明:确认发货日

6、期前落实清楚;3)发货日期确认、物流车辆安排;说明:确认发货日期前应落实装修进度及开业日期,货品必须于开业前7天上午到达新开店铺;另物流费用需提前落实确认;4)发货、跟踪货品接收情况;说明:货品发出后需立即通知收货人,告知发货车辆牌号、联系电话、到货时间;3、企划组、营销组1) 专卖店人员招聘及培训;(详见附件资料 001)说明:根据店铺级别确认店员数额即刻开始招聘工作,并与开业前20天落实名单进行开业前店员培训,开业前7-10天全部到位;2)专卖店货品配备下单;说明:接收到通知起 4天内下单,需结合店铺平面效果图进行货品预算、组合;3)专卖店卖场陈列场区图规划;说明:结合店铺平面效果图提前进

7、行产品陈列规划,便于开业前货品陈列;4) 专卖店办公用品准备;(详见附件资料002)说明:须提前56天准备,并在开业前 2天确认是否到位;5) 专卖店营运表格、规章制度等准备;(详见附件资料 003、004)6)专卖店开业活动项目确认;说明:至少提前15天进行确认,便于订立生意目标及部署;7)订立专卖店生意目标及开业部署;说明:提前35天结合开业活动进行生意目标订立及部署,并让所有店员清晰;(可以海报形式体现出每天详细目标)8) 器架、陈列道具核对;(详见附件资料002)说明:开业前1天清理卫生前进行检查、核对,同时,须于发货前12天与企划组、客服组进行确认,所有陈列道具是否足够陈列使用;9)

8、 专卖店货品清点核对;(仔细核对货品清单)说明:货品须于开业前 5天上午到达店铺,并要进行仔细清点核对;10)卖场卫生清洁;说明:根据装修进度,尽量能在开业前1天货品到铺前完成;11)卖场货品陈列;说明:在开业前须完成,结合上述工作完成情况;12) 检查所有家电能否正常使用;(详见附件资料002)说明:在布场完成后进行检查,避免开业后无法正常使用,另要留下电工、家电商联系电话,以便故障时及时联系13)零售店铺备用金准备(财务部负责,零售部协助)说明:在开业前一天必须准备到位。4、企划组、客服组1)装修图纸设计;2)现场施工指导、监督;3)货架、陈列道具入库;说明:陈列道具发货前须与客户进行最终

9、确认,保证道具满足陈列需要;4)开业所需POP、活动物料制作,入库;说明:所有POP、物料等可随货一同到店铺;5)礼品、日常营业表格、贵宾卡等入库;说明:所有礼品等可随货一同到店铺;一、前期筹备工作1硬件设施准备1开业所需POP、物料确定;2、器架、陈列道具确定是否到齐;(附表格1)3、专卖店日常营运办公用品准备;(附表格2)4、店铺日常卫生用品;2软件设施准备1、人员招聘;(专卖店人员配置,根据店铺大小来配置) 一一营销组负责2、开业活动策划;一一企划组负责3、专卖店日常营运表格准备;(附表格3)营销组负责4、专卖店商品陈列图规划;(包括俯视图、平面图)一一企划组、营销组负责5、货品准备一首

10、批铺场货与库存;(附表格4)营销组负责6、准备人员培训课程资料;一一企划组、营销组负责包括企业文化、服务标准、陈列基础知识、产品知识;7、专卖店财务备用金准备;一一营销组负责备注:从接收到通知起于4个工作日内完成以上;二、中期筹备工作一一跟踪、落实各项筹备工作1、人员招聘进度跟进;(开业前10天)2、日常营运表格审核;(开业前5天)3、开业活动项目落实;(开业前15天)4、人员培训;(开业前7-10天)5、 专卖店日常营运规章制度;(附表格5)(开业前5天)6、确认专卖店收货地址、收货人及联系电话及发货日期;7、制定专卖店开业销售目标及部署;中期落实工作于完成前期工作后1周内完成;三、后期工作

11、一一开业前一天1、所有人员到位;2、卖场清洁卫生;3、货物核对;(货品、活动礼品、POP等)4、卖场货品陈列;5、检查所有家电能否正常使用;四、开业当天1、令所有同事清楚当日生意目标,并鼓舞士气2、清楚当天推广服务注意事项;3、清楚当天陈列细节跟进工作事项;4、清楚当天货品熟悉程度和跟进事项;5、后续工作跟进事宜; 营业1、检查店堂所有工作,并立即做相关安排;2、跟进各组别工作进度;3、不断总结阶段工作完成情况,并提出新的方案;注:营业后所需工作根据当天工作进展情况而定!五、营业后期工作跟踪1当天业绩效应与市场反应情况做评估,并及时提出调整新的解决措施;2、制定当月服务跟踪进度评估计划;3、货

12、品运转流程工作跟进与辅导计划;4、卖场陈列运作规范计划;5、店铺员工具体分工及综合提升计划;6、当月促销活动进度计划;专卖店培训支持流程专卖店铺支持流程图:代理商/零售商客户填写店铺开业培训支持表,传真回总部业务经理/营销组,并电话确认!业务经理确认,需要支持相关零售培训内容,签字意 见,传至区域主管审批!区域经理审批意见后,上报营销总监批示,并与其沟 通,达成共识!营销组安排业务经理与客户做直接沟通,反馈培训所 需场所、时间、道具和相关工作筹备等。(详细请见表格!)营销组业务经理备档,施按照,零售专卖店培训支持表 第6页相关内容准备,并下铺执行!2020-2-2零售专卖店培训支持表省会:隶属

13、区域:客户名称基本资料店铺名称开业日期店铺地址联系电话店铺性质 A类店B类店 C类店 D类店D新开店铺店主性另S联系方式申请支持项目申请项目希望达到效果培训类支持: 店铺基础管理类:企业文化产品知识5天服务基本标准陈列原则及常识5天店铺专业技能提升类:沟通技巧销售技巧1天口货品管理技巧1天口开店技巧1天陈列技巧5天教导技巧1天口处理顾客投诉1天口店铺工作岗位职能管理类:零售标准岗位人员职责1天王牌店长培训5天店铺运营管理系统培训支持:日常运营工作流程1天口货品管理工作流程2天财务管理工作流程1天口专卖店工作制度及要求1天口店铺形象维护支持类:促销活动组织与实施海报、POP制作更新备注若需要营销管理人员长期驻点

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