部门年会议总结

1、部门年度会议总结 导语：部门，是一个组织的机构。通常一个公司单位会分成很 多部门。统一体下设的若干分支机构或组织。下面，是部门年度会议 总结的内容，欢迎阅读！ xx 年 xx 月 xx 日，旬阳中学 xx 年校庆活动圆满结束。本次庆 典活动，是我校乃至我县的一次高规格、大规模的活动。活动期间， 我组圆满完成了筹备工作领导小组安排的各项任务。 一、具体工作内容 1 、提前整理参加本次活动的领导、嘉宾、单位、校友的信息， 准备座位牌。 2 、xx月xx日下午放学，从学校搬运20张桌子和500个凳子 至广场，晚上 11:40 将第一排的桌子摆放整齐，凌晨 3:30 ，将 500 个凳子摆放整齐， 按

2、次序安排摆放领导座牌， 做好来宾就座区域的划 分，在每个座位上排放太极城书一本、 文艺演出节目单一张、 水一瓶。 早晨 6:40 至大会开始前，安排志愿者打扫卫生，维持会场秩序，引 导领导、嘉宾、校友、恭贺单位按区域就座。 3 、大会开始后，会议现场留一组人员做好各部门的协调工作。 另一组人员返回学校布置中型会议室。 筹备 15:30 将要召开的旬阳中 学建设与发展座谈会（卫生、水果、茶水等）。 二、取得的成绩 本次会务接待工作由 xx 亲自挂帅，精心组织，全面指挥。 1 及早策划，明确要求、精心准备秘书组对会务工作进行了全 面的策划和准备，分工负责，全力以赴，环环相扣，精诚协作的总体 要求，

3、统一了思想，协调了步调，所有成员都以竭诚提供服务为己任。 2 抓住重点，强化执行 会务组把行程安排做为一个重要的环节，在一开始就予以高度 重视。会务组所有工作人员心往一起想、劲往一处使，团结协作，敢 打敢拼。大家分工不分家，圆满完成会务组的各项任务。 三、本次会务工作值得吸取的教训如下 1 、要多学会务知识，避免难看 本次会议，无一精通会务接待工作，在会场布置中，对座位牌 的摆放还不懂，还应加强多学习会务知识， 了解职务高低的摆放顺序， 避免减少难看与不愉快。 2 、工作时间长了有倦怠情绪，座谈会上供水不够及时。 现在我们召开一个部门工作会议，年底快到了，有些工作要提 前布置落实一下， 我就先

4、讲一下， 等下大家看看有哪些我讲不到的地 方，再补充一下。 这个会议主要是布置年终我们这个部门的工作，在我看来，主 要有几个需要大家及时完成的工作： 第一个就是工作总结。各个成员一年来的工作总结，大家要尽 快写好，它也是年度考核里面必须要的材料， 大家提前一点时间及时 写好，梳理和总结一下自己一年来做了哪些主要工作，有哪些成绩， 有哪些亮点，有哪些问题， 特别是有哪些数据需要统计，大家尽快统 计出来，写在个人工作总结里面。因为这个年头，很多情况都是用数 据来说话的。无论是个人工作总结也好，还是部门工作总结也好，都 需要用数据说明工作情况，用数据说明成绩，用数据说话。现在小至 个人工作总结，大至

5、国家工作报告，都需要用数据说话。只要数据是 真实可靠的，就能够说明一定的问题，至少它能够说明你的工作量。 像某某同志负责采购全场的生产物资，像肥料、除草剂，一年采购了 多少吨，费用多少，要尽快统计出来。像某某同志负责办公用品的购 置和发放， 还有一些福利用品像煤气的发放， 本年度这些发放的数量 要及时统计好。像某某同志，本年度完成的收发文的数量，也要统计 出来，就按上半年的工作总结的要求， 要把相关的数据统计出来。 （该 同志）你下半年工作一个突出的亮点就是档案的整理， 把我们单位从 1999年到20XX年的发文目录都列了出来，这个在我看来，是一个很 大的工作成绩，也是工作亮点。这一个，你的个

6、人工作总结一定要列 上去，因为我们按照领导的要求，完成了这一项工作，我们也感到高 兴。我举这几个例，就是要说明：大家看看自己的工作，有哪些亮点 的，有哪些突出的，在个人工作总结里面要多写一点。你们各人工作 的基本数据， 到时候我们部门的工作总结也要用到； 大家统计上来给 我，我汇总之后再用到部门的工作总结里面去，到时再给领导汇报， 好让领导进一步懂得我们部门一年来做了哪些工作， 有哪些成绩。 这 就是我们在年终到来之前要做的第一个最基本的工作。 第二个就是报帐。这个报帐的工作，大家该报哪一项，该报哪 一些，要尽快地做好，列出来填好，提前一点时间报帐，不要等到年 底的时候才报，到那时候财务很忙，

7、挤在一堆就不好了。这个报账的 工作，除了个人的报账，还有部门的报账，该报的都要报。部门需要 报哪一些办公经费， 我说一下，说不全的，大家再补充，再提醒一下。 （省略） 第三个就是准备年度考核。现在快到年底了，年度考核也准备 来了，大家要提前准备好， 不然到时就被动了。我们部门作为职能部 门，要做好这一项工作，不仅个人要做好年度考核，部门也要做好单 位的年度考核。我们部门的同志，你把工作总结写好了，这个年度考 核所要用的“个人述职”的材料我看也差不多了。我前几天（ 11 月 30 日）到柳州市柳北区政府那边去办事的时候，我看到区政府部门 林业局的同志，年度考核的表格都已经填好了，做好了，我就想，

8、政 府部门的同志动作比较快，意识比较强，这个工作已经提前做好了， 而我们还没有开始，所以我也有些佩服他们。我们也要提前做一下， 免得到时手忙脚乱。毕竟我们部门是服务性的，事情很多很杂，要有 所准备，总比无准备要好。 第四个就是准备年底生产大检查的工作。我们林场每年到了年 底都要进行一次生产大检查工作，由我们办公室负责牵头组织实施， 我们要提前一点做好一些相关的准备工作。 这个准备工作主要由我来 做了，其他的同志需要到时做些什么工作，到时再通知了。 最后强调一下部门请假的纪律。平时大家的工作，我也没有多 加约束，也尽量给大家一定的自由，只要干好本职工作就 0K了。大 家都认真做好自己的本职工作，

9、也都做得比较好。平时按时上下班， 有什么事就请假。但近来发现又有放松的现象。我这里强调一下，有 什么事，该请假的要请假，该打招呼的打招呼，比如外出，说一声， 打个招呼，请个假。这个，作为部门的纪律，我希望大家要做到！不 然，到时候找不到人，你让我怎么办？别人问到我，我不清楚也不知 道你在哪里，也不知道你出去到底办什么事，我该怎么说？如果领导 问到我你人到哪里去了，我也很难替你打掩护，你让我怎么回答？我 答也不是，不答也不是！有时候很尴尬，很难堪，因为我不知道你去 干什么了！领导有时候可能是随意一问，有时候可能是提醒一下，但 无论是随意一问还是提醒都让人不得不反省和警醒，因为这里面隐藏 着一个重要问题：你是怎么管理的？你对部门是怎么管理的？你这个 部门的人员的工作作风和纪律就是这样子的吗？这些看似小问题， 其 实却是大问题。所以我必须严肃地跟大家提出这个问题， 要求大家该 请假的要请假，该报告的要报告。这一条作为部门纪律，我在这里再 强调一下，希望大家共同遵守和做到。 这一年，是我们林场改革力度比较大的一年，措施动作比较多 的一年，发展也比较快的一年。我们这个部门在林场领导班子的支持 下，在各位同事的共同努力和相互配合下，我们终于顺利地走过来了， 在此我要对大家说声：“感谢大家！大家辛苦了！ ”我们对我们的工 作既不妄自尊大，也不妄自