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文档简介

1、XX厂规章制度发布通知XX 规章 2016第 33 号2016 年 3 月XX厂中层干部退二线管理办法已经于25 日通过，现予发布，自发布之日起施行。厂长：2016 年 3 月 25 日规章制度控制表制度 名称XX厂中层干部退二线管理办法制度编号CPIMDCFRD-03-18-2016-03版本签发日期下次 评估时间起草人部门审核分管领导审核签发人是否修订本 次 修 订 的 主 要 内 容1.对制度格式进行了修改。解释 部门人力资源部实施 及完 善执 行人人事管理x>T中层干部退二线管理办法第一章 总则第一条 为贯彻落实中电投集团公司关于辅业体制改革 的总体要求，结合本企业实际情况，制定

2、本办法。第二条 适用范围距法定退休年龄五年及以内（男年满 55 周岁、女年满 50周岁）XX厂全民在岗中层干部。第二章 内容与程序第三条 距法定退休年龄五年及以内的全民在岗中层干 部，本人自愿可申请退二线。第四条 有关待遇（一）执行XX厂工资、奖金、绩效标准。1. 岗位工资标准按提交申请时的岗级下浮 1 级。2. 月奖金标准按原岗位奖金系数下浮 0.2 奖金系数。3. 年度综合绩效奖按原岗位综合绩效奖的 60%发放。（二）中层干部在退二线期间，基本养老保险、基本医 疗保险、企业年金、失业保险等各项社会保险与在岗员工同 样按相关政策执行。（三）中层干部在退二线期间，住房公积金、提租补贴 及供暖补

3、贴等与在岗员工同样按相关政策执行。（四）中层干部在退二线期间，工龄连续计算。（五）中层干部在退二线期间，不享受通讯费补助、交 通补助和劳动保护用品。 第五条 办理程序 本人提出书面申请，填写中层干部退二线人员申请 表，人力资源部审查后报主管厂领导审核、厂长审批。申 请表一式两份，存入员工本人档案一份，人力资源部存查一 份。第三章 其它规定 第六条 中层干部退二线后，企业不再对其进行培训和 重新安排上岗工作，直至办理退休手续。第四章 附则第七条 遇有上级对工资制度政策调整时，按上级政策 执行。第八条 本办法如与上级公司文件相抵触时，执行上级 文件。第九条 本办法自发布之日起施行，原XX厂中层干部退二线管理办法同时废止。 。第十条本办法解释权属XXTo第五章 附件1. XX 厂中层干部退二线人员申请表2. 中层干部退二线审批流程3. 制度执行情况反馈意见表附件1XX厂中层干部退二线申请表姓名性别出生年月参加工作 时间工作部门、职务退二线时间距法定退休 年限本人意见签字：年月日人资部审核签字：年月日分管厂领导 意见签字：年月日分管人资 厂领导意见签字：年月日厂长意见签字：年月日注：此表一式二份，一份存入本人档案，一份人资部留存。附件2:附件3:制度执行情况反馈意见表制

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