研发中心主任岗位说明书

1、盛高一联合利农（中国）管理咨询项目联合利农（中国）有限公司研发中心主任岗位说明书1.基本资料岗位名称：研发中心主任岗位编号：LHLN-GC-04LHLN-GC-04岗位类别：管理人员所属部门：总经办下属人数：2323 人修订版次：V01.00-2010V01.00-2010编制者签名：审核者签名：审批者签名：编制日期：年 月日审核日期：年月日审批日期：年 月日2.岗位体系岗位体系图直接上级（岗位名称）总经理直接下属（岗位名称+人数）： 质检科科长， 1 1 人 生测科科长， 1 1 人 证件办主任，1 1 人研发部经理，1 1 人3.工作概要工作概要：根据公司的发展战略，在总经理领导下，制定研

2、发战略，建立研发体系，整合研发 资源，打造研发、生测、质检质控团队，大力开发新农药产品，组织开展研发、质检质控、产 品登记、生测试验等方面的工作，为生产、销售提供技术支持， 持续提升研发质量和研发效率,提升公司的产品竞争力。盛高一联合利农（中国）管理咨询项目SargJSI蛊高宮ifl4. 工作职责序号工作职责职能职责1 1研发战略与研发体系参与制定企业发展战略组织开展产业政策、仃业政策研究，制疋研发战略规划负责整合研发资源，建立研发体系2 2产品研发管理根据研发战略规划，制定产品研发计划，并组织实施组织开发农药新产品负责组建研发团队，提升研发团队素质组织开展新产品的立案和研发3 3证件管理统筹

3、管理产品登记和生产许可工作统筹公司专利的开发和申报及专利的管理工作4 4质里官理组织建立公司的质量检验标准，并监督执行组织公司的质量问题分析，并提出处理意见5 5生测试验负责组建生测团队，提升公司生测实力结合产品研发、产品登记和产品服务，组织开展生物活性试验工作6 6提供技术支持为生产、销售提供技术支持7 7制度和部门建设制定研发管理规章制度，并组织实施负责部门内部员工目标管理、绩效考核和在职辅导等内部管理工作8 8其他工作完成领导交办的其他工作5. 工作沟通:沟通类别沟通对象沟通程度沟通频率各生产部门重要经常内部沟通各销售部门重要经常盛高一联合利农（中国）管理咨询项目行政人事部重要经常财务部

4、重要经常盛高一联合利农（中国）管理咨询项目Sarig si蛊高宮ifll外部沟通国家、省市行业管理部门重要偶尔国家、省市科技管理部门重要偶尔国家、省市标准和技术监督部门重要偶尔国内外研发机构和科研院所重要偶尔国内外有关大专院校重要偶尔国内外农药生产和植保公司重要偶尔国内外农药经营市场重要偶尔国内外农药应用单位和用户重要偶尔6. 任职资格项目基本要求教育背景学历本科专业植保、农药、化工、生物等相关专业培训科研管理、行业管理和行政管理专业方面的工作培训工作经验总体工作经验1010 年以上相关工作经验5 5 年以上农药化工类企业研发工作经验管理工作经验5 5 年以上中型以上企业部门负责人以上管理经验

5、专业知识和技能专业知识具备较强的国内外植保、农药化工生产知识、产品研发知识、 技术知识，以及国家质量标准等行业管理方面的专业知识专业技能具有较强的产品研发能力、知识管理技能能力和素质能力具有较强的创新能力、沟通能力和组织协调能力、问题解决能 力，极强执行能力和谈判能力素质严谨细致，有强烈的责任感，具有较强的团队合作精神、全局 意识、服务意识，具有极强的成就动机其他要求7. 工作条件正常工作时间：4848小时/ /周工作时间平均加班时间：1515小时/ /周平均出差时间：2020小时/ /周盛高一联合利农（中国）管理咨询项目Sarig al班制形式：? ?长白班长夜班两班倒其他场地环境：? ?较好一般艰苦工作环境噪音环境：? ?