教育支部关于开展“作风建设年”活动的实施方案

1、教育支部关于开展“作风建设年”活动的实施方案根据中共襄阳市襄州区委、襄阳市襄州区人民政府关于开展“作风建设年”活动的实施意见（襄州发【2017】2号）和襄州区教育体育局党组关于开展“作风建设年活动的实施方案精神，结合双沟镇教育党总支关于开展“作风建设年”活动的实施方案，学校支部研究决定，在全校深入开展“作风建设年”活动，为确保活动取得实效，现制定如下方案。、指导思想紧紧围绕区委打造汉江流域“一区三中心”战略任务和区教体局“打一场提高教育教学质量攻坚战”的中心任务，打好作风建设组合拳，大力整治我支部内存在的“为官不为、为官慢为和“慵、懒、散、软等不良作风，着力解决不愿为、不能为、不敢为、不善为等

2、问题，打造务实重行、勇于担当、争创一流的干部教师队伍，营造务实落实、心齐气足、奋勇争先、风清气正、共谋发展的干事创业氛围。二、目标任务1. 治“庸”，强能力。切实解决学校教师存在的思想解放不够、创新意识不强、因循守旧，缺乏开拓进取精神；工作不思进取，得过且过，无所事事，出工不出力；面对新情况新问题，不敢担当，缺乏硬招实招，落实能力不足，甘于平庸，缺乏争先进位的勇气和锐气。2. 治“懒，增干劲。切实解决教师内存在的理想信念淡薄，动力不足，不在状态；懒于学习，没有把学习当成提高能力的手段，学习不主动、不认真；工作缺乏主动性，应付差事，工作不推不动，习惯坐堂教学、遥控指挥，不能够亲历亲为深入一线，现

3、场发现问题、解决问题;推诿扯皮，不讲效率等问题。3. 治“散，聚合力。切实解决教师阴奉阳违，各行其是、各自为政，不团结；部分教师有令不行，有禁不止，不讲团结，不顾大局，自由散漫，乱说乱议，乱写乱告。切实增强凝聚力，向心力。4. 治“软，强担当。切实解决部分教师工作中畏首畏尾，缺乏担当，不敢动真碰硬；履职不严，责任心不强，见了问题推、躲、绕，欺上瞒下，文过饰非。5. 治“跑，促落实。切实解决教师“走读”问题。校长能够不代课外，其他学校领导干部必须代课，领导干部必须住校，和学生同吃同住同作息。除法定节假日外不得随意外出，离校一日以上必须给校领导请假。6. 治“推”，促履职。切实解决系统内存在的遇事

4、推诿扯皮，办事“踢皮球；明哲保身，遇到困难绕道走，碰到问题往后拖，矛盾上交等问题。7. 治“浮，促实干。切实解决系统内作风漂浮，缺乏实干精神，搞形式主义，脱落群众，脱落实际，习惯做表面文章等问题。8. 治“怠，鼓干劲。着力解决支部内存在的职业倦怠、消极怠工、纪律松弛等问题，重点整治上班迟到、早退，不遵守校风校纪等。通过落实教师全员聘任制度、保障教师待遇、拉开绩效工资差距、广泛开展文体活动等途径，着力营造尊师重教良好氛围，促使支部内干部教师潜下心来教书，静下心来育人，一心扑在工作上，按时保质保量完成教学任务。9. 治“玩，正风气。整治支部内存在的大吃大喝，大手大脚。严禁上班不务正业，随意串岗，上

5、网玩游戏、聊天、炒股等；严禁党员干部在任何时间、任何地点抹牌赌博；严禁干部教师在工作日午间饮酒，学校来客严格控制陪餐人员。三、工作措施（一）突出示范引领。“一把手及领导班子成员，要坚持率先垂范、以身作则，亲自干、带头干，在落实党风廉政建设、常规管理、提升教学质量等方面以身示范。聚焦群众关心的问题，突出重难点，抓住关键少数，以上率下，全员参与，促进我支部干部作风持续好转。（具体负责人：郭明杰）（二）晾晒责任清单。依据履职尽责目标考核，制定职责清单、目标清单和问题清单，在学校橱窗晾晒，接受社会监督和评议。领导班子成员的履职尽责项目清单由本人根据岗位职责填报，主要领导审定。工作目标和完成情况向社会公

6、示，接受社会监督和评议。（具体负责人：安超武）（三）提升能力素质。在支部内大张旗鼓开展“实干标兵评比活动，号召干部教师“争第一、做唯一”，弘扬敢于负责、真抓实干的风气，树立新形象、争创新业绩，不断提高履职能力，努力在振奋精神、狠抓落实、助推发展上实现新突破。（具体负责人：梁景凤）（四）完善目标考核。进一步完善“三大机制”、“目标考核管理细则”，突出考核增量，将平时检查评比纳入考核之中。加大荣获上级表彰的分值，在系统内着力营造争先进位的浓厚氛围。完善激励机制，在政策允许的范围内，拉开绩效工资差距。借助社会力量，对优秀教师、优秀教育干部进行奖励。注重考核结果使用，对年度考核连续两年倒数第一的，给予

7、诫勉谈话；连续三年考核优秀的，优先提拔重用。坚决落实“干与不干不一样，干好干坏不一样”的评价标准,真正形成“能者上、庸者下、劣者淘汰的用人导向和教学环境。（具体负责人：郭明杰）四、方法步骤此次集中整治活动从2017年2月至2018年1月。分四个阶段进行。（一）宣传发动阶段。时间为2017年2月1.全体动员。召开动员大会，把集中整治工作摆上重要议事日程，成立领导小组，制定活动方案，建立工作机制。（具体负责人：2. 强化学习。开展学习型干部创建工作。扎实学习党的政策法规，学习准则、条例，学习市、区、镇关于加强作风建设的文件规定，通过学习培训，提高我支部广大党员干部的思想政治素质和业务工作能力。（具

8、体负责人：）3. 开展竞赛活动。将工作目标、任务细化、量化到岗、到人，引导广大党员干部把心思和精力放在比学习、比工作、比能力、比实干、比贡献上。（具体负责人：）。（二）查摆问题阶段。时间为2017年3月至5月开展自查自纠。采取有效途径和方式，广泛征求意见建议，定期开展调研和走访谈心，围绕“懒、庸、散”等问题,深刻反思，认真查摆；专门召开会议，组织中层干部表态，表态内容包括：查找出来的问题，问题产生的原因以及有针对性的解决措施。根据工作职能和岗位职责，每名干部都要就转变作风作出书面承诺，并向社会公示，接受群众监督。（具体负责人：）。（三）督查整改阶段。时间为2017年6月至10月领导小组进行全面

9、检查和重点抽查，对查找出来的问题整改落实情况进行督办，加强明察暗访，畅通诉求渠道，实施“挂销号制度”，定期向社会公开。（具体负责人：安超武）。（四）总结巩固阶段。时间为2017年11月至2018年1月对“作风建设年”活动进行全面深入总结，汲取经验教训，归纳亮点特色，在此基础上建立健全作风建设长效机制,同时认真组织群众进行评议，开展“作风建设年”活动群众满意度测评，巩固扩大活动成果。（具体负责人：郭明杰）。五、保障措施1.加强组织领导。成立“作风建设年”活动领导小组，支部书记郭明杰同志任组长，安超武孙焕林梁景凤同志任副组长。要切实履行抓作风建设的主体责任，充分发挥表率作用，一级抓一级，一级带一级

10、。要细化方案，切实履责，通力协作，强化落实。2. 营造浓厚氛围。大力宣传作风建设中取得的成功经验、涌现的先进典型。要充分使用宣传栏、标语、板报、家长会等加大宣传力度，在全社会形成人人谈作风、人人求作为的浓厚氛围。用好网站、微信公众号、家长QQ群等新媒体，全面宣传“作风建设年”各项举措，广泛征求意见，回应群众关切，开展良性互动，形成全社会聚焦作风建设的浓厚氛围。将“作风建设年活动作为“两学一做学习教育的重要载体，召开学习会、研讨会，开设作风建设论坛，统一思想，凝聚共识。3. 精心组织实施。坚持用发展成效、教学质量来检验作风建设的成果，以发展论英雄。突出问题导向，将整治整改贯穿作风建设始终，从基层和群众反映最强烈的问题入手，从本单位最突出的问题整起，追根溯源，精准发力，综合施策。突出重点对象，以领导以及班子成员为重点，坚持领导带头、以上率下、突出重点、全员参与。及时总结“作风建设年”实践经验，建立一系列简明、管用的好制度，把活动成果