2021年江苏高温津贴发放标准

1、2021年江苏高温津贴发放标准篇一：2021年江苏省高温费发放标准2021年江苏省高温费发放标准根据江苏省人社厅、省国税局、省地税局关于企业夏季高温津贴标准的通 知的通知规定：企业夏季高温津贴的适用条件和标准企业安排职工在室外露天工作以及不能 釆取有效措施将工作场所温度降低到33C以下工作的（不含33C）,应当向职工 支付夏季高温津贴，具体标准是每人每月200元，支付时间为4个月（6月、7月、8月、9月）。企业按此标准支付的高温津贴，可按照规定税前扣除。注意：用人单位不按规定发放高温费属于违法行为。根据2021年5月1日起实施的江苏省劳动合同案例 （修订），单位不按规 定发放高温费，属于违法行

2、为。（一）用人单位应当根据地市级以上气象主管部门所属气象台当日发布的预报 气温，调整作业时间，但因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外：1、 日最高气温达到40C以上，应当停止当日室外露天作业；2、 日最高气温达到37C以上、40C以下时，用人单位全天安排劳动者室外 露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温 最高时段3小时内不得安排室外露天作业；3、 日最高气温达到35C以上、37C以下时，用人单位应当采取换班轮休等 方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。（二）在高温天气来临之前， 用人单位应当对高温天气作业的劳动者进行健康检查，对

3、患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状 况不适合高温作业环境的劳动者，应当调整作业岗位。职业健康检查费用山用人 单位承担。（三）用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35C以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33C以上的工作场所作业。（四）因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动 者工资。附注2021无锡高温费发放标准随着无锡最高温度达到36. 6C后， 无锡地区的高温补贴发放工作正式启动。2021无锡高温费发放标准是每人每月200元，按4个月发放。劳动保障部门提醒： 高温下工作应发放高温补贴。 高温补贴不得列入最低工 资中。按照国家劳动保障

4、部门的相关规定，当气温超过35摄氏度时，企业应依 据劳动合同中签订的内容，视工种和工作环境的不同，向职工发放高温补贴。但LI前有个别企业在发工资时虽然名义上发放了高温补贴，但却将高温补贴金额讣 入最低工资中，侵害了职工利益。去年5月1日实施的江苏省劳动合同条例 （修订）中明确规定，“用人单位安排劳动者从事高温天气作业和高温作业的，应 当采取防署降温措施，并按照国家和省的规定向劳动者支付高温津贴、岗位津贴。 用人单位支付的高温津贴不得低于国家和省规定的标准。篇二：江苏省关于企业夏季高温津贴标准的通知苏人社发20211268号江苏省人力资源和社会保障厅江苏省国家税务局江苏省地方税务局关于企业夏季高

5、温津贴标准的通知苏人社发2021268号各市、县（市）人力资源和社会保障局、国税局、地税局，苏州工业园区国 税局、地税局，常熟市国税局、地税局，张家港保税区国税局、地税局，省国税 局直属分局，省地税局直属税务局：为切实做好夏季高温条件下防暑降温工作，保障企业职工在劳动生产过程中 的安全和身体健康，根据关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知 （卫监督发2007 186号）的规定，经研究，现就我省企业职工夏季高温津贴标 准有关问题通知如下：一、企业安排职工在室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降 低到33C以下工作的（不含33C）,应当向职工支付夏季高温津贴，具体标准是 每人每月2

6、00元，支付时间为4个月（6月、7月、8月、9月）。企业按此标准 支付的高温津贴，可按照规定税前扣除。二、企业应当依法建立健全夏季高温津贴支付制度。通过开展集体协商、签 订集体合同、制定规章制度等方式，明确本单位夏季高温津贴发放的具体岗位工 种等，以及在非高温场所作业职工的津贴标准。企业在发放高温津贴的同时，还 应当采取多种措施，做好夏季作业场所的防暑降温工作。三、企业应当在高温季节根据生产特点和具体条件，适当调整夏季高温作业 劳动和休息制度，合理增加休息时间，严格控制加班加点，减少高温时段作业， 减轻劳动强度，保证安全生产，确保职工身体健康和生命安全。四、各级人力资源社会保障部门要加强对高温

7、、高湿作业场所的企业遵守劳 动保障法律法规情况的监督检查，重点检查职工工作时间、休假时间、工资支付、 女职工和未成年工保护等情况，有针对性地指导督促企业制定和落实夏季防署降 温各项措施，切实保障职工的合法权益。江苏省劳动和社会保障厅、国家税务局、地方税务局关于调整企业职工夏 季防署降温费标准的通知（苏劳社劳薪2007 18号）同时废止。江苏省人力资源和社会保障厅江苏省国家稅务局 江苏省地方税务局 二O一年六月二十七日企业夏季高温津贴标准的有关口径（江苏省）江苏省人力资源和社会保障厅江苏省国家税务局江苏省地方税务局关于企业夏季高温津贴标准的通知苏人社发2021J268号各市、县（市）人力资源和社

8、会保障局、国税局、地税局，苏州工业园区国 税局、地税局，常熟市国税局、地税局，张家港保税区国税局、地税局，省国税 局直属分局，省地税局直属税务局：为切实做好夏季高温条件下防昌降温工作，保障企业职工在劳动主产过程中 的安全和身体健康，根据关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知 （卫监督发2007 186号）的规定，经研究，现就我省企业职工夏季高温津贴标 准有关问题通知如下：一、企业安排职工在室外露天工作以及不能釆取有效措施将匸作场所温度降 低到33C以下工作的（不含33C）,应当向职工支付夏季高温津贴，具体标准是每人每 月200元，支付时间为4个月（6月、7月、8月、9月）。企业按此标准支

9、付的 高温津贴，可按照规定税前扣除。二、企业应当依法建立健全夏季高温津贴支付制度。通过开展集体协商、签 订集体合同、制定规章制度等方式，明确本单位夏季高温津贴发放的具体岗位工 种等，以及在非高温场所作业职丄的津贴标准。企业在发放高温津贴的同时，还 应当采取多种措施，做好夏季作业场所的防暑降温工作。三、企业应当在高温季节根据生产特点和具体条件，适当调整夏季高温作业 劳动和休息制度，合理增加休息时间，严格控制加班加点，减少高温时段作业， 减轻劳动强度，保证安全生产，确保职工身体健康和生命安全。四、各级人力资源社会保障部门要加强对高温、高湿作业场所的企业遵守劳 动保障法律法规情况的监督检查，重点检查

10、职工工作时间、休假时间、工资支付、 女职工和未成年工保护等情况，有针对性地指导督促企业制定和落实夏季防屈降 温各项措施，切实保障职工的合法权益。江苏省劳动和社会保障厅、国家税务局、地方税务局关于调整企业职工夏 季防暑降温费标准的通知（苏劳社劳薪2007 18号）同时废止。江苏省人力资源和社会保障厅江苏省国家税务局江苏省地方税务局二O一年六月二十七日企业夏季高温津贴标准的有关口径一、关于发布企业夏季高温津贴标准的依据国家卫生、劳动保障、安监、总工会等四部门发布关于进一步加强工作场 所夏季防署降温工作的通知（卫监督发2007 186号，以下简称四部门文件）， 其中第四条笫（七）款明确规定，用人单位

11、安排劳动者在规定的夏季高温场所工 作的，应当向劳动者支付高温津贴，高温津贴的具体标准由各省有关行政部门制 定。四部门文件下发前，我省相关行政部门不定期发布或调整企业夏季防暑降温 费标准；四部门文件下发后，授权各省制定夏季高温津贴标准。因此，按照国家 有关规定，今年我省发布企业夏季高温津贴标准，同时废止关于调整企业职工 夏季防暑降温费标准的通知（苏劳社劳薪2007 18号）。二、关于我省企业夏季高温津贴的适用条件和标准企业安排职工在室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33C以下工作的（不含33C）,应当向职工支付夏季高温津贴，具体标准是每人 每月200元，支付时间为4个月（6月、

12、7月、8月、9月）。企业按此标准支付 的高温津贴，可按照规定税前扣除。三、关于非高温场所作业职工的夏季高温津贴非高温场所作业职工是指，不符合在室外露天工作以及不能采取有效措施将 工作场所温度降低到33C以下工作（不含33C）这一适用条件的职工。企业应 当依法建立健全夏季高温津贴支付制度，可通过开展集体协商、签订集体合同、 制定规章制度等方式，合理确定非高温场所作业职工享受的夏季高温津贴标准， 并明确本单位夏季高温津贴发放的适用条件和具体岗位工种等。四、关于企业夏季高温津贴的财税处理企业按上述标准支付的高温津贴在职工福利费中列支，讣入企业成本费用， 并按照规定税前扣除。五、关于做好企业夏季防昙降

13、温工作企业在发放夏季高温津贴的同时，还应当釆取多种措施，做好夏季作业场所 的防署降温工作。在高温季节，企业应当根据生产特点和具体条件，适当调整夏 季高温作业劳动和休息制度，合理增加休息时间，严格控制加班加点，减少高温时段作业，减轻劳动强度, 保证安全生产，确保职工身体健康和生命安全。篇三：关于企业夏季高温津贴标准的通知-江苏省人力资源和社会保障厅 关于企业夏季高温津贴标准的通知江苏省人力资源和社会保障厅江苏省国家税务局江苏省地方税务局关于企 业夏季高温津贴标准的通知苏人社发2021268号各市、县（市）人力资源和社会保障局、国税局、地税局，苏州工业园区国 税局、地税局，常熟市国税局、地税局，张

14、家港保税区国税局、地税局，省国税 局直属分局，省地税局直属税务局：为切实做好夏季高温条件下防暑降温工作，保障企业职工在劳动生产过程中 的安全和身体健康，根据关于进一步加强工作场所夏季防署降温工作的通知（卫监督发2007 186号）的规定，经研究，现就我省企业职工夏季高温津贴标 准有关问题通知如下：一、企业安排职工在室外露天工作以及不能采取有效措施将匸作场所温度降 低到33C以下工作的（不含33C）,应当向职工支付夏季高温津贴，具体标准是 每人每月200元，支付时间为4个月（6月、7月、8月、9月）。企业按此标准 支付的高温津贴，可按照规定税前扣除。二、企业应当依法建立健全夏季高温津贴支付制度。通过开展集体协商、签 订集体合同、制定规章制度等方式，明确本单位夏季高温津贴发放的具体岗位工 种等，以及在非高温场所作业职工的津贴标准。企业在发放高温津贴的同时，还 应当采取多种措施，做好夏季作业场所的防暑降温工作。三、企业应当在高温季节根据生产特点和具体条件，适当调整夏季高温作业 劳动和休息制度，合理增加休息时间，严格控制加班加点，减少高温时段作业， 减轻劳动强度，保证安全生产，确保职工身体健康和生命