八仙筒镇村级干部工作实绩考核办法资料

1、八仙筒镇村级干部工作实绩考核办法根据上级有关会议精神 , , 按照旗委 “创新奈曼，实现突破 “的要 求，为促进我镇经济快速发展，鼓励先进，鞭策后进，激发村干部 工作积极性和创造性。确保全镇各项工作目标任务的圆满完成，经 镇党委研究，制定本办法。壹、考核对象 对村级干部的考核对象是：村党支部书记、村委会主任、村计 生主任、村报帐员。贰、考核内容：具体考核内容是：镇党委政府下达的年度考核目标中经济建 设、党建与精神文明建设，社会事业社会事务发展三个方面的工作 实绩考核目标完成情况，村有关工作在全镇对口部门的位次情况， 综合评价情况，其它方面工作的有关情况等。叁、考核方法1、实行工作实绩与工资挂钩

2、，采取基本工资浮动制（即基础 工资+ +实绩考核挂钩工资），镇党委半年、年终各考核一次。根据各 项任务指标完成情况确定奖罚增减分数。所得分数乘以分值金额即 为工作实绩考核挂钩工资，再加上基础工资，最后为个人全年工 资。2、各村必须完成以下九项硬性任务指标：农牧结合户发展、 劳务输出、计划生育、社会治安综合治理、生态建设、整修乡村公 路、个体工商户发展、村屯规划整治和卫生防疫、畜禽防疫及疫情 监测。在完成上述九项硬性任务指标的同时，要不折不扣执行党在 农村的各项方针政策，认真完成其它常规工作。3、镇党委根据各村重点任务指标和常规工作完成情况实行千 分制考核，通过目标考核与综合评价方法进行，完成工

3、作任务，保 留基础工资，根据考核得分情况进行浮动工资计算，得出工资总 额；未完成工作任务，镇党委将根据各村的工作实际确定惩罚工资4、为鼓励先进，鞭策后进，经镇党委研究，设立工作创新奖 和特殊贡献奖，奖金额度根据工作创新程度和贡献大小由党委议5、考核采取听汇报，走访征求意见，查看有关文字材料，平 时监控，考核后进行评比，党委综合评价的方法进行。（壹）1、2、3、4、5、（贰）肆、权重分配 经济建设总分为 500500 分。 党建与精神文明总分为240240 分。 社会事业发展总分为 160160 分。 建立平时考核统计台帐。 5050 分 党委综合评价 5050 分。 赋分标准（见村级干部工作实

4、绩考核量化表） 考核依据 镇党委、政府下达的年度各项任务指标。2、3、4、有关站所办制定的目标管理岗位责任制。有关站所办和统计人员提供的数据。涉及到全镇工作单项奖罚的，以镇统一检查验收评比结果为依据奖惩实施细则为了明确工作任务，达到奖罚分明的目的，按干部工作实绩考核量化表，制定奖惩实施细则。壹、经济建设部分（壹）农业方面1、发展特色农业：凡发展一种特色农业的可得满分，否则不 得分2、确定适合本村经济发展的思路并组织实施，组织实施效果 好的得满分。3、推广优良新品种、农牧业新技术的得满分。4、农村经济产业化、开发性生产及基地建设，发展订单农 业，完成下达任务的得满分，未完成的不得分。（二）畜牧业

5、生产1、畜禽疫情监测和防疫：畜禽疫情监测好的按规定得分，监 测不好的，有疫情未发现的不得分，并追究各种责任；防疫工作按 完成任务的比例奖惩（标准是应防的为 100%100%，普防的为 90%90%），每 上升一个百分点加 5 5 分，每减少一个百分点的扣 1010 分。2、农牧结合户发展：按下达的任务完成情况得分，每增加一 户加 5 5分，每减少一户扣 5 5 分。3、执行禁牧政策好的得满分，每发现一次扣 5 5 分4、发展农区养殖业，完成任务的得满分，未完成的不得分。（叁）水利电力1、新打配大小井：打井并配套利用的得满分，多打一眼井并 配套利用的加 3 3 分，打井未配套利用的得 7 7 分

6、，少打一眼井并未配 套利用的扣 1 1 分。2、春灌夏浇完成： 凡能浇上的地都浇上得满分， 每少浇 100100 亩扣 2 2 分。3、推行节水灌溉的得满分，否则不得分。（肆）林业生产1、人工造林：完成人工造林任务的得满分，否则不得分。2、封山育林： 完成封山育林任务的得满分， 否则不得分， 每 少完成 10100 0亩扣 2 2 分。3、完成水保治理任务。完成任务得满分，否则不得分。4、集体林定权发证：完成任务的得满分，未完成的不得分， 正在组织实施的得 4545 分。（五）三项重点经济指标1 1、 招商引资。完成招商引资任务的得满分，按旗委有关文 件给予奖励。2 2、 劳务输出。完成劳务输

7、出任务指标的得满分，每少完成5 5个扣 2 2 分，每多完成 5 5 个加 5 5 分3 3、 个体私营经济和个体工商户。完成下达指标任务的得满分，否则不得分，每超一户加 5 5 分。贰、党建精神文明建设部分（壹）思想政治建设1、创建五好支部：巩固先进性教育成果，在原定位次基础 上，完成“五好 ”支部创建任务得满分；否则不得分，每减少一好扣 2 2 分。2、党员学习教育培训：完成下达任务的得满分，否则不得 分，每少学习一次扣 1 1 分，每少参加一次培训扣 1 1 分。（贰）班子建设1、班子团结：班子团结，有战斗力的得满分；无原则、闹纠 纷，故意闹不团结，严重影响工作的不得分，班子协调不力，工

8、作 无起色的扣 5 5 分。2、“说事 ”制度执行情况严格执行 “说事”制度的得满分，每少一次扣 1 1 分。（叁）组织建设1、制定规划、计划。年初制定符合实际的长远规划、工作计 划并认真执行的得满分，否则不得分，有计划而不认真落实的扣 3 3 分。2、党员发展：有计划，完成党员发展年度任务得满分，否则 不得分。搞好 “两项”活动和“三个培养 ”活动开展好的得满分，否则 每少一项扣 1 1分。（肆）党员活动开展1、党员“三带 ”工程，完成指标的得满分，否则不得分。2、党员致富典型户，有党员致富典型户得满分，否则不得 分。3、党员“六联六包 ”活动开展好，有成效得满分，否则扣 2 2 分。（伍）

9、党风廉政建设1、执行“四项制度”： 执行“四项制度”， 执行“收支两条线 ”制 度好的得满分，执行不够严格的得 5 5 分，未执行的不得分。标准是 以年末各村上缴经管站的收支票据为依据。2、村级财务管理及 “两公开 ”按规定执行财务管理和 “两公开 ”制度的得满分，否则不得分。（陆）小康村建设和新农村建设1、有致富规划：有村户致富规划的得满分，否则扣 2 2 分2、村屯规划：制定村屯规划并认真实施的得满分，否则不得 分，有规划而不认真组织实施的扣 5 5 分。3、群众性精神文明创建：认真组织群众开展精神文明创建， 有活动并取得明显社会效果的得满分，否则不得分。4 4、 “十星级文明户 ”和“五

10、好家庭户 ”：“十星级文明户 ”和“五好 家庭户 ”达到 20%20%的得满分，否则得 5 5 分。5 5、住房砖瓦化率：住房砖瓦化率达到标准的得满分，每增加 一个百分点加 1 1 分。6、发展壮大集体经济：村集体经济收入达到标准的得满分， 每增加一个百分点加 1 1 分。叁、社会事业及社会事务部分（壹）科教文卫：1 1、有针对性地举办实用科技讲座得满分，否则不得分，不认真 组织落实科技讲座工作的扣 2 2 分；2 2、文化工作：完成文化工作任务的即：有计划、有投入、有活 动的得满分，否则每少一项扣 2 2 分。3 3、教育工作：支持教育工作，有措施并认真落实的得满分，否 则不得分，有措施而不

11、认真落实的扣 2 2 分。4 4、卫生工作：做好卫生防疫及疫情监测工作的得满分，否则不 得分，并追究一切责任。（贰）计划生育工作： 完成计划生育目标管理责任状中规定的指标：1 1、人口自然增长率控制在 7.557.55 %。以内得满分，否则扣 2 2 分。2 2、计划生育率达到 98%98%以上得满分，否则扣 2 2 分。3 3、搞好计划生育合格村建设，完成任务指标的得满分，否则不 得分。4 4、计生三结合户，落实计生 “三结合 ”户任务有措施，有优惠政 策的得满分，否则不得分。（叁）社会治安综合治理 完成社会治安综合治理目标管理责任状和依法治镇目标管理责 任状中规定的指标1、上访案件：无越级

12、、集体和群体上访案件得满分，否则不 得分2、刑事案件：无刑事案件得满分，否则不得分。3、安全生产：无安全生产责任事故得满分，否则不得分。4、无非法宗教：打击非法宗教有措施、效果明显的得全分， 否则不得分。5、社会矛盾纠纷排查调处：社会矛盾纠纷排查调处工作有组 织，有措施并认真落实取得明显社会效果的得满分，否则不得分。（肆）社会事务工作1、积极推行农村新型合作医疗，做好农民自筹资金收缴，完 成好的得满分，否则扣 1 1 分。2、严格执行殡葬改革制度得满分，每出现一例违反制度的扣 1 1 分。3、搞好扶贫解困和抗灾自救，做好救灾救济款物发放工作并 及时上报有关报表的得满分，否则不得分，未能及时报表

13、扣 1 1 分4、搞好贫困救助。做好特困医疗、大病和贫困大学生的申报 救助工作。工作完成出色的得满分，否则扣 1 1 分。5、做好农村低保的审核、登记上报工作。工作完成好的得满 分，否则扣 1 1 分。八仙筒镇考核领导小组组 长：颜廷阁 副组长：姚常明 成 员：张永全、李燕东、王景春、王子辉、宋志宏村级干部工作实绩考核量化表考核内容具体项 目赋分标准得分情况经济一、农业生产100 分1、发展特色农业402、确定适合本村经济发展的思路并组织实 施203、推广优良品种20建4、完成经济产业化开发性生产及基地建设20设1、 畜禽疫情监测和防疫40二、畜牧2、 完成农牧结合户发展任务20部业生产3、

14、执行禁牧政策20分100 分4、 农区养殖业发展20三、水利 1、 新打配大小井105 0 0分电力2、 春灌夏浇完成情况4070 分3、 推行节水灌溉201、 完成人工造林任务30四、林业2、 元成圭寸山育林任务20生产3、 完成水保治理任务20120 分4、 完成集体林定权发证任务50五、三项 1、 完成招商引资任务30重点经济 2、 完成劳务输出任务40指标110 分3、务完成个体私营经济和个体工商户发展任40党一、思想 1、 创建五好”支部，巩固先进性教育成果20建精建设 40分2、 党员学习教育培训20神二、班子 1、 班子团结情况20文建设 302、 说事”制度执行情况10明建设分

15、三、组织建设 40分1、制定规划、计划202、党员发展，两项活动”和 三个培养”20考核内容具体项目赋分标准得分情况党 建精 神文 明建 设部分2 4 0分四、党员管理30 分1、党员 三带”工程落实情况102、党员致富典型户103、党员六联六包”活动开展情况10五、廉政建设 40分1、执行四项制度”及民主管理制度202、村级财务管理及两公开”状况20六、小康村及新农村建设60 分1、有致富规划102、有村屯规划103、群众性精神文明创建活动104、十星级文明户”和五好家庭户”创建105、住房砖瓦化率106、 发展壮大集体经济10社会事1、 科技讲座5一、科教2、 文化工作5业社文卫3、 教育工作10会事30 分4、 卫生工作10务部分1、