2022外科护士工作方案

1、2022外科护士工作方案 日子犹如白驹过隙，不经意间，成果已属于过去，新一轮的工作即将来临，是时候抽出时间写写方案了。那么我们该怎么去写方案呢?以下在这给大家整理了一些2022外科护士工作方案，盼望对大家有关心！ 2022外科护士工作方案1 在 20_年开展优质护理服务的基础上，为进一步深化优质护理服务工作内涵，以提升职业素养、优化护理服务为主题，提升服务水平，持续改进护理质量，以严谨看法抓好每项护理工作的全程质量管理，在总结上一年度开展“优质护理服务”阅历的基础上，特制定20_年“优质护理服务”工作方案。 一、严格落实责任制整体护理 (1)病区实行弹性排班，如夜班、中班、节假日等，削减交接班

2、的频次，削减工作中的漏洞，合理搭配新护士和老护士值班，同时留意培育护士独立值班时的慎独精神。 (2)全面履行护士职责。整合基础护理、病情观看、治疗、沟通和健康指导等，为患者供应全面、全程、连续的护理服务。亲密观看患者病情，准时与医师沟通，与患者沟通，对患者开展健康训练和康复指导，供应心理护理。 (3)临床护理服务充分体现专科特色，为病人供应人性化护理服务保障患者平安，促进患者康复。 二、加强护理平安管理，完善护理风险防范措施 (1)加强重点病人的护理：如手术病人、危重病人、老年病人，在早会或交接班时对上述病人做为交接班时争论的重点，对病人现存的和潜在的风险作出评估，达成共识，引起各班的重视。做

3、好病重病人交接、压疮预防、特别用药、病人管道管理以及病人现存和潜在风险的评估等。 (2)进一步规范护理文书书写，削减平安隐患，重视现阶段护理文书存在问题，记录要“客观、真实、精准、准时完整”，避开不规范的书写， 如错字、涂改不清、前后冲突、与医生记录不统一等，使护理文书标准化和规范化。 (3)完善护理紧急风险预案，平常工作中留意培育护士的应急力量，对每项应急工作，如输液反应、特别液体、药物渗漏、突发停电等，都要做回顾性评价，从中吸取阅历教训，提高护士对突发大事的反应力量。 (4)加强护理平安监控管理，每月组织科室进行护理平安隐患排查及护理差错、护理投数的缘由分析争论，分析发生的缘由，应吸取的教

4、训，提出防范措施与改进措施。 三、全面提升职业素养、优化护理服务 (1)加强“三基”培训方案，使护理人员综合素养及专业力量得到提高， (2)每月组织全体护士进行业务学习、危重病人护理争论、护理大查房、训练查房等各种形式的学习培训，以提高全院护理人员的业务素养，提高护士观看病情、落实护理措施、记录护理文书的力量。 (3)督促护理人员仔细执行护理常规，护理制度，护理操作规程和病情观看，定期进行急救技术演练，使每位护士都能把握急救药品及器材的用法。 (4)提高临床护士的实际工作力量，培训专科护理骨干。 (5) 简化晨间集体交班，强化床头交班内容。利用床头交接班时间，护士长及资深护士对一级护理及危重症

5、病人所存在的护理问题进行床旁专科理论学问讲解，并实行有效干预措施。 四、以患者满足为总体目标，深化优质护理服务工作 ，以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满足度，避开护理纠纷。 (1)主管护士真诚接待病人，把病人送到床前，主动做入出院病人健康宣教。 (2)加强服务意识训练，提高人性化主动服务，各个班次随时做好训练指导及平安防范措施。 五、加强院感学问培训，预防和掌握院内感染的发生 (1)、每月进行一次院感学问学习。 (2)、无菌物品与非无菌物品分开放置，用法后的无菌物品准时注明开启时间，定期消毒;每日由负责上治疗班的护士进行物品的检查与消毒工作。 (3)、对于医疗垃圾分开放置，

6、每日由当班护士在下班前进行检查，并督促护工进行垃圾的日产日清工作;有消毒监控护士定期进行科室的宣教工作。 (4)、护士长不定期监督检查结果，对于出现不合格检查结果，准时制定出相关护理措施，以确爱护理平安。 2022外科护士工作方案2 近几年，随着人们生活水平的日益提高，我们医疗卫生事业逐步得到了有效的改善以及受到各级领导的重视和大力的支持，使得我们医护人员对自己的工作更加有信念。比如我们开展了优质护理服务以及健康训练的普及等等，就是我们最好的见证。从而反映了护理工作的重要作用和地位。护士对人民的健康做出了主动贡献，因此也受到了.的敬重，被誉为“白衣天使”。在这_年即将开头的一年，作为一名护理人

7、员，我也特地为自己制订了一份护理工作方案： 一、连续加强学习，提高自身专业素养。尤其是对本科的一些常见疾病的相关学问作进一步的深化学习，以利于临床实践的有效应用。 二、全力帮助护士长做好病区的有效管理，如主动发放满足度调查表，发觉问题主动处理和改进，带动病陪人参与公休座谈会，鼓舞他们说出自己的看法和提出有效的建议，为我们日后的工作得到更有效的关心。制作有意于患者的一些宣教手册，能确保到每一位患者易于接受和理解。明确自己的职责，使自己的优质护理服务到位，以“三好一满足”为标准来要求自己，做到让患者满足，领导放心。 三、严格遵守本科的各项规章制度，做到上班不迟到，不早退。主动参与科室内及院内进行的

8、各种学习活动。 四、仔细做好领导安排给我的各项工作和任务。 五、解放思想，为科室的进展提建议和看法，竭尽所能为科室制造更多的效益 六、加强跟主管医生、病人及其家属的沟通与合作，努力构建现代化科学的医患模式，正确妥当处理好医患关系。 七、帮助同事做好科室工作，做到工作责任明确、资源共享、团结互助，共创科室优良的环境、优秀的服务、优越的业绩。 八、护理事业是一项崇高而宏大的事业，我为自己是护士队伍中的一员而骄傲。 在今后工作中，我将加倍努力，为科室的进展作出自己应有的贡献! 2022外科护士工作方案3 20_年本科护理工作将在去年工作的基础上，结合护理部的工作方案， 为进一步抓好医疗护理质量，提高

9、护理人员业务技术水平。今年的护理工作重点落实护理核心制度，施行优质护理服务病房，本着“以病人为中心”，以“服务、质量、平安”，为工作重点的服务理念，创新管理方式，不断提高患者满足度。并协作医院完成创建二乙 达标工作，拟制定20_年护理工作方案如下： 一、提高护理质量，达到质量持续改进 1.对比护理质量评分标准，护士长对病区护理质量全面检查，每周抽查2-3项，发觉问题，准时反馈，提出整改措施。 2.要求护理人员下班前自查本班次护理工作的完成状况，发觉问题次日晨会集中反馈。 3.进一步深化护士长日沟通制，每天至少5次深化病房,对重点病人进行检查与护理指导，检查病人所需及护理工作是否落实到位。 4.

10、准时书写护士长手册、护理查房本、不良大事登记本、好人好事记录本等。 5.完善护理人员考核指标，将工作量、质、满足度、工作主动性作为重点考核项目。 二、加强护理平安管理，保障患者平安 1.仔细落实护理核心制度，并能运用到实际工作中。 2. 加强重点病人的护理：如手术病人、危重病人、老年病人，在早会或交接班时对上述病人做为交接班时争论的重点，对病人现存的和潜在的风险作出评估，达成共识，引起各班的重视。 3. 进一步规范护理文书书写，削减平安隐患，重视现阶段护理文书存在问题，记录要“客观、真实、精准、准时完整”，避开不规范的书写，如错字、涂改不清、前后冲突、与医生记录不统一等，使护理文书标准化和规范

11、化。 4. 加强重点管理：如病重病人交接、压疮预防、输血、特别用药、病人管道护理以及病人现存和潜在风险的评估等。 5. 完善护理紧急风险预案，平常工作中留意培育护士的应急力量，对每项应急工作，如输血、输液反应、特别液体、药物渗漏、突发停电等，都要做回顾性评价，从中吸取阅历教训，提高护士对突发大事的反应力量。 6. 常常复习护理紧急风险预案并进行模拟演示，提高护士应急力量。 三、深化优质护理服务，提升护理内涵 1.连续落实责任制整体护理，优化排班模式，忙时加班，闲时轮休。 2.责任护士从入院到出院的各种治疗给药、病情观看、基础护理以及健康训练等为患者供应连续、全程的工作，切实做好优质护理服务。

12、3. 深化护士分层用法，依据病人病情、护理难度和技术要求安排责任护士，危重患者由年资高、力量强的护士负责，体现能级对应。 4.提升晨、午、晚间护理质量，与病人有效沟通，了解患者心理、生理需求。 5.连续加强护士日常礼仪培训，如电话礼仪等，进一步规范床头交接班，提高护理人员服务素养; 6.科室每月进行满足度调查，包括医生及病人，听取同事及病人对护理工作的满足程度，不断改进护理工作。 7.定期到我院其它科室参观，学习先进的阅历及举措。 四、加强专科护理队伍建设 1.围绕临床常用学问、技能，“缺什么，学什么”为学习原则，制定护理人员培训方案，进行培训及考核。 2.在业务上注意学问更新主动吸纳多学科学

13、问，每周晨间提问1次，内容为基础理论学问，专科理论学问，院内感染学问等。 3. 每季度进行各种技能操作培训及考核，要求全员过关，熟识把握急救器材仪器及抢救药品的用法。 5.鼓舞护理人员在职学习，提高护理队伍学历层次。 6.方案今年选派1名有力量的护士到上级医院进修学习。 7.方案今年选派4-5名护士参与护理学会组织的短期培训。 五、做好教学及带教工作 1.科室完善并实施护生带教方案。 2.加强实习生的管理，选择护师以上职称的护理人员担当带教老师。 3.严格出科考核项目，理论、技能人人过关。 六、努力协作医院完成创建二乙达标工作，使医院更上一个台阶。 七、护理各项指标方案达到： 1.住院病人满足

14、率97.5% 2.基础护理合格率100% 3.急救药品完好率100% 4.护理文书书写合格率95% 5.“三基”及操作技术考核合格率100% 6.健康训练掩盖率98% 7.消毒灭菌合格率100% 8.危重患者合格率95% 9.手卫生执行率95%，护理人员知晓率100% 10. 院内压疮发生率为0。 2022外科护士工作方案4 转瞬间又要进入20_年了，新的.一年是一个布满挑战、机遇与压力的一年，也是我科特别重要的一年,紧紧围绕医院工作方针和护理部的工作方案，仔细履行职责，将科室全年护理工作方案制定如下： 一、抓好科室护理人员培训，加强科室护理人员素养培育 全科护理人员要熟悉到“先天不足”已成为

15、我们不断求学的动力而非阻力，树立自强、上进、刻苦钻研专业学问的精神，只有通过努力学习来积累学问，才能提高自身素养和业务力量。才能逐步把目前以大专学历为主体转变为以本科为主体的护理队伍。护理部将实行多种渠道，为护理人员供应学习机会。 1、鼓舞中、青年护士参与自学、鼓舞护理人员参与护理本科、讨论生学习，两年后科室本科学历人员达5人。 2、护理查房时提问护士，内容为基础理论学问、专科理论学问、院内感染学问等。利用科晨会提问医院护理核心制度，使每个护士都能娴熟把握并仔细落实。 3、依据医院及护理部支配，有机会选送护理骨干到省内外短期护理学问培训班学习，以管理学问、专科学问进展为主。 4、坚持每月在科内

16、举办护理学问，新业务新技术，专业技术培训。每月科内业务学习1-2次，护理查房1次，操作培训1-2项等。护理部重点要规范护理查房，提升查房质量，以提高专业学问水平及实践力量。高年资护士加强应急、急救力量训练。工作中给低年资护士做好表率，言传身教，让神经外科团结、协作的优良作风发扬完大。 二、定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进。 1、充分发挥护理质量掌握小组的作用，每周进行质量检查，以便准时发觉问题，准时订正、处理。 2、每月召开护理质量与平安管理睬。对一级质控质量检查、护士长质量检查、二级质控质量检查、三级质控质量检查的反馈信息进行综合分析，查找缘由，制定切实可行的整改措施，并检查整

17、改落实状况。对检查出的结果进行科室通报，对于常常出现问题的同志进行批判训练及适当的惩罚，对做得好的提出表扬并赐予嘉奖。 3、切实做好晨晚间护理，基础护理到位。保持患者床单位清洁整齐，环境温馨、舒适。 4、严格执行床头交接制度，在交接班时要向下班护士做详细报告。 5、严格落实各级工作人员职责。护士长或责任组长每周二次检查卫生员工作质量，保持病区清洁整齐;每月对病人满足度进行调查，确保服务质量。 6、电子病历准时评价，护士长坚持每周检查1次，发觉问题准时订正并通知到责任护士，防止类似问题再次发生。 7、加大医院感染掌握力度。严格遵守消毒隔离执行，作好病区环境卫生学监测工作，结果应达标。同时，作好随

18、时消毒、终末消毒、日常消毒工作。用法后的物品按处理原则进行消毒，性物品按要求管理、用法、处理。 三、组织全科护理人员仔细学习20_年修订的护理质量掌握评价标准 护理质量掌握标准包括：护理管理质量掌握评价标准、护理平安质量掌握评价标准、护理服务质量掌握评价标准、临床护理(基础护理、分级护理、专科护理、危重护理、医院感染掌握等)质量掌握评价标准4个方面。 四、护理平安则是护理管理的重点 护理平安工作长抓不懈，各司其职，层层把关，切实做好护理平安管理工作，削减医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医平安。 1、补充完善护理平安管理措施，抓好各层护理人员岗前培训工作，定期和不定期检查平安工作，坚持护士长或

19、责任组长每月夜查房和节前平安检查和节中巡查。 2、护士长做好微观管理。坚持毒麻药品、抢救药品、用物班班交接，抢救仪器保持功能状态，保持抢救物品良好率达100%。抓好护理人员的环节监控，病人的环节监控，时间的环节监控和护理操作的环节监控。 (1)护理人员的环节监控：对新调入、新毕业、实习护士以及有思想心情的护士加强管理、做到重点交待、重点跟班，重点查房。 (2)病人的环节监控：新入院、新转入，危重、大手术后病人、有发生医疗纠纷潜在危急的病人要重点督促、检查和监控。 (3)时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲惫时间、夜班交班时均要加强监督和管理。 (4)护理操作的环节监控：输液、输血、各种过敏试验，手术前预备等。虽然是日常工作，但假如一旦发生问题，都是人命关天的大事，应作为护理管理中监控的重点。 五、加强护理管理，合理利用人力资源 2022外科护士工作方案5 新的一年到了，我现在特别盼望能够得到一个好的认可，作为一名外科护士长我回顾自己的过去一年来，真的是特别改善，改善发的工作让我始终都保持着好的工作看法，每天都会有肯定的进步，我也信任在将来的工作当中只有仔细肯干，才能做的更好，这是我工作的原则，做护理工作是一件很重要的事情，虽然20_年已经过去了，但是接下来的工作依旧是布满了挑战，我信任这是肯定能够做好的，现在我也大致将20_年的工作方案一番： 首先就是管理好外