石化公司新员工教育培训HSE讲义

1、菏泽公司HSE讲义各位新员工,你们好:感谢公司给我们提供这次共同学习的机会,由我对HSE知识进行讲解,在讲课中有不到和不对地方请大家及时指出。这次HSE培训,一是对HSE知识体系的讲解,牵扯到我们加油站及各岗位的下一步具体操作的内容,将是我们这次培训的重点;另一方面,也是我们大家对HSE相关知识的共同学习,共同提高的一次机会。HSE体系在我公司已经运行了六年多的时间了,平时大家经常提到的HSE管理,不外乎我们日常工作中的安全预防、防护、和紧急处理的内容。HSE体系是把我们日常的安全管理工作形成制度化、规范化和文件化的一种可操作性比较强的先进工作模式,在这种模式下,在日常的具体某一项作业活动中,

2、从作业开始,到作业过程直至作业结束,都有详细的安全作业指导书进行工作指引,对每一个工作环节进行危害分析和安全检查,并根据作业中的风险采取相应的风险预防措施,将各类危害降到最低程度。下面我们先对HSE的一些小常识先熟悉一遍:(提问一下1、首先是H、S、E分别代表的含义:健康、安全、环境2、中石化的安全生产方针:安全第一、预防为主、全员动手、综合治理。3、山东公司的HSE方针、目标:方针(32个字:安全第一、预防为主、全员动手、综合治理、改善环境、保护建康、科学管理、持续发展。目标:始终坚持以人为本将HSE贯穿到各项工作中的全过程,不断提高管理水平,追求最大限度的不发生事故,不损害人身健康、不破坏

3、环境,创国际一流的HSE业绩。注意:中石化的安全生产方针不要与山东的HSE方针混淆。一、下面我们先学习工作中的危害识别和风险评价进行学习:1、先说一下危害的定义:危害:可能造成人员伤亡、疾病、财产损失、作业环境破坏或其组合的根源或状态。(这种“根源或状态”来自作业环境中物的不安全状态、人的不安全行为、有害的作业环境和管理上的缺陷。A、物的不安全因素:1、如卸油作业中,卸油静电报警器损坏,不能报警,致使静电无法排出,静电积聚,造成静电放电,发生爆燃事故。2、再比如现在我们办公管理人员都使用电子化办公,经常上网传输数据,查找资料;而现在网络病毒很多,破坏性很大,我们在电脑中储存的一些办公资料很容易

4、就被感染病毒,有些病毒很顽固,造成电脑死机、系统崩溃,造成一些重要文件的丢失。这些都是属于物的不安全因素。B、人的不安全行为:有违反制度和操作规程现象。1、如计量作业前不释放身体静电,容易产生静电放电,遇油气产生爆燃。2、在人的生理、心里方面的。比如人在生病期间。发烧感冒,身体无力头晕脑胀,很容易疲倦,在工作中容易产生这样那样的错误,人为减少工作程序,有些工作程序看似很小微不足道,但却是不可缺少的,比如量油、卸油作业前的人体静电释放,其实就是摸一下静电接地体就可以,特别是进入冬季,操作人员带着手套,气候干燥,穿着化纤面料的衣服很容易产生静电,稍一疏忽,就容易产生静电放电事件,如果正与油气浓度达

5、到爆燃低限,就会发生爆炸燃烧事故。3、心理方面,现在我们基层的操作人员岁数都不大,正在谈婚论嫁的年纪,这时的年纪心理比较敏感,遇有朋友不高兴或高兴地事,心里就会去考虑怎样去处理这些事情,往往在工作中就会走神,手里干着这个,心里想着那个,势必影响正常工作状态。出现工作失误或意外,导致事故发生。C、有害的作业环境:1、雨雪天气中的作业,路面、设备设施表面湿滑,造成人身伤害或操作失误。2、阴雨天气中,气压低,空气流通慢,由于油气比重比空气大,造成油气下沉,积聚,这时作业中更要注意用火用电安全使用和静电的释放,以免造成油气的爆燃。95年青岛油库爆炸事故就是因为阴雨天气,气压低,铁路槽车装卸汽油,油气积

6、聚得不到挥发,遇到明火产生爆燃,其中油库一名门岗保卫人员,由于油气已经渗透到在门岗值班的人员衣服中去,当场烧成重伤,身上穿着的衣服全部被烧光,只有一个完整的鞋底。所以作业环境在危害当中也是一个非常重要的因素。D、管理的缺陷:管理的缺陷包含很多,包括检查制度落实不到位,甚至缺少;事故的防范应急措施不落实没有事故应急预案;人员责任不落实,本来有安全员,却没有行使安全员职责;应急器材的缺失。在这里强调一点,我们上半年发放到各站的铝桶、铝簸萁必须要专用,不得用于油品接卸或日常卫生之用。还有操作规程和操作方法的不合理方面。二、危害的分类共分为6种方面:1、物理性危害因素2、化学性危害因素3、生物性危害因

7、素4、生理、心理性危害因素5、行为性危害因素6、其它危害因素。这几种危害因素具体到实际作业中共包含16种细化的危害。其中牵扯到我们工作中的约10多种。我们在后边的讲解中会遇到,在这里就不展开说了。三、下面说到危害导致的后果。上面讲到的危害导致发生会出现一下后果:不同的因导致不同的果。A、人身伤害、死亡(包括割伤、挫伤、擦伤、肢体损伤等;B、疾病(如头痛、呼吸困难、失明、皮肤病、癌症、肢体不能正常动作等;C、财产损失;D、违反法律法规;E、数质量事故;F、企业形象受损。归纳起来这些后果包含人身伤害、财产损失、违反法律、和企业的形象受损。四、事故与不安全行为、状态HSE体系认为,“任何事故都是可以

8、预防的”。“事故的即时原因虽然众多,但基本原因是共同的”,不外乎人的、物的、环境的、管理的四种方面出现问题。因此,“对大量非伤害事故的控制将会降低造成伤害和死亡的可能性”。并不是每次违章都会造成事故的,所以有些人就人为我们以前经常这样操作,都好几年了从来没有发生过什么事故。就事故发生的几率来说,平均300次“不安全行为不安全状态”的操作会发生29次危害事件,在这29次事件中就会发生1次伤亡事故。我们谁都不愿发生事故,不管发生在他人或自己身上的,但只要是违反相关操作规程,在工作中存在有不安全行为和不安全状态,事故的发生就不是意外了。五、风险管理的重要性1、主动识别危害2、现有的/计划的控制措施足

9、够吗?3、进行风险控制-防止危害事故发生4、倡导积极的、主动的安全管理文化。六、危害识别方法P15。1、首先成立组织。加油站有站经理、安全员、各相关岗位人员组成。2、确定范围和对象。设备的发电机、IC卡管控机、加油机等;作业活动的发电作业、接卸作业、加油作业等。3、详细了解设备的功能构造和作业活动的各种步骤。4、选择采取何种分析方法,JHA还是SCL。5、识别危害发生的原因,人的、物的、环境的、管理的四个方面。6、危害发生后的后果。损坏或报废;受伤或死亡。着火或爆炸。7以后:风险评估。在后边会详细讲解。七、危害识别和风险评价的步骤P16八、划分评估对象1、按生产流程的阶段2、按地理区域3、按装

10、臵4、按作业任务5、按生产阶段 / 服务阶段6、按部门7、上述方法的结合在我们单位主要是按以下几种方式划分评估对象:1、地理区域(如油库分接卸区,罐区,泵房等区域、加油站分(罐区、加油区等。2、按装臵。加油机、发电机、IC卡管控系统等3、按作业任务。加油站加油作业、卸油作业、计量作业、记账作业等。4、公司个部门要根据各部门的管理职责来划分。九、(19下面我们将部门的作业分析做一详细讲解。首先要对本部门的作业活动分析出来。我们现在最常用的也是最直观的方法是鱼刺图法。下面讲解一下鱼刺图的使用方法。以加油站作业活动为例。(通过提问方式让学员列出加油站的各种作业活动十、收集工作信息工作活动信息包括但不

11、限于以下几个方面:1、任务:所执行的任务的期限、人员、该任务实施的频率;2、设备:可能用到的机械、设备、工具;(加油机、发电机、IC卡工控机等3、物料:用到或遇到的物质及其物理形态(烟气、蒸气、液体、粉末、固体和化学性质;(汽油、柴油、润滑油、油蒸汽等4、能力:工作人员的能力和已接受的任务培训;(安全员培训、计量员培训、记账员培训,IC卡系统培训等5、程序:作业程序或作业指导书,包括特种作业任务的执证上岗程序;(各种操作规程的制定完善6、数据:作业活动及作业环境监测数据;(计量数据,结账盘点数据7、事故:发生过的与该工作活动有关的事故经历。(曾经发生过的事故,包括但不限于在本站发生过的事故如:

12、混油事故、起火爆炸事故、数据传输失误造成的损失、数质量事故等十一、危害识别方法危害识别评价的方法有很多种,有安全检查表分析(SCL、工作危害分析(JHA、预危险分析(PHA、失效模式预影响分析(FMFA、故障树分析(FTA等方法。通过事先分析、评价,制定风险控制措施,事先管理关口前移,实现事前预防,达到消减危害、控制风险的目的。在选择识别方法时,应考虑:活动或操作性质;工艺过程或系统的发展阶段;危害分析的目的;所分析的系统和危害的复杂程度及规模;潜在风险度大小;现有人力资源、专家成员及其他资源;信息资料及数据的有效性;是否符合法规或合同要求结合我公司的经营活动的实际,现在我们使用的是安全检查表

13、分析(SCL、工作危害分析(JHA两种方法。在这里要说明一点,对危害的概念要有正确的理解,需注意危害是造成事件的根源或状态,不是事件的本身。如,不能将火灾或爆炸当成危害,火灾爆炸只是后果,危害是前因。下面讲一下工作危害分析(JHA表。首先要选定作业活动(如接卸作业,将作业活动分解为若干个相连的工作步骤(如车辆停放平台,释放静电、计量等,对每个工作步骤识别危害因素(如未停放平台、静电产生等,然后分析主要危害后果(如计量不准确、产生静电发生爆燃等,识别现有安全控制措施(是否是根据接卸操作规程进行操作,评估危害识别的风险度(风险度是可能性与严重性的乘积,这个在我们后边会详细的讲解,最后对高风险的危害

14、因素采取控制防范措施。工作危害分析的适用范围包括但不限于以下几种:1、操作活动(包括正常生产运行维护、异常或紧急情况下的处理等。2、检维修作业。(检维修工作中会发生的危害3、分析化验。(数质量工作中容易发生的工作为害。在油库对油品的机械化验手段,在加油站是对油品的外观检测等4、各种管理活动。(包括对人员、设备设施、工作现场的管理活动危害分析的方法和用途:1、它是一种较细致的分析工作过程中存在危害的方法。2、是把一项综合的作业活动分解成几个步骤,识别每一个步骤中的危害和可能的事故。(在座的大家应该在学校中经历过军训。军训时为了标准化每一个细节,往往是把一个最简单的动作反复训练。如齐步走,口令12

15、1,121,但在训练中就是把1、2两个步骤分开练习,逐一对每个口令的动作进行训练,达到步伐、手势一致、规范。同样,危害分析中把一项活动分解成几个步骤,也是要求我们对工作中的每一个步骤要符合规范要求,按操作规程操作,避免危害事故的发生。3、是设法消除、减少、控制工作活动带来的危害。危害分析步骤(参照JHA分析表,见课件33:1、把正常的工作按照工作顺序分解为几个主要步骤,即首先做什么、其次做什么等等,用3至4个词简要说明一个步骤。2、工作步骤的分解:A、运用自己对本岗位的在上岗前的教育知识。B、实际工作中对工作的认识。C、与相关操作者共同讨论研究,查阅相关规章制度和操作规程。D、结合与安全、环境

16、与健康有关的主要工作内容,对于有明显HSE特征的工作步骤详细分析。(可结合鱼刺图进行分析E、结合不同的工作环境,如高空、容器内、生产装臵区、非装臵区、地下池、有毒有害物质存在场所;F、按工作顺序排序;G、建议将步骤细分,确保工作过程中的危害得以准确识别。对分解后的每一个步骤要问可能发生什么是故给自己提出问题,比如:1、操作者会被什么东西打着、碰着(机械伤害?2、是否会高空坠落?3、是否会触电?4、是否会中毒窒息?5、是否会导致泄漏、火灾、爆炸?6、是否会导致环境污染?7、有无危害暴露,如毒气、辐射、焊光、酸雾等等。这些都是根据自己岗位的工作性质和工作中的某一步骤分析提出的问题(安全管理工作就是

17、老婆婆嘴,要没问没了的絮叨,给自己絮叨的同时也跟别人絮叨,在絮叨的过程中发现问题,提出问题,解决问题 在危害识别中要考虑以下问题： 1、存在什么危害？ 2、谁（什么）会受到伤害？ 3、伤害（事故）怎样发生？ 这时我们在危害识别过程中必须要考虑到的问题。 识别每一步骤的主要危害后果，主要包括以下几种： 1、人身伤害、死亡、疾病； 2、财产损失； 3、违反法律法规； 4、数质量事故； 5、企业形象受损。 这些在我们印制的 HSE 的 JHA 表中都有详细的要求。 识别现有安全控制措施，通过对现有安全控制措施的检查，找出 现行管理存在的缺陷。 进行风险评估， 通过可能性与严重性的乘积， 得出风险度的

18、大小。 建议改进措施，从工程改造、管理控制或个人防护的角度考虑具 体的改进。 下面以某油库的 JHA 表为例进行讲解。 下面我们在继续讲解安全检查分析（SCL 表） SCL 表的使用范围包括设备设施、物质、作业环境、操作规程等。 能系统地识别与评估设备设施存在的危害，为设备隐患，特别是 11 潜在设备隐患的治理提供依据。 它的使用方法是基于经验的方法，列出分析项目，识别每一项已 知类型的危害、设计缺陷和管理缺陷。 SCL 表能够事先编制，故有充分的时间组织有经验的人员来编 写，做到系统化、完整化，不致于漏掉有可能导致危险的关键因素。 可以根据规定的标准、规范和法规，检查遵守的情况，提出准 确的

19、评价 编制依据：有关标准、规程、规范及规定；国内外事故案例； 通过系统分析确定的危险部位；研究成果等。 安全检查表（SCL）分析步骤： 1、首先要选择分析对象。 （以发电机为例） 2、然后根据分析对象的功能组件，确定每一分析项目。 3、针对分析项目，查阅有关标准、规范、规定、作业指南，确 定相关标准要求。 （发电机操作规程、维修手册等） 4、研究分析项目与标准、规定不符而产生偏差后可能导致的后 果。 （如缺少机油、电瓶没电、油路堵塞等） 5、分析人员从下列渠道获取需要的信息： A、阅读系统文件 B、现场观察 C、与操作人员交谈 D、分析者个人的理解 6、识别现有的针对分析项目的控制措施，找出现行管理存在的 12 缺陷。 7、进行风险评估。 8、提出建议/改进措施。 下面还是以某油库的安全检查分析表进行讲解：如图 下面讲解风险评价： 先对风险的定义说明一下: 风险：是指发生特定危害事件的可能性与后